Отзывы сотрудников «Fusion Management»

Достоинства
НЕТ!!!

Недостатки
Лохотрон!Обещали одну зарплату плюс оплату за переработки.Сотрудники работают по 14 часов.Рабочий день ставится 11часов.Переработки не оплачиваются.Каждый месяц сотрудников отправляют за свой счет.Сначала понабрали народ,а теперь получаются люди не нужны и сидят за свой счет с ожиданием когда вызовут.При проверке табеля видишь что не все смены проставлены,а спрашивать не с кого.За 2 месяца работы сменилось два руководства.Так что свои недополучинные деньги даже спросить не с кого валят друг на друга.Договор непонятный составлен в одностороннем порядке.У сотрудников на руках договоров нет.А там все прописано и часы работы и зарплата и оплата переработок.Но к сожалению нам предьявить нечего.Полный бардак сплошная замануха а на деле все не так.Последний руководитель хамка относящаяся к людям как к быдлу.В еде экономят на всем порой гостям на ужин нечего есть,так как руководитель отправляет поваров с обеда домой .Приходится на скорую руку варить пельмени и жарить яичницу чего нет по меню.Просьба сменить руководство!

Достоинства
Достоинств просто 0

Недостатки
Работаю поваром в одной из школ г.Липецка. Закупка сырья отвратительная, как будто для домашнего скота. Как школьники могут это г...о есть. Котлеты делаем не понятно из какого фарша. Вычет на детей не учитывают, при том, что справки на детей я предоставляла. Зарплату постоянно задерживают.

Достоинства
Понравилось отношение руководства. Возможно, не все там белые и пушистые, но стараются прислушаться к вашему мнению.Кормили неплохо, предоставляли жильё. Зарплату, пусть по частям, но заплатили и всех премировали.

Недостатки
Нет таких.

Достоинства
Положительных сторон я не могу озвучить по причине их отсутствия.

Недостатки
Руководитель Серпуховского подразделения компетентна на уровне " повар детского лагеря", но совершенно не умеет подобрать в штат сотрудников таким образом, чтобы можно было сэкономить на поварах, да чтобы при этом, все бы выполнялось на профессиональном уровне. На выходе персонал не умеет готовить по тех картам, (не имеет поварской профессии), да и если готовить по этим тех. картам то вместо супа получается, в соответствии с закладкой продуктов, густой кашеобразный клестер. А это, в свою очередь говорит о том, что тех. карты составлены неграмотно, или же, составлены именно с целью, преувеличить списание продуктов в отчетности, что и озвучивает руководитель подразделения: " Подснимать остатки склада по факту, списывать продукты в соответствии с тех. картами, а готовить продукцию "На глазок", является грубейшим нарушением, тем более на объектах организации питания в детских школьных учреждениях.

В общем, думают только как бы утянуть деньги из предприятия.

Обещанные 35-40 тыс руб. я не увидела, да и те, кто был до меня тоже. Ревизии проводятся неграмотно, насколько я помню, ни при мне, ни до меня, не закрылось ни одной нормальной ревизии без ошибок со стороны офиса. Хочется обозвать данное подразделение - кооператив "Рога и копыта" Жалко детей, которых они кормят. Курирующий Зам. по имени Рената похоже уже получает свои дивиденды за молчание, потому как раньше при нашем первом разговоре сильно возмущалась, и грозилась навести порядок, а сейчас, по словам сотрудников - молчит, сопит.

Достоинства
Мягко стелят, жестко спать!!!!! Положительных сторон не вижу.

Недостатки
В этой компании я проработала 3 года, начинала работу с кладовщика и до начальника РЦ. Начальство хамит. Я благодарна только одному руководителю - это Васьков Владимир Борисович - директор по логистике. Очень много махинаций проходило и проходит через РЦ, святая тройка на этом наживается, покупают квартиры, машины, а такие как мы даже и оклада своего заработанного не видели. Со мной такая ситуация произошла, что я пришла на работу 12 сентября 2014 и мне сказали "дорогая, а ты уже не работаешь!". Руководство поимело бабла на Тверских лагерях засчет РЦ и меня убрали.

Достоинства
Нет

Недостатки
Жлобы и крахоборы. Уходят от налогов к себе в карман.

Достоинства
Очень тактичные HR-менеджеры первичного звена. Позвонили, согласовали время проведения интервью, прислали схему проезда.

