Кафе Му-Му: отзывы от сотрудников и партнеров

Никаких !

Конченная шарашкина контора ,которая не выплачивает зп сотрудникам,которые находятся на вахте ,я просто в шоке прибываю от их отношения к сотрудникам !!!!

Нет

Проходила стажировку на линии раздачи в кафе на Тимирязевской, ул. Яблочкова 19 Г. Там сотрудник по имени Ислам сразу начал вести себя грубо, хамить, неуважать личное пространство, мешал мне работать и сбивали весы. Я увидела полное отсутсвие корпоративной культуры.

Никаких

Описание вакансии с реальностью её сходится. Ни с графиком работы, ни по зарплате. Потратил зря время на собеседование. В описании и по объяснениям подбора персонала, якобы график у них разный. По факту только сутки - трое. 150 р в час, плюс какие - то там смешные премии в пруду тыщ. При том, что при работе в аэропорту Шереметьево нужен пропуск, который, стоит 3000 , вычитаемые из зарплаты. Впечатление самое ужасное! Не знаю какие у них там внутренние рабочие моменты и как организованы, по условиям для рабов за копейки! В макдаке и то больше часовая ставка, а это аэропорт! Да плюс ко всему, на сайте у них якобы есть вакансия "кассир ", а по факту её нет, там делаешь все, что тоже не соответствует ни описанию на сайте и объяснению подбора персонала.

Оперируют к крупной компании, дочкой которой они являются. В целом оценить достаточно объективно не могу, т.к. не работал. Субьективно стандартная территория какого-то старого предприятия на Нижегородской улице города Москвы, часть которого арендуется под "мощности производства". HR отдел от компании "Maison dellos" (Турандот, Пушкин и пр.) находится в районе Краснопресненской. И то и другое обиталище совершенно не похожи на БЦ класса "А" или даже "В". Тесно, грязно, персонал соответствует по уровню общения и квалификации.

Ткачева Марина Викторовна является генеральным директором этой компании. Уважаемые соискатели, у этой особы стандартная схема: Вы приезжаете, "собеседуете" дальше вам предлагают составить план развития бизнеса (подробный) в течении недели и отослать ей. Дальше естественно вас никто не нанимает. Чем и пользуется Ткачёва- последующей Ярмаркой щедрости от специалистов (кто пришлёт, разумеется) по выдаче производственных планов, бизнесс-моделей, личных идей, скриптов, матриц, построение воронок продаж и пр. интеллектуальной собственности. Уважайте себя, свой интеллект и опыт и не видитесь на псевдо-общения о работе бесплатно делая их работу. Руководитель отдела продаж в этой конторе не нужен.

Нет

Была на собеседовании, обещали золотые горы. Прошла медкомиссию, вышла, а там все очень печально. Грязно, людей нет, везде запара. Выдержала 3 дня. Не заплатили. Сказали что это была стажировка

нет

Устроилась на Марксистскую,3 дня работала на 4 день пришла директор что я была этому очень рада чтоб спросить свой график, она на меня таким пафусом орала за то что спросила график, если я согласилась мыть полы,дверь,посуду это ей не даёт право на меня кричать,мне не понравилось и пропало настроение работать, уволилась из за директора, съездила в офис написала заявление об увольнения и забрала документы, денег мне за мои работанные часы не перечислили, на работу ездила со своего кармана.

Мкнеджеры-девушки в офисе ,отдела персонала м. Краснопресненская,Капранова ,дом,3.

Надо выбрать девушку-менеджера ,экзекуторша,чтоб,порола некоторых сотрудников, кто согласится.

Хорошие девушки,менеджеры в отделе кадров на пер.Капранова 3. Оформляют,беседуют итд.

Надо спросить у некоторых сотрудников,кто приемлем порку и выбрать из отдела персонала девушку,которая периодически проводила бы экзекуцию в воспитательных целях. Жаль,что меня девушка,менеджер не выпорола,с удовольствием ходил бы шелковым.

Оформляют и увольняют красивые девушки, в отделе кадров на переулке Капранова дом 3.

Этим девушкам ,в капроновых,черных колготках,в черном пиджаке и брюках,надо пороть сотрудников,таких как я. Я люблю ходить перед девушками шелковым, наказание полезно. Ввели бы порку,для таких как я.

Нет

Устравивалась в кафе у метро Тёплый стан.

По началу все было прекрасно. Заполнила анкету, прошла мед осмотр, но
как выяснилось у каждой точки общепита свой отдел кадров.
Меня отравили на оформление по адресу ул. Бауманская 7.
Пошла на оформление по указанному адресу ул. Бауманская 7 торговый центр Central Yard и оказалось, что там нет такого отдела кадров от кафе "Му - Му".
Позвонила в службу персонала, мне сказали, что они сами не знают куда нужно идти на оформление. Говорят, спросите у людей.
Жалко время потратила и деньги на мед осмотр.

