Эксперт НСК

История сотрудника
Хороший коллектив, условия труда и размер заработной платы.Нет

История сотрудника
В Дилерском Центре ООО "Эксперт НСК" созданы все условия для нормальной работы.нет

История сотрудника
День добрый. Меня зовут Лев. Уважаемые соискатели, хотел рассказать про свою работу в компании «Эксперт НСК»-Дилерский центр Nissan/KIA. Отработал там более полутора лет HR специалистом. Покинул компанию из-за смены геолокации. О работе в компании остались самые лучшие впечатления. Адекватное и лояльное руководство, коллектив профессионалов, хорошо поставленные бизнес-процессы и обучение, внутренняя взаимопомощь. Здесь на сайте много я всего прочитал, разносторонние мнения бывших сотрудников. Сказать могу только следующее, словами из песни группы Алиса «Мама». «А ты хоть раз попробуй, оглянись, да посмотри. Что сумел, что сделал, и кто этому рад». Уважаемые соискатели. «Эксперт НСК» компания, которая работает по закону. Начиная от структуры самого бизнеса и заканчивая официальным трудоустройством, соц.пакетом, своевременной белой заработной платой. Если будете пробовать там себя в продажах или иной сфере, всему обучат. Задача ваша только откровенно не лениться. По гибкой части зарплаты, зависящей от продаж, предела нет. Все на старте оговаривается и своевременно выплачивается. После открытия второго брэнда KIA, дела компании только в гору. Рекомендую данную компанию.Нет

История сотрудника
Меня зовут Игорь. Работаю в компании ООО «Эксперт НСК» более полугода. Могу сказать, что здесь, вполне, приемлемые условия труда и дружный коллектив. Обещанная заработная плата всегда приходит вовремя и полностью соответствует обещаниям озвученными при трудоустройстве. И главное, что Зарплата не цветная. Выполняемый объем работ не запредельный. В организации достаточно методического материала для обучения и самоподготовки. Также проходят занятия на систематической основе. Хорошо развито наставничество. В организации есть столовая для сотрудников где в обеденный перерыв можно вкусно и не дорого пообедать. Те, кто может работать и хочет зарабатывать вполне может себя здесь попробовать.Меня зовут Игорь. Работаю в компании ООО «Эксперт НСК» более полугода. Могу сказать, что здесь, вполне, приемлемые условия труда и дружный коллектив. Обещанная заработная плата всегда приходит вовремя и полностью соответствует обещаниям озвученными при трудоустройстве. И главное, что Зарплата не цветная. Выполняемый объем работ не запредельный. В организации достаточно методического материала для обучения и самоподготовки. Также проходят занятия на систематической основе. Хорошо развито наставничество. В организации есть столовая для сотрудников где в обеденный перерыв можно вкусно и не дорого пообедать.

История сотрудника
Меня зовут Виталий работаю в данной компании с 1.04.2019г по сегодняшний день. По своему опыту работы с 2004г приходилось неоднократно менять место работы, но в данной компании мне очень все нравиться. Дружный коллектив, адекватное руководство и не мало важное это заработная плата, которая меня вполне устраивает, конечно всегда хочется больше, но это все зависит от самих нас что даже не препятствует со стороны руководства. Конечно случаются нюансы, но руководство старается оперативно решить все вопросы.конечно не все запчасти в наличии, но в основном получается решить вопрос день в день. Загрузка сервиса высокая и большая ремзона, работы хватает, но за эту ЗП можно так работать. Очень много бюрократии.

