Страница 4. KFC: отзывы от сотрудников и партнеров

их нет

когда я увольнялся из кфс новослободская в 2017 мне не заплатили расчет и зарплату за отработанные часы директор куликов унижает сотрудников, замы орут и угрожают физической расправой ужасное заведение, когда увольнялся сказали что зарплату я не получу потому что они так хотят, никому не советую устраиваться в кфс новослободская франшиза - ди стайл

1)Подкупает разве что полный соцпакет,оплачиваемый отпуск,белая зп,больничные и т.д. Зарплаты не задерживают, иногда даже раньше платят. Перед новым годом авансом платят зарплату,чтобы на нг ты был с денюжками

2)Советую кушать там
посмотрев кухню КФС изнутри убедилась,что там все свежее и стрипс,упавший на пол,вам никогда не положат в лепешку. Все будут делать ради вас. Вообще сервис ориентирован на то,чтобы вы уходили довольными и счастливыми. И это реально так.
3)Работники реально очень часто моют руки и никто не касается продуктов без перчаток,предварительно помыв и продезинфицировав руки. Если вдруг ты рискнешь так поступить-эти же руки тебе и оторвут.

4)Нет штрафов. По крайней мере мне так говорили.Ну и я не нарывалась.Да и никто не нарывался. Говорят,даже кто-то какое-то оборудование как-то сломал и никому ничего не было.
5) Коллектив может попасться дружный. У меня было это наполовину-"верха" были замечательными, а вот коллеги-полный отстой и кислые мины,не все,конечно,но те,с кем приходилось чаще всего контактировать
6)Хорошая онлайн система обучения новых сотрудников. Почему хорошая,а не отличная?Мне кажется там нужны некоторые изменения.Немного устарело. Но в целом-доступно. Обучаешься дома по сути.Есть и видео,и игры, и тесты.не напрягает.
7)Учат работать,по сути, в состоянии постоянного стресса. После такого даже в падающем самолете себя будете чувствовать спокойно.

Филиал Ада, Нацистский лагерь - первое,что приходит на ум,когда вспоминаю работу в этом заведении. Да,сначала все было круто-экскурсия по ресторану, медкнижка за счет компании, белая зп и двойная ставка за работу в новогодние и праздничные дни, тренинг,посвященный знакомству с компанией(где часы нам тоже оплатили)
Воодушевленные,подтвердившие свое здоровое состояние в больнице на медосмотре,приступили к работе.
Ошибка компании намбер 1 - перед официальным трудоустройством все-таки давайте людям понять,КАК они будут работать. в моем случае осознать,куда я попала мне предстояло только после трудоустройства.
На экскурсии все были милыми,саладет лениво накручивал твистеры и лепил шефбургеры, но вот реальность наступила нещадно. Для тех,кто и ранее работал в общепите: Ребята,ЭТО ОДИН СПЛОШНОЙ БИЗНЕС-ЛАНЧ, если вы понимаете,о чем я.
Постоянное напряжение(ну куда без этого в общепите),минуты тянутся ОООЧЕНЬ МЕДЛЕННО, серьезно,это как пытка,я нигде такого не встречала,сзади постоянно стоят манагеры и оценивают тебя в особом листе(КАЖДУЮ СМЕНУ),во время большой запары,орут и подгоняют,как будто у меня от их криков вырастет дополнительная пара рук или я разуюсь и начну помогать себе ногами. С одной стороны-менеджеры,с другой-орут кассиры и требуют свои бургеры, с третьей-кто-то постоянно моет скользкие от жира полы. Дичайшая духота,отходить можно только с разрешения менеджера смены,и то разве что попить.
Я не из трусливых,все схватываю на лету,у меня все получалось,но в один момент просто не захотелось больше идти туда и считать часы до конца смены.
Оптимальный вариант-стоять на мойке,там тебя особо не трогают,или мыть полы. Парни от этого ада убегают на разгрузку товара или на панировку.

Ошибка намбер 2 - Может я как-то неправильно это все вижу,но..уж сильно они заставляют "устилаться" перед гостями.а все потому что ГОСТЬ ДОЛЖЕН БЫТЬ ДОВОЛЕН. КОроче это только бесило. Чувствуешь,что ты не просто Представитель крупной международной компании,а именно тот, кто готов в ногах ползать", лишь бы гости были рады.

Ну короче,если вы тащитесь от общения с людьми, любите использовать всякие кричалки,посвященные компании, всячески что-то восхвалять - велком. Ведь многие как-то строят здесь свою карьеру.
и весьма успешно.

Мне не захотелось.Ну вот потому что не видела смысла.
Выполнять те же обязанности,что и все,будучи заместителем директора,только потому что мы команда? Ну да,за большую плату,но у меня какой-то когнитивный диссонанс от увиденного.

