АвтоСпецЦентр отзывы сотрудников

Достоинства
Был только на собеседовании

Недостатки
Пришёл на собеседование, первый вопрос -"Ты в своей квартире живёшь или снимаешь?". То есть если, снимаешь, то возьмём на работу, а если москвич, то тебе работать не нужно... Да ребята, далеко уйдёте... Нафиг вы вообще нужны?

Достоинства
Достоинств не заметила

Недостатки
Поразило халатное отношение сотрудников отдела кадров к своим должностным обязанностям и непосредственно к кандидатам. Приглашая кандидата, в письме не дублируется дата и время собеседования, по телефону ничего толком не говорят. Зарплата черная, а еще если вы прошли первый этап собеседования и вам сказали "мы вам позвоним", будьте готовы к тому что вам никто звонить не будет и не важно прошли вы или не прошли. У руководства негативное отношение к курящим, если вы курите вам там не место. Главный офис (на Ленинском) находится в тааакой жопе, что все желание отпадает к ним ехать. Ах да и офисы в весьма печальном состоянии, компьютеры у сотрудников из прошлого века. Проходить собеседование в данной компании не советовала бы, работать тем более.

Достоинства
Не успел по достоинству оценить)

Недостатки
Собеседование проходил на ленинском, отправили в доп Порше, рук зовут Герман, фамилия смешная была типо зримана или ещё какая-то хуета. Полный долбоеб каких поискать, строил из себя владельца салона, походу майбах у входа его стоял. Я 5 лет в допе отработал, и не потерплю такое ГГ ( гавногерман).
Не могу ничего сказать плохого про АСЦ но , не будут вот такие клоуны мою судьбу решать.

Достоинства
----------

Недостатки
Ребята Вы о чем? какой спеццентр? это эла ! у Халилова (владельца Элы, АСЦ) один вопрос , где мои деньги. Руководство компании исключительно его родственники и близкие друзья. Он делал ставку на ауди, но просчитался. ПТС от ауди иногда оплачиваются деньгами других ДЦ( например КИА).Провал в ауди это результат рынка и Зиновьева(его племянника), который отдаленно представляет себе как надо работать. Результативных сотрудников на всех уровнях они убрали. Видимо подумали, ща мы все ДЦ переименуем в АСЦ и дела пойдут в гору. Ан нет, не получилось. Отсюда и зп рядовых 30-40 т.р., зато верхи исправно получают от 500т.р.+. Им и спад продаж ни по чем!

Достоинства
Коллектив, до прихода нового руководителя заработная плата.

Недостатки
При расчете не выплатили порядка 20 000 рублей), не своевременная выплата заработной платы( в конверте), белая то приходит во время на карту два раза в месяц. Если не хотите чтобы Вас обманывали, не ходите туда работать...

Достоинства
Не увидел.

Недостатки
На собеседование приглашает один человек,проводит его совсем другой сотрудник.Отдел персонала не перезванивает после собеседования.Отношение к соискателям неправильное.

Пожелания соискателя по дню и времени встречи не учитываются нисколько.Хотят,чтобы подстраивались только под них.

В компании серая зарплата(оклад копейки+конверт). Об этом мне прямо сказал Руководитель отдела,с которым общался.

В наше-то время рассматривать такие компании уже несерьёзно.

Сегодня премия есть-завтра её нет и ничего никому не докажешь,будешь довольствоваться окладом в 10-15 тыр и "радоваться".

Честно говоря,отношение к себе,как к потенциальному сотруднику в итоге не понравилось.

Не жалею,что не попал работать в эту компанию.

Достоинства
нет положительных

Недостатки
Я устроилась на работу в начале года,сначало было все хорошо,единственное задерживалась всегда на работе.

Коллектив был не очень сразу. Сил больше там работать нет,заставляют работать сверх урочные за которые не платят,была на больничном ,звонили просили выйти,только каким образом если человек на больничном. Обязывают выполнять не свои обязательства,водитель моет и подметает полы,люди не устраивайтесь туда,побереги свои нервы и деньги!!!!Да и конечно урезали зП

Достоинства
расположение

Недостатки
Руководитель Курбатова -еще та стерва. Недовольное лицо с самого начала собеседования.

Достоинства
Хороший вариант, если вообще не берут на работу а работа нужна на пару месяцев!

Недостатки
Зп белая, но оклад 10 000 рублей, премию могут начислить а могут не начислить!

Выполняешь обязанности в лучшем случае за 3 человека, бывает за 5 человек!

Отношение руководства как к расходному материалу.

При увольнении про премию можете забыть!

Бонусов не предусмотрено никаких!

Дополнительные мотивации не существуют.

Присутствуют различные штрафы!

Очень много посаженых людей!

Достоинства
"Миссия, философия и ценности компании" - можно ознакомиться на оф. сайте компании.

Ах, да! Еще перезванивают после собеседования. Мне перезвонили аж 2 раза. Хотя, вроде бы я и не произвожу впечатление человека, который не понимает все с первого раза.