История сотрудника
Добрый день! В апреле 2019 года прошел собеседование и устроился в ООО Эксперт НСК, очень нравятся условия труда и дружный коллектив, чувствую командный дух в организации. Обещанная заработная плата всегда приходит вовремя и полностью соответствует обещаниям озвученными при трудоустройстве. В организации есть столовая для сотрудников где в обеденный перерыв можно вкусно, не дорого пообедать. Я очень доволен нашей организацией.Нет

История сотрудника
Хочу оставить отзыв про компанию ООО «Эксперт НСК». Дилерский центр продает автомобили марки Nissan и Kia. Также занимается сервисным обслуживанием. В сервисе здесь работаю 3-ий месяц Мастером-приемщиком. С самого начала еще с собеседования привлекло: нормальный диалог по существу с менеджером по персоналу. Также после беседовал с руководителем. Руководитель четко и по существу задавал мне вопросы, больше по работе. По окончанию беседы руководитель сказал, что мне перезвонят. Опять привлекло, что позвонили сразу на следующий день и пригласили на стажировку. Короче с самого первого звонка мне, все происходило четко, конкретно, по существу. Откликов я не по вакансии в данную компанию не делал. Было просто размещено резюме. В тот период работу искал уже 3 месяца. Звонили разные компании, задавали вопросы по телефону и говорили, что перезвонят ближайшее время. Работаю уже в ООО «Эксперт НСК» и до сих пор жду. Стажировку закончил через неделю. Сначала теория. Потом практика на приемке в сервисе. После окончания сразу был трудоустроен. Трудоустройство здесь официальное с соответствующими гарантиями. И нормальная справка о фактических доходах. Белая ЗП.Спустя 2 месяца работы в компании, начал зарабатывать сколько и обещали. Чтобы получать и увеличивать свою ЗП: быстрее соображай, оперативно отражай все в 1С, говори нормально с клиентом и больше слушай его. Периодически поддерживай с клиентом контакт. Все что мне на стажировке проговорили, тем и руководствуюсь. Пока нормально. Удобный сменный график, нормальный коллектив, который тебя слышит. Меньше разговоров в курилке, больше дела.-

История сотрудника
Хочу оставить отзыв от лица настоящего сотрудника компании «Эксперт-НСК». По вакансии мастер-приемщик работаю в организации более 1 года. При трудоустройстве был заявлен уровень оплаты труда от 40000 р. После согласования моей кандидатуры была стажировка 10 рабочих дней, на которой половину времени изучал сервисные процедуры, вторую половину отрабатывал изученное на практике в секторе сервиса. Основательно подошел к изучению теории. Объем не малый, но все вполне освоил. После теоретического изучения сервисных процедур мне в принципе не сложно было отработать все на практике. Все необходимые моменты, которыми нужно руководствоваться в работе, подробно описаны в сервисных процедурах. После понимания алгоритма действий в описании сервисных правил отработал все в 1С. Далее в работе, по согласованию каких-либо рабочих моментов с другими отделами проблем пока не возникает. Все сотрудники организации вполне оперативно готовы решать рабочие вопросы. Если ты подошел с формулировкой: «Здесь и сейчас…», может конечно не сразу, ввиду занятости текущей работой, на как правило в самое ближайшее время вопрос закрывается. Каждый отдел организации работает по своему направлению со своими задачами. Мне лично, согласовать время взаимодействия не вызывает сложностей, тем более есть внутренняя корпоративная связь.По запчастям в целом, в наличии все как правило есть. Если по каким-то причинам отсутствует позиция на складе, все естественно отражается в 1С. Можно спланировать, согласовать. Таким образом подать заявку. Срок доставки на заказ у официального дилера в среднем: по Nissan до 10 дней, по Kia 3 дня максимум. Если клиент согласен на аналог, то как правило в это же день заказ закрывается.Первые 2 месяца получал зарплату около 30000 р. Адекватно вполне к этому отнесся. Ввиду еще малого опыта не совсем успевал отрабатывать входящий трафик заявок на сервис. За 3 месяц получил обещанную ЗП. Сейчас стараюсь еще больше. На месте конечно сидеть не приходится, но ощущений, что разгрузил камаз с песком тоже нет. Клиенты встречаются всякие, проблемные и не очень. Считал всегда, что нужно больше времени уделять диалогу с клиентом и конкретизации его потребностей с согласием даже не всегда адекватного мнения клиента. Ничего запредельного тут нет. График работы сменный. Мне вполне хватает отдохнуть после трудовых будней. Считаю, что получаю очень хороший опыт в данной организации. В целом структура-классика: Руководство-Задача-Продажи-Прибыль-Удовлетворенность клиента-Твоя зарплата. Зарплата выплачивается в белую в одну и туже дату и время.Руководство тут конечно заинтересовано в работе сотрудника, неуклонно следующего прописанным процедурам. Никакого креатива от тебя не требуется. Работа по написанному. Меньше проблем тебе и всем. Считаю вполне нормальная система, в отличие от ИП, где я ранее работал. Там всегда был лозунг: «Вы там как-нибудь. Чтобы было…». Короче работай за всех, а получай за одного. Вот такая схема мне лично никак не симпатична. В компаниях, как «Эксперт-НСК», считаю, что нужно просто посерьезнее относится к обучению. Тот, кто хочет, всегда заработает. А кто хочет халявы, рекомендую устроиться в музей или картинную галерею. Кстати: насколько я знаю, работникам культуры по ТК РФ даже есть льготы - 1-ый халявный фактор☺.Нет

