ЮК Золотое правило

Подтвержденый владелец

История сотрудника
Занимаюсь в основном банкротством в компании. У меня это хорошо получается, вот мне и дают это. Сроки у нас сжатые, но понятно. Клиенты хотят быстрого решения проблемы. А качество работы должны быть на уровне. В плане банкротства не всегда получается быстро, но мы стараемся.сроки сжатые

История сотрудника
Хочу поблагодарить коллег и руководство. Хоть я уже не работаю с вами(так получилось) У меня теплые воспоминания о вас. Пришлось переехать в Волгоград и искать новое место. Люди работают отзывчивые, смотрят в одну сторону. Сплоченный коллектив. Желаю вам только успеха и развития!для меня только расположение не подошло, тепло вспоминаю работу здесь

История сотрудника
Работаю в компании "Золотое правило" долго, на протяжении пяти лет. Получила здесь колоссальный опыт в юридической практике. Сложные задачи ставят, но от этого еще интереснее. Руководство у нас хорошее, внимательны к нам. Зп не задерживают. Рост есть здесь, это мне и нравится.много работы, бывают сложные случаи

История сотрудника
Компания, в которой развиваешься каждый день. Уважение к сотрудниками, высокопрофессиональный уровень работы, взаимопомощь и надёжность.Нет

История сотрудника
В ЮК «Золотое Правило» работаю больше года очень хорошая компания, дружный коллектив, лояльное руководство, своевременная выплата заработной платы. Есть возможность обучения и карьерного роста.Недостатков нет

История сотрудника
ЮК "Золотое правило" – является замечательной организацией! Где руководитель с уважением и пониманием относится к каждому сотруднику! Кроме этого, необходимо подчеркнуть профессиональный подход работников компании, которые всегда выполняют работу в срок и своевременно! Лучше места для трудоустройства не найти!Недостатков нет.

История сотрудника
НетСлишком много, что бы писать, не советую такую работу не кому

История сотрудника
Их нетОчень много что бы перечислить. Но скажу одно, что говорят о данной фирме не правда. Они платят только оклад а остальные в конверте. И на собеседование обещают одно, а по факту другое. Не советую связываться

История сотрудника
Надежная организация, обладающая принципами Человеческого подхода, как к сотрудникам, так и к клиентам. Всяческое отсутствие хамского и высокомерного отношения. Руководство предоставляет возможность, при наличия желания и умения сотрудника, зарабатывать больше, чем стабильный среднерыночный оклад. При этом, отсутствуют какие-либо финансовые санкции за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, что весьма радует, т.к человеческий фактор никогда нельзя исключать в своей деятельности. В целом работа интересная своей многозадачностью, не даст закиснуть в одной области права, тем самым постоянно развивая и совершенствуя юридическую грамотность работника. Помимо этого, руководство предоставляет возможность развития и в определенной области права путем проведения различных правовых семинаров, тренингов, тестов, дискуссий. Хороший коллектив, всегда готовый прийти на помощь, даже в личных жизненных ситуациях. В меру лояльный и грамотный менеджмент. Развита система как материальной, так и нематериальной мотивации, которая ориентирует сотрудников на достижение высококлассного результата. Циркулирует положительная энергетика!отчетность, хоть и удобная, забирает время. Но без нее не будет эффективного ведения бизнеса.

История сотрудника
Работаю в Крымском филиале Юридической компании "Золотое правило" в городе Симферополь. Несмотря на удаленность от главного офиса компании, взаимодействие с сотрудниками и руководством осуществляется ежедневно на высшем уровне и с большой эффективностью.Заработная плата выдаётся два раза в месяц, без задержек, осуществляется премирование.Руководство поддерживает желание сотрудников развиваться как в профессиональном направлении, так и в личностном.Отличный коллектив, который сплочен любовью к своему делу. Каждый сотрудник готов помочь по любому вопросу, готов вникнуть в твою проблему и с помощью совместного мозгового штурма выдается результат, который не может не радовать клиентов.Юристы, которые мечтают получать удовольствие от результатов своих трудов, вам точно сюда. Здесь их оценят и приумножат.К недостаткам можно отнести то, что во время выходных и отпусков начинаешь скучать за рабочей атмосферой.

