Страница 4. Sercons: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Очень приятный руководитель отдела подбора, офис недалеко от метроБыла соискателем на должность специалиста по кадрам, проходила собеседование 17.06 сначала с руководителем отдела подбора персонала Коломенкиной Анной, которая произвела положительное впечатление, а позднее с потенциальным непосредственным руководителем. Так вот, непосредственный руководитель на собеседовании использовал мат, спрашивал, как я к нему отношусь, как я отношусь к тому, что на меня будут кричать. Я, как бывший менеджер по подбору персонала, считаю данное поведение на собеседовании непозволительным. Есть этика делового общения, которую необходимо соблюдать. Особенно удивляет, что такое происходит в очень крупной по численности компании. Отзыв оставляю, поскольку считаю, что данную проблему необходимо освещать.

История сотрудника
Иногда хорошая зп.Некомпетентные сотрудники. Растут только те, кто подмазывается к начальству, крысячит, могут получать более 200 тыс в месяц. В бухгалтерии сидят дамочки без образования, могут не правильно рассчитать зарплату. Постоянная текучка кадров, отношение как к говну. Рано или поздно все мечтают оттуда уйти. Школа жизни, не советую. ЗП не белая.

История сотрудника
Светлый офис,удобное месторасположениеИскала вакансию "Офис-менеджер", увидела объявление в hh.ru и откликнулась, спустя неделю в ответ на отклик приходит сообщение с приглашением и телефоном для уточнение информации о собеседовании. Созвонившись с девушкой по подбору персонала,договорились о встрече. Сразу подчеркну для меня очень принципиальный момент о з/п, по телефону я всегда уточняю чтобы не тратить ни своего времени ни времени соискателя. В ответ на мой вопрос о том что - "з/п полностью официальная?" , мне "дорогая" hr ответила, что у них все прозрачной и зарплата полностью официальная. Заработная плата как указывалось в вакансии и обсуждалось по телефону составляла 30 тысяч рублей уже со всеми вычетами. Придя на собеседование по в назначенное время, со мной провели так называемое собеседование, было только единственный вопрос "расскажите о себе", так как я уже не в первый раз хожу на собеседование рассказала всю необходимую информацию касательно предыдущего места работы и причины увольнения. Девушка по подбору была не одна, а с руководителем, "руководитель" молодой парень лет 30...честно особого доверия ни она ни он мне не вызвали, вопросов ко мне не последовало, спросили меня есть ли вопросы у меня, конечно же я уточнила о самой вакансии, компании, заработной плате, в прочем всё рассказали то же самое что и по телефону. Собственно на этом собеседование закончилось, длилось оно на протяжении 10 минут. Мне сказали в течении недели ожидать звонка. Через 2 дня поступает звонок о том что моя кандидатура им подошла, и готова ли я приступить к работе с понедельника. Я очень обрадовалась и сказала что смогу, мне подсказали какие документы взять и ко скольки придти, после чего hr начала говорить что еть одно НО, у нас зарплата складывается из окладной и премиальной части. окладная составляет 20 тысяч рублей, из них вычитается налог 13%, выплачивается данная сумма 2 раза в месяц, в совокупности эта сумма составит с вычетом около 17 тысяч, вы ощущаете разницу 17 и 30 тысяч????Молл остальное 13 тысяч выплачивается в зависимости от выполнения плана организации...Тут моей сдержанности пришел конец...Как я могу устраиваться на работу, когда на начальном этапе уже идет обман. Если они уже при трудоустройстве вас обманывают, ждите обмана постоянно. Ребят, я работала кадровиком и могу с точностью сказать, что "премия" это инициатива руководства, захотели дали, захотели не дали. Даже если у вас в трудовом договоре будет указано, что премия выплачивается в таком то проценте, еще раз повторюсь это не принудительно со стороны руководителя , а на его усмотрение. В общем исходя из этого всего, поняв, что уже на начальном этапе происходит обман...я отказалась о выходе на работу. Подчеркну лишь только то, что если у работодателя все в порядке в плане финансов, он не будет мизерную официалку ставить, а сделает полностью официальную зп, ну или хотя бы 70 процентов от оговоренной суммы.Если идет 50/50 , т.е серая...не надейтесь, ВАМ НЕ ЗАПЛАТЯТ, будут кормить обещаниями и сваливать на экономическую ситуацию в стране. НЕ рекомендую эту шарашку!!!!

