Работаю полгода.
1. Компания сразу ставит внятные планы и задачи.
2. Есть возможность роста для сотрудников, которые это хотят и могут.
3. Компания следит за успехами сотрудника и иногда предлагает перевод на более подходящие вакансии.
4. Руководство открыто к диалогу и хорошо принимает новые идеи и предложения.
5. Никаких переработок.
1. За качество своей работы придется отвечать. Все увязаны в одну команду и потому планы действительно нужно выполнять, и без этого никак.
2. Хватает нестандартных задач. Компания находится в стадии перехода из устойчивого офлайн-бизнеса в более современный формат, и это действительно требует серьезной отдачи от сотрудников, но здесь же и отбраковываются многие к этому не готовые, хотя на самом деле опыт тут получаешь более чем интересный.