Недостатки
Компания 19 лет на рынке, но своего офиса нет - всё аренда...и офис неопрятный и тесный. Зато сайте всё в лучших традициях постсоветского PR - обслуживали Олимпиаду, Газпром наш клиент и т.д. Множество благодарностей на стенах от знаменитостей (фото, с благодарностью). В общем бренд раскрученный. От Superjob - грамота, как привлекательному работодателю. Отношение топ-менеджеров к соискателю - общая неподготовленность. Руководство в упрек мне поставило, что у них совещание ВДРУГ ВНЕЗАПНО ОБРАЗОВАЛОСЬ - как раз на время моего интервью. По организации вспомогательного бизнес процесса, пару моих вопросов просто поставили их в интересное положение ( удивился, какими методами они до сих пор работают). Да, про Тверь они мне тоже сообщили - трудные объекты, привередливые клиенты... Кто-бы сомневался, если их логистика предусматривает доставку скоропортящихся пищевых продуктов из Москвы для объектов общественного питания в Твери, как нормальное состояние дел. Господа, раз тендер выиграли - организуйте достойное питание детям. По роду своей деятельности, очень хорошо знаю этот сегмент рынка и к большому моему сожалению, эта компания, в целом, далеко даже не средний игрок. Отсутствие реальной конкуренции, видимо сказывается на формате бизнес-модели компании.

Достоинства
Работала здесь два года назад!

Недостатки
Мне еще во время работы в компании казалось, что дело не совсем чисто, потому и ушла. Но когда недавно прочитала в газете, что несколько школ в Твери отказываются от услуг "Фьюжен Менеджмент", почему-то не удивилась!

Достоинства
Зарплата и коллектив

Недостатки
Уволилась быстро, потому что просто не смогла морально работать - готовили из низкокачественных продуктов иногда. Никто ничего сказать не мог, потому что никто не слушал и все. Поготовила и не смогла больше грех на душу брать. Фьюжен Менеджмент лжецы о обманщики

Достоинства
полнейшая расхлябанность - уходи во сколько хочешь, приходи тоже, если работаешь с продуктами и не хочешь делать санкнижку - да черт с ней, не делай

Недостатки
бардак - одним словом

Достоинства
Поддерживаю предвдущего автора. Мы насмотрелись на этих алкоголиков, которые пили беспробудно и на работу хадили раз в три дня, а говорилди, что болеют. Как их терпели не понятно, это кладовщики и грузчики с Горной деревни, а Фьюжен ругали на чем свет стоит, типа к ним отношение плохое и хотят уволить и домой за свой счет отправить

Недостатки
нет

Достоинства
Вот почитали м ы с девченками отзывы об Олимпиаде и решили написать! Мы работали всю Олимпиаду и параолимпиаду. Наши работали и на Стрит-Фуде, БЛА, НА ФИШТЕ и даже ездили в Горную деревню. Работали очень много и по 12 часов и даже более. Условия проживания были вполне нормальные (по 4 человека). Причем жили все в разных местах и на "Горе" и в Курортном. Бывало, что хозяева перекрывали горячую воду и становилось холодно. Тут оставалось только пожаловаться нашему коменданту или Иванову и в тот же день все вопросы снимались. Ребята из различных колледжей постоянно жаловались на непорядочное поведение своих же ребят, которые постоянно "ТИПА-БОЛЕЮТ" и на работу не ходят, особенно повара раздачи из Горной дервни, а другим вместо них приходилось дыры затыкать. Мы до сих все из разных городов между собой общаемся, очень сдружились и мы то точно знаем кто льет всю эту грязь на Фьюжен и на "Эксперт", где мы были все оформлены. Их родители и во время Олимпиады преподавателям нашим пок4оя не давали. Расплатились с нами очень достойно, кто сколько на смены выходил, тот столько и получил, и ни какой обиды нет. Да действительно уставали ужасно, но нам ни директор колледжа, ни преподаватели и не обещали, что это будет прогулка, и все прекрасно понимали куда едем. На Олимпиаде во Фьюжене всего работало по их словам окло 1200 человек!!! Вы представляете себе, а нас студентов было окло 800. И очень хорошо видно было, кто работать приехал, а кто ПОТУСОВАТЬСЯ, так вот эти тусовщики и пишут всякие гадости. Нам сказали, что Фьюжен будет работать на Формуле -1, и мы с удовольствием поедем с ними работать. И руководители у них адекватные и никто никого не обманывал! Так считают ребята и из Томска, Архангельска, Чебоксар, Екатеринбурга, Уфы, Краснодара. Всем привет кто честно работал на Олимпиаде

Недостатки
Вот только один минус - это был отъезд домой! Билетов ждали ужасно долго, может лучше тогда деньги на проезд налом выдавать.

