Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Отзыв сотрудника @guest-cd2a4bb4ef о компании UP business coaching
2 декабря 2020
@guest-cd2a4bb4ef
Москва
История сотрудника
Не увидел, тотальный не профессионализм сотрудников
Ребята до чего упал рынок труда. Эта филькина контора утроила групповое собеседование на должность генерального директора завода. Это был пипец. До собеседования не назвали компанию нельзя было заранее понять что там за собственник и вид бизнеса. Представляете заходите в Zoom а там семь лиц бедных соискателей на должность компании с миллиардным оборотом (людей смотрят как таджиков) на стройке и начинается групповой отбор. Никогда не имейте дело с подобными псевдо компаниями. Большой вопрос к адекватности собственника который платит им деньги за это.
1
1 комментарий
@guest-dfe33e6903
11 декабря 2020
Иван, мы никого из соискателей силой на собеседование не затягивали — есть возможность пообщаться сразу напрямую с собственником миллиардного производства, но она доступна только на группе.
Если вам работа не подходила, то вы всегда могли уйти. Если же вас обидело, что мы взяли другого соискателя на работу — зря. Мы рекомендуем всех, кто себя сильно проявил на собеседовании другим заказчикам. Вы себя никак не проявили.
Напишите вашу почту — добавим вас в список исключений и не будем никогда более приглашать на собеседования.
Если вам работа не подходила, то вы всегда могли уйти. Если же вас обидело, что мы взяли другого соискателя на работу — зря. Мы рекомендуем всех, кто себя сильно проявил на собеседовании другим заказчикам. Вы себя никак не проявили.
Напишите вашу почту — добавим вас в список исключений и не будем никогда более приглашать на собеседования.
Другие отзывы
4.0
@guest-361a59ff1c
5 сентября 2022
Москва
История сотрудника
Оч комфортно взаимодействовать с ребятами, профи , легко находят общий язык и видно , что работодатель к ним хорошо относитсяПришлось посидеть подождать на некоторых этапах
Оч комфортно взаимодействовать с ребятами, профи , легко находят общий язык и видно , что работодатель к ним хорошо относитсяПришлось посидеть подождать на некоторых этапах
5.0
@guest-c5d1f5ff64
8 августа 2022
Екатеринбург
История сотрудника
По вакансии мне HR подробно ответила на все вопросы , хотя похоже это колцентр, а для них не свойственно это ) да и в zoom хорошо пообщались, были и от работодателя люди ( руководитель и собственник) , и HR от Up , которая все это вела , мне понравилось.Перед собеседованием надо заполнить анкету, где-то пришлось отвечать на вопросы , ответы на которые есть в резюме, но зато на самом собеседовании было мало очевидных вопросов , видимо благодаря этой как раз
По вакансии мне HR подробно ответила на все вопросы , хотя похоже это колцентр, а для них не свойственно это ) да и в zoom хорошо пообщались, были и от работодателя люди ( руководитель и собственник) , и HR от Up , которая все это вела , мне понравилось.Перед собеседованием надо заполнить анкету, где-то пришлось отвечать на вопросы , ответы на которые есть в резюме, но зато на самом собеседовании было мало очевидных вопросов , видимо благодаря этой как раз
5.0
@guest-7919e29d28
17 июня 2022
Москва
История сотрудника
Я была на собеседовании на позицию Hr в одну из компаний , сначала сомневалась , что групповой формат собеседования приведёт к результату , но оказалось , что вполне может. Потому что для группы проводится только презентация компании , остальное - индивидуально . Многое для себя , как специалиста по подбору , почерпнула. Так что в целом скорее рекомендую компанию, чем нет. Специалисты , с которыми общалась - приятные , ответили на все вопросы , плюс предложили и другие подходящие мне проекты рассмотреть.Из минусов , конечно , то , что собеседование получается длительное, но это не удивительно при таком формате. Зато сразу с ген директором ) обычно на это уходит пару недель
Я была на собеседовании на позицию Hr в одну из компаний , сначала сомневалась , что групповой формат собеседования приведёт к результату , но оказалось , что вполне может. Потому что для группы проводится только презентация компании , остальное - индивидуально . Многое для себя , как специалиста по подбору , почерпнула. Так что в целом скорее рекомендую компанию, чем нет. Специалисты , с которыми общалась - приятные , ответили на все вопросы , плюс предложили и другие подходящие мне проекты рассмотреть.Из минусов , конечно , то , что собеседование получается длительное, но это не удивительно при таком формате. Зато сразу с ген директором ) обычно на это уходит пару недель
2.0
@guest-840ca4372c
13 октября 2021
Москва
История сотрудника
Можно по предложенной вакансии самому позвонить прямому работодателю.Не тратьте на них время, эти ребята устраивают шоу для своих заказчиков, такой вот способ заработать. Часто прикидываются службой подбора прямого работодателя. Отправляют вам свою глупую анкету, а затем устраивают групповые встречи. Оценить кандидата они не могут - для этого нужен мозг. Ниже в отзывах есть подробности.
Можно по предложенной вакансии самому позвонить прямому работодателю.Не тратьте на них время, эти ребята устраивают шоу для своих заказчиков, такой вот способ заработать. Часто прикидываются службой подбора прямого работодателя. Отправляют вам свою глупую анкету, а затем устраивают групповые встречи. Оценить кандидата они не могут - для этого нужен мозг. Ниже в отзывах есть подробности.
1.0
@guest-3d3e906aec
24 августа 2021
Москва
История сотрудника
Может быть это название компанииКомпания имея в штате не компетентных сотрудников не может нанять хороший персонал, не важно какого уровня, будь то коммерческий директор или уборщица. Люди, которые отвечают и совершают звонки должны понимать, что они и есть лицо(уста) компании. Чего стоит работа Станислава, который относится к своим обязанностям спустя рукава, мямлит в телефон, путает телефоны клиента и соискателя. А чтобы попасть на собеседование - нужно заполнять анкеты, которые не уберегут вас от распространения ваших персональных данных из рук в руки. Репутация компании падает ниже плинтуса с каждым не компетентный сотрудником.Так работать нельзя. Нужно улучшать качество!
Может быть это название компанииКомпания имея в штате не компетентных сотрудников не может нанять хороший персонал, не важно какого уровня, будь то коммерческий директор или уборщица. Люди, которые отвечают и совершают звонки должны понимать, что они и есть лицо(уста) компании. Чего стоит работа Станислава, который относится к своим обязанностям спустя рукава, мямлит в телефон, путает телефоны клиента и соискателя. А чтобы попасть на собеседование - нужно заполнять анкеты, которые не уберегут вас от распространения ваших персональных данных из рук в руки. Репутация компании падает ниже плинтуса с каждым не компетентный сотрудником.Так работать нельзя. Нужно улучшать качество!
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.