Отличный коллектив

Абсолютная социальная незащищенность. С началом пандемии сократили весь отдел без выплаты ЗП. ( не говоря о компенсации) Угрозами заставляли писать заявление об увольнении.
Я понимаю, что в такое время многие компании понесли урон. Но такого отношения я не встречала нигде. Частично ЗП выплатили только тем, кто обратился в трудовую инспекцию. Причем с большими разборками и скандалом. Обвинениями и угрозами подать на сотрудников в суд. Месть продолжалась и после увольнения. Компания сделала все возможное чтобы сотрудники не смогли устроиться на новое место работы.
Очень не рекомендую связываться.
Постоянные не оплачиваемые переработки, отношение к работникам как к раб.силе. А при желании уволиться ушат грязи и клеветы.

Коллектив в офисе м. Бауманская.

Честный отзыв без прикрас о работе в офисе в отделе маркетинга в ООО «Фастлэнд».

Честно? никогда не писала отзывы, но здесь уровень несправедливости побил все личные рекорды.
Предисловие: Проработала в компании 2,5 года в отделе маркетинга, всегда была патриотом сети, работала со всей отдачей, адекватно относилась и к серой ЗП., и к переработкам. В компании работает много прекрасных людей профессионалов своего дела. Через 1,5 года работы получила повышение, в подчинении было 3 сотрудника.
В период начала пандемии короновируса в марте весь мой отдел (кроме меня) отправили за свой счет в отпуск, меня попросили написать заявления на отпуск за свой счет (сначала на 3 дня, потом на 2 недели) при этом я в этот период работала, обосновывали тем, что деньги получу на руки. В середине апреля позвонил мой руководитель и попросил уволиться весь мой отдел по собственному желанию, в том числе уже и меня. Понимая, что у компании может быть сложный период я уточнила как будут рассчитывать, рассчитывали по белой части зп. Дабы не портить отношения с руководством, я с грустью отнеслась к ситуации, но решила не вступать в конфронтацию, так как мое отношение к компании все еще было лояльным. На следующий же день поехала и написала заявление, получила расчет 25% от положенной зп (вычли все суммы, даже в те дни, которые я работала, но писала заявления на отпуск по просьбе руководства).
Когда я проинформировала своих 3-ех сотрудников о ситуации и об увольнении, они отказались писать заявления, хотели получить полный расчет хотя бы за один месяц. Я не стала переубеждать, так как, если смотреть на эту ситуацию со стороны девчонок, то они были правы, хотели получить свою отработанную ЗП (не говоря уже о том, что если был было официальное сокращение, то это минимум 3 оклада). Позднее двое из сотрудников обратились в трудовую инспекцию. Я же не хотела во все это окунаться, так как надеялась на положительную рецензию от бывшего работодателя при дальнейшем трудоустройстве.
Я с полной уверенностью, что рассталась в хороших отношениях с компанией пошла устраиваться на новое место работы в (также ресторанный холдинг), прошла несколько собеседований, финально прошла собеседование с ген.директором, компания готова была выслать мне оффер.
Буквально через 15 минут после собеседования мне позвонил HR-менеджер и сказал о том, что во время собеседования позвонили собственнику компании из ООО «Фастлэнд» и не рекомендовали меня брать на работу с формулировкой «Много попила крови!» Сказать, что я была в шоке, ничего не сказать. Я решила уточнить у своего бывшего руководителя, что стало причиной такой рецензии на мою работу. Оказалось, что все руководство считает, что это я настроила своих сотрудниц писать в трудовую, что я записывала какие-то разговоры и лично поставила подпись на заявлении. Только непонятно, как руководство логически до этого дошло, если учесть, что я единственный человек, который ушел без конфликта. Какая могла быть у меня цель? (свою зп я бы уже не получила, так как после заявления со собственному, логично, что сотрудник не может предъявлять никаких претензий работодателю.)
На меня вылили ушат клеветы и к тому же лишили возможности устроиться в хорошую компанию, полностью подорвав мою репутацию из-за каких-то странных догадок и бездоказательных теорий заговора.
Сеть кафе МУ-МУ мне дала большой опыт, много интересных проектов, но на финале подарили мне вот такой СТРЕСС и «скотское» отношение. Идти ли туда работать, решать вам ;). Успехов в поисках всем кандидатам.

