Города
Войти
Автодок

Отзыв сотрудника @guest-e5b5becf83 о компании Автодок

2.0
16 марта 2022
@guest-e5b5becf83
Москва
История сотрудника

Кроме белой зп нет

Работала в отделе кадров. Психически нездоровый руководитель. Позволяет себе рыгать при всех, орать на сотрудников магазинов, кладовщиков,а также своих подчинённых. Может оскорбить,якобы в шутку. Ничего не знает, всё спихивает на своих сотрудников. Перед руководством и другими руководителями выставляет всё так, как будто это она делает. За что и просит хорошие прибавки. Обычные офисные сотрудники понимают,что бабуля никогда ничего не понимала в своём деле. Все кадровые процессы висят на бедных девочках, которые работают за три копейки. Нет нормального архива, тяжеленные коробки, которые парень с трудом поднимет. Зарплата не индексируется, что уже нарушение ТК, помимо того, что не соответствует рынку. О карьерном росте можете забыть. Прибавку делают только если кто то ушёл. И то 2 тыс.которые тут же съедает инфляция. Поменяйте руководителя, вложитесь в подчинённых. Думаю жизнь наладится.

3
3 комментария
@guest-966eb1ba32
16 марта 2022
Очень полезный отзыв который ну никак нельзя проигнорировать и хочется только дополнить. Ну наконец-то об отделе кадров Автодок заговорили!Отзыв будет исключительно о том что происходит за стенами кабинета отдела кадров. Проработав в этом отделе можно бесконечно говорить о некомпетентности руководителя этого отдела. Эта женщина «выезжает» всегда за счёт знаний своих подчиненных, а в кабинете у руководства рассказывает совершенно обратную сторону, мол всё держится на ней и только. Собственно всегда назревал вопрос это же насколько надо так красиво «петь» руководству чтобы тебе делали такие прибавки к ЗП. Интересно куда смотрит руководство и почему руководителя отдела кадров переодически так «поощряют» за её некомпетентность.


Обучения от руководителя ОКА никакого нет, знаний своему подчиненому она не передаст по причине того что сама ничего не знает, ну или скажет тебе «загугли». Кажется так не должен вести снбя адекватный руководитель.
В кабинете всегда воняет чесночком,за что очень стыдно перед коллегами из других отделов.так ещё можно приехать на работу с перегарчиком после «удачных выходных».
@guest-73b29d7b63
23 марта 2022
Поддерживаю предыдущие отзывы.
Не могу не прокомментировать данную ситуацию.
Поведение Руководителя в отделе кадров нельзя назвать компетентным. Было много ситуаций, о которых по сути никому и не скажешь, потому что остальным все равно.
Кандидаты выбегают от туда, не успев закончить оформление.
Если бы был компетентный руководитель, он бы вовремя следил за карьерным ростом и индексации. Компания белая, а индексации нет никакой. Если задаёшь вопросы, которые противоречат ТК, то ответ один «политика компании». Плюс один, белая зп. Остальных не вижу. Сколько раз зайдёшь в отдел кадров, столько раз услышишь в грубой форме ответы на интересующие вопросы. Полезной информации там не получить, если только спрашивать у коллег по своему отделу или гуглить и спрашивать у своего руководителя, который не исполняет обязанности отдела кадров.

Руководитель с другими ребятами отдела разговаривает на «ты» в грубом контексте

Стоило бы подучить эффективную коммуникацию и налаживать сначала нужно ее. Моральных принципов и понимания к рядовым сотрудникам нет.
Повышение делают только тогда, когда кто-то уходит из отдела, чтобы работник не ушёл из-за демотивации. До этого периода не повышают.
Возьмите на заметку, перед тем как идти работать в отдел кадров. Текучка ужасная и это никто не исправляет, либо не хочет исправлять.
@guest-5c3006b727
25 мая 2022
Добрый день, уважаемые бывшие сотрудники!
Благодарим Вас за работу в нашей компании и уделённое время. Мы ценим Ваш труд и благодарны за то время, которое Вы работали. Сожалеем, что у Вас не сложились отношения с руководителем и переросли в личностный конфликт.
Придя с минимальным опытом работы в кадровом делопроизводстве, Вы получили и подтверждённый опыт, и знания, приобрели необходимые навыки. Опыт, который Вы получили позволил Вам найти новую работу и развиваться дальше. Искренне желаем Вам высоких результатов, интересных идей, финансового и карьерного роста. Согласитесь, линейным сотрудникам порой сложно оценить весь объём задач руководителя и уровень ответственности. Высокая занятость накладывала свой отпечаток в коммуникациях. В целях заботы о персонале и правильного распределения нагрузки, мы изменили структуру отдела.

