ТехноВик: отзывы от сотрудников и партнеров

Был на собеседовании на должность менеджер по продажам в ТехноВик. Впервые я пожалел, что приняли на работу другого кандидата, потому что понравилось собеседование, хотя изначально был настроен скептически, отзывы прочитал старые от 2018 или 2019 года, не помню, там было что- то про ассесмент среди продажников. Я не любитель групповых собеседований с глупыми вопросами, либо растянут еще на несколько этапов, пока дойдешь до руководителя, уже в другое место десять раз устроишься. Здесь мне понравилось сразу. Собеседование проводят исполнительный директор, руководитель отдела продаж и HR директор. Все конкретно, четко, вопросы исключительно по компетенциям, причем, действительно интересные вопросы. Сами они дружелюбные, открытые, без пафоса, ксловия у них неплохие по рынку труда, судя по мотивации, стратегии продаж, продукту, да и репутации Техновика на довольно узком рынке- действительно можно неплохо заработать. Видно, что развивают продажи, не просели в пандемию и из- за санкций.График опять же удобный- дистант, в офисе нужно появляться раз в два- три месяца, работа не от звонка до звонка, а на результат.Думаю, мне и коллектив бы понравился , и работа.Действительно жалко, что не срослось..

Не знаю о них

В компании уже не работаю. И именно поэтому пишу. Потому что, к сожалению, только пройдя через бред и тупость в других компаниях и оглядываясь назад, можно объективно оценить прошлое. Сейчас это кажется фантастикой, но мне повысили оклад и увеличили переменную часть после разговора с руководством. При этом все до копейки в белую. Получилось даже частично изменить мой функционал, когда речь пошла о выгорании и потере интереса к тому, чем занимался 3 года подряд. Несмотря на то, что компания относительно небольшая, в ней Интересно работать. Из-за непрерывного развития бизнеса и открытия новых направлений Всегда Есть возможность перейти на тот функционал, который действительно зажигает и при этом приносит пользу компании. Любая инициатива всегда приветствуется. И она не наказуема. Тебя могут сделать руководителем рабочей группы или доверить внутренний проект, если ты сам к этому готов и готов выделять время.

Пишу это с сожалением. Но прошлого не исправить. Меня не стали удерживать, когда я принёс заявление, хотя я немного расчитывал на это. После повышения зп и должности голова пошла кругом, стало казаться, что теперь я достоин ещё большего. В итоге повелся на рекламу рекрутера и ушёл из компании. В итоге не подработал на новом месте и 2-х месяцев. Хаос, сплетни, дрязги, стресс. А в ТЕХНОВИК возвращаться стыдно, хотя и уверен, что и гендиректор и руководитель приняли бы обратно.

Работаю с декабря 2019 (1,5 года) в отделе продаж. Пережили уход "старой" команды, пандемию, сейчас переживаем супер рост цен на металл. Что будет в будущем - уверена компания переживет с достоинством.
По существу: з/п белая, вовремя. Возможностей для роста сотня, обучения регулярные. Руководство лояльное в меру, как и должно быть.
Продукт сложный, полное понимание всех тонкостей даже через год не полное)) Поэтому не для соискателей, привыкших брать с "наскока".
Возможность работать удаленно.
Коллектив дружный, молодой
Бизнес и сфера деятельности компании - чистая, правильная и не заставит вести переговоры с совестью.
Буду рада новым коллегам, адекватно оценивающим себя и свои возможности.

много работы, но не знаю точно минус это или всё-таки плюс.

Работаю в компании в продажах более 2 лет. За всё время работы, в том числе и во время пандемии, ни разу не задерживали з\п. Бонусы выплачиваются регулярно, согласно договорённостям. Ровно год назад в коммерции сменилась команда, уволился РОП, а с ним и большая часть "старичков". Сменился руководитель, изменилась политика продаж, изменилась система мотивации, многое изменилось, но хуже не стало. Сейчас компания активно растёт, развивает регионы, объём работы вырос, клиентская база существенно пополнилась и продолжает расти. Коллектив отличный, руководство более, чем лояльное. Порядочное и честное отношение к работникам. Есть возможность работать удалённо, что высвобождает время для переговоров с клиентами. Я доволен, что попал в компанию, работа очень нравится. Кстати, я проходил групповое собеседование, про которое здесь многие писали и высказывали недовольство))

Как и на любом месте работы есть недостатки, иногда, я категорически не согласен с политикой продаж, с методами продвижения и презентацией наших продуктов, но все решаемо и можно прийти к компромиссу.

Работаю в компании совсем недавно в должности менеджера по продажам. Пока всем доволен. Компания выполняет все обязательства по оплате, обязанности соответствуют договорённостям при собеседовании. Коллектив молодой и активный. Каждую неделю проходит обучение. В течение первого месяца все сотрудники активно помогали войти в должность. З/п платят вовремя, два раза в месяц.

Иногда не оперативно решаются вопросы и долго проходят согласования отдельных вопросов. Бонусы платят на месяц позже (об этом говорили на собеседовании, но всё равно неудобно.