Недостатки
Менеджеры по подбору персонала, видимо, уже успели забыть: как оно - искать работу. Искать работу - тоже работа. Только "в минус". Соискатели ходят по собеседованиям не потому, что им больше делать нечего. По этой причине, я склонна воспринимать "собеседование" в АвтоСпецЦентре как издевательство, ну или если сказать мягче - неуважение к соискателям.

С самого начала все происходило как-то сумбурно: приглашает один менеджер, по телефону с тобой разговаривает второй, когда приезжаешь - тебе уделяет внимание тот, который свободен. Собеседование проходит в следующем формате: заполнение анкеты на нескольких листах (со всеми родственниками), два теста (компьютерная грамотность и русский язык) и в финале всего этого действа - личная беседа с менеджером по подбору персонала. Анкета с тестами занимает около двух часов. Беседа с менеджером выглядела как-то скомкано и было ощущение, что представитель работодателя пытается ее поскорее завернуть. Ну, а по последней фразе стало все ясно: "У нас есть два кандидата, они едут на собеседование с руководителем в такой-то день, мы Вам в этот день перезвоним, и если их кандидатуры не подойдут - предложим Вашу". Если есть "живые" кандидаты - зачем нужно было приглашать на собеседование до того момента, пока по этим кандидатам не вынесено решение? И почему нельзя предупреждать об этом заблаговременно, а не тогда, когда человек потратил время и деньги, чтобы приехать к Вам, и еще пару часов на тесты? Опыт не удовлетворяет пожеланиям руководителя - надо было читать резюме, когда приглашали. Подбираете кандидатов в резерв - скажите об этом прямо, еще по телефону.

Ощущение осталось, будто бы сотрудники отдела персонала, не занимаются поиском персонала, а создают видимость своей бурной деятельности. Анкеты с тестами нужны для отчетности. Весьма поверхностное знание предмета деятельности (когда не могут ответить на элементарные вопросы, а если отвечают - путаются между собой в показаниях) - говорит само за себя о незаинтересованности в своей работе и халатном к ней отношении.

Достоинства
относительно близко от дома.

Недостатки
Вообще планировал на продавца -консультанта, НО приехав на собседование на Варшавское шоссе, девушка сразу отрезала , что на продавцов берут только с опытом,ХОТЯ на сайте было написано иное. Предложили поработать для начала перегонщиком- я согласился. На следующий день позвонила девушка и назначила интервью в салоне НИССАН в ХИМКАХ. По приезду предложили составить очередную анкету. Вышел человек и сказал что хочет сразу проверить меня в деле-дал ключи от какой то машины и намекнул типа ищи сам...Постоянно перебивал и не давал сказать слово. Немного поездив по Химкам мне вспомнился экзамен в ГИБДД: "ты что так медленно едешь, ты что его пропускаешь - у тебя главная дорога и прочее.."Такое ощущение что набирают бывших пилотов формулы 1... По возвращению в салон, сказал стандартную фразу "мы вам перезвоним" и удалился. Естественно никто и не звонил.

Достоинства
Отличное руководство, отличный коллектив, отличные условия труда! Если хотите человеческого отношения и нормальных денег - то приходите РАБОТАТЬ!

Недостатки
Не замечено

Достоинства
Имею достаточно продолжительный опыт работы в автобизнесе, как у дилеров, так и неофициальном секторе (более 8-и лет), опыт и знания есть. Компания Автоспеццентр является достаточно положительной и надежной по многим параметрам для ее сотрудников относительно конкурентов. Откликнулся на вакансию мастер-консультант Ауди-Балашиха, в связи с открытием нового сервисного центра. Выбор сделал поскольку открытие центра с 0 допускает развитие нормального функционирования сервиса в дальнейшем при адекватном руководстве (однако достаточно редкое явление :)

Недостатки
Пригласили на собеседование на Ленинский в отдел персонала, приехал к назначенному времени. Сразу стало понятно, что используется потоковый метод опросов и мое резюме никто до этого не читал (т.е. приглашают всех подряд, даже вывески по коридору в стиле "собеседование - туда" намекают на это), далее анкета для заполнения и тестирование на компе. на общую грамотность. Сразу обратил внимание на 2-х "кандидатов" за соседними компами на эту же должность. Должен сказать - это вообще МРАК. Люди реально у меня спрашивали как скопировать файл и перенести его в другую папку при помощи мыши. Это претенденты на премиум бренд и общение с клиентами. Далее ответив на порядка 100 вопросов я стал ожидать результатов, после некоторого времени меня пригласили в кабинет для дальнейшей беседы. После моих ответов на несколько стандартных вопросов (не более 5-и минут) сотрудница отдела персонала сказала "остальные детали можно будет обсудить с непосредственным руководителем. Я вам завтра перезвоню в ЛЮБОМ случае и согласую встречу с руководителем". На следующий день никто не перезвонил и через день тоже. На 3-й день я сам позвонил в отдел персонала. Молодой человек, уточнив мою фамилию и название вакансии, через некоторое продолжительное время сообщил "Мы уже закрыли эту вакансию на прошлой неделе". Вот так, т.е. я приехал на собеседование по вакансии, которая была уже несколько дней закрыта. На мой взгляд здесь возможны 2 варианта: такая несогласованная работа отдела персонала "типа хаус", либо на эту вакансию поставили "своего" человека по решению руководства в последний момент. Так же сложилось впечатление по отзывам знакомых, что людям без опыта отдают большее предпочтение, а с опытом и знаниями наоборот отсеивают. С ув.

