История сотрудника
Всем привет. На связи Саша, контент-менеджер из UltraCOM. Работаю всего месяц, но мой отзыв может оказаться полезным для тех, кто никогда не работал в digital. Расскажу свой пример. Я пришел сюда из глянца — работал журналистом, редактором, продюсировал съемки, организовывал деловые и светские мероприятия. Помимо этого я преподаю танцы. И для меня в приоритете интересная, не монотонная работа. Digital всегда казался чем-то противоположным. В свой первый рабочий день я жестко стрессанул. Мне дали работу с текстом по теме, в которой я вообще ничего не понимаю. Я честно попросил помощи, задавал кучу глупых вопросов и мне помогли. Не встретил никакого пренебрежения. Второй день начался с новости о том, что сегодня мы идем в картинг. Сначала планировал слиться, но потом подумал: “Если уволят, то хоть на тачках покатаюсь”. Кстати, это лишь один из примеров корпоративной культуры. За месяц работы я застал 3 вечеринки. Помимо этого, мы часто смотрим кино после работы. Для этого есть отдельное помещение с огромным телевизором, попкорн-машиной и креслами-подушками. У нас классный коллектив: все примерно одного возраста, общаемся легко, есть много общих тем. И даже бухгалтер тут молодая приятная женщина, а не бабуля лет 60-ти. В общем, я даже сам не заметил как влился в работу. Мне сократили испытательный срок вдвое и приняли в штат, повысив грейд с увеличением з/п. Это было неожиданно и очень приятно. Хочу сказать, что сейчас получаю удовольствия не меньше, чем от предыдущей работы. Digital оказался не таким страшным. Тем более, когда тебе помогают во всем разобраться. Отдельное спасибо за мои любимые орехи кешью, которые несколько раз в неделю привозят в офис.