История сотрудника
Стабильная компания. Зарплата без задержек, премии. Доброжелательный, грамотный коллектив, в котором всегда можно рассчитывать на помощь, поддержку и "мозговой штурм". Внимательный руководитель. В целом в компании приветствуется стремление к профессиональному росту и регулярно организовывается участие сотрудников в профессиональных и личностных тренингах и семинарах. Колоссальный опыт практически во всех отраслях права.Не уверена можно ли это отнести к недостаткам в полной мере, но в компании достаточно высокий темп работы.

История сотрудника
ООО Юридическая компания "Золотое правило"- компания, постоянно увеличивающая объем предоставленных услуг и клиентскую базу. Основа успешной деятельности нашей компании- это квалифицированный персонал и долгосрочные партнерские отношения с нашими клиентами. Работаем в различных отраслях права, что безусловно позволяет всего лишь за год набраться колоссального опыта и карьерного роста.Иногда встречаются клиенты, с которыми сложно найти коммуникацию. Но это больше исключение, чем правило.

История сотрудника
Компания предоставляет каждому сотруднику возможность карьерного, профессионального и личностного роста, а также развития в различных отраслях юриспруденции. Своевременная выплата заработной платы. Комфортные условия труда. Динамичная и интересная работа. Дружный коллектив.Нет

История сотрудника
Замечательный коллектив, своевременная выплата заработной платы, не монотонная и однообразная работа, а работа, требующая многофункциональности юриста ), работодатель компенсирует все расходы сотрудников, в том числе транспортные, в случае поездки в суд за пределы г. Краснодара, сотруднику предоставляется машина (с водителем, конечно).Недостатков нет

История сотрудника
Стабильность развития: за 8 лет на рынке компания значительно увеличила штат, уровень обеспеченности сотрудников, улучшила офисные условия.Финансовая стабильность: зарплата стабильно дважды в месяц день в день на протяжении почти 8 лет.Персонал: до настоящего времени в компании работают три юриста, принятые в 2010-м, 2011-м года и прошедшие путь от юрисконсульта до руководителя, заместителя руководителя отделов.Сформировавшаяся корпоративная культура: в компании сложилась и взращивается собственная корпоративная культура на лучших принципах заботы о клиенте, поддержании образа истинного юриста (как внешне, так и внутренне), заботе о собственной репутации в отношениях со всеми.Развитие в профессии: руководство компании обеспечивает уверенное и стабильное развитие сотрудников: обеспечивает участие семинарах, конференциях, форумах, круглых столах.Ежедневная работа связана с решением сложных практических вопросов, что позволяет развиваться постоянно во всех сферах законодательства.Комфортное взаимодействие с руководством: отношения построены на началах взаимного уважения, внутренней ответственности за принятое дело и наставничества.Комфортная атмосфера в коллективе: отношения построены на принципах взаимовыручки, поддержки, взаимоуважения. Дружный, позитивный коллектив, способный направить совместную энергию на решение любой архи-сложной юридической головоломки.Юрист, ищущий тихую гавань для вялотекущей работы с 9 до 18, найдет в нашей компании бурлящий океан, может ощутить утомление и укажет интенсивность работы в качестве недостатка.Юрист, живущий своей профессией, стремящийся к развитию, наслаждающийся "драйвом" после победы в сложном деле, готовый "раскусывать любые орешки" и уходить в поисках истины в глубины позиций высших судов и основ права российского, найдет в нашей компании себя и станет частью Единой команды. И такие люди в нашей компании говорят, что недостатков нет. Есть любимая профессия и любимая работа.