Отзыв сотрудника @guest-c4f8f21a6f о компании Север Минералс

История сотрудника
Абсолютно некомпетентность менеджеров подбора персонала и неквалифицированные

История сотрудника
Официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация обедов.После отклика вам звонит милая HR, рассказывает о компании, условиях, вы изначально обговариваете сумму заработной платы. Если согласны, то вам говорят, что предстоит еще 2 этапа собеседования. Затем вам высылают задания, далее проходите собеседование с одним «начальником», потом приезжаете на встречу с еще одним «начальником», где вы снова обговариваете сумму зарплатной платы и функционал, уже несколько этапов и казалось бы все. Но нет, HR звонит и говорит, что необходимо пройти еще один этап, да и функционал внезапно увеличился. После дополнительного собеседования, присылают оффер с суммой меньше, о которой изначально шла речь. В итоге ты еще не устроился, а тебя уже 3 раза кинули: с количеством собеседований, с количеством работы и с количеством зп. А что дальше? Сначала заманивают, мурыжат месяц, надеятся, что соискатель согласится на абы что, так как уже потратил кучу времени. Крайне некрасивое поведение. Просто будьте к такому готовы и не ведитесь на милое общение HR, которая в итоге скажет, что «вы просто ее неправильно поняли».

История сотрудника
Все, что касается материальной мотивации - отлично. Социальный пакет, зарплата выше рынка, "плюшки в виде английского языка и другие возможности для развития. На этом плюсы заканчиваются, увы.Рекрутеры, которые "продают" компанию на собеседованиях, сами же увольняются со словами: "Выгорела за год". О чем это говорит? Процессы не выстроены, у руководства нет понимания нагрузки людей. Сделай хорошо и сейчас. "У нас слабые не работают", - примерно, такой лозунг каждый раз на собраниях. Компания, где у руководства позиция: "Есть мое мнение и неправильное". Нет новаторства, все по заученным фреймам и с большим гонором - мы лучшие. В общем, место, где ценность людей минимальна - выжать по максимуму.

История сотрудника
Полный соцпакет (питание, дорога в отпуск, деньги на спорт, ДМС), ежегодная индексация зарплаты, возможность карьерного роста, полное обеспечение спецодеждой, СИЗ, инструментом.Зависть работников заказчика

История сотрудника
Официальное трудоустройство с белой зарплатой, дают отпуск, можно брать отгулы, больничные опять же. Руководители лояльные и предпочитают не вмешиваться в дела сотрудников, пока они нормально исполняют обязанности, ко мне вообще никогда претензий не было. Обучают не только на время испытательного срока, но и дальше, полезная информация ведь нужна не только в начале работыСлабо координируются действия с другими отделениями Север Минералс. Тут еще встает острым углом проблема часовых поясов, Питер от нас далеко