Уважаемые соискатели, сотрудники (действующие и бывшие), в настоящее время состав отдела изменился. Отдел персонала всегда открыт к общению, готов ответить на все вопросы, найти решение и помочь даже в самой сложной ситуации. Благодаря обратной связи, мы трансформируем условия работы сотрудников в лучшую сторону.
Другие отзывы
2.0
@guest-ebb5ce5ee7
19 января 2023 Москва
История сотрудника
Белая зп, график, около офиса парковка.На первый взгляд, все хорошо. Особенно когда ты работаешь на выдаче асиком. Многие вещи тебя не касаются. Выдавай себе, будь внимательным,работа с кассой как и везде.. Но мне всегда мало, и я поперлась в манагеры. Тут начинаются представлениЯ. Если ты попадешь в смену к ИР(как я) то твои нервные клетки врятли когда либо восстановятся, тип с проблемами в его 10 личностях, он вас просто за.бет, обстрагироваться не получится от него, он везде) хамит клиентам переодически, обсирает тачки клиентов со своей кретой постукивая кулаком по столу, мол клиент долдон) вы выучите даже если не хотите парочку итальянских фраз, будете знать что масло профикс лучшее ну и только липучка тоя в почете, Беларусь страна родная итп., конечно ювентус) рот вам не даст открыть, особенно если вы с клиентом общаетесь, влезет обязательно и не тактично, но когда его попросят помочь, хер подскажет .вам будет знакомо выражение "испанский стыд" не по наслышке) в первое время, ты ждешь реакции руководителя, эээээй руководитель где тыыыы.... ИИ-руководитель офиса. Отдельное слово про него. Кто ему не по душе, не стесняясь говорит прямо, форма общения изощареная. Любой вопрос-это бег с препятствием. Ответа можешь не получить, если хировое настроение нагрубит,ответит с одолжением, это типо его фирменный стиль, но на самом деле, это ребячество, моветон и непрофессионализм. Очень любит поунижать,очень гордится своим "тонким юмором" на пример-была бы ты мужиком, я б тебе пи.ды дал, это такие шутки.. Пусть в тачках он и шарит, но коллектив у него Г.но, рыба гниёт с головы. кому то можно всё, на пример ИР, ему и замечания не скажут, а тебя порвут. А что бы быть любимчиком, надо язык стирать. в месяц обзвон 50 хо, если не выполнил -2к, если с наличия не натолкал,тоже -2к. Но это порой нельзя сделать,т.к. клиент таращится в монитор и видит все лучше тебя. Поднимала тему,что бы столы переставить, предлагала варианты, руководителю пофигу.. Кароче удержаний дофига, и они добавляются. ОВИГО иногда порят горячку,на ними не поспоришь, с поставщивами коммуникации нету никакой. В марте,когда был адище,просто так удержали 10к из зарплат у всех манагеров,было жутко обидно, а позже и вообще выплаты закрыли,т.е.просчитать самому сколько получилась зп-нереально) клиенты не распределены "поровну" как когда то сказано было, что бы выплаты у всех были +/- одинаковые. Опять так и, любимчики в 1ых рядах, поныл, клиентов накинули) любимое выражение ИИ-не нравится?пиши заявление и уходи. Ну собственно, пошла)
0
Ответить
5.0
@guest-bcb5171132
18 января 2023 Москва
История сотрудника
На собеседовании все четко сказали по условиям, по з/п, по графику, какие будут требования конкретно к моей должности. В дальнейшем уже приступив к работе, не увидел никаких расхождений с тем, что обещалиПарковки перед офисом как таковой нет. Помучился и стал на работу на общаке ездить. Благо, всего пару остановок по прямой без пересадок.
0
Ответить
5.0
@guest-323cb60cc3
3 января 2023 Москва
История сотрудника
Зарплата полностью белая, выплачивается вовремя. Премии неплохие. Если работаешь, а не штаны протираешь, на них в принципе выходишь в течение первых месяцев.Первое время много новой информации, приходиться быстро втягиваться, многому обучаться уже в процессе работы.
0
Ответить
2.0
@guest-62ea5c12c7
24 августа 2022 Москва
История сотрудника
Если ты быдлан абрыган, тебя выгнали отовсюду , тут тебя возьмут сможешь полтишок получатьУ алкаша начальника сами подумайте какой коллектив будет и работа
0
Ответить
2.0
@guest-d6bb786a12
22 августа 2022 Москва
История сотрудника
Белая зп во время и график 2-2, больше нетИмел опыт работать несколько лет в данной компании менеджером, изучил все моменты , если ты в этой сфере опытный сотрудник настоятельно не советую , вся суть работы в том что по мимо кучи работы ты будешь делать кучу не нужной х... и, в которой нет никакого смысла, типо холодных звонков и т п работа построенна так что, менеджер это раб и отношение к нему как к рабу,куча способов тебя "нагнуть" И оштрафовать,при любом раскладе виноват менеджер,компании важны больше клиенты(да в любой компании так,но тут это перебор и неадекват чина со стороны руководства) ,даже если клиенты не адекватные и с их стороны не соблюдены условия ,компания будет на их стороне,а не на стороне своего сотрудника,менеджер делает всё за всех и при этом никакой доплаты за это нет, есть куча ненужных отделов которые тупо не работает, приходиться всё делать за них и преподносить им на блюдечке,самое ужасное руководство которое я когда-либо встречал, в руководстве переизбыток родственников и друзей наивысшего руководства, которые ничего не делают, а от нечего делать видимо или что бы сделать вид что они что-то делают, они и придумывают как бы за...ть сотрудников х...й которая не работает никак, опытные и востребованные сотрудники не ценятся вообще, коронная фраза в этой компании "не нравиться, пиши заявление и уходи ни какой лояльности и заинтересовонности в сотруднике у них нет и не будет , по зарплате в не сезон 45 если повезет офис выполнит план 50-55 в сезон 50-65 , в больших офисах при больших оборотах может быть и 70 , но что бы получить эти деньги нужно выполнить всё планы,которые последнее время начали сильно завышать и их нереально сделать да и ещё политика компании в том что все в независимости новый-ли ты сотрудник или работаешь несколько лет, все менеджеры получат +- 1-3к одинаковую зарплату что бы никому не было обидно, даже если ты работал много и старался весь месяц, а твой коллега работал на вялом, с тебя "отшипнут" И накинут ему , ну или если ты лижешь руководству и будешь "ныть" То тебе накинут хороших клиентов будешь получать ещё чуть по больше остальных рублей на 5-7 за свои унижения и подлизывания , вообщем есть смысл работать в этой компании только для неопытных сотрудников, что бы набраться опыта и свалить , да и в любой работе есть свои минусы, но тут сплошные минусы , короче не советую, бегите подальше
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Автодок
Написать отзыв