Хочу защитить свою компанию. Мне кажется, что все отрицательные отзывы о нашей компании написаны руками конкурентов. Пишут полный бред. Понятно, что обидно, когда большинство талантливых и перспективных кандидатов уходит к нам. Но зачем опускать до чернух? Налаживайте дела в своих компаниях вместо того, чтобы тратить время и силы на черный пиар. Работаю в компании 5-й год и мне все очень нравится. Ведь мы - №1 на своем рынке, а все остальные, догоняющие, копирующие, демпингующие, снижающие качество. Здесь людям, желающим развиваться, интересно! Все руководители отделов выросли с самых низов. ЗП и условия достойные.

Работал один такой Дмитрий в отделе продаж, и был уволен за появление в нетрезвом виде на рабочем месте. Теперь пишет на всех сайтах. Значит, на другое место не приняли, заняться не чем, сидит и пишет ))

нет

Нет

Серая ЗП, компенсации за использование авто копейки и при этом сделают всё, чтобы вам и их не заплатить. Перспектив роста нет никаких. Скорее всего через год полтора Вам предложат либо уйти по собственному либо условия оплаты хуже чем были - вне зависимости от Ваших результатов. Не тратьте своё время!

не нашел)) по моему это колхоз))

проходил у них 2 этапа собеседования, с HR, и с молодым директором. Пригласили на работу. В день выхода, утром, попросили прислать сканы документов для оформления. Выслал. В ответ тишина. Звоню им на след.день, в ответ: офис переезжает на м.Бауманская и поэтому отбой))
не тратьте на них свою энергию!

Работаю в компании больше двух лет. За это время ни разу не задерживали з/п, все бонусы и % стабильно выплачиваются.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Больничный оплачивают в полном объёме, компенсируют ГСМ, амортизацию и все командировочные расходы.
Лояльное руководство. Компания быстро растёт. Атмосфера в коллективе – замечательная, нет внутренних интриг и склок.
Регулярное обучение за счёт компании как внутреннее, так и внешнее. Задачи - реальные. Можно вырасти внутри компании. Довольна. Всё нравится.

Нет.

не нашел

Ассесмент для топов? :))) что?
все началось с того что пригласили на собеседование, уточнили время и указали не ту переговорку, ну ок, потом оказалось что на указанное время приглашено уже 20 человек. Тут вот в чем проблема: Ассесмент, модный способ найма среди эгегей-продавцов возрастом до 24. Модно, стильно, молодежно. Приглашаются человек 20-30 и отвечают на вопросы высоким темпом. Тот кто поживее и принимается, быстр проходит обучение на продавца и втыкается в систему с высокой текучкой. Выбился очередной - не проблема, воткнем нового. Обычно на таких местах полно муток, зп серая и пр. НО! Чтобы ТОПов отбирали по этой системе :)) я такое вижу впервые. Это какой-то сюр.
Пришли мужики и женщины, все под 40, с большим опытом, управленцы и тут, им дают анкетки - а выдайте нам личные данные... потом оказалось что можно не заполнять. Идет время, все молчат, скучают, тут влетает такой себе мегапозитивный директор в синем школьном костюме (классика) и начинает радовать всех новостью что отбор будет быстрый, на каждого по 4 минуты :) БГГ
Ну ок, уже интересно чем это все закончится.
Вызывают в кабинет, где сидит человек 6ть состава и кадры. Начинают задавать туповатые вопросы, типа - а чем вы занимались на месте директора по продажам? Хмм, ну ты теряешься, поскольку ты занимался много чем, но правильный ответ - ВЕЛ ПЛАНЕРКИ и СОБРАНИЯ, потом вопрос о таргетированной рекламе и что это, вам надо видимо уметь это г.. настраивать и подчиненных нет.. ну и все в этом духе. Дир явно нервничает, за 4 минуты нихрена узнать нельзя от тяжеловеса, но свою линию гнет.
Потом вас раздраженно отправят заполнять тесты для менеджеров по продажам на мотивацию, жизненную позицию.. бред-бред-бред..
Затем в зал вбегает директор и оглашает список тех кого отпустили. Люди выходят, но тут подходят еще 20 человек на эту должность, приглашенные на 19 )))
В общем, это оборжаться просто. Милиеналы-процессники. Какой подход, такая и работа. Мой совет - не тратьте время.

Объективно нет.

Не зря многие пишут про кадровичку/hr... Но дело не в ней В компании сумасшедшая текучка. Это говорит обо всём. Они всё кого-то ищут, но никак не могут найти, уже сколько лет. Никто им не подходит) Правда с таким подходом к соискателям и сотрудникам это неудивительно. В общем контора уже в рейтинге худших и нежелательных. И это оправдано. Пусть ищут дальше)

нет

от метро до офиса, минут 15 пешком. Работа в основном на своем авто, доплата за его использование просто смех. Серая з/п, половину выплачивают в конверте. Сомнительные перспективы карьерного роста. Вакансия висит более полу года, такое ощущение, что идет сбор информации.
Не рекомендую данную компанию, потратите зря время.