Техноджим

История сотрудника
Белая ЗП, ДМС со стоматологией(расширенная), автомобиль немецкий, телефон apple, ноутбук. И это лишь часть преимуществ по сравнению с конкурирующими компаниями. Работа в компании - Мировом лидере!! Интересные проекты на высшем уровне.да, сложные.. но тем слаще вкус победы! Объективно.. без громких слов..компания дает возможность развиваться! Здесь смогут работать сильные люди.. с характером и стержнем! Слабаки скулят и уходят! Руководство даёт возможность действовать..зарабатывать! Всегда можно расчитывать на помощь!!Для тех кто хочет работать и у кого горят глаза - недостатков нет!!

История сотрудника
Белая заработная плата, автомобиль, дмс, фитнес в любом городе РФ.. и многое другое!!! Лучшая компания.. Ушёл и плачу!!! Все думаю.. вспоминают меня или нет!! Ну а если серьезно, то компания дала мне колоссальный опыт, навыки коммуникаций с иностранными партнерами и коллегами, командировки в США, Италию, Германию на лучшие выставки в своём сегменте!Очень много работы.. много проектов. Приходится работать nonstop.

История сотрудника
Белая ЗП, ДМС со стоматологией(расширенная), автомобиль немецкий, телефон apple, ноутбук. И это лишь часть преимуществ по сравнению с конкурирующими компаниями. Работа в компании - Мировом лидере!! Интересные проекты на высшем уровне.да, сложные.. но тем слаще вкус победы! Объективно.. без громких слов..компания дает возможность развиваться! Здесь смогут работать сильные люди.. с характером и стержнем! Слабаки скулят и уходят! Руководство даёт возможность действовать..зарабатывать! Всегда можно расчитывать на помощь!!Для тех кто хочет работать и у кого горят глаза - недостатков нет!!!

История сотрудника
Белая зарплата, ноут моб тел, Авто.дмсС самого первого дня руководство старается держать тебя в стрессе, пренебрежение открытое к сотрудникам , высокомерие глав департаментов отсутствие взаимопомощи от них, и конечно венчает все это генеральный Аниль Кечелеоглу, это просто верх некомпетентности , будте готовы , что у вас будут забирать клиентов и передавать любимчикам . Вопросы по выплате комиссионных их просто крадут, ужасная текучка кадров , продавцы уходят , маркетологи , дизайнеры и тд

История сотрудника
Белая зп, дмс, фитнесОтвратительное руководство в лице ген директора Аниля Кечелиоглу и директора по продажам Оксаны Наумовой. В данной компании невозможно зарабатывать, так как премию срезают в зависимости от настроения и «дружбы» с генеральным директором. Может попросить Вас об услугах клеветы, обманах, подставах. Данные действия противоречат трудовому кодексу, но все сотрудники компании молчат. Кто-то платит ипотеку, кому-то нужно закрыть долг, и т д. В компании текучка, ключевые клиенты потеряны, грамотную консультацию по продукту получить сложно. Аккуратнее при работе, вас могут стращать и запугивать: держите фото и видео фиксацию под рукой, а также штатного юриста. И тогда welcome aboard TechnoGym

История сотрудника
Полностью «белая» зп, ДМС, абонемент на фитнес, корпоративная скидка на изучение английского языка. Топовые локации шоу-румов, куда удобно добираться как сотрудникам, так и клиентам. До офиса ходит корпоративный транспорт. Компания предоставляет ВСЕ возможности для зарабатывания и для развития и тут каждый сам решает- использовать их или нет! Помимо этого всегда можно расчитывать на помощь и поддержку со стороны коллег и руководства, что не маловажноЕсть побочные эффекты - начинаешь разделять образ жизни в стиле wellness ))

История сотрудника
Белая з/п, соц. пакет (если повезет)Отработал в компании 10 лет. Могу сказать все как есть на 100%. Пережил в компании сложные времена, когда евро с 40 рублей подскочил до 90 руб, но выживали - все старались и двигали компанию вперед, команда была нацелена на результат. Но вся команда профессионалов ушла год назад при смене руководства. Новые люди приходят, но через 2-3-5 месяцев уходят из компании - текучка самая высокая по компании в мире. Особенности нового руководства: прогрессивная шкала срезания бонусов. Т.е., если бонусов чуть-чуть, то срежут на 10%, если больше - на 20-30%, а если совсем много - то на 50% или не выплатят вообще. Руководство продающей компании нацелено не на продажи, а на обман: сотрудников, клиентов, партнеров. Благодаря такой политике компании - за последний год были потеряны практически все ключевые клиенты, испорчен бренд. За проект на 20 млн руб - можно получить бонус 7 тысяч рублей. Я проделал сумасшедшую работу и принес сотни миллионов прибыли компании, но в день увольнения - меня обманули на бонусы за последние 1,5 месяца работы - их не выплатили вообще. При звонке Ген. директору с личного телефона (т.к. рабочий уже забрали) - он взял трубку, но как только понял кто звонит, сразу сбросил. И больше не ответил на телефон... Автомобиль, который выдает компания - можно использовать только по работе (отслеживается по GPS). В выходные дни и в нерабочее время - должен стоять на парковке. Если ваша цель заработок денег в успешной компании, то это не тот вариант.

История сотрудника
Соц. Пакет, белая ЗП, фитнес клуб за счёт компанииНеоплачивыемые переработки, отношение как к расходному материалу, неадекватное руководство, атмосфера стрессовая

История сотрудника
Не успела заметить.Довольно неплохое первое впечатление . Проводила собеседование директор магазина Анна. Назначено было собеседование в пятницу на понедельник . Соотвественно , в выходные дни , как правило, подбором персонала не занимаются.В конце нашей беседы Анна заявила , что в ее магазине все вакансии закрыты ... притом , что в пятницу она утверждала обратное . И пригласили меня именно во «Времена года» по причине открытой вакансии .Я потратила 3,5 часа своего времени просто так ! Добираться мне до места проведения собеседовани 1,5 часа . Когда я ее спросила , с какой целью я тогда сегодня приезжала и почему не отменили встречу , она заявила , что тоже принимает участие в подборе персонала в другие бутики . Но! Нужно будет опять пройти собеседование уже с директором другого магазина . В котором , кстати , оклад меньше .И напоследок дала рекомендации , приходить на собеседование в белой рубашке .Из чего следует вывод , что просто , по ряду причин , я им не подошла о чем прямо мне сказать не могли .

История сотрудника
ДМС, фитнес абонемент ( клуб СССР на Молодёжной)Проходила собеседование в эту компанию с Оксаной Наумовой ( ретейл менеджер) Дама обсолютно не организованная и не уравновешенная. Собеседования назначает за несколько часов до встречи, полный сумбур, отсутствие последовательности, решения человека меняются через 5 минут. Я избегаю таких людей и берегу свою нервную систему.

История сотрудника
Белая зарплата, соцпакет.Главный недостаток компании - абсолютно неуравновешенный руководитель в лице генерального директора московского офиса. Регулярные унижения и оскорбления в адрес сотрудников компании от этого человека - норма рабочего процесса; всячески старается разобщить сотрудников; отличается шовинистическим отношением.Карьерный рост в этой компании невозможен - на управляющую должность можно попасть только при трудоустройстве.Условия труда не соответствуют имиджу компании. Офис в непотребном состоянии.Регулярное несоблюдение ТК РФ в плане отпусков, сверхурочная работа не оплачивается, практикуется работа во время нахождения на больничном.