Многие работают там от безысходности-потому что это надежная компания,с зарплатами не кидают.
Не выдерживают работать там,скорее всего,морально. Тяжело постоянно работать в таком напряге.

Нет достоинств.

Кфс захватили киргизы,узбеки беженцы из средней азии.Там белых обсирают.Тупые среднеазиаты совсем обнаглели.Оборзели.Морально и физически дохнешь за копейки.

Нет

Я хотел работа в кфс ну после такого комментарии вопше не хочу

Некоторые сотрудники довольно позитивные и веселые. Бывают вечеринки.

Пламенный привет матом кое-какой Наташеньке оттуда с пожеланиями меньше выеживаться: ты тоже под богом ходишь и не бессмертная АДНАКО. и ВНИМАНИЕ: ЛЮДИ, ПОСЛЕ ЭТОЙ РАБОТЫ ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ УСТРОИТЬСЯ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ, ПОТОМУ ЧТО НЕ ДЕЛАЮТ ОТЧИСЛЕНИЯ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД И СПРАВКИ О ДОХОДАХ ПОЛУЧИТЬ НЕВОЗМОЖНО.

---------

хотите получать в kfc зарплату 8 баксов в час? езжайте в сша

позвонили на след.день после зап.заявки на сайте

KFС Ашан Мытищи:
направили по телефону на собеседование. Приехала.Подошла к работникам попросили подождать.Прождала 15 мин.Наконец-то вышла директор(как она представилась). Говорит :А ПОЧЕМУ ИМЕННО К НАМ? - Вопрос интересный...
Дальше больше:
УКАЖИТЕ МНЕ ПРИЧИНУ ПО КОТОРОЙ Я ОБЯЗАНА ВЗЯТЬ ВАС НА РАБОТУ...
и на засыпку решить задачку: ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ ЕСЛИ КЛИЕНТ КУПИЛ КАРТОШКУ НО ОНА ЧЕРЕЗ 10 МИНУТ ПОСЛЕ ПОКУПКИ ОСТЫЛА И ОН ТРЕБУЕТ ДАТЬ ЕМУ ВМЕСТО ЭТОЙ НОВУЮ ГОРЯЧУЮ...
что вы станете на все это отвечать если пришли впервые?

Нет

Отсутствие обучения новых сотрудников, гнобление директором Сорокин Сергей, задержка зарплаты

Никаких

Отвратительное пофигистическое отношение к соискателям.
невозможно дозвониться по номеру отдела подбора , относящегося к г. Кемерово
+79089560421. звонила много раз, просто игнор, на следующий день - то "абонентский номер занят", то снова не брали трубку! Увольте этого подборщика! Человек этот вообще работает? Звонила и моя подруга. Та же история. не ответят и не перезвонят! это просто трэш. минус 100 баллов за отношение к соискателям

достоинств не знаю

националисты

Только как подработка от основной работы,и для студентов!

На мойке нет перчаток для мытья посуды! Или М илиЛ кинут,а они же больше! Ручки у всех маленькие восновном! Вода сразу затекает.S не выпросиш! Неужели трудно закупить... Зато дурь какую то вдалбливают в головы про L2,L3... Мы команда типа. Кого? Стукачей?!

В основном работает малодежь, зарплата всегда вовремя, премии, удобная и нормального качество форма

Из-за того что работа на ногах сильно устаешь физически, из-за того что весь день разговариваешь сильно устаешь морально, начальство постоянно требует что то впихивать гостям, неудобные места для обедов (повсюду шум), как работа на лето- да, на больше удовиться можно

Не обнаружил

Отвратительное отношение к соискателям со стороны менеджера,город Пушкино Московская область.Снобизм,хамство и грубость зашкаливает.И это таких выдвигают на административную работу? Жирный минус компании.

-

"Чудесная" компания, которая украдкой позволяет себе фиксировать на диктофон запись интервью. Что является нарушением и по сути - статья. Отсутствие управленческих навыков и элементарного эмоционального интеллекта у так называемого руководителя - Федотова Мария. А HR всего Холдинга - так вообще странная особа, "простывше-негативная", задающая, мягко говоря, не всегда логичные и по сути, вопросы. Позволяющая себе унижать кандидатов, открыто смеяться. А, да, это же часть "стрессового интервью"... Лучше бы почаще собирала на тренинги по развитию управленческих навыков типа сотрудницы Федотовой М., а также учила их не вести украдкой запись на диктофон интервью кандидата. Более отвратительного работодателя не встречала.

нет

Не советую работать в данной компании.
Адская работа за копейки