Города
Войти
Bridgestone CIS: отзывы сотрудников о работодателе

Bridgestone CIS: отзывы сотрудников о работодателе

15 отзывов
Оцените и напишите отзыв
Рейтинг компании
2.5
15 отзывов
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Bridgestone CIS получила оценку 2.5 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 15 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (15)
Положительные (2)
Нейтральные (4)
Отрицательные (9)
2.0
Сотрудник @guest-e8a1ef120e
25 октября 2021
Достоинства
Соц пакет, компенсация фитнеса, ДМС, шины со скидкой. На этом все.
Недостатки
Как поется в знаменитой песне:" Кто не лижет жопу, тот рабочим и помрет". Это правда. При японцах было куда лучше условия и переработки. Сейчас только для тех, кто нализал очко начальнику. На собраниях при начальстве поют песни какие они крутые, а по факту все фигня. Если нет знакомых, родственников, как сказали ранее, то делать там нечего. Лицемерие сплошь и рядом. Устраивают фиктивные конкурсы для повышения в производстве, но там уже все решено. Чтобы войско не взбунтовалось.
Ответить
4.0
Сотрудник @guest-493b10a26c
4 октября 2021
Достоинства
Классный офис, центр мск почти, зп выше рынка, нет текучки в посл пару лет
Схантили народ дорогой, сидят тихо, комфортно, дорого богато. Посмотрите, уже неск лет нет отзывов, народ доволен, это хорошо и оч редко сейчас по рынку труда. Если даже увольняетесь и не бычите – денег навалят.
Недостатки
Команда топов в «сговоре»: (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО)..
Хитрожопые, лицемерные…Но если они вас взяли и вы вошли к ним в доверие – норм будет.
То что на маркетинге и в грузовке левачат и бабло рубят – не новость. тут это было, есть и будет. Кому от этого плохо? Капитализм Чо
Ответить
3.0
Сотрудник @guest-2f71fe88a2
6 октября 2020
Достоинства
Соц пакет, и все на этом.
Недостатки
Если у вас нет знакомств, друзей родственников среди руководства, то вам там делать нечего, будут словесные похвалы на этом все заканчивается. Работа адская, начиная с того что даже в 1 смену ты заходишь на завод в 7.00 выходишь в 20.00, при советниках с Японии еще были какие то 3-5 минутные перерывы супервайзеры говорят 45 минут обед и 15 минут ланч все зачем подписывали трудовой договор))), сейчас их нет, выполняешь план и дальше работать. Подработок нет, премии даже если дают, то дают своим. Все молчат, это ж Россия. Так везде. В 2020 постоянные остановки производства, все урезали, но тебе вешают лапшу что все будет ок. Никому не советую попасть на процесс сборки, финальной инспекции(внешний осмотр), это самый треш. Не верьте тем руководителям, что будут вешать лапшу вам на уши, у них такая работа, причем за неплохие деньги. Очень дешевая раб.сила. Не верьте там никому. Проработал более 2 лет , нечего там делать, только здоровье своё терять. Ип любое русское просто нервно курит в сторонке, по сравнению с этим производством. Зп у оператора от 25 до 29 это потолок.
Ответить
2.0
Сотрудник @guest-0fb5bf7ce6
21 декабря 2019
Достоинства
До изменения в департаменте качества, было более-менее сносно.
Недостатки
С приходом нового начальника должности начали плодиться. Руководители-те, кто хорошо ему лижет. Более низкие руководители (по направлению лаборатории) вообще конченный. Тянет за уши тех и поднимает тех, кто лижет, а выезжает во всех ситуациях за счет компетентного персонала, которому всячески угрожает
Ответить
2.0
Сотрудник @guest-6447911cee
9 июля 2019
Достоинства
Белая зп. Соцпакет.
Недостатки
Из русского персонала здесь надолго задерживаются три типа сотрудников: а) те, кто сел на откаты, б) люди с психическими расстройствами либо просто убогие, которых точно не возьмут ни в одно другое место, в) просто лодыри, которые могут либо не приходить на работу либо изображать бурную деятельность, зная, что при любом раскладе никого выгонять не будут. Инициативные, амбициозные, умнички и т.п. валят отсюда при первой же представившейся удачной возможности. Здесь не нужны «звёзды», не нужны мозги. Этим и определяется зарплатная политика компании – нужен максимально дешёвый персонал, с этим ощущением вы будете работать всё время. Вы дешёвый сотрудник и ваши коллеги такие же
