Города
Войти
ДЖИЛИ-МОТОРС: отзывы сотрудников о работодателе

ДЖИЛИ-МОТОРС: отзывы сотрудников о работодателе

10 отзывов
Оцените и напишите отзыв
Рейтинг компании
2.0
10 отзывов
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания ДЖИЛИ-МОТОРС получила оценку 2.0 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 10 отзывах. Это говорит о неудовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (10)
Нейтральные (1)
Отрицательные (9)
2.0
@guest-6fae7b8dbb
22 апреля 2022 Москва
История сотрудника
возможно есть, но узнавать о них уже не хочетсяПромышленный шпионаж. Хотела бы предупредить соискателей. Сотрудничала одно время назад по поводу некоей вакансии, реальной или гипотетической, сложно сказать теперь. Попросили в качестве тестового задания подробно рассказать о реализованных проектах, с цифрами, чуть ли не контактами контрпартов и фамилиями, оценкой эффективности рисках и пр. А также поработать бесплатно над некими текущими кейсами и предложить свои идеи по улучшения положения в отдельных сферах бизнеса. Ну, такое... После обозначения, что все идеи после оффера, отказались контактировать. Не рекомендую.
0
Ответить
2.0
@guest-f69456b6bc
1 декабря 2021 Москва
История сотрудника
Нет-Всем интересен уровень твоей зп - взяли на одну должность, представили коллегам в должности пониже
0
Ответить
3.0
@guest-e422ba8b9e
15 ноября 2021 Москва
История сотрудника
Белая зарплата, которая выплачивается вовремя. Местами неплохой коллектив.Бардак в процессах, высокая текучка персонала. Китайский топ-менеджмент. Грязный тесный замызганный офис, экономят на хорошей уборке. В «величие» компании верят только китайцы, которые по факту очень злые, бестактные, непрофессиональные, все делают на эмоциях, а сотрудников набирают по принципу - кто меньше всего денег попросил. Задолбаетесь после них объяснять на собеседованиях, почему вас занесло в эту дыру и что там задержало.
0
Ответить
2.0
@guest-68c77acc71
12 октября 2021 Иваново
История сотрудника
Зарплата вовремя.Большая часть сотрудников мониторит hh.ru в поисках работы. Коллектив меняется регулярно. Реальную работу выполняют единицы, все остальные целыми днями совещаются и нагружают тех, кто реально работает. Китайцы в процессах ничего не понимают, только присматривают за русскими и рапортуют об успехах руководству. Нагружают всякой ненужной рутинной работой. Существующим сотрудникам зарплату не повышают годами, нового могут взять с окладом гораздо выше чем у тех кто работает. Бизнес процессами принятыми в автобизнесе тут и не пахнет. Процветают: лизоблюдство, подхалимаж, очковтирательство, стукачество. Работа в этой компании как метка на всю жизнь. Не рекомендую, хорошему тут не научат.
0
Ответить
2.0
@guest-0af9e0b376
20 марта 2020 Москва
История сотрудника
можно встретить хороших людейГрязный офис с потёртым ковролином, экономят на клининговой компании - в туалетах полнейшая антисанитария - редко моют, бросать отходы приходится в ведёрко, которое не оснащено пакетом для сбора мусора.На большинстве руководящих позициях китайцы, которые не хотят вникать в особенности российского законодательства. Создаётся впечатление, что они наняты для контроля над русскими "лентяями" и "воришками". Русские руководители отделов набирались, видимо, из принципа лояльного отношения к китайцам, потому что профессионалов там нет, знающие себе цену, быстро понимаю что к чему и сбегают. Нет ни корпоративной культуры, ни культуры адаптации новых сотрудников, даже в разгар короно-вируса посылают в командировочные туры по всей стране... Зарплату не повышают уже много лет и не собираются.
0
Ответить
2.0
@guest-1022fa7842
1 октября 2018 Москва
История сотрудника
свежезаваренный чай. для руководствадружно обновляем резюме, из автопрома предпочитаем других производителей
0
Ответить
2.0
@guest-a1ebff69f0
18 июля 2018 Москва
История сотрудника
Китайский циркНевменямое китайское руководство,которое рассказывает былины и сказки на тему как у них все хорошо в Китае.Русские сотрудники принимаются за рабов,которые должны китайцам.Огромное количество неквалифицированного персонала из Китая присылается для контроля над русскими по принципу знания русского языка,а по факту говорящие на уровне пальцев.Зато сплошные начальники и директора.Врут и жалуются руководству безбожно.Норма по желанию китайского директра устроить совещание в субботу или воскресение часов с 9 утра,о котором ты узнаешь накануне вечером.Заместитель генерального директора,русскоговорящий китаец откровенно ненавидит русских и общается только методом угроз и шантажа,считая что ему все должны.А должны в понимании китайцев:носить чай китайскому директору,молчать,работать столько сколько тебе скажут и ничего не просить.Всех профессионалов изживают тупыми задачами по времени исполнения на грани идиотизма.При этом ни один китаец не может потерять лицо,что значит ща все свои ошибки он будет безбожно врать начальнику,что это виноват русский,в случае если изначально свою задачу не успел спихнуть на тебя.Зарплаты ниже рынка,но только не у китайцев.Даже уровень помощника какого-нибудь помощника будет оценен выше русского директора.Одна нервотрепка нервов,вранье и обещания и желание русским навязать всеми способами китайскую культуру
1
Ответить
2.0
@guest-b4d7352a7f
17 апреля 2018 Москва
История сотрудника
НетКитайский чайнатаун где русских за людей не считают
0
Ответить
1.0
@guest-1d4a095b2a
30 марта 2018 Москва
История сотрудника
Не обнаруженоВ центре занятости населения выдали вправление в компанию ООО «ДЖИЛИ-МОТОРС» на вакансию секретарь. С данной бумагой прибыла в офис, рассчитывая на собеседование. Не представившийся сотрудник забрал направление и не говоря ни слова поставил отметку об отказе в связи с НЕЗНАНИЕМ КИТАЙСКОГО ЯЗЫКА!!!! Когда как в требованиях на данную вакансию не было даже намёка на знание иностранных языков, а уж про китайский и говорить не чего! В общем мертвые вакансии, неразговорчивые сотрудники в целом характеризуют компанию не со светлой стороны!!!!! Я это дело так просто оставлять не хочу, буду писать в департамент труда!!!!
2
Ответить
2.0
@guest-bc2b947fc9
30 октября 2017 Москва
История сотрудника
Иностранная компанияКарьерного роста нет,з/п ниже рынка,соц пакет слабый,переработки не оплачиваются,но имеют место быть
0
Ответить

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Вопросы и ответы о компании

Еще никто не задал вопрос компании. Задайте вопрос первым!