Страница 2. Автодок: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Екатеринбург, Уфа, Курск, Пенза, Сочи, Нижний Тагил, Мытищи, Югорск
Плюсы и минусы работы в Автодок
Условия работы
221
208
Отзывы по городу
Москва (52)
Санкт-Петербург (5)
Мытищи (5)
Екатеринбург (2)
Курск (1)
Нижний Тагил (1)
Югорск (1)
Сочи (1)
Уфа (1)
Напишите отзыв про Автодок
Проработала в компании 4 года, на должности бухгалтер.
Мне работа очень нравилась, функционал интересны( была на банк-клиент), коллектив супер, всегда царил комфорт, до сих пор общаемся со всеми. Руководитель опытный,всегда поможет и подскажет. Понимающая и заботливая, даёт возможность для развития.
В компании есть надёжность на завтрашний день. Зарплата приходила всегда вовремя, без задержек.
Компанию рекомендую, если бы не переехала в другой город, не ушла.
Мало корпоративных мероприятий
Удобное местоположение, от метро ходит автобус корпоративный прямо до склада и главного офиса. Коллектив хороший, начальство понимающее. Зарплата всегда вовремя.
Хотелось бы больше зарплаты, так как работать приходится много.
Белая зарплата, есть отдельные сотрудники, в том числе среди тер диров, заинтересованные в нормальной работе. Мне повезло с точкой, работаю уже полгода. Думаю с ассистента скоро переведусь в менеджеры
Есть свои плюсы и минусы, как везде. Платят стабильно. Для меня это главное. Есть возможность реально вырасти и по зп и по должности
Отличная компания, к сотрудникам хорошо относятся, з/п белая без задержек, есть возможность обучаться с нуля, первое время тяжело, но потом результат оправдывается. Хороший и дружный коллектив, позволяет развиваться и узнавать много нового. Руководство заинтересовано в каждом своём сотруднике. Всегда готовы прийти на помощь. Отсутствует дресс-код, все ходят в комфортной для себя одежде. Вкусный кофе за счёт компании) и не только..
Ненормированный обеденный перерыв.
Что подразумевают под фразой "Вкусный чай и не только" НА КЛЫКА ЧТО ЛИ ЕЩЕ ДАЮТ?
Добрый день!
Уважаемый автор отзыва под псевдонимом Бывший сотрудник, спасибо Вам за уделённое время и предоставленную информацию. Каждый отзыв для нас очень ценен и важен, так как помогает улучшить процессы и развиваться. При штате примерно 1500 человек, где все оформлены официально, всё выплачивается «в белую», интенсивность работы по кадровому делопроизводству достаточно высокая.
Руководитель отдела кадров распределяла нагрузку между сотрудниками, а не «спихивала», как указано в отзыве. К сожалению, Вы часто не качественно выполняли свои обязанности, в связи с этим руководитель общался с Вами более строго.
Вы были приняты на позицию ассистента отдела, у Вас отсутствовал опыт работы в КДП. Как можно говорить об отсутствии роста, когда Вас обучили всему с нуля дали профессиональное развитие, перевели с должности ассистента на менеджера. После нас Вы перешли в другую компанию на позицию ведущего менеджера по КДП.
Учитывая факт, что Вы уже писали негативные отзывы о предыдущих работодателях, что подтверждают отзывы с Вашего IP адреса, то, возможно, стоит пересмотреть своё отношение к работодателям в целом.
режим многозадачности
Кроме белой зп нет
Работала в отделе кадров. Психически нездоровый руководитель. Позволяет себе рыгать при всех, орать на сотрудников магазинов, кладовщиков,а также своих подчинённых. Может оскорбить,якобы в шутку. Ничего не знает, всё спихивает на своих сотрудников. Перед руководством и другими руководителями выставляет всё так, как будто это она делает. За что и просит хорошие прибавки. Обычные офисные сотрудники понимают,что бабуля никогда ничего не понимала в своём деле. Все кадровые процессы висят на бедных девочках, которые работают за три копейки. Нет нормального архива, тяжеленные коробки, которые парень с трудом поднимет. Зарплата не индексируется, что уже нарушение ТК, помимо того, что не соответствует рынку. О карьерном росте можете забыть. Прибавку делают только если кто то ушёл. И то 2 тыс.которые тут же съедает инфляция. Поменяйте руководителя, вложитесь в подчинённых. Думаю жизнь наладится.