P.S По итогу я получила 3 оффера от других работадателей, выбрала сферу по душе, но это не ресторанный бизнес. Все что не делается, делается к лучшему.

нет

Я работала в кафе Му-Му около метро Новослободской до закрытия на карантин. Хочу сказат, я повар огромным стажем работы и огромным багажом знаний в общественном питании. Образование у меня от среднеспециального до высшего.
Первое, что меня "убило", когда на первый день пришла туда работать- когда увидела, что повар холодного цеха не соблюдает санитарные правила, установленные Роспотребнадзором РФ, позволила себе,ей напомнить об этом, она мне ответила: ты свои санитарные правила засунь, куда подальше к себе, у нас тут свои правила.
Второе, когда я перешла работать на раздачу, так как мне важно было работать вахтовым методом, тут- то и началось каторга. Мне работа на раздаче очень нравилась, я работала с удовольствием, но менеджеры-они себя называли заместителями директора, дышать не давали. Вот просто, ходили и придирались ко всему, ладно если они спокойным тоном говорили и объясняли о работе, нет, буквальном смысле орали на весь голос. При этом им вообще не волновало, ты работаешь или пошла на обед, просто подошли и начали орать. Даже нисколько не стесняясь, что перед ним стоит человек с высшим образованием и выполняет работу, если не отлично, то хотя-бы на хорошо. У них всегда было все плохо, за все орали: за то что качество блюд им не нравится, хотя блюда готовила кухня, не раздача, за то что ассортимент маленький, тоже спрос должен быть с кухни, за то что инвентарь грязный и мойка не моет подобающе. Вообщем орали за все, только не за мою выполненную работу, потому что я свою работу я выполняла прекрасно, я ее знаю.
просто им хотелось показывать и напоминать , что они заместители. А вот свою работу выполнять они очень "уставали".
А директор был вообще милым человечком, никогда ни на кого голос не повышал, очень аккуратно говорил, если даже ему что-то не нравилась. Мне одно не было понятно, почему только он разрешал обходиться так с сотрудниками? В чем была фишка этого заведения, я этого не могла понять.
Самое главное - кухня полностью была наполнена таджиками и киргизами, они готовили еду, а на раздаче работала 80% граждане РФ и они так орали на граждан РФ, на иностранных граждан эти заместители не могли и рта открывать, там была шеф повар, Татьяна и су-шеф, опять таджичка, которая, три слово не могла без ошибок говорить по русски. Вот и ходили они на кухне по своему разговаривали. А заместителей этих звали: АНАСТАСИЯ ЖУКОВСКАЯ и ЕЛЕНА! Я таких злых людей мало где встретила. Кадры на раздаче менялись как перчатки, потому что не каждый мог это унижение терпеть.
На объявлениях пишут, что они кормят два раза, ничего подобного, завтракали мы своими продуктами, а на обед нам давали еду для свиней. Кто-то мог эту еду кушать, а кто-то хоть и голодный, не мог. Приходилось из дома таскать еду, работая в кафе "Му-Му"!
ВООБЩЕМ, ЕСЛИ ВЫ ИДЕТЕ ТУДА РАБОТАТЬ И ТАМ ДО СИХ ПОР ЭТИ РУКОВОДИТЕЛИ- БЕГИТЕ ОТТУДА.

Бесплатное питание бизнес-ланчами, офис рядом с метро Бауманская

Руководство организации поступило подло со своими сотрудниками. Массово, почти всех сотрудников, вынуждали подписывать заявления на отпуск без сохранения заработной платы. Оставшихся увольняли по собственному желанию с выплатой только официальной части ЗП, а это копейки.

Рядом с метро.

Поторопилась с написанием комментария ниже. Начнем с коллектива. Сразу скажу, образованным, порядочным людям в здравом уме там делать нечего. 90% типичные курилки с крайне низким уровнем интеллекта. Как правило, чем тупее человек, тем он громче орет. С манерами общения они не знакомы, один экземпляр даже бегает докладывать руководителю каждое действие того или иного сотрудника. Но это ладно, к ущербным надо быть милосердной, именно по этому старалась избегать контакта.
Условия труда. Офис представляет собой маленькую конуру с тараканами, отсутствием воздуха, окон, и за стеной по трубе протекают фекалии. Иногда течёт потолок на рабочее оборудование.
И наконец, оплата труда. Уволившись, вам придется ехать в бухгалтерию, а точнее в дебри, за серой частью зп. У меня получилось ее получить с третьего раза, дважды пришлось сдавать билет на поезд. Первый визит закончился тем, что бухгалтер нахамил и вытолкнул из кабинета, применив физическую силу.
Держитесь подальше от этого цирка.