Торговый дизайн

История сотрудника
Мне не предоставили реальных перспектив для продвижения на работе. Наставничество также оставляло желать лучшего - обучение с нуля не всегда было эффективным. В общем и целом, опыт работы оставил меня разочарованной и неудовлетворенной перспективами карьерного роста.

История сотрудника
Остальное руководство на начальном этапе оставило о себе положительное впечатление.Присоединяюсь к отрицательным отзывам по службе безопасности. Ведут себя развязно, хамски, отбивая охоту в принципе работать в данной компании. Подходят к вопросу не профессионально, а через субъективную призму восприятия. Самая не профессиональная СБ из всех мною встречаемых.Вроде бы крупная солидная компания, но СБ как гопники из 90-Х: ни вежливости, ни чувства такта, ни субординации. А это также впечатление о компании.

История сотрудника
Сразу предупреждают о мало оплачиваемых переработках.- Ноунейм офисное здание 90-х годов, с классическим БЮРО пропусков внутри. - Техникой завалено большинство коридоров.- Отделы разбросаны по разным частям здания.- Клозеты нараспашку, соответственно бодрящая ароматерапия - хлоркой\экскрементами имеет место быть.- Собеседуют в каком то выставочном коридоре, где ходят сотрудники и уборщицы с ведрами. В тоже время другого соискателя собеседовали в холе первого этажа, у бюро пропусков. Сидя на таберутах.- Освещение везде разное. Подозреваю, что банально вкручены разные лампочки 40 и 100 ватт.- 50% черная зп.- Нет ДМС.- Нет соц пакетов.Опросник от кадровиков впечатлил как никогда.Вопросы:- У Ашота 10 овец. Все кроме 9 сдохли. Сколько осталось овец у Мамеда?- Есть ли в Австралии 9 ноября?- Вы пилот самолета летящего из Турции в Питер с пересадками в Питере из Турции. Сколько лет пилоту?- Вы в темной мало знакомой комнате, что вы зажжете первым газ или бензин?- Археологи нашли монету, датированную 35 годом, до Н.Э. Возможно ли это и почему?Если у компании вопросы к соискателям уровня клиннического определения шизофрении, или ее предрасположенности, то это уже говорит что компания более чем состоит из такого ряда клиентуры для таких заведений. Наверняка были прецеденты, и на каком то этапе было решено внести этот опросник при собеседовании соискателей. Это хорошо. Но уже работающие сотрудники проходили ли тестирование на предрасположенность к шизофрении или нет, осталось неизвестным.Из всех тестов на честность, работоспособность, умение рационально распределять свое время, способность делать выводы из ошибок, восприятие проблем, конфликтных ситуаций и эмоциональной стабильности мы имеем набор смекалистых вопросов для школьников.Я знаю , что этот тест предполагает логику, математику и внимательность. Но большинство ответов нужно разбирать и обсуждать. В этом смысл. Но это приемлемо в гугле, яндексе, мейле. В крупных, серьезных компаниях. А серьезно относится к этому тесту в такой шараге невозможно абсолютно. Это вызывает смех, а затем раздражение.Не стоит тратить свое время на эту шарагу. . Разве что Вам нечем занятся, и хотите получить сомнительно веселых эмоций, равным прохождению диспансеризации в психоневрологическом диспансере.На редкость конченное интервью.

История сотрудника
Работала 11 лет в ТД и могу сказать, что коллектив прекрасный, дружный и сплоченный. Старые сотрудники прекрасные люди помогающие друг другу в любом вопросе. Зарплату выплачивать всегда вовремя, без нареканий, но с одной оговоркой , когда у руля стоял финансовый директор начинающих деятельность компании с нуля и поднял такую махину на высокий уровень. А с предыдущем апонентом не согласна , Вертянов прекрасный руководитель и требует по существу, не надо обливать людей грязью, если не хотите работать. По внешнему виду рабочих мест, как себе место устроишь , такое оно у тебя и будет. Столы нормальные и если нужно можно без проблем поменять , у меня все было отлично, еще " боролась " с коллегами и делали перестановку периодически, выращивали цветы .С приходом нового финансового директора Павлова, компания потеряла свое истинное финансовое лицо, человек беспринципный, не ценящий людей. Сам получает высокую з/ п а сотрудникам платит копейки и слишком много требует за эти копейки . Культура и этикет этому человеку незнаком. Переговоры ведет как " браток из 90".

История сотрудника
Уже нет!Компания гнилая!!!! Бегите от нее подальше! Рыба гниет с головы! Торговый дизайн сейчас и 10 лет назад - это совершенно разные компании!!!! Для них люди- это мусор! Там в почете лизоблюдство и пресмыкание! Нормальным людям там делать нечего!

История сотрудника
нетВсе отзывы что я прочитала, СОГЛАСНА С НИМИ! Ужасно-страшный, старый выставочный зал(ассортимент фирмы СКУДНЕЙШИЙ И СТАРЫЙ, по-сравнению с конкурентами!!) Коллектив женский, уже сложившийся,ужасный. Любят кого-нибудь пообсерать. Условия для труда - никакие(компы старые, 1с ТОРМОЗИТ, рабочее место - старая сколоченная из досок стойка - ресепшн) Ободранный линолеум на полу! грязь и пыль! Денег вы здесь заработать не сможете. . Руководитель отдела посуды - хамка и грубиянка. Как мне сказали от нее все оттуда бегут! Вот и я побежала!! :)

История сотрудника
Недалеко от метро. Привлекательное внешне здание офиса.Пытающихся туда устроится хотела бы предостеречь. В компании имеется ряд не совсем положительных моментов.Первое - зарплата "серая". Как говорится, со всеми вытекающими :(Второе - требуется некая "проверка" некоей Службой безопасности.В переводе это означает, что компания изначально не верит вам, но предлагает поверить ей.Не поверила :)Попробуйте, может у не таких придирчивых и получится пересилить себя...