Добрый день, уважаемые бывшие сотрудники!
Благодарим Вас за работу в нашей компании и уделённое время. Мы ценим Ваш труд и благодарны за то время, которое Вы работали. Сожалеем, что у Вас не сложились отношения с руководителем и переросли в личностный конфликт.
Придя с минимальным опытом работы в кадровом делопроизводстве, Вы получили и подтверждённый опыт, и знания, приобрели необходимые навыки. Опыт, который Вы получили позволил Вам найти новую работу и развиваться дальше. Искренне желаем Вам высоких результатов, интересных идей, финансового и карьерного роста. Согласитесь, линейным сотрудникам порой сложно оценить весь объём задач руководителя и уровень ответственности. Высокая занятость накладывала свой отпечаток в коммуникациях. В целях заботы о персонале и правильного распределения нагрузки, мы изменили структуру отдела.
Уважаемые соискатели, сотрудники (действующие и бывшие), в настоящее время состав отдела изменился. Отдел персонала всегда открыт к общению, готов ответить на все вопросы, найти решение и помочь даже в самой сложной ситуации. Благодаря обратной связи, мы трансформируем условия работы сотрудников в лучшую сторону.
Поддерживаю предыдущие отзывы.
Не могу не прокомментировать данную ситуацию.
Поведение Руководителя в отделе кадров нельзя назвать компетентным. Было много ситуаций, о которых по сути никому и не скажешь, потому что остальным все равно.
Кандидаты выбегают от туда, не успев закончить оформление.
Если бы был компетентный руководитель, он бы вовремя следил за карьерным ростом и индексации. Компания белая, а индексации нет никакой. Если задаёшь вопросы, которые противоречат ТК, то ответ один «политика компании». Плюс один, белая зп. Остальных не вижу. Сколько раз зайдёшь в отдел кадров, столько раз услышишь в грубой форме ответы на интересующие вопросы. Полезной информации там не получить, если только спрашивать у коллег по своему отделу или гуглить и спрашивать у своего руководителя, который не исполняет обязанности отдела кадров.
Руководитель с другими ребятами отдела разговаривает на «ты» в грубом контексте
Стоило бы подучить эффективную коммуникацию и налаживать сначала нужно ее. Моральных принципов и понимания к рядовым сотрудникам нет.
Повышение делают только тогда, когда кто-то уходит из отдела, чтобы работник не ушёл из-за демотивации. До этого периода не повышают.
Возьмите на заметку, перед тем как идти работать в отдел кадров. Текучка ужасная и это никто не исправляет, либо не хочет исправлять.
Очень полезный отзыв который ну никак нельзя проигнорировать и хочется только дополнить. Ну наконец-то об отделе кадров Автодок заговорили!Отзыв будет исключительно о том что происходит за стенами кабинета отдела кадров. Проработав в этом отделе можно бесконечно говорить о некомпетентности руководителя этого отдела. Эта женщина «выезжает» всегда за счёт знаний своих подчиненных, а в кабинете у руководства рассказывает совершенно обратную сторону, мол всё держится на ней и только. Собственно всегда назревал вопрос это же насколько надо так красиво «петь» руководству чтобы тебе делали такие прибавки к ЗП. Интересно куда смотрит руководство и почему руководителя отдела кадров переодически так «поощряют» за её некомпетентность.
Обучения от руководителя ОКА никакого нет, знаний своему подчиненому она не передаст по причине того что сама ничего не знает, ну или скажет тебе «загугли». Кажется так не должен вести снбя адекватный руководитель.
