Страница 14. Sercons: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
НетКомпания полное говно! Приходила на собеседование, вроде всех устроила, и меня все устроило. Сказали, что позвонят. Прошло две недели, решила позвонить сама. Сказали, что нужно приехать еще раз, к директору. Ок, не вопрос. Дважды меняли день встречи. Договорились, что выйду определенного числа на работу. Утвердили дату. В итоге через день смотрю вакансия моя снова висит на сайте по поиску работы. То есть компания снова ищет сотрудника))) Не поленилась и позвонила, сказали, что на мое место уже взяли человека. Так что не тратьте свое время и силы.

История сотрудника
Если освоить специфику, делать план можно даже на холодных звонках. Есть обучение, мастер-классы, все серьезно.Лично у меня со второго месяца пошло очень даже неплохо.Не понимаю нытиков, пишущих "все плохо, тут надо работать". Либо мне не повезло с работодателями, но работать приходилось везде.

История сотрудника
НетЛюди, сейчас 2018 год и мы живем в России во время жесточайшего беззакония, нарушения прав и безработицы. Не идите менеджером в Серконс и им подобные конторы. Вас посадят делать звонки, обещая золотые горы, а по факту вы будете получать 20 тыс. обещанного оклада и все. Над вами постоянно будет стоять "менеджер", который до вас сидел и терпел унижения и невзгоды, но силой задоподлизывания его "повысили", дали на пару тысяч больше денег и поставили эксплуатировать новичков. Именно эксплуатировать, потому как ваша работа "менеджера" никому не сдалась. Ваши силы используют на очередной прозвон базы, заплатят копейки, выкинут на мороз и наймут еще таких же простачков, безуспешно пытающихся трудоустроиться. Желаю всем найти нормальную работу по душе.

История сотрудника
Сама по себе сфера работы интересная. Коллектив нормальный, скандалисты почему-то всегда быстро увольнялись.Зарплата зависит от твоих личных усилий, это очень круто, а то я как-то работала не скажу в каком банке, где зарплата зависела от работы отдела, и хоть ты как отлично работаешь, а если есть лентяй или кхм не очень способный работник, все сидят без премии.Кадровики это да, песня, такие вопросы на собеседовании странные, что непонятно как прошла собеседование, думала сначала что завалила. Надеюсь, руководство почитает и подумает, что можно с ними сделать и как наладить их работу.

История сотрудника
1. Заработать можно только если напрягаться, платят вовремя.2. Коллектив разный, есть позитивные приятные, но и нытья хватает.3. Объем информации на начальном этапе большой, плюс нужно войти в ритм работы: спланировать встречи и звонки.В остальном рекомендую.Все написала в плюсах.

История сотрудника
Рассказывали про карьерный рост и бесплатную тренажёркуОчень странная организация. Девушки - кадровички непрофессиональные. Странная планировка офиса, с узкими лабиринтами минотавра.Как мне объяснили, занимаются сертификацией всего, причём сертификация это одно название. Да, да так и сказали. Директор турок, чекирит за всеми.Работники показались замученными, на последнем издыхании надеюсь я ошибаюсь. Своя столовка есть, но платная.Атмосфера в этой организации не понравилась совсем.

История сотрудника
Стабильная зарплата, плюс все возможности заработать премиальные.При том, что специфика достаточно сложная, обучают очень толково.Нравятся коллеги, хорошие ребята.Генеральный не самодур, что тоже подкупает.Рынок постоянно меняется, законодательную базу надо отслеживать и знать.Офис в центре, так что на машине не рекомендую ездить, проще на метро, если работать на Павелецкой.

История сотрудника
Хорошие и адекватные руководители, персонал. Сработались сразу. Люди, как это не странно звучит, работают, а не сто раз курить ходят. Это понравилось. Не привыкла сидеть без дела, поэтому "работа работается".Покурить не удастся особо, т.к с места сложно отлучиться, опаздальщиков тоже не любят. Строго в общем то все.

