101Hotels

История сотрудника
Адекватные коллеги, готовые помочь.Корректное исполнение зарплатных договоренностей.Не столкнулся. Поработал недолго так как фронт работ оказался не слишком интересным, но это не вина работодателя - для того и нужен испытательный срок )

История сотрудника
Предоставляют рабочее место и ПОНе добросовестный работодатель. Мошенники и жулики. Менеджеры в Саратове и Волгограде, а руководство в Москве. В особенности некая Вероника, которая так и не представилась кто она вообще такая, истеричная, необразованная, грубая, неадекватная женщина, с чьего наставления и происходят все мошеннические действия.1. Не трудоустраивают официально с первого рабочего дня. Сначала прохождение тестов, это около двух недель, за что вовсе не оплачивают. После стажировка, она по договору ГПХ. Все это занимает до двух месяцев.2. Нет должностной инструкции и точного перечня обязанностей. Обучение по ходу работы и функционал постоянно добавляется. При невыполнении могут оштрафовать.3. Руководители постоянно увольняются и их нет на месте. Переписка с ними в чате. Т.е. ты оставлен сам себе, типа смотри на коллег и делай как они.4. Внимательно читайте то, что подписываете, так как не все документы предоставляют к прочтению, что в будущем приводит к проблемам. Так же, не всем выдают договора на руки и не всех трудоустраивают официально.5. Непонятный график, который устанавливается на усмотрение руководства, без учета твоего желания. Могут и 2 недели без выходных сделать, а могут и 1/1 поставить. Можно остаться без выводных в выходные и праздники, без твоего на это мнения. При таком графики работы ещё и туалет по расписанию.6. Недоработки ПО, за что могут оштрафовать тебя. Например если ты не успеваешь за звонками или раньше начал работу, или сделал несколько броней по просьбе гостя.7. Руководство сами решают, за какие брони платить, а за какие нет. По ходу работы меняются размеры оплат за брони. Могут не выплатить премию совсем, по разным причинам.8. При увольнении ищут в чем можно урезать выплату сотрудникам. Могут и за 2 месяца не заплатить. При этом, только под угрозой подачи иска, возвращают большую часть суммы, но не всю. Премия выплачивается только через два месяца работы, поэтому большая часть уволившихся не обращают внимание на урезания премий.

История сотрудника
-Первые 3 месяца стажировки казались адом, график ужасный 6/1 , 5/2 . Т е за 2 рабочии недели 3 выходных. Штрафы за все, 1 мин опоздания штраф 500 р, больше 15 мин 1000, 1 ч 5000 руб.К сотрудникам относятся надменно, как к челеди.Маразм, штрафы за телефон, даже в обеденное время пытались докопаться почему в тлф.У дириков в кабинете иконы, а к людям как к говну относились ахах очень лицемерно.Потом работала в ночную смену. Там был обед 2 раза по 15 мин за 12 ч рабочий день, это абсурд. Зарплата в конвертах серая.Уже после увольнения они звонили и спрашивали " не приходило ли мне письмо из прокуратуры и налоговой". Походу у них были проблемы. Уволили человек 30 и меня тоже, обманным путём. Сначала заставили написать заявление об уходе по собственному желанию, якобы перевести нас на другое ИП, но так нас назад и не оформили. В общем не советую вам там работать.

История сотрудника
молодой коллектив, организация совместных поездок на отдых, креативные поздравления с 8 марта и НГ (эту информацию знаю от первых уст)1. штрафуют за все...1 мин. опоздания/задержки равна 1 часу отработки.2. Обучение - нельзя назвать обучением, так пародия на нее3. в коллективе все звезды и богини4. работая с клиентом все преследуют меркантильную выгоду в виде %, т.е. людям которые просят подешевле (бабушки, дедушки) впаривают более дорогие варианты, так как от стоимости имеют определенный процент. Я так не могу, особенно пенсионерам которые говорят, что они инвалиды и едут в больницу с внуком инвалидом...прося о помощь подобрать самый дешевый и чтоб удобное расположение, а рядом куратор орет 5 минут прошли , клади трубку, ой ужас для меня это тяжело...5. зп. ну оч низкая, (уже точно не помню оклад около 15) + обещают премии оч хорошие (в конверте), но в итоге чтобы ее получить нужно горы свернуть...а также удача, кому какой клиент попадется.6. при трудоустройстве, при обещанном окладе около 15, в договоре стоит минималка по моему 8т.7. я и месяца не отработала, уволилась, и что Вы думаете, они меня и рассчитала по минималке..т.е. я получила не 13т. (т.к. не полный месяц) , а около 7 т., они это обосновали, вот если бы я увольнялась после 3х месяцев стажировки. тогда бы они мне заплатили по обговариваемому окладу.Подруга работает еще там...но в другом отделе....камера висит прям над ней...в телефон в течении дня заходить нельзя...за все штрафуют...подруга тоже воет...но она там ради опыта экономиста.Уже 4 года прошло как там не работаю....а до сих пор на них держу обиду с кидаловом на деньги..получается я месяц почти отработала...работала по 10 часов....не жалея глаз и спины..и получила меньше 7 т.Я не рекомендую!!!!!

История сотрудника
НетОбман, развод, зп не выплатят, ужасная работа, к сотрудникам отношение, как к рабам.

История сотрудника
НетЗарплата низкая,обучение плохое, а вот требования жесткие и неоправданные.