В кабинете всегда воняет чесночком,за что очень стыдно перед коллегами из других отделов.так ещё можно приехать на работу с перегарчиком после «удачных выходных».
Быстрый отклик отдела персонала.
В описании написана зарплата 40-46, а по факту будет 30 минус налоги, причём ТРИ МЕСЯЦА, типа испытательный срок, что там испытывать - непонятно, в то время как работа помощника менеджера это делать всё за него пока тот лишь иногда вяло ищет запчастюли в каталоге.
В общем, видели мы это - три месяца поработай за еду, а потом следующий. Спасибо, не надо
Нет
От и до
Вовка Ельчанинов с Мытищ-ЛОХ!
Дохуя.
Быстрый отклик на резюме, несложная, вроде бы, работа.
В вакансии зп указана 40-46к, **ли вы врёте с самого начала-то, когда потом уже оказывается что первые 3 месяца это будет 30к ещё минус налоги.
Офисы и склады грязные, бардак.
Только зарплата в срок, вроде как вся белая .
Зарплата 35 -30 тысяч рублей, плюс 2 процента от продаж из наличия примерно (500-1500 руб в месяц
Смена стоит 2000 -2500 за 12 часов на ногах .
без учёта штрафов за все подряд, снимут то 30 рублей, то 1000.То в кассе не хватает, кто -то может прихватить что-то , свалят на того кто принял или на того, кто выдавал. Или же разделят на всех.
Может приехать брак от поставщика и вы его купите , если не проверили, вплоть до полного лишения зарплаты.
(Детали бывают разные)
Работаете за нескольких человек на должности ассистента, а именно :кладовщик, комплектовщик возвратов, кассир, грузчик, уборщик, администратор, продавец из наличия.
Коллектив ужасный, на перекур выходят покурить что бы настучать друг на друга.
Руководство, ужасное:один говорит одно, другой -другое, третий третье, и выходит через одно место.
Целый день на ногах, а потом еще закрывать кассу.
Уборщика не было месяц, вода в бойлере прокисла, летали мухи и ужасная вонь , есть на кухне было невозможно.
(Уборщику платят 5 тысяч в месяц )
Полный бардак на складе, потому что :
Детали могут лежать не на своём месте , на другой цифре, совсем не там где предполагалось и это может быть маленький болтик, будете искать всем офисом 1 час, клиент может подождать, а может и послать матом.
Из-за усталости или невнимательности могут положить на другую цифру и вы можете вообще не найти, что -то.
У начальника есть книга штрафов в которую он вносит всех кто ему не понравится, а кто понравился тем выписывает премии (1000-2000 рублей)
Нету четкого распределения что где лежит, поэтому разные люди кладут как понимают.
При всем этом клиенты бывают тоже неадекватные, которые пытаются унизить и задеть тебя, мол "обслужите меня я же клиент "
Половина стульев сломаны(не хватает денег)
Работа разьезднооо ассистента менеджера ещё более ужасная, никогда не соглашайтесь, как бы вас не упрашивали.(Утром разгружаете фуру, загружаете фургон, который едет по точкам садитесь в него едете туда где вы работаете, разгружаете его там, принимаете все детали сканером, потом раскладываете по полкам, после этого ещё на выдаче и на кассе работаете до ночи и сил нету совсем даже ходить к концу дня.
Людей вечно не хватает вместо 4 грузчиков будет 2 , то есть работать будете за 4-5 человек.
Менеджеры почти никогда не помогут вам ничем , они заняты обсуждением того какое масло куда залить с друг -другом и какая киа Рио лучше. Да и работой назвать нельзя то чем они занимаются вводят вин номер то на сайте автодок, то в специальном каталоге , подберут деталь а она не подойдет , после чего придет клиент и будет орать матом что она не подошла.
Так же вешают план на ассистентов, хотя они никак не может на нее повлиять.
Так же ассистент пакует возвраты поставщикам обратно то в овиго то в Москву.
Больничный за 3 недели 8 тысяч рублей .
БЕГИТЕ!