Достоинства
очень мало...респект только коллективу единомышленников, которые "пахали" на чистом энтузиазме по 12 часов без выходных.

Недостатки
Работали на эту компанию во время Олимпиады. На БЛА. Вывезли огромный фронт работ! Люди падали от усталости, но работали....и не только за обещанную зарплату. (кстати заплатили в разы меньше чем обещали! а о премиях и доплатах за ночные смены вообще сказали не заикаться!) хотя компания била себя в грудь при приеме на работу: мы никого никогда не обманываем! мы платим чистую и белую ЗП, мы же выиграли тендер! нас проверяют!...все врут! отработанные смены у людей волшебным образом терялись и найти их не предоставлялось возможным. Г-н Иванов хам из хамов. разговаривать с сотрудниками не умеет, по окончании работ особенно...вышвыривал людей как использованные половые тряпки...очень непорядочная компания! из-за таких "рвачей", что хотят себе денег отмыть побольше, становится противно...за страну....и это те, кто выиграл тендер...обидно! уровень мероприятия не позволял работникам халтурить...а администрации все было позволено...Универсиада в Казани теперь кажется раем... Стыдно, Фьюжен! Непорядочная компания! Мой совет: не та эта компания чтоб иметь с ней дело!

Достоинства
Положительным фактором был только рядовой состав работников

Недостатки
Напишу в кратце,настолько унизительного обращения с людьми и кидалова на деньги я еще не видела. Надеюсь на своих друзей и публикации в прессе обо всем этом.

Достоинства
К сожалению, положительных сторон найти не можем(

Недостатки
Вот решились и мы написать.

Даже странно столько недовольных работников было, а решаются писать немногие. Видать боятся. Ведь эта компания кормит практически все гос.органы (Администрацию Президента , Министерства и Ведомства), крупные компании (РЖД, Роснефть, Газпром и т.д.) и заочно (честно) выигрывает тендеры на крупные мероприятия, в их числе и прошедшая Олимпиада.

Ну первое что бросается в глаза, это возмутительное ХАМСТВО руководства, ну например, товарища Менделеева или господина Иванова, который не стесняется посылать прилюдно всех на три буквы, даже людей намного постарше себя. Мы даже прозвали офис вольером, потому что там всегда тявкают. Пойдешь в хорошем настроении, узнать ,что да как, а выходишь в полнейшей растерянности и «облаянный». А Илье Марковичу посоветую, представляться, потому что многие даже не знали кто вы. А Вы позволяли отчитывать просто так в унизительной форме сотрудников. Некий человек с фамилией Банщиков вообще какое то подставное лицо фирмы однодневки «Эксперт Менеджмент», которое вообще не в курсе , что происходит вокруг.

Система отбора персонала на Олимпиаду вообще смешная, какая- то неорганизованная. Начальниками назначали совсем молоденьких, не имеющих ни образования, ни опыта сотрудников, а на нижестоящие должности людей либо пенсионного возраста, имеющих богатый опыт управления либо с высшим образованием (в их числе были и шеф -повара, и инженеры, и бухгалтера, и педагоги, всех не перечислишь). Многие ехали на одни должности, а получали другие.

Бардак при начислении зарплаты. Смены теряются, людей уволила , а расчетных до сих пор нет.

Ну а о хамстве оргкомитета вообще молчу. Одна госпожа так и сказала - « Вы знайте свое место, поймите кто мы, у нас высшее образование, мы оргкомитет, и кто вы?))» Сама от горшка два вершка. Прежде всего нужно быть людьми, уважать друг друга, весь труд в почете, за исключением древнейшей профессии)), главное что люди работали, а заработали себе «вагон» болячек. Люди ехали поучаствовать в этом значимом для России событии, условия и оплата должны были быть на должном уровне, а в результате батрачили по 12 часов в сутки не присаживаясь. Ноги ныли от боли, терпели. Относительно тех ,кто в горном кластере работал, они вообще герои, которые плюсом еще 5 часов на дорогу тратили. И чтооооо???? Ни денег половине не заплатили, ни даже СПАСИБО, простого человеческого «спасибо» коллективу не сказали. Попользовали людей и выбросили. Что за новая Россия такая???? Какая цена этой Олимпиады для людей!!??