История сотрудника
Большой выбор услуг, которые можешь предоставлять для клиентов. Хороший офис, молодой коллектив. более менее своевременные выплаты.Звонки. Много звонков, если готовы не класть трубку вперед, дичайшие штрафы. (крайне мало экспертов, еще больше неквалифицированных экспертов (чаще это менеджеры), нет общей базы, поэтому много проблем возникает с пересечением клиентов. У приближенных к руководству есть особые права и условия (как по ценам для клиентов, так и по условиям работы и т.д.). За все несешь материальную ответственность, если эксперт, макетчик, руководитель или ктото еще отвечающий за СВОЮ работу допустит ошибку платишь ТЫ. Регламент работы меняется стабильно каждые 2-3 месяца, не успеваешь привыкнуть к одному как регламент поменяли, и исключительно в негативное русло с ужесточением штрафных санкций. Бешеная текучка кадров. Хорошие отзывы просят писать руководители отделов, что естественно и делали мы, т.к. за это тоже можно было получить штраф, как за невыполнение требований от руководства.

История сотрудника
вовремя платят з.п., недалеко от метро.Могут неверно посчитать з.п., есть штрафы за опоздания, постоянная текучка кадров, могут уволить одним днем, в компании поощряются доносы.

История сотрудника
Коллектив суперШумно

История сотрудника
Я долго работал в компании и в целоом остался доволен много позитивных сторон за которые можно реально похвалитьХороший офис с хорошуй сиситемой вентиляции,а также зимой очень теплоЯ всегда обедаю в стооловой которая находится внизу офиса ,там очень вкусно корммят за маленькие цены,я с коллегами всегда спускаюсь вниз в обеденное времяОчень хорошое руководство ,которое хорошо относится у сотрудникам , и платит хорошую зарплатуИз минусов могу отметить парковку ,порой я не могу найти свободное местоЕще руководство требует пунтктуальности и жестко спрашивает за это

История сотрудника
Работаю в компании уже на протяжении 3 лет, очень молодой и дружный коллектив.з/п белая и приходит без задержек.И что не мало выжно для меня - свободный стиль одежды.И очень адекватное руководство!их нет

История сотрудника
Офис в близости от метро.возможность карьерного ростаНеуважительное отношение к труду. Офис напоминает бункер. люди сидят друг на дружке.Мало грамотных сотрудников, в том числе и со стороны руководства, которые в свою очередь не держат обещанных слов. кинут и глазом не моргнут.

История сотрудника
Хороший соц пакет, стабильный доход, приятный коллектив.График работы.

История сотрудника
Есть хромая база для звонков )Офис в собственности ,оклад 25000 рублей на руки +%от маржиНе понятно сколько в итоге получите , база обновляется редко , большое количество звонков , шумно, стоит мат на мате

История сотрудника
Работаю тут чуть больше года и мне реально подходят условия, а также тут просторный офис, сам график работы очень удобный, трудоустройство официальное и очень хорошая заработная плата, белая и выплачивается всегда вовремя,а начальство хорошо относится к своим работникам.нет