Пришёл на зп 40000, а по итогам 30000, короче зря потрачено время и деньги на проезд.
В натуре пиз*аболы... Звонили по отклику, зп была 45-65к за график 3/3. Пока доехал зп стала от 35-45к. Сидел решал тесты на знание каталогов, когда решил зп уже стала 30-35к за 5-2 с плавающими выходными...
Вы с такой зп, ещё какие то знания хотите?)))
Отдел анала персонала ты **ли столько много букв городишь, самом-то понимаешь хотя бы половину значения их смысла то а!!!!! Вы наё**Ики!!!!!
Арсений, внимательно ознакомились с Вашим отзывом.
Просим обратить Ваше внимание на то, что уровень заработной платы, условия труда и задачи компании абсолютно прозрачные.
И приходя в нашу Компанию Вы знакомитесь со всем указанным выше на этапах интервью с Hr, руководителем офиса и на пробном дне в Компании, после которого мы и Вы уже можем сделать вывод о последующем взаимном сотрудничестве.
Мы приглашаем кандидатов на работу, предлагаем: официальное трудоустройство, занятость в течении рабочего времени, обучение, профессиональное и карьерное развитие. Взамен, хотели бы видеть исполнительность, ответственность, качественное выполнение задач и желание вникать в профессию.
Если у Вас есть негативное впечатление об офисе или предложение по улучшению качества работы магазина, Вы можете написать в «отдел персонала» или озвучить Руководителю офиса.
При этом хотели бы указать факт, что помещение регулярно проверяется руководителем на предмет чистоты и соблюдения антиковидных мер.
На то, в каком настроении пришел клиент мы не можем повлиять, но это может сделать сотрудник на месте, при грамотной коммуникации.
Напоминаем, что наша компания занимается продажей автозапчастей и мы в этом единомышленники, для которых автомобильная тематика – это не просто работа, это часть жизни.
Но, проработав в компании всего неделю сложно проникнуться атмосферой.
Мы желаем Вам успехов в поиске работы и найти компанию, чья тематика будет для Вас действительно интересной.
НЕТ
Неуважаемые сказочники-фуфлометы с Колпакова, 25 их безыдейные покровители с Апаринок.
Открою почти все ваши карты потенциальному соискателю на вашу же вакансию https://khimki.hh.ru/vacancy/47979775?from=vacancy&hhtmFromLabel=suitable_vacancies
1. Почему не указано про 12 (ДВЕНАДЦАТИЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ)?
2. Почему не указано что должность на самом деле будет называться не "специалист пункта выдачи запчастей" а "ассистент менеджера по продажам"?
3. Где хоть слово о испытательном периоде, по которому вы выплачиваете ПЕРВЫЕ ТРИ МЕСЯЦА 25 000 рублей в месяц?
Проще. Берут в компанию любого дурака. Мозгов особо не спрашивают. Текучка такая будто воду прорвало на Красноярской ГЭС. Менеджеры и кладовщики меняются каждую неделю. Историю их таинственных увольнений руководитель объясняет "да перевелся в пушкино", "а да поближе нашел офис".
Зарплата при графике 2/2 в объявлении раньше стояла 35-37000, но при такой нехеровой текучке, решили изменить должность в описании (в трудовой все равно будет стоять "ассистент" и поставили другой график 5/2 за 41-46000.
Но, уж поверьте на слово, там нет этих денег. Менеджеры зеленые, руководитель полный ноль, денег вы этих не увидите, уйдете еще на испытательном периоде.
Дальше. Ни слова о том что вы кассир и кладовщик в одном лице. Поделите зарплату пополам и получите 25 000. Хорошо сэкономила компания. Вы не думайте что спрашивать будут меньше. Спрашивать будут за полноценного КАССИРА и полноценного КЛАДОВЩИКА. Ну что, готовы работать за двоих.
Я даже когда понял что "не мое", включал тупого, зову руководителя и он все делал по кассе. Настоящий жополиз этот Вова.
