Я проработала в компании в качестве бухгалтера на протяжении определенного времени, и могу сказать, что в целом впечатления не были полностью положительными. Как бывший сотрудник, я хочу подчеркнуть некоторые аспекты, которые, на мой взгляд, нуждаются в улучшении. Программы стажировки и менторства, на первый взгляд, звучат многообещающе, но на практике оказались не столь эффективными, как хотелось бы. В моем случае, опыт менторства был недостаточно структурированным и организованным. Я ожидала большей поддержки и конструктивного обратной связи от моего ментора, но чувствовала, что не всегда получала достаточно времени и внимания. Это, в свою очередь, затрудняло мой профессиональный рост и развитие в компании. Касательно рабочей атмосферы, мне также было сложно справиться с некоторыми аспектами. Например, часто возникали напряженные ситуации в коллективе, которые негативно влияли на общую работу. Отсутствие ясной коммуникации и координации между различными отделами приводило к недопониманиям и задержкам в выполнении задач.