Ответить
2.0
Сотрудник @guest-02c01ca0e1
8 января 2019
Достоинства
Нет
Недостатки
Поганое место, работа за нищенскую зарплату, вредное производство, слышал, что люди теряют свое здоровье на этом производстве, зарплата колоссально отличается от зарплаты подхолимного начальства. Работа очень вредная.
Ответить
3.0
Сотрудник @guest-7979d1ac22
27 июля 2018
Достоинства
Зарплата белая, соцпакет стандартный, шанс на небольшую годовую премию. Недалеко от метро.
Недостатки
Массовые увольнения, редко кто проходит испытательный срок. Почитайте отзывы в интернете: в компании ужасная ситуация, уволили практически всех сотрудников. Набирают новых, вешают им лапшу на уши и снова увольняют. Долго здесь вы не выдержите, так что идти можно только в крайнем случае, когда очень нужны деньги. Не рассчитывайте проработать тут более 3 месяцев испытательного срока.
Ответить
3.0
Сотрудник @guest-155850a4d2
5 марта 2018
Достоинства
Социальный пакет, доставка транспортом
Недостатки
Отношение руководящего состава (русского) к производственным работникам свинское. (не держат за людей)
Ответить
3.0
Сотрудник @guest-325d78d4e7
18 февраля 2018
Достоинства
Спорт программа, питание, ДМС. Корпоративный транспорт (кроме той конуры, что с нового города ходит)
Недостатки
Бессмысленные неэффективные инициативы японских наставников, тупость и бесхребетность русскоязычного руководства, пофигизм и халатное отношение рабочих к обязанностям. Типичное российское предприятие.
Ответить
2.0
Сотрудник @guest-1a03ed5e72
11 февраля 2018
Достоинства
Нет
Недостатки
За вредность не платят, хотя это очень вредное производство влияющая даже на генетику человека. Даже в воздухе летают частицы химии, которые сжигают слизистую в носу. Слышал что уже есть люди у которых проблемы с легкими. Заставляют выполнять работу которая даже не входит в твои обязаности. Если ты хорошо поработал и выполнил план пораньше, то отдыхать ты не будешь, ты будешь ползать на корачках и красить полы или пойдешь в цех химикатов перекидывать тонны резины.
Ответить
4.0
Сотрудник @guest-6b7e3c1682
5 февраля 2018
Достоинства
Поездка в Японию. Хороший соц.пакет ДМС, спорт программа, скидка на шины 50%. Кормят не плохо. Каждые пол года премия 100% Зарплата всегда вовремя. Вполне адекватные коллеги(русские). Карьерный рост есть, просто нужно работать и показывать на что ты способен, что бы тебя заметили и начали повышать. Впринципе за 3 года работы всё устраивает, считаю, что на данный момент БМСНГ лучший работодатель на рынке труда в Ульяновске
Недостатки
О недостатках писать не вижу смысла, до меня уже много написали.
Ответить
2.0
Сотрудник @guest-e12bd753da
25 декабря 2017
Достоинства
их нет
Недостатки
ужасный завод ..ужасное отношение к рабочим как к скотам и все это за копейки ...хуже любого русского завода
Ответить
2.0
Сотрудник @guest-761d32cb8a
19 мая 2017
Достоинства
К достоинствам отнесу более менее хороший социальный пакет, спорт программа, дмс (на сотрудника),питание, белая зарплата!
Недостатки
Ужасное отношение японцев к Русским сотрудникам, пытаются нас переучить чему то, очень маленькая зарплата за очень тяжелый труд, очень большая вредность, русские руководители пытаются вести себя так , словно они тоже японцы! никому не советую данный завод!
Ответить
2.0
Сотрудник @guest-2a072198b4
17 мая 2013
Достоинства
Опыт работы не требуется. Можно набраться опыта после института.
Недостатки
Начальство делится на 2 типа Японец - святой человек и начальники отделов ворье. В отдел логистики набирают за копейки, за которые придётся работать весь трудовой путь в компании. Начальник болельщик ЦСКА общающийся на уровне "Чо? Пойдём выдем поговорим?", который начальствует над некоторым количеством сотрудниц. Работы в отделе на 1 человека, но распределена она на 4-х от чего 90% времени нечем заняться. Впрочем, работы не много у 90% сотрудников от чего процветают сплетни, офисные романы, интернет и т.д. Сам начальник так успешно "работает", что при з/п ниже рынка возит семью по Куршавелям.