Да, трудовую будете забирать в деревне Апаринки. Посмотрите на карте где это. Никто в офис ничего не будет вам привозить.
В Апаринках сидят три дуры в кадрах, зарплату хотели отдать в два этапа (чтобы я еще к ним приехал), чтобы этого не случилось, пришлось заткнуть одну из них)))
Что мы имеем. А не имеем ничего. Ребят, не ТРАТЬТЕ время на этих придурков, в городе вполне достойной работы с достойном уровнем оплаты.
НЕТ!
Неуважаемые сказочники-фуфлометы с Колпакова, 25 их безыдейные покровители с Апаринок.
Открою почти все ваши карты потенциальному соискателю на вашу же вакансию https://khimki.hh.ru/vacancy/47979775?from=vacancy&hhtmFromLabel=suitable_vacancies
1. Почему не указано про 12 (ДВЕНАДЦАТИЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ)?
2. Почему не указано что должность на самом деле будет называться не "специалист пункта выдачи запчастей" а "ассистент менеджера по продажам"?
3. Где хоть слово о испытательном периоде, по которому вы выплачиваете ПЕРВЫЕ ТРИ МЕСЯЦА 25 000 рублей в месяц?
Проще. Берут в компанию любого дурака. Мозгов особо не спрашивают. Текучка такая будто воду прорвало на Красноярской ГЭС. Менеджеры и кладовщики меняются каждую неделю. Историю их таинственных увольнений руководитель объясняет "да перевелся в пушкино", "а да поближе нашел офис".
Зарплата при графике 2/2 в объявлении раньше стояла 35-37000, но при такой нехеровой текучке, решили изменить должность в описании (в трудовой все равно будет стоять "ассистент" и поставили другой график 5/2 за 41-46000.
Но, уж поверьте на слово, там нет этих денег. Менеджеры зеленые, руководитель полный ноль, денег вы этих не увидите, уйдете еще на испытательном периоде.
Дальше. Ни слова о том что вы кассир и кладовщик в одном лице. Поделите зарплату пополам и получите 25 000. Хорошо сэкономила компания. Вы не думайте что спрашивать будут меньше. Спрашивать будут за полноценного КАССИРА и полноценного КЛАДОВЩИКА. Ну что, готовы работать за двоих.
Я даже когда понял что "не мое", включал тупого, зову руководителя и он все делал по кассе. Настоящий жополиз этот Вова.
Да, трудовую будете забирать в деревне Апаринки. Посмотрите на карте где это. Никто в офис ничего не будет вам привозить.
В Апаринках сидят три дуры в кадрах, зарплату хотели отдать в два этапа (чтобы я еще к ним приехал), чтобы этого не случилось, пришлось заткнуть одну из них)))
Что мы имеем. А не имеем ничего. Ребят, не ТРАТЬТЕ время на этих придурков, в городе вполне достойной работы с достойном уровнем оплаты.
НЕТ
Руководитель офиса Мытищи Ельчанинов Владимир редчайший додик. Его ВК https://vk.com/wrcars
Компания испытывает кадровый голод поэтому Володя готов брать на работу любого менеджера. Добавили к обязанностям кладовщика еще кассу и он стал называться ассистентом менеджера по продажам. Позор. Кладовщики так же в дефиците. Работать за 25 000 в месяц никто не хочет.
Да, покормите Володю, он как после концлагеря, бедный, терпит все это. Никто в офисе Володи ничего не успевает, постоянные скандалы с клиентами. В кассе постоянные недостачи, виноваты все кроме Володи.
Неуважаемые сказочники-фуфлометы с Колпакова, 25 их безыдейные покровители с Апаринок.
Открою почти все ваши карты потенциальному соискателю на вашу же вакансию https://khimki.hh.ru/vacancy/47979775?from=vacancy&hhtmFromLabel=suitable_vacancies
1. Почему не указано про 12 (ДВЕНАДЦАТИЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ)?
2. Почему не указано что должность на самом деле будет называться не "специалист пункта выдачи запчастей" а "ассистент менеджера по продажам"?
