Достоинства
Удаленная работа для некоторых категорий сотрудников.
Удаленная работа для некоторых категорий сотрудников.
Недостатки
Оторвавшийся от реальности начитавшийся книжек господин Жирноклетов. Начнём по порядку, что такое рентабельность и себестоимость в данной компании знают плохо и всё делается на "коленке", когда гром грянет, тогда Иванушка крестется. :-) В место того, что бы договориться с заказчиком, как это делают все конкуренты, тут за " честный бизнес", что приводит к потере объектов, заказчиков и диким штрафам супервайзеров и рабочего персонала. Вся отчётность ведётся в табличках, которые трактуются как "Отче наш", а то, что в такую табличку можно написать что угодно, то дело такое. На проекте " Озон" компания работает на подборе и размещении, платя сотрудникам зазарплату за выработку, а сверка с заказчиком идёт в часах, бред полнейший. Премия сотрудникам по телефону обговаривается одна, по факту согласовывается другая, отсюда дикая текучка не только у работяг но и у менеджерского состава. Если вы захотели уволиться, то регламенты переписываются моментально и не в вашу пользу, вас кинут хоть вы простой работяга хоть руководитель. Как итог, посмотрим и увидим дальше, но то, что компания пробивает днище это факт.
Оторвавшийся от реальности начитавшийся книжек господин Жирноклетов. Начнём по порядку, что такое рентабельность и себестоимость в данной компании знают плохо и всё делается на "коленке", когда гром грянет, тогда Иванушка крестется. :-) В место того, что бы договориться с заказчиком, как это делают все конкуренты, тут за " честный бизнес", что приводит к потере объектов, заказчиков и диким штрафам супервайзеров и рабочего персонала. Вся отчётность ведётся в табличках, которые трактуются как "Отче наш", а то, что в такую табличку можно написать что угодно, то дело такое. На проекте " Озон" компания работает на подборе и размещении, платя сотрудникам зазарплату за выработку, а сверка с заказчиком идёт в часах, бред полнейший. Премия сотрудникам по телефону обговаривается одна, по факту согласовывается другая, отсюда дикая текучка не только у работяг но и у менеджерского состава. Если вы захотели уволиться, то регламенты переписываются моментально и не в вашу пользу, вас кинут хоть вы простой работяга хоть руководитель. Как итог, посмотрим и увидим дальше, но то, что компания пробивает днище это факт.
