Страница 14. Фаворит Моторс: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Собеседование проходит на уровне! По крайне мере без опыта работы туда устроиться сложно. После того как прошел собеседование, состоялся разговор с начальством! Мне предложили салон "citroen". Пройдя собеседование, обещали позвонить после проверки СБ , не перезвонили, позвонил сам и вышел на стажировку через 4 дня! В этом салоне работают знающие и любящие свою работу люди. Начальство молодое, адекватное! Идут на встречу персоналу, клиентам! За свое время обучения не раз наблюдал как клиенты получали отличные предложения! Тут работают точно профессионалы и честные менеджеры, работая с клиентами как с родственниками! Сергей Козлов, менеджер который меня обучал, долго работает в данном салоне и компании, как и все остальные менеджеры из чего можно сделать вывод что там хорошие условия и достойная ЗП! Был рад побыть в компании профессионалов! Ушел по независящим меня причинам, если бы не они с удовольствием связал бы свою жизнь с данной организацией! Советую 100%! Сергею Козлову хочу выразить благодарность за наставничество! О компании остались только положительные стороны!Не было

История сотрудника
Единственный положительный момент это коллектив с которым мне довелось поработать ,очень грамотные люди, специалисты своего дела!В остальном после работы в данной компании остался только один горький осадок!Постоянные очереди за зарплатой,зарплату сразу можешь и не получить даже ,если постоишь в очереди,так как деньги могут закончиться!Такой крупной компании должно быть стыдно! Отношение коллектива, всем все равно! Кидание с зарплатой,это как пить дай! При увольнении кстати, вообще от полученной суммы шерсть встала дыбом ,и тут кидают! Прошу не судить строго данный отзыв .

История сотрудника
нетчёрная зп, отношение руководства, продвижение "своих", отсутствие перспектив, корпоративная культура, полное отсутствие соцпакета, демотивация!

История сотрудника
Можно работать, если некуда деватьсяПрименяют систему депремирования , коэффициенты 0,7 0,8 0,9 Если не смогли выполнить план, можете от з.п. отнять от 10 до 30%, учитывая что она и так будет низкой. Работа по 13 часов, начало 8-45 до 22 по 4 или 5 дней в неделю. Чёрная зарплата. На карту переводят около10 т.р. Остальная з.п. в чёрной кассе, соответственно не платят налоги, в 2НДФЛ эти деньги не отражаются. Порядок как в армии, курить по карточкам. Часто заставляют обманывать клиентов и контролируют процесс.

История сотрудника
консервативно, приятно, без длительных ожиданий, специалисты неплохие на первый взгляднизкая зп

История сотрудника
Читаю отзывы и реально обидно за компанию!Я проработала в тех. центре на Коптевской 4 года,и могу сказать одно, если ты ответственный сотрудник,и хорошо выполняешь свои обязанности, все у тебя будет нормально и никто тебя штрафовать не будет.Меня за 4 года не разу не штрафовали.Насчет руководителей согласна,смотря на какого нарвешься.У меня были замечательные руководители, с которые было приятно работать, и которые многому меня научили.Хочу сказать им большое спасибо: исполнительный директор Савченко П.С, тех. директор Щербушенко Д.В.Таких руководителей еще поискать надо!!!Коллектив тоже хороший и дружный,все друг другу помагают.З/пл действительно в основном вся черная,официалка маленькая что-то около 12 тыс.руб.Чтобы получить з/пл действительно постараться надо, очередь в кассу с утра занимают сотрудники и потом чуть ли не дерутся кто первый в кассу пойдет.Соц. пакет отсутствует, с курением действительно борьба, шьрафы применяют в основном к манагерам по продажам и к мастерам-приемщикам.Есть руководители самодуры, фамилии озвучивать не буду, их тут уже озвучили-).

История сотрудника
Зароботная плата во времяРоманы на рабочем месте. Семьи рушатся!!!

История сотрудника
можно чему то научитьсясистема поощрения и карьерного роста работает если только вы устроены по знакомству,зато система депремирования налажена идеально,переработку не оплачивают,труд не ценят,со стороны руководства процветает хамство и заносчивость и некомпетентность. льгот нет,зарплата черная. хуже,тупее и глупее "руководителя" тиманова максима викторовича у меня никогда не было (он там типа "директор" техцентра") его никто не уважает, все над ним смеются, по понятным причинам конечно за глаза. с этим животным нормально работать невозможно,это мнение ВСЕХ сотрудников,которые его знают! в общем,кто эту бестолочь поставил руководителем вероятно не знал его вообще.при мне из за него уволились очень многие хорошие специалисты. с исполнительным директором кленовым виталием ивановичем ситуация обстоит еще хуже,прилюдно унижает людей . говорят в других офисах компании дела обстоят лучше,но мне жаль тратить время и силы на компанию в которой нет никаких перспектив для даже очень хороших специалистов "со стороны", не ценят сотрудников,стараются по максимуму загрузить работой не заплатив обещанные деньги.