Достоинства
Очень красивый интерьер

Недостатки
Хамство, лицемерие и отсутствие какого-либо уважение - это истинный девиз компании «АвтоСпецЦентр». Ни в коем случае даже не думайте о его посещении - если только не хотите получить массу негатива!

Достоинства
теплое помещение

Недостатки
Решила устроиться на работу.Обещали достойную заработную плату и весь соцпакет. В общем, пришла, заполнила необходимые документы, в частности анкету. Сказали немного подождать. Это НЕМНОГО растянулось часа на два. Сидела, как пень, никто даже внимания не обращал. В итоге, говорят, типа, езжайте домой, мы вам позвоним завтра в течение дня. Ну я, окрыленная (буду работать в солидной компании), жду день. Звонка нет. Два. Три. Звоню сама, мне говорят - еще немного и вопрос решится. В общем,, так и не перезвонили. А мне в это время еще работу предлагали. Лучше б туда пошла...

Достоинства
Кофе вкусный. Больше плюсов нет

Недостатки
Коллектив прямо скажу недоброжелателен. Видмо платят там тоже соответствующим образом. Планировал устроиться механиком в отдел по проведению ТО. Мало того что ничего не объяснили, просто сказали захочешь разберешься. Уже это расстроило... дальше было хуже

Так к потенциальным соискателям работы не относятся, меняйте отношение к работе, или работать скоро так будет некому

Достоинства
Не заметила таковых.

Недостатки
Пришла на собеседование по договорённости на вакансию оператора колл-центра, имея не плохой опыт работы в данной сфере и не пенсионный возраст почему-то надеялась, что подойду на данную должность. Девушка секретарь дала мне анкету, которую я быстро заполнила минут за 10, хотя я высылала подробное резюме, сижу жду, 20 минут, 30 минут, час, никто не подошёл, потом спустя полтора часа ко мне всё же соизволили подойти и поговорить. Судя по словам сотрудника отдела кадров я им идеально подошла, обещали дать ответ после выходных, звоню в назначенное время, её нет на месте, перезваниваю, отвечает - мол сама мне перезвонит до конца дня. Звонила на следующий день, оба раза её нет на месте. По фигу, я была согласна на этот чёртов дресс код, на ранний график работы с 7:30, но такого хамства я не ожидала, я понапрасну съездила в эту мухосрань, находятся они на отшибе Рязанского проспекта, на подобии промзоны, так мне даже ответить не соизволили, на какой хрен тогда эти собеседования, если место поди кому-то своему приготовили. Вот и все дела. Кроме негативного осадка других впечатлений не осталось. Полнейшая некомпетентность отдела персонала. Если ответ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ - то его хотя бы можно озвучить, как в делается это во всех нормальных компаниях ...

Достоинства
Зарплата белая и чистая, выплачивают два раза в месяц без задержек. Оформляют трудовой договор по честному, в соответствии с трудовым законодательством. Работодатель обеспечивает всем инструментом, оргтехникой, мобильной и внутренней телефонной связью практически в первый рабочий день. Обеды оплачивает компания. В целом условия труда достойные, социальный пакет предоставляется обещанный. Большая часть сотрудников грамотные люди.

Недостатки
А теперь о сраном! Хозяином компании являются трое людей, которые абсолютно не разбираются в людях и в результате чего в руководстве оказалось солидная куча мусора, называющей себя директорами, а на самом деле "дворники". Из за не грамотного управления компания страдает от текучки и бюрократии. На выходные пособия не рассчитывайте, их там никогда не платили и платить не собираются, в противном случае придумают причины, которые тяжело будет опровергнуть. Инвестора очень сильно боятся кризиса и возможного своего разорения, что является причиной периодического массового увольнения. Бездари рулят ДЦ "Порше", ДЦ "Инфинити Химки", Строительным департаментом, Департаментом эксплуатации.

Достоинства
Оформление с 1 дня.

Финансовая дисциплина.

Руководство и коллеги в адеквате, идут навстречу во всём.

На собеседовании не задавали глупых вопросов (2007 год).

Перспективы карьерного роста - реальные.

Работал в шоу-руме, уровень вознаграждения за работу устраивал полностью. Время работы 2007-2008 год.

Недостатки
Разве что клиенты часто жаловались на трудный проезд - автосалон на Лениградском шоссе, впрочем недалеко от Речного вокзала. Обратная сторона - высокий траффик и высокий уровень продаж, высокий уровень вознаграждения для сотрудников.

Пришлось уволиться в 2008 году в кризис. По собственному желанию. Претензий нет никаких к данному автоцентру. Время работы 2007-2008 год.