Авто-компонент

История сотрудника
Работала в розничном магазине. Комфортные условия труда, удобный график, своевременные выплаты З/П.Для девушки трудновато работать с запчастями

История сотрудника
Из всех достоинств - это выдача зарплаты безналички в срок, а вот налички не весь год.Первое и важное, чтобы зп не задерживалась, но иногда ждешь, когда же им с магазинов привезут наличку, чтобы её раздали в офисе. Зарплата серая, хотя для конторы, у которой оборот около лярда в год можно уж было и белую платить. Обязательно стоит учесть, что белая - это минималка из которой уже идет вычет налогов и этот вычет не доплачивают серой зп - пришли на 30, а по факту на руках будет 26-27. За зарплатой стоит следить и считать т.к. частенько ошибаются. Второе, абсолютно никакого карьерного роста. Ты либо здесь за те же деньги становишься как человек-оркестр или можешь ничего не делать и просиживать штаны.Третье, из всей социалки - это подарки детям на НГ. Забудь про больничный. Больничные будут выплачивать только из белой зп, соответственно либо болей на работе и сдохни, либо болей дома и соси лапу. Особый вид клоунады - жемесячная/ежеквартальная выдача грамот и примей. Конечно же их получают только любимчики руководителей. Абсолютно все равно какие-то ты нормы выполняешь, хоть в два раза выше и круче. "Нерукопожатый" - даже и не думая о премиях/выплатах и т.д.Отдельная история о "социалке". Решили господа сделать сотрудникам полис ДМС. Хочешь полис - плати деньги))) Жадность просто в топе.Четвертое, теперь о руководстве - это вообще отдельный вид представителей, которые живут в своем манямирке и не дай бог, ты начнешь критиковать. Они будут создавать все условия, чтобы человек ушел, начиная от требований отчетов, которые никто никогда не делал, до создания неприемлемых условий труда.Чтобы понять в какую среду вы попадёте, достаточно почитать отзывы о розничных магазинах Движком, ведь это из подразделение.Пятое, условия труда - перетащили на складские помещения (!) вообще всю контору за город. Добираться неудобно и нереально. Сначала тебе нужно доехать до метро откуда начинает идти развозка, час ты трясешься в автобусе и частенько стоя, потому что жадные начальники не хотят взять еще маршрутку, чтобы людей нормально довезли до места работы. После рабочего дня этот автобус частенько опаздывает, а потом еще и в пробках стоит, в итоге обратно на развозке к метро ты попадаешь примерно спустя 1 час 20 минут только к метро, откуда тебя увезли.Дойди до каких-то кабинетов такой же идиотизм, как и начало рабочего дня, где нужно по 100500 раз приложить кнопку о том что ты пришел, вошел и пошел. Не сделал - штраф. Штрафуют знатно от 1000 до 5000.Шестое, условия в помещениях достойны занять определенный круг ада. Зимой холодно т.к. не хватает отопления, воняет химозой, грузовые машины даже в момент разгрузки не глушат двигатели и ты целый день дышишь выхлопным газом. Также многие жаловались, что в кабинетах стоит какая-то пыль от которой тяжело дышать.Просить о повышении каких-то условий уж явно не здесь. Как только вы уйдете, на ваше место откроют вакансию с условиями, которые вы просили. Обходите это место стороной.P.S. Если вы безынициативный, без цели в жизни человек - это болото 100% для вас. Пришел, посидел и ушел с перерывом на обед.

История сотрудника
Обеды(готовят вонючие узбеки)-Зарплату задерживают,у них это нормально -90% сотрудников тупые вонючие узбеки-Нач.склада и его замы бестолковые люди,на складе бардак и анархия.

История сотрудника
Не успел оценитьПосле собеседования идти дальше отпало желание. В кадрах несли какую -то чушь, чрезмерно лицемерная HR, доверия к компании не возникло. Не совпадения в вакансии и по факту. Не захотел терять время

История сотрудника
Для тех кто хочет работать в магазине:можно устроиться с уровнем знаний "0",если есть желание учиться(правда людей которые там могут чему-то научить единицы,в основном такие-же деревяшечки)) З.п вовремя.Полное отсутствие соц пакета. Тобишь не дай бог вам заболеть и т.д. денег будет 0,0001 рубль в зарплату)). Мотивации ноль. Никаких премий и т.д. План ставится на месяц такой,чтобы не дай бог вам заплатить лишнюю копеечку. Получают одинаково и тот кто отработал 5 лет и тот кто только что устроился то есть выш опыт и знания высоко оценят! Вообщем соискателям с опытом,знаниями,и ценящих свое время вам не сюда. Если совсем труба,можно перекантоваться.

История сотрудника
У вас есть отличная возможность сэкономить своё времяДотошная HR занудным голосом прочитает вам в трубку текст вакансии на HH с множеством ненужных подробностей и пригласит на собеседование.Пунктуальность в этой богадельне не что иное, как 8 чудо света. Опоздать на время, которое назначила/подтвердила сама - как пить дать.Тоже самое касается и зарплаты, в вакансии одна сумма, по телефону другая, при встрече третья. Всё бы ничего, но зарплата серая и с каждой итерацией идёт на убыль.Уважайте себя и своё время и не забывайте чистить уши от лапши.

История сотрудника
можно освоить начальную профессию менеджера, работника склада, а потом бежать и развиваться дальшеУчредители гоните скорее непосредственное руководство (обидно за фирму столько было вложено сил) ген.директор меняет руководителей что-бы самого не уволили, ну а коммерческий это просто прелесть, на начале своей карьеры в Автокомпоненте ничего не понимала, но вовремя сдружилась с генеральным Александром все туда стучала ( а генеральный заступив на должность даже не знал что такое оборачиваемость, уходимость товара), теперь с ним постоянно меняют нижнее руководство.О состоянии дел можно увидеть даже по сайту......

История сотрудника
Особых не заметила, рабочее место нормальное.ЗП почти черная, смешная официалка , остальное в конверте, платят 3 раза в месяц в кассе (если не накроют) могут и задержать , правда редко. Недекватное руководство, после увольнения коммерческого в начале 2016г , пошла череда смен руководства, коммерческим назначили женщину из закупок с манией величия и нулевым опытам в продаж. Для начала она выжила директора по продажам, был нормальный адекватный человек. Взяли клоуна , зато со всем согласного, долго он не проработал. Товара нет, план растет. Клиенты уходят. а во всем виноваты ленивые сотрудники, которых нужно штрафовать и не платить им премию. Ушла и ни капельки не жалею! Если не хотите попасть в гадюшник, не стоит туда ходить. По крайней мере пока...