История сотрудника
МножествоНет

История сотрудника
НетДостаточно долгое время являлся сотрудником сие чуда. За годы работы ни толком проф. обучений ни повышения разрядности. Вся построенная иерархия это пищевая цепочка в которой крайний это самый низший чин, тоесть работяги.

История сотрудника
нетХочу оставить отзыв от лица сотрудника данной организации. Надеюсь, он Вам поможет определиться с желанием работать в данной компании!Имея немалый опыт в работе с приемкой автомобилей в сервисе, я решил устроиться в диллерский центр «Эксперт-НСК», по заявленной вакансии были описаны стандартные обязанности сервисного консультанта, а так же заявлен уровень оплаты труда 40 000-90 000руб.Так называемое «обучение» оно же- теоретическая стажировка занимала 2 недели, в течении которых, кроме как изучение правилам приемки автомобилей в данный сервис и ограничилось. Никто не объяснял рабочих моментов, подбор работ, в которых непонятно заведены сами работы, а именно их формулировки или отсутствие прописанной нормы времени (одинаковых работ по формулировкам огромное количество и пока найдешь нужную –подбор занимает очень много времени) . При предложении сократить или удалить ненужные работы –от руководства не последовало никакой реакции. Хотя было предложение как это сделать качественно и удобно для всех.Руководство категорически не хочет слышать и слушать предложения по оптимизации работы от сотрудников, которые изнутри видят все имеющиеся проблемы и изъяны.Отношение внутри коллектива тоже оставляет желать лучшего. Механики работают сами по себе, отдел продаж тоже, а что касается руководителя отдела по работе с клиентами ( Анастасия Н) так этот «руководитель» позволяет себе на «матах» разговаривать со своими коллегами ….Вот такая рабочая атмосфера весь день…Так же при приеме автомобилей был внесен руководством список предлагаемых работ для клиентов , которые бессмысленны для большинства автомобилей , обращающихся в дилерский центр. Кстати о запчастях…Большинство зап.частей, предлагаемых из этого списка, нет в наличии…( к примеру-дворники..)Руководство требует продать больше зап.частей –а их просто никогда нет на складе..В результате, ты получаешь …. Напряженный раб. день, времени пообедать почти нет никогда, запись автомобилей , зачастую, каждые 30 мин, а не 1 час как гласит их регламент..И самое интересное это размер заработной платы…: то, что заявлено-это бред, Вам никогда не заплатят эти деньги! Даже если ты уверен, и по подсчетам наработал определенную сумму -вычитай от 20% до 50 % от з/п и то, если у директора хорошее настроение… а то и более.А вот когда получаешь з/п в размере 20 т.р ( это еще хорошо) стыдно идти домой к семье с такой огромной суммой. Подводя итоги своего отзыва, как, Слава Богу, бывшего сотрудника данной организации, не рекомендую устраиваться в данную компанию!

