Бар Nebar

История сотрудника
Работаю в баре пол года, задерджек с зп пока не было, молодой коллектив, вкусный стаф, в общем отличная работа.ок

История сотрудника
График работы, Нет задержек по оплате труда, команда лучшаяЗона отдыха

История сотрудника
Прогрессивная компания. Дружный коллектив, классный руководитель. Удобный график. Стабильная выплата зарплаты, без задержекНадо реально работать

История сотрудника
НетНесмотря на известный бренд компания нестабильна. Процессы не налажены, оформления нет. Сотрудники уходят из офиса через 1-2 месяца работы.Расчёт не в день увольнения, а по согласованию с ГД ( может не согласовать выплату). В баре коллектив офигенный.

История сотрудника
НетРаботал официантом 1,5 месяца. Условия адские, в выходной день стабильно вызывают на работу: то уборка, то собрание, то подмена сотрудника и все это в приказном порядке. Штрафы бесконечные непонятные от 1 тыс до 3,5. Обещали официально оформить, не оформили, мед книжку даже не спросили. Специально создают текучку, потом кидают людей с зп, я не получил ни копейки, кормят завтраками уже 3 недели, как уволился. Буду принципиально обращаться в прокуратуру и охрану труда.

История сотрудника
Девочки из отдела подбора умудряются находить хороших специалистов, которые через месяц-два уходят из компанииНет оформления, зарплата черная, выплачивается с задержками, не знаешь, сколько и чего выплатят. Проработала в компании чуть больше месяца, хотела уйти сразу, но попросили доработать до конца месяца, не бросать. В итоге я свои обязательства выполнила, расчета при увольнении пришлось ждать две недели, выплатили неполностью, еще 1,5 месяца "кормили" обещаниями выплатить, в итоге отказали, вроде как сам основатель компании Павел Чесноков не согласовал. При этом меня пригласили за деньгами в бар, а когда я приехала, оказалось, что к выплате стоит 0 (ноль).Естественно, при трудоуйстройстве ни о чем таком не подозреваешь. Подписываешь оффер (без подписи со стороны работодателя), обещают официальное оформление, отправляешь копии всех документов, потом начинаешь работу, обещают, что вот-вот решат вопрос с оформлением, но он не решается. Никому не рекомендую данную компанию.Откровенно говоря, была удивлена, что в большой федеральной компании с громким именем и известной медийной личностью в качестве одного из основателей (Сергей Жуков) может быть такой беспредел!

История сотрудника
Молодой коллектив?Ребята, вам сюда не надо. Если конечно, у вас нет финансовой подушки и вы готовы работать без выплаты зарплаты. Я работала в УК (управляющей компании) 2 месяца. Работу предлагают без оформления совсем, на основании офера. Офер это не подписанная бумажка в ворде. Никаких документов о приеме, увольнении, перемещениях – нет. До нас отдел, работающий по этому направлению – уволили. Всех. Без особых причин. Набрали нас). И снова уволили всех через 2 месяца)) Вот кроме того, что все нормы трудового кодекса это нарушает, это еще и показывает уровень хаоса в компании. Кроме того, нам не делают расчет – то есть не выплачивают деньги, при увольнении. На выходе мы имеем потерянное время, постоянные задержки и невыплаты денег за работу. Мы конечно, сами дураки, что согласились на эту работу. За что и заплатили деньгами. Но следующим идущим – я прямо не рекомендую компанию. Пока это самый треш, который я видела за 15 лет трудового стажа.

История сотрудника
Никаких1. Соц. Пакета нет вообще. 2. Карьерного роста нет вообще.3. Условия труда отвратительные.4. Руководство крайне не компетентно. Управляющий Алексаедр не соблюдает субординацию по отношению к сотрудникам, задерживает зарплату. Менеждер Ксения хабалка в полном смысле этого слова, часто позволяет себе ненормативную лексику по отношению к сотрудникам (видимо только потому, что имеет интимную связь с управляющим) Управляющий видит происходящий беспредел и бардак, но не реагирует. Состав сотрудников часто меняется из за менеджера Ксении, но видимо это политика управления такая. Крайне не советую идти работать в этот притон.

История сотрудника
Разве что был не плохой коллективА их много... кормят отбросами 1 раз в день. Задержки по зп в месяц, при увольнении часто не выплачивают зп или спустя 1-2 мес если выбьешь. И выплатят не все. Сначала идёшь на одни условия, по факту дели зп на 2, а в остальное просто не верь. График тяжелый очень, выходных дают 1-2 раз в неделю. Между сменами бывает на отдых только по 4 часа, ночевали на работе из за этого. Руководители не компетентные, вечно ничего не знают. Все делают менеджера да официанты

История сотрудника
Коллектив ! Больше достоинств нетПостоянные задержки заработной платы, а когда у человека накапливается большой долг, то его просто увольняют. Никаких трудовых договоров и ничего подобного нет.

История сотрудника
Честно говоря, сложно выделить достоинства.Разве что график пятница, суббота, вск.1. Смена заканчивается в 5 утра, хотя могут отпустить и в 7. Если ты живешь не в центре, то быть тебе Хатико, ибо метро открывается в 6 утра.2. Отсутствие рабочего места. Если ты хостес, то для тебе в Небаре нет места. Ты стоишь на проходе, охранник заботливо открывает дверь, ибо он в пуховике, ему жарко. И начальство ходит и смеется "Тебе холодно, хихи". Куртку надеть-не имеешь права.3. Текучка кадров. Каждую неделю проводят собеседования на хостес.Почему? Потому что, как правило, дальше стажировки (Бесплатной) вас не пустят. Вас уволят под причиной, что они не хотят увольнять старую хостес или потому что вы невеселая.Не верите? Зайдите к ним в группу-им всегда нужна хостес.Просто отработаете бесплатно пару дней стажировки (действительно, кто-то же должен помогать старой хостес), а потом вас выгонят.4. Приставучие хачи. Это прямо песня. Как бы строго ты не был одет, все равно тебя облапают всякие неадекватные 40 летние мужики. И ничего ты им не скажешь, ведь гость всегда прав.5. Охрана. Часто охрана ведет себя неадекватно. Но об этом уже знают все, кто хоть раз посещал Небар.6. Часто бывают неадекватные гости. Пристают или хамят. Ну что вы хотели, это ведь Небар.7. Обеда нет. Перекуров нет. Выйти на улицу не имеешь права. Стоишь себе в коридоре 10-12 часов. Грустишь.Короче говоря, так себе работа.