Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Отзыв сотрудника @guest-840ca4372c о компании UP business coaching
13 октября 2021
@guest-840ca4372c
Москва
История сотрудника
Можно по предложенной вакансии самому позвонить прямому работодателю.
Не тратьте на них время, эти ребята устраивают шоу для своих заказчиков, такой вот способ заработать. Часто прикидываются службой подбора прямого работодателя. Отправляют вам свою глупую анкету, а затем устраивают групповые встречи. Оценить кандидата они не могут - для этого нужен мозг. Ниже в отзывах есть подробности.
1
1 комментарий
@guest-7405eca662
4 июля 2022
Благодарю, Роман, за отзыв и за участие в нашем собеседовании. Очень жаль, что вызвали столько негативных эмоций и что не удалось найти подходящую вакансию для Вас. Если наша методология подбора персонала Вам настолько не близка , напишите, пожалуйста, нам какую-либо личную информацию ( ФИО, почту или телефон) на адрес info@upinc.ru , чтобы мы не направляли Вам больше наши анкеты для заполнения!
Другие отзывы
4.0
@guest-361a59ff1c
5 сентября 2022
Москва
История сотрудника
Оч комфортно взаимодействовать с ребятами, профи , легко находят общий язык и видно , что работодатель к ним хорошо относитсяПришлось посидеть подождать на некоторых этапах
Оч комфортно взаимодействовать с ребятами, профи , легко находят общий язык и видно , что работодатель к ним хорошо относитсяПришлось посидеть подождать на некоторых этапах
5.0
@guest-c5d1f5ff64
8 августа 2022
Екатеринбург
История сотрудника
По вакансии мне HR подробно ответила на все вопросы , хотя похоже это колцентр, а для них не свойственно это ) да и в zoom хорошо пообщались, были и от работодателя люди ( руководитель и собственник) , и HR от Up , которая все это вела , мне понравилось.Перед собеседованием надо заполнить анкету, где-то пришлось отвечать на вопросы , ответы на которые есть в резюме, но зато на самом собеседовании было мало очевидных вопросов , видимо благодаря этой как раз
По вакансии мне HR подробно ответила на все вопросы , хотя похоже это колцентр, а для них не свойственно это ) да и в zoom хорошо пообщались, были и от работодателя люди ( руководитель и собственник) , и HR от Up , которая все это вела , мне понравилось.Перед собеседованием надо заполнить анкету, где-то пришлось отвечать на вопросы , ответы на которые есть в резюме, но зато на самом собеседовании было мало очевидных вопросов , видимо благодаря этой как раз
5.0
@guest-7919e29d28
17 июня 2022
Москва
История сотрудника
Я была на собеседовании на позицию Hr в одну из компаний , сначала сомневалась , что групповой формат собеседования приведёт к результату , но оказалось , что вполне может. Потому что для группы проводится только презентация компании , остальное - индивидуально . Многое для себя , как специалиста по подбору , почерпнула. Так что в целом скорее рекомендую компанию, чем нет. Специалисты , с которыми общалась - приятные , ответили на все вопросы , плюс предложили и другие подходящие мне проекты рассмотреть.Из минусов , конечно , то , что собеседование получается длительное, но это не удивительно при таком формате. Зато сразу с ген директором ) обычно на это уходит пару недель
Я была на собеседовании на позицию Hr в одну из компаний , сначала сомневалась , что групповой формат собеседования приведёт к результату , но оказалось , что вполне может. Потому что для группы проводится только презентация компании , остальное - индивидуально . Многое для себя , как специалиста по подбору , почерпнула. Так что в целом скорее рекомендую компанию, чем нет. Специалисты , с которыми общалась - приятные , ответили на все вопросы , плюс предложили и другие подходящие мне проекты рассмотреть.Из минусов , конечно , то , что собеседование получается длительное, но это не удивительно при таком формате. Зато сразу с ген директором ) обычно на это уходит пару недель
1.0
@guest-3d3e906aec
24 августа 2021
Москва
История сотрудника
Может быть это название компанииКомпания имея в штате не компетентных сотрудников не может нанять хороший персонал, не важно какого уровня, будь то коммерческий директор или уборщица. Люди, которые отвечают и совершают звонки должны понимать, что они и есть лицо(уста) компании. Чего стоит работа Станислава, который относится к своим обязанностям спустя рукава, мямлит в телефон, путает телефоны клиента и соискателя. А чтобы попасть на собеседование - нужно заполнять анкеты, которые не уберегут вас от распространения ваших персональных данных из рук в руки. Репутация компании падает ниже плинтуса с каждым не компетентный сотрудником.Так работать нельзя. Нужно улучшать качество!
Может быть это название компанииКомпания имея в штате не компетентных сотрудников не может нанять хороший персонал, не важно какого уровня, будь то коммерческий директор или уборщица. Люди, которые отвечают и совершают звонки должны понимать, что они и есть лицо(уста) компании. Чего стоит работа Станислава, который относится к своим обязанностям спустя рукава, мямлит в телефон, путает телефоны клиента и соискателя. А чтобы попасть на собеседование - нужно заполнять анкеты, которые не уберегут вас от распространения ваших персональных данных из рук в руки. Репутация компании падает ниже плинтуса с каждым не компетентный сотрудником.Так работать нельзя. Нужно улучшать качество!
1.0
@guest-566358cb21
12 апреля 2021
Москва
История сотрудника
НетЦирковое собеседование, где ты и еще 10 несчастных, все дружно делают вид, что все в порядке. Все совсем не в порядке! Проходил собеседование не высокую должность, мало того, что формат крайне неприятный, так и оформляют на какое-то юр лицо в США, а здесь «помогают оформиться самозанятым». В общем не тратьте время, оно не стоит того. Это обман!!!
НетЦирковое собеседование, где ты и еще 10 несчастных, все дружно делают вид, что все в порядке. Все совсем не в порядке! Проходил собеседование не высокую должность, мало того, что формат крайне неприятный, так и оформляют на какое-то юр лицо в США, а здесь «помогают оформиться самозанятым». В общем не тратьте время, оно не стоит того. Это обман!!!
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.