Отзыв сотрудника @guest-cdab00da24 о компании Youko Group

История сотрудника
А теперь по делу.Добрый день, уважаемые соискатели.По поводу ЗП:Все сотрудники имеют индивидуальные условия. Более того, каждый подписывает соглашение о неразглашении. Поэтому все комментарии ниже относятся в большинстве своем к соискателям, которые даже не работали у нас.Приходите на собеседование и вы все узнаете. Уже писал и ещё раз повторюсь, что мы придерживаемся подхода "максимальной открытости" со своими сотрудниками, но как показывает практика, к сожалению, иногда это оборачивается для нас боком, т.к. не все люди готовы платить нам той же монетой.И ещё раз про работу:Да, тут надо работать. Да, тут есть контроль. Ведь большинство людей - птицы гордые. "Пока не пнешь, не полетят", но если уж взлетели, то тут счастливы все: и работодатель и сотрудники. Вам тут действительно дадут профессию. Почему я так считаю? Да просто 95% сотрудников, после работы в Юко, остаются работать в нашей сфере. Вас начнут хантить на рынке труда. (Не вы будете искать работу, а она Вас).Конечно, мы создаём себе же конкурентов, от этого никуда не деться, но мы хотим изменить этот рынок, сделать его более профессиональным.И еще, если ты проработал у нас менее 3 лет, то в честной игре у нас выиграть не получится, останется только писать негативные отзывы тут, в соц. сетях или рассказывать клиенту какие мы плохие. Но сразу разочарую, пройдет год и клиента мы, скорее всего, вернём обратно. Увы, такова правда жизни.Кстати, у нас есть Ютуб канал https://www.youtube.com/channel/UCKRlhaDjCYUMGk0rE5eIqVg, подписывайтесь, посмотрите, сделайте вывод кто мы такие и приходите в нашу команду:)

История сотрудника
Добрый день. Меня зовут Станислав.Тот самый, хитрый исполнительный директор из отзыва ниже.Каждый человек, имеет право на свое мнение. Вы можете что угодно написать обо мне - я ни слова не скажу (более того, сделаю для себя выводы над чем поработать), т.к. это Ваша субъективная оценка, НО...Я не позволю называть "безнадегами" всех остальных сотрудников!Кто Вы такой, чтобы давать такую оценку? Я с легкостью могу доказать, что Любой из сотрудников на голову Выше чем Вы.Как показывает практика, такого рода отзывы оставляют люди двух типов:1. Соискатель, который даже не работал у нас2. Соискатель, который пришел "перекантоваться" и зачастую, даже не прошел аттестацию (Это человек очень высокого мнения о себе, но как правило это только на словах, на деле же: эта тема не его, он не тянет, он просто ленив, "впишите свое")Вы к какой категории себя относите?По поводу обмана с ЗП/отпускными:Как строятся расчеты "в бух. делах", объясняется каждому сотруднику (мы даже в этой сфере заинтересованы Вас прокачать), НО если не каждый хочет/может это понять с первого раза, то спросите и мы разъясним еще раз. Мы придерживаемся максимальной открытости и честности со своими сотрудниками, в надежде на взаимность.На эту тему(как считать свои отпускные) разместим тут пост, чтобы впредь не возвращаться к этому вопросу, да и другим может быть полезно.В заключении хочу обратиться к ребятам, которые претендуют на должность специалист:Ребят, в отзыве верно подмечено, что уровень компании - макдоналдс. Вам придется работать, сидеть на "попе" ровно не получится. Если у Вас есть амбиции, если Вы готовы обучаться и работать, то Вы получите профессию и сможете зарабатывать. Если нет, то проходите мимо.Приходи и проверь.

История сотрудника
трудоустройство без проблем, т.к дефицит кадров.уровень компании - макдоналдс.Подойдет: мамочкам, пенсионерам, студентам и прочим безнадегам))(к сожалению и я попался на удочку, т.к. есть нужна хоть в каких-то деньгах )Работа чисто перекантоваться!Все отзывы ниже ни о чем (кроме негативных), положительные все как один, т.к. нас (сотрудников) просят писать в момент того, когда мы еще работаем в компании... сами понимаете ))платят 20 000 белую и 20 000 в конверте!отпуска платят с белой.пропуски/прогулы вычитают с обеих ЗП.обманывают в расчетах ЗП и при увольнении. Но, т.к. сотрудники не шарят в бух. делах, то отзывов нет на эту тему.Руководство - учителя, причем бездарные!семейный бизнес, мама (должность: пенсионер-мозго*б) и сын (исполнительный директор) во главе компании еще генеральный директор.Ген.дир. не плохой человек, если не общаться с ним совсем.Коллектив-это студенты (в основном), те у кого нет опыта, либо безнадеги .(в возрасте, или мамочки, без образования, и тп. те кому сложно устроится где либо) на это и расчет, т.к. могут не до дать в ЗП.На собеседовании меня тестировал Исп. Директор. - очень хитрый человек даже по внешним признакам. По внешности не судят, но он отталкивает. Пытается подколоть, как то язвит и причем всегда, будто держит образ такой. Очень отталкивает на протяжении всей трудовой деятельности.Любит бизнес литературу, применяет прочитанные навыки на практике, но очень бездарно.задаешь вопрос по трудовой деятельности, получаешь ответ как от "политика"(вообще ни о чем) .Всегда уходит от ответа.Перспектив в компании нет от слова совсем.Повышения нет - просто потому что! политика компании- раб не может работать хорошо, постоянно найдется касяк в чем-то.Повышение ЗП нет!

История сотрудника
Компания Юко Нотификат отличная развивающаяся компания, в которой работают молодые и опытные специалисты. Очень нравится как руководство относится к своим сотрудникам, особенно отмечу как обучают новых менеджеров. Обучение проходит на все 10 баллов из 10. Советую данную компанию всем кто ищет работу в данной сфере работы.нет ничего отрицательного или негативного. рекомендую!

История сотрудника
а довольно не продолжительное время работы в группе компаний «Юко Нотификат» я получил довольно много интересной, образовательнойи общеразвивающей информации в области разрешительной документациина территории России, а также таможенного регулирования.При этом информация подаются довольно пропорционально и в понятнойформе, вследствие этого не перегружает мозг и осваивается легко.В процессе обучения руководство принимает не посредственное участие изначительно вкладывается в сотрудников, что позволяет расти не только какспециалист, но и как личность.Коллектив довольно молодой и дружелюбный. Праздники проводятся креативно,но не отвлекая на долго от рабочего процесса. Ведь все сотрудники понимают,что пришли зарабатывать, а не гулять на пустой карман.Руководство относится с пониманием к сотрудникам, в случае возникновениянепредвиденных обстоятельств. Так как в принципе критериев верхнего размеразарплаты нет, то возможность хорошо зарабатывать увеличивается.Возможность ведения работы, как собственный бизнес.В общем, эта фирма для тех кто хочет, может и будет. Мне нравится.Продолжение следует......Единственным не достатком является лишь плохая коммуникация специалистов с продажниками, и я не сразу то и притёрся с каждым , ведь где бы я не работал, продажники - боги, а тут как-то ещё сомневается, но и этот момент руководство налаживает.