История сотрудника
Работа в Серконс для меня стала прыжком в карьере. Здесь много преимуществ для менеджеров по продажам. Есть готовая рабочая база, не надо искать клиентов. Среди существующих клиентов наша компания пользуется доверием, поэтому наши услуги пользуются спросом. За перевыполнение плана начисляют премию. Как плюс хорошо развита корпоративная культура в виде тренингов, абонементов.Ездить далековато из области, опаздывать нельзя, с дисциплиной строго

История сотрудника
Не выявлено. Попробуйте, может у вас получится. Негативный опыт-это тоже опыт).1. Черная зарплата, которую не выплачивают при увольнении2. Регулярные изменения условий оплаты и премирования3. Ненормированный рабочий день4. Невозможность продать услугу и заработать процент с продажи из-за сильно завышенной стоимости услуг5. Постоянно меняющийся коллектив из-за сильной текучки кадров6. Неуважительное отношение руководства7. Отсутствие социальных гарантий: больничные за свой счет, а если по больничному, то из расчета официальной зарплаты, которая очень мизерная8. Чёрная часть зарплаты выплачивается с большой задержкой свыше месяца, официалку белую платят вовремя на карту, чтобы не нарваться на проверку труд. инспекции9. Наличие негативных отзывов от недовольных клиентов также сильно препятствует продажам10. Простого менеджера стараются нахлобучить на всём, содрать с него последние копейки, как в виде штрафов, так и в виде завышенной себестоимости услуг (для примера, командировка эксперта оплачивается из кармана менеджера), ведь свой процент менеджер получает не с суммы продажи, а с маржи, т.е. сумма продажи за услуги-себестоимость= маржа)). Хрен вы там заработаете, не питайте иллюзий и уходите сразу же, как почувствуете обман со стороны компании...Обычно это происходит уже на вторую неделю после трудоустройства). Если решили трудоустроиться, постарайтесь в первую же неделю выяснить все РЕАЛЬНЫЕ нюансы работы у старичков, если таких найдёте. Худшая работа в моей жизни. Уходила счастливая, не смотря на то, что кинули на чёрную часть зарплаты.

История сотрудника
Условия в Серконс хорошие. Тренинги для сотрудников, корпоративный басейн, занятия английским. Сначала было трудновато привыкнуть к ритму, но потом втянулся. Зарплату платят вовремя. Неплохие премии при выплнении плана. Начальство лояльное по отношению к дисциплинированным сотрудникам.Если по пробкам добираться, то можно и опоздать на работу. Поэтому либо пораньше выезжать, чтоб наверняка, либо на метро. Хотелось бы побольше кафешек поблизости, чтобы не заморачиваться с обедом из дома.

История сотрудника
О работе остались хорошие впечатления. Что могу сказать, в силу своего мировоззрения, с коллегами не всегда ладил по некоторым рабочим вопросам, но вне работы — они очень приятные люди, даже семьями встречались . Для меня приоритетом были адекватность и компетентность коллег. Начальник как «нормальный руководитель»: ставил задачи и ждал их выполнения. Ничего криминального и ужасного.Ритм и темпы работы, иногда стрессовая обстановка. Столовая не очень.

История сотрудника
Приятно, что зарплата 10 числа вся на руках - праздники, не праздники, а 10 вынь да положь)))Нет нормально где поесть и нет парковочных мест. Поневоле перешёл на домашние обеды в контейнере

История сотрудника
Работа айтишником поэтому поневоле погружён в дела других отделов. По деньгам мне всё нравится. есть при кормлении стоматология с большими скидками. Отпускные в полном объёме.Парк машин местами устаревший. Меняют редко только при приходе многих сотрудников. Приходится выслушивать много недовольства на тормозящие компы.