История сотрудника
Более менее приличный офис, молодой коллектив, стабильные оплаты, офис в центре города недалеко от метро, обучение на месте.Если ты понравился и в тебе увидели перспективу, будут тянуть тебя до последнего, если нет-будешь уволен одним днём без объяснения причин. Начальство хамит, матерится, не стесняется орать, вести себя неприлично. Соц. пакета нет, как и ожидаемых зар.плат. За переработки тебе заплатят в 3 разв меньше, чем должны по ТК. Состав некомпетентен в большей части, профессионалов практически нет, а следовательно разруливать все вопросы, даже от вас независящие, придётся самостоятельно. Очень самовлюбленная компания-они Боги, все остальные-холопы, хотя по сути это далеко не правда и втирается для новичков, чтоб те работали подольше не за деньги, а за идею работать в крутой компании. Бухгалтерия будет всячески недоплачивать положенное. Текучка кадров сумасшедшая, за три месяца коллектив может обновиться полностью, за исключением двух-трёх людей, которые работают с основания и которые «дружат» с начальством. Хамство на каждом шагу в коллективе, хотя встречаются и адекватные ребята, также забредшие в это место случайно. Обычно такие быстро ретируются, распознав реальное положение дел. На роли менеджера ты будешь юристом, и бухгалтером, и офис-менеджером, и прозванивающим определённое количество звонков в день и за все это ты будешь нести материальную ответственность. В компании дресс-код, джинсы запрещены. На должности ассистента -как повезёт, будешь делать работу менеджера только бесплатно. Есть столовая, курилка, достаточно Чисто, но техника и мебель значительно поизносились. Роста карьерного так же здесь быть не может. Если ты не поклоняешься компании и ее начальству-будь добр пиши по собственному.

История сотрудника
Достоинств нетРаботал там пол года назад , дошли руки написать отзыв , насчёт руководства в в виде Евдокимовой Анастасии полностью согласен , помощи от неё никакой , кто мог и помочь так это Суйко , с зарплатой обманывают , не чего хорошего в офисе нет , вечно не работают компьютеры , грязные туалеты , когда звонишь в организации про Серконс промМашТест и куча разных организаций даже слышать не хотят , премию с договора ты получишь только после выполнения работ а иногда это занимает и по пол года , текучка бешенная, и не факт что заключив догово ты получишь за него деньги до сидев на своём рабочем месте .

История сотрудника
Достоинств нетУжасная контора , ужасный руководитель, истеричка, баба настроение Евдокимова Анастасия , организация хуже орефлейм, правила работы придумывают сами, 7 пятниц на неделю , обманывают сотрудников , а начальник Ярузельского с Москвы приехала на корпоратив напилась и дала сотруднику , комичная ситуация , но полностью характеризует компанию, договоры забирают более опытные сотрудники , а все хорошие отзывы нас обязывали писать самим .

История сотрудника
Изначально создали хорошее впечатление, как о работадателеОбманули при трудоустройстве. Руководитель Отдела персонала Юлия Паранина (Нижний Новгород) прислала оффер с обещанием и просьбой убрать резюме изо всех источников, мол "чтобы были гарантии". Однако, при первом рабочем дне, как только нога ступила за порог ,новый (там весь отдел персонала сменился) руководитель сказал, что мы не подойдём друг другу. Нужен другой специалист. Потрачен месяц. Будьте внимательны, здесь можно столкнуться с абсолютным не профессионализмом.

История сотрудника
Модный офис. Центр города.По всем пунктам. Любой о котором Вы можете подумать - при работе в этой компании будет обесценен. Пишу этот отзыв, потому что работал в этой компании. И, зайдя сюда, увидел, что написали много хороших отзывов для поднятия рейтинга. При трудоустройстве знайте, что в этой прекрасной компании Вас вы*бут, высушат и выкинут. Если Вы садомазо, то можете смело устраиваться. Мой отзыв касается именно должности менеджера по продажам. Остальные, возможно, живут лучше.

История сотрудника
Хорошая компания. Я пару раз сюда обращался по поводу сертификации продукции в эту компанию и доволен очень результатом. Советую и вам поступать так же, ведь здесь работают профессионалы своего дела, так что сами смотрите.Нет

История сотрудника
Хорошая компания, работаю тут чуть более года и полностью довольна своей работой. Тут дружный коллектив и достойная зарплата, выплачивают ее всегда вовремя и есть возможность карьерного роста.нет

История сотрудника
Моя работа меня устраивает абсолютно во всех отношениях. Мне нравится моя зарплата, а лазер нравится ещё и то, что на моей реально полно перспектив для дальнейшего карьерного роста. Буду работать дальше.Нет