Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Работа в Фаворит Моторс: отзыв сотрудника @guest-1c01da72b0 от 10 апреля 2017
10 апреля 2017
@guest-1c01da72b0
Достоинства
Хороший коллектив в офисе. Спасибо вам, ребят. Держитесь там.
Хороший коллектив в офисе. Спасибо вам, ребят. Держитесь там.
Недостатки
Дизайнерам вход строго запрещен! Вспомните мои слова.
Начнем с того что с января урезают зп, без нового договора, просто озвучили новость и все. Трудовой Кодекс это не про фаворит, руководству плевать на вас, будите работать до посинения. Текучка бешеная, по 3 человека в неделю увольняются. В отделе Мельник обстановка еще хуже, Копейко абсолютно не адекватный "руководитель". А Мельник забывает про задачи, а когда наступает дедлайн, начинает орать почему еще ничего не сделано, хотя сама косячит. Унижение бренд-менеджеров это норма, сказать что ты самый плохой работник в отделе, это норма, хотя они пашут как лошади. Так что негативная обстановка появляется сразу после прихода Копейки.
С зарплатой еще веселей. Можно только догадываться сколько вам начислят за месяц, рулетка.
Дизайнерам вход строго запрещен! Вспомните мои слова.
Начнем с того что с января урезают зп, без нового договора, просто озвучили новость и все. Трудовой Кодекс это не про фаворит, руководству плевать на вас, будите работать до посинения. Текучка бешеная, по 3 человека в неделю увольняются. В отделе Мельник обстановка еще хуже, Копейко абсолютно не адекватный "руководитель". А Мельник забывает про задачи, а когда наступает дедлайн, начинает орать почему еще ничего не сделано, хотя сама косячит. Унижение бренд-менеджеров это норма, сказать что ты самый плохой работник в отделе, это норма, хотя они пашут как лошади. Так что негативная обстановка появляется сразу после прихода Копейки.
С зарплатой еще веселей. Можно только догадываться сколько вам начислят за месяц, рулетка.
0
Начать дискуссию
Другие отзывы
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы
посмотреть оценку и комментарий к ней.