История сотрудника
подружилась с девочками ... жаль было уходить... но не ото всех..Это жесть. Ужасно внутри Люди сидят друг на друге , компьютеры старые допотопные, программа 1С - что это??? о ней никто ничего не знает, работают в старых программах допотопных, и сводят все в Exel. Все общение с закупкой PGP ключом -это тоже жесть... людей там не ценят совсем, до меня уволилось 3 человека(отработали по 1 месяцу) вообщем вот так... Коллекти-женский и этим все сказано...меня удивило что в кабинете ,где сидят 15 человек никто с друг другом не общается... Ушла сразу почти , и нашла хорошую работу. А и самое смешное нет даже столовой...Люди Вы же вроде занимаетесь оборудованием???

История сотрудника
Пока не увидел.Договорились на собеседование по Skype. Никто не вышел на связь, пропали. У меня всегда вопрос: Зачем договариваться, если слово не держите? Человек же под Вас тоже подстраивается.PS Если в мелочах такой обман, зачем в такую компанию идти вообще работать?

История сотрудника
Не успел получитьПриехал на собеседование (место и время были подтверждены письмом), на ресепшене сообщили что отдел кадров никого не приглашал. Очень мило. Видимо в компании такое чувство юмора.Так что ездить не рекомендую. Если только хочется прогуляться.

История сотрудника
все хорошее закончилось с уходом генерального директора Панкова..Гендиром стала Лаптиева Т.и понеслось... сотрудников не ценит,увольняет легко,в зарплате обманывает,премии старается не платить по любому поводу.. режим концлагеря.. коллектив ее ненавидит и бежит, но приходят новые жертвы..цель ее правления одна,развалить филиал..что ей и удается в полной мере.

История сотрудника
проработал на складе ,от грузчика до начальника участка ,самое хорошое было до смены куратора склада 2006 г.с приходом нового куратора ,господина Вертяного начался ужас на складе компании ,руководителями подразделений стали люди-лизуны ,зп остановилась в росте ,а у некоторых вообще упала. Сам куратор вылезая из новенькой раф 4 жаловался на кризис и низкую военную пенсию .Старое оборудование пошло этим господином с молотка и естественно себе в карман . Но одному такое кол-во бабла осилить трудно и на помощь пришёл новый начальник склада г-н Бельский ,человек не чего не решающий но за всё штрафующий .Если вы накосячили один раз ,то вас лишат премии и понятно в чей карман он уйдет .То что вы задержались на работе и ваш транспорт уже не ходит ,руководству по барабану идите хоть пешком ,на складе ужасная текучка ,профессионалы все ушли ,а работают люди которые 90% алкашня и на них же руководство штрафами зарабатывает ,от сюда и новые машинки и квартирки .нормальному человеку придти и заработать не возможно .там воруют вашу зарплату ,плюют на вас . Бегите люди .

История сотрудника
Мне тоже очень интересна более точная информация о ситуации в московском офисе?Стоит ли на работу к ним устраиватся?

История сотрудника
Кто работал в именно в Московском офисе дайте объективную оценку о "+" и "-" !!!! А то не на что опираться даже!!!...

История сотрудника
Команда профессионалов. Достойная мотивация. Хорошие рабочие условия. Ведущее место в регионе. Зарплата день в день. Грамотное и вникающее руководство. Работа интересная.Не знаю, что происходит в других филиалах, у нас все очень хорошо и стабильно. Мелкие чисто технические проблемы.

История сотрудника
Иногда в столь гиблое место приходят хорошие люди, но как правило такие на долго не задерживаются!Местами коллектив не плохой, но есть работники которые работают уже несколько лет и являются подхалимами, чуть случись что сразу бегут докладывать руководству. Главный бухгалтер на первый взгляд очень приятный человек, но на самом деле очень лицемерный.Ничего не может толком объяснить чего хочет и так же как и все остальные бегает жаловаться директору. Любит гробовую тишину, подслушивает разговоры и на досуге почитывает вашу личную почту. Коллектив меняется очень часто, как правило люди не задерживаются более чем на 5 месяцев. Ген. директор очень жадный, часто задерживает и без того скудную зарплату. Не ценит ни кого, редкостный хам. Одним словом -болото!!!

История сотрудника
коллектив в основном адекватный, даже местами сплоченный..з/п бывают задерживают, бывают даже платят меньше чем должны заплатить, руководство меняется очень часто (как учредителя,так и всякие директора и начальники)из-за этого каждый раз все "нововведения" и "жополизство" перед вышестоящим руководством идет по кругу (повторяется из раза в раз). большая текучка в низших звеньях компании и Оочень большое желание "подсидеть" в высших.

История сотрудника
Не указаныКомпания заведена, а отзывов нет. Подскажите стоит, или нет идти работать в эту компанию. Ищут Финансового директора.