История сотрудника
Сначала о плюсах:Чёткая структура организации.Процессы строго регламентированы.Однако это не избавляет от того, что менеджеры звонят по 30 раз в месяц в одни и те же компании. Срм система медленная, глючная и тормознутая.На любой вопрос есть ответ в базе данных. (Она огромная и естественно читать в рабочее время вам её никто не позволит). Так что печатайте и знакомьтесь в свободное от работы время.Вас будут заставлять делать больше, чем вы обычно привыкли делать и возможно ваша продуктивность будет выше (но не факт) - скорее всего вас просто выжмут как лимон.Вы станете более стрессоустойчивыми, либо приобретёте невроз.Теперь о минусах:Каждое утро планёрки на которых вам говорят: "Вам не стыдно так плохо работать????"Заработать практически нереально.Внимание! Вы получаете 8-10-12% от того что накрутили свыше себестоимости.Оформление: через месяц и не тем числом как на самом деле вышел на работу, меня например так и не оформили.В короткие сроки необходимо освоить колоссальный объем информацииОтличительные особенности:Стиль общения - крикИгнорирование вопросовОтветы вопросом на вопросРуководитель любит спрашивать в стиле "почему ты делаешь так?!"А когда начинаешь отвечать и объяснять все общение сводится к тому, что ты должен заткнуться и слушать противоречивые указания, выполнить которые одновременно нереально,Например руководитель говорит, что закрыть работу по договору нужно срочно, а, через 10 минут спрашивает почему ты не звонишь (по новым клиентам) ??!Если начнёшь отвечать, что ты же сказала, что нужно закрыть договор срочно. Услышишь крик о том, что если ты не хочешь работать, то пиши заявление на увольнение (пример из реальной ситуации).Цитата дня:"Такого провала я не помню за все время!!Те, у кого стоит план, вас на испытательный срок перевести?!Открывайте каждый свои гаранты и меняйте ситуацию в сторону увеличения, иначе смысла вашего нахождения здесь я не вижу! Только бурную деятельность создаете.Прежде чем обижаться на мои слова, взгляните реально на ситуацию и ответь себе, ЧТО ВАМ МЕШАЕТ ЗАРАБАТЫВАТЬ??? Может я??? Или услуги у нас дорогие??? Или много конкурентов??"

История сотрудника
Нравится, что обучение грамотно построено, тренера просто молодцы, я считаю.Пугали, что план невыполним и за это штрафы огромные - не подтвердилось. План вполне подъемный.Вообще атмосфера как то располагает к достижению целей, без принудиловки и тупого зазубривание и зомбирования Аля сетевой маркетинг.Близко к метро, если машина в ремонте...Не знаю что написать)) все недостатки присущи не только серконс, а любой компании в стране. Руководство строгое, бюрократия, задержки на работе - все это в той или иной мере присутствует и здесь, но кто сейчас работает иначе?

История сотрудника
Можно зарабатывать, все условия для этого созданы.План не запредельный, выполнимый мало мальски активным человеком.Офис современный.Техническая оснащённость одна из лучших по стране, поэтому клиенты возвращаются частоДля работы здесь нужны амбиции, и ещё раз амбиции, подкрепленные способностью вкалывать каждый день. Место не для расслабленных ребят

История сотрудника
Динамика, прежде всего динамика. Энергия идет от руководства. Если говорить о личном росте, то за 10 лет карьеры не видел такого места, где было бы так интересно. Здесь есть выходы на различные рынке, ты не заменит в рамках одной услуги. Каждую неделю прорабатываешь продвижение нового направления. Плюс коллеги всегда делиться опытом. Ты занимаешься одним, а слышишь как реализуют смежное направление. Работать не стыдно и не грустно, всегда знаешь, что делаешь по максимуму.Нет.

История сотрудника
Если менеджер - всё круто. Если исполнитель и есть заказы - всё круто.Если попался на воровсте - будут избивать. Честно говоря, меня самого грабили, очень хотелось найти тех говнюков и побить. Но вот бить сотрудников- которые потом пойдут в органы жаловаться - ну на фига?!?!?!?

История сотрудника
Ой, да ладно вам. Добрая половина людей, оставляющих негативные отзывы, и не работала там. Найдите уже работу и хватит фигней страдать. Фирма как фирма. Бизнес активно развивается: сайты, лаборатории, тренинги и обучалки для работников, фитнес, корпоративы. Только работай.Я бы перенес и сократил время планерок.