Японцы считают русских бесплатными рабами чего не скрывают вообще. Следят, как надзиратели кто, что, во сколько.

Всех сотрудников заставляют работать на выставках и презентациях! В целях повышения командного духа, вовсе не из экономии.(Собирать рекламу по покетам, раздавать в Меге шарики весь день и т.д.)

На кооперативах народ от радости, что дали что-то бесплатное напивается и бьет бутылки друг другу об голову.

В прочем, если Вам нужно для галочки пересидеть за запись в трудовой год. Вам сюда.
Ответить
1.0
Сотрудник @guest-6992549983
7 июня 2012
Достоинства
Когда только приходишь, радуешься, что новое место, новые люди, добродушная атмосфера и есть возможности для реализации разных идей, но через небольшое время понимаешь, что попал в болото, отстойник. Весь положительный настрой улетучивается.
Недостатки
Вообще контора похожа на цирк. 5 японцев, которых «прислали с Марса», выполняют роль воспитателей в детском саду. Они учат тебя приходить вовремя на работу, отчитываться по каждому поводу, писать докладики, протокольчики, учат, как надо есть, пить, разговаривать с клиентами, выравнивать таблички, столбики и уголочки в файлах. Им нужны исполнители-переводчики, лучше безмозглые, чтобы не спорили и не пытались выразить своё мнение. Ведь они сами «деревянные роботы», всё у них по расписанию и кроме работы в жизни ничего нет и быть не может (Боже упаси!). Из русского персонала здесь надолго задерживаются три типа сотрудников: а) те, кто сел на откаты, б) люди с психическими расстройствами либо просто убогие, которых точно не возьмут ни в одно другое место, в) просто лодыри, которые могут либо не приходить на работу либо изображать бурную деятельность, зная, что при любом раскладе никого выгонять не будут. Инициативные, амбициозные, умнички и т.п. валят отсюда при первой же представившейся удачной возможности. Здесь не нужны «звёзды», не нужны мозги. Этим и определяется зарплатная политика компании – нужен максимально дешёвый персонал, с этим ощущением вы будете работать всё время. Вы дешёвый сотрудник и ваши коллеги такие же. Зарплаты – это самая большая статья экономии, главное, чтобы хоть кто-то работал и мог переводить японцам. Бонус – это прикол, говорят, что вы можете получить 1 или 1.5 зп в полгода, но на деле, как правило, либо ничего не получаешь, либо получаешь 0.5 зп. Эти бонусы распределяются не по какой-то системе, а произвольно: сегодня ты молодец, через полгода молодец уже твой товарищ. Даже выпускникам, уважающим себя, не советую сюда устраиваться – никакого карьерного роста не будет, профессиональный рост будет ограничиваться японскими ценными указаниями, инструкциями и «умнейшими» советами. Скука, застой, японская дурная ментальность. Когда начинаешь подыскивать себе другую работу, начинаешь ненавидеть просто всё и всех – не доводите себя до такого состояния:)
Ответить

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Вопросы и ответы о компании

Еще никто не задал вопрос компании. Задайте вопрос первым!