История сотрудника
НетДве-три недели обучают (причем заранее не оговаривается это) без оплаты. Далее трудоустройство и оклад 10 000 (или МРОТ), а дальше за все что можно вычитают. А то что остается, а это в итоге 10-15 тысяч рублей так с такой зарплатой мужику стыдно домой идти.А работаешь на износ пообедать нет времени, поэтому не суйтесь туда.Долго не протянете

История сотрудника
Белая ЗПУ руководства есть 2 мнения:1) Мнение руководства2) Не правильное мнениеЧеловек там - расходник. Отсутствует половина персонала, чьи функции распределяют на оставшихся. В итоге работаешь за троих, огребаешь за пятерых а платят за одного. Все доводы (даже математические) разбиваются о слова руководства: "А я хочу! Делайте! Иначе зачем вы тут нужны". Директор и начальник отдела продаж работают очень тесно. Почти что за ручки ходят. Каждое утро по часу сидят на кухне и пьют кофэээ)). Имейте это ввиду. Все мгновенно уходит на верх. В сервисе половина оборудования либо не работает, либо работает плохо. Большей части спец инструмента нет, из-за чего очень много косяков. Безопасник вообще отдельная тема. Вечно пугает ментами, какими то статьям УК и всех называет ворами. Хотя сам же первый хватает все, что плохо лежит. Не побрезгает порыться в мусорке, может кто чего туда ценного спрятал))). Если в вакансии указана вилка ЗП 30000 - 50000, то это 100% нижняя граница и из этой цифры еще минус подоходный налог.

История сотрудника
Какая ни какая белая зарплата.•Доброго времени суток . Данная компания не является тем чем очень хочет казаться ! Отношения к сотрудникам просто ужасное и это к тем людям которые сидят на первой линии и являются так сказать лицом этого "ДЦ" . К людям которые работают в этом дц руками ,вообще ни как ! Для руководства этих людей просто нет ,это рабы. ЗП у этих людей и так ниже плинтуса так ещё и вычеты постоянные , премии только для руководства .если не хватает денег на эти премии тут же режут зп у всех сотрудников . Постоянно ищут повод что бы подрезать зп . Часто это происходит без уведомления самого сотрудника без объяснения причины и бывает такое что даже и причины то нет. Потом эти деньги не вернуть. Если читаете как будущий клиент или уже им являетесь можете забыть про эти высокие слова "дилерский центр" при посещении данного подобия СТО . Если вы думаете что ваш автомобиль при ТО или проф ремонте чинят с применением спец .оборудования спец ключей и т.д то вы сильно ошибаетесь , все делается на коленке с применением 3х этажного мата ! Если ремонт затянулся и человек в белой рубашке с глупыми глазами пытается вам объяснить что процедура ремонта сложная и занимает много времени, это может быть и есть так но скорее всего просто нет инструмента . Нет запчастей .забыли заказать эти запчасти ,заказали не те либо ещё чего. Большая половина оборудования сервиса просто опасна для использования в том числе и аппаратура отвечающая за подъем автомобиля при ремонте. Служба безопасности вообще что то с чем то !!! Такое впечатление что человек на этой должности наделен правами и возможностями ген.директора! Позволяет себе без ведома персонала устроить взлом тумбочек с личными вещами и строить там так скажем "шмон"! Во время посещения сервисной зоны не отказывает себе в возможности заглянуть или даже запустить руки в чужие сумки с личными вещами находящиеся на рабочем месте . Младший руководящий состав в принципе не понимает зачем там находится. У большей части просто нет ни каких базовых знаний и понимания как происходит ремонт автомобиля и где у него что находится . Не говоря уже о том как доносится информация до клиента. Руководство в Самаре походу даже не представляет что творится в их филиале) ну либо им просто наплевать .деньги переводят ,все бумажки в порядке вот и ладушки! В общем дырявая контора уважаемые , не теряйте время и нервы . Всех благ