Иванов советует всем –«обращайтесь куда хотите». Ну вот , это цветочки , ягодки будут позже. Уже написали на НТВ, а также направим обращение куда надо (и в налоговую -за «серую» зарплату, и в прокуратуру – за массу трудовых нарушений, ну и любимому нашему Президенту- обо всем в целом).

Люди не молчите!!!!!!Кто работал здесь -пишите пожалуйста свои отзывы!!! Чтобы не было новых разочарованных работников!!!Не было унижений и несправедливости!!! Ведь только вместе мы сможем «победить»!!!!!!!!!

Достоинства
нету

Недостатки
начальство на стадионе фишт дергает даже если работы нету,лишь бы что то сказать, организации 0, непонятки с з.п., уже олимпиада прошла, а денег никаких нету, хотя обесчали первоначально 7го.

Достоинства
Работают квалифицированные сотрудники. Все переработки оплачиваются дополнительно. Заработать дают, можно работать каждый день при графике 2х2 и соответственно двойна з/п. Штрафы есть но мизерные при недостачах. Зарплату не задерживают и банкеты оплачивают дополнительно, К стати очень выгодно у них по деньгам получается. Раньше была банкетным поваром, но надоело устроилась постоянно к ним.

Недостатки
В свое рабочее время если работаешь за повара, который не вышел платят только 50% его з/п

Достоинства
Камардина Л.С.-к ней можно обратиться по любому вопросу и она даст ответ.

Недостатки
1) не знаешь какую з/п получишь, а если есть вопросы ответ будешь ждать несколько месяцев. Могут удержать деньги, потом через два месяца сказать что ошиблись, и обещать начислить , но так и начисляют

2) СЫРЬЕ-гнилое, просроченное, САМОГО ХУДШЕГО КАЧЕСТВА! Даже не боятся привозить тухлые яйца!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!говоря о том, что они свежайшие! и ничего никому не докажешь!

3)в офисе редко встречаются адекватные люди. ОЧЕНЬ РЕДКО!

В этой компании можно работать только с настроем, тише сидишь, со всем соглашаешься.

Достоинства
Их никаких нет в данной компании

Недостатки
Господа оберегайтесь мошенников!!!

При трудоустройстве обещают хорошую зарплату. В итоге тебе выдают совершенно не ту сумму, плюс непонятные удержания, и с задержкой. Нужно отстаивать очереди, чтоб получить крохи. Все неофициально, а узнаешь, как всегда когда тебя оформят. Программа учета с опозданием выгружает данные на пару дней. Таким образом, искусственно выводят недостачу. Качество продуктов ужасная, и антисанитария на производствах, и если ты будешь честным, наводить порядки, согласно сан норма, тебя не заценят. В данной компании нужны хапуги и проходимцы, не раз руководители подразделений уходили с выручкой. Сама с треском выбивала инкассацию, неоднократно привозила выручку в офис, полный хаос!! Берегите нервы и здоровье!!!

Достоинства
Рядовые сотрудники в целом оставили приятное впечателине. По крайней мере у меня ни скем конфликта не было. Но были притензии к обязательствам начальников оп объему и качеству поставленых задач.

Недостатки
1. Фактически испытательный срок может растянуться на месяцы.

2. Тянули с повышением зарплаты при растущем объеме работы.

3. "Серая" зарплата, потенциально несущая риски для работника в случае "сложных" ситуаций (теперь я тысячу раз подумаю стоит ли идти на серую з/п).

4. Негласный порядок, при котором в случае если работник проработал менее полутора лет, то ему выплачивается только белая компенсация за отпуск, что составляет в среднем 12000 руб. Что-либо добиться невозможно, так работает "система". !!!!!!

5. Ненормированный рабочий день. Например сотрудники работают на инвентаризации до 12 часов ночи, при этом требуют приходить на следующий рабочий день по нормированному графику с утра. У некоторых "зазвездившихся" начальников забота о людях на нуле.

5. Относительно высокая текучесть кадров, что приводит к тому, что люди недополучают компенсацию за отпуск (серая + белая з/п). Наводит на мысль - а не "система" ли это для уменьшения издержек з/п.

6. Не выдаются договора с работодателем, ну если только "поскандалить". Опять же судя по всему "снижают" юридисеские риски в случае обращения работников в суд. Опять вопрос не "система" ли это?

7. У начальства (надо сказать не у всех из среднего упр. звена) позиция "хата скраю", а "главный" как всегда "жутко занят делами" и ему некогда общаться по мелочам.