3. Где хоть слово о испытательном периоде, по которому вы выплачиваете ПЕРВЫЕ ТРИ МЕСЯЦА 25 000 рублей в месяц?
Проще. Берут в компанию любого дурака. Мозгов особо не спрашивают. Текучка такая будто воду прорвало на Красноярской ГЭС. Менеджеры и кладовщики меняются каждую неделю. Историю их таинственных увольнений руководитель объясняет "да перевелся в пушкино", "а да поближе нашел офис".
Зарплата при графике 2/2 в объявлении раньше стояла 35-37000, но при такой нехеровой текучке, решили изменить должность в описании (в трудовой все равно будет стоять "ассистент" и поставили другой график 5/2 за 41-46000.
Но, уж поверьте на слово, там нет этих денег. Менеджеры зеленые, руководитель полный ноль, денег вы этих не увидите, уйдете еще на испытательном периоде.
Дальше. Ни слова о том что вы кассир и кладовщик в одном лице. Поделите зарплату пополам и получите 25 000. Хорошо сэкономила компания. Вы не думайте что спрашивать будут меньше. Спрашивать будут за полноценного КАССИРА и полноценного КЛАДОВЩИКА. Ну что, готовы работать за двоих.
Я даже когда понял что "не мое", включал тупого, зову руководителя и он все делал по кассе. Настоящий жополиз этот Вова.
Да, трудовую будете забирать в деревне Апаринки. Посмотрите на карте где это. Никто в офис ничего не будет вам привозить.
В Апаринках сидят три дуры в кадрах, зарплату хотели отдать в два этапа (чтобы я еще к ним приехал), чтобы этого не случилось, пришлось заткнуть одну из них)))
Что мы имеем. А не имеем ничего. Ребят, не ТРАТЬТЕ время на этих придурков, в городе вполне достойной работы с достойном уровнем оплаты.
Все верно. На Вас висит еще касса+в вакансии не слова как о ней так и о 12 (ДВЕНАДЦАТИ ЧАСОВОМ) рабочем дне+сколько бы вам не "заливали" эти фуфломёты, с Колпакова, что у Вас "будет" 41 000-46 000 (как, якобы у них "сейчас"), первый месяц железно 25 и ни рублем больше. Дома бы сидели, пользы от них больше было. Недоруководители в бескрайнем гейзере текучки кадров.
Сергей, добрый день.
Благодарим за оценку для нашей компании, но она является обманчивой, что подтверждает Ваш не долгий опыт работы, а точнее семь дней! В данном офисе открывались вакансии в связи с кадровыми перестановками, а точнее, в связи с карьерном ростом сотрудников данного подразделения. Этот факт подтверждает перевод менеджера Владимира на должность руководителя. В нашей компании ценится личный состав, в первую очередь, мы рассматриваем действующих сотрудников.
Наша компания, соблюдает все требования согласно ТК РФ. Это официальное оформление с первого рабочего дня и белая заработная плата, состоящая из оклада и премии с продаж. Испытательный срок, в нашей компании, можно сократить и до месяца, это все индивидуально и зависит полностью от сотрудника.
Мы всегда следим за нагрузкой офиса и своевременно расширяем штат.
Нам очень жаль, что вам не удалось реализовать свой потенциал в нашей компании.
Сергей, на этой должности платят 25 и "вешают" кассу?
https://hh.ru/vacancy/47979775?from=vacancy&hhtmFromLabel=suitable_vacancies
Зп вовремя самый классный вячеслав гуменников
Не ходите грузчиком есть такой Пыпченко Александр Анатольевич он моральный урод,есть ещё дневной начальник всех начальников Алексей ,всё завязаны ,2 года делал работу за Пыпченко ,а он спал или опаздывал потому что работает ещё где-то,но некто невидет
Добрый день! Нам очень жаль,что у вас сложилось негативное впечатление о работе в нашей компании. Мы примем к сведению указанную вами информацию и все проверим. Всего доброго.