История сотрудника
Зарплату не задерживают. если нужна помощь никто не отказываетнет условий для работы (нет отопления нет горячей воды ОДИН туалет на всех очень холодно все болеют склад выдает запчасти очень долго). Работают люди как РАБЫ наказывают за все деньгами за любой косяк минимум 50 у.е.и более а требуют качества выполненых работ, и до этого никому нет дела.

История сотрудника
Если начальник хороший и адекватный, то все супер, даже зарплата вовремя и без очередейДля девушек перспективы мало и много здесь не заработаешь

История сотрудника
Положительных сторон практически нет.Собираюсь увольняться.Получить зарплату без истерик и скандалов практически невозможно. Простоять в очереди можно от 2 до 4 часов и то не факт что получишь. Не сложно посчитать убытки из-за отсутствия такого количества человек на рабочих местах. Куриленко Валерий Арсеньтьевич-не должны такие идиоты занимать руководящие должности.

История сотрудника
Можно попасть в хороший коллективПо поводу оформления:оформление проходит на одних условия а по факту все не так.Не ждите от компании ни копейки.В 2012 году ввели новый метод отбора персонала (ассессмент) не умея проводить данным отбор,это происходит очень муторная.самое главное что бы звучала красиво,не думайте что получите четкие ответы на ваши вопросы,так как сотрудники отбора и ноп не пунктуальны и не коректны,внешни сами не опрятны и в мини платьях.Попов.В обратить лучше внимание на внешний вид а не на жесткие принципы.цеще всего сотрудники одеты как то по домашнему.По поводу самой работы,руководство может быть что очень жестко высказываюсться,юмор очень плоский и пошлый. О процессе обучения я мочу четко сказать что мне повезло,все прошло на одном дыхание.Но то что будут тыкать на каждое не правильное слово это точно так и будет.

История сотрудника
Есть достойные сотрудники, с которыми можно и нужно общатьсяПолитика компании: МЫ-Третий Рим. И этим все сказано!

История сотрудника
Хороший коллектив, если повезетПри прохождении собеседования рассказывали какая крутая компания, какая белая ЗП, как оплачивают отпуска, какие перспективы роста, какая крутая корпоративная культура. Оказалось что девушка Стариковская Галина (как то так кажется) полная вруша.Обещают одни условия работы, оказывается что ты в аду, вытягивает только коллектив. Белая ЗП 10000 рублей, остальное черное в конверте! Руководство хамское, отношение к сотрудникам как к гавну! Штрафуют за все! Пашешь по 13 часов, больничные не оплачивают, отпуска не оплачивают, спецовку выдают, но забывают предупредить что при увольнения ты ее оплатишь, если тебе зимой холодно сидеть на рабочем месте, ты не можешь сидеть в своей куртке, ты должен пойти взять на складе куртку, но при увольнении ты должен будешь ее оплатить! Рабочие места не организованы, не пройти, не развернуться, какой там разговор о личном пространстве метр радиаусом, вам повезет если будет отдельный стол и стул (если конечно вы не устраиваетесь в эту компанию на руководящие должности)Перспектив работ в компании никаких, если у вас там не работает кто-нибудь в ТОП-менеджменте

История сотрудника
Не заметил.Приехал на собеседование в Реутов, сотрудник проводивший собеседование опоздал на 35 минут. Позвали в комнату, там рядом сидят человек 7-8 и все в одно время проводят собеседования ( больше похоже не на отдел персонала, а на дешевый кадровый центр по подбору грузчиков, водоносов, разнорабочих и.т.д ) Прошел собеседование, менеджер по персоналу ничего по вакансии рассказать не смогла, а только зачитала объявление с сайта. Начала расхваливать компанию, рассказами о том, что это лучший холдинг в России, только вот не оплачивают отпуск и больничные, никаких страховок и прочих приятных мелочей нет ))) Устраивал только график 4/4. Так как данными обязанастями я занимался раньше, то думал, что трудоустройство не составит труда.) Сообщили, что необходимо пройти еще одно собеседование с руководителем. Назначили на следующий день. Приехал, как всегда заранее, подошел на ресепшн попросил уведомить руководителя о своем прибыти, мне было предложено посидеть и подождать в клиентской зоне, слава богу она оборудована неплохо хороший диван, телевизор, чай, кофе ) И что вы думаете, просидел 2 часа ))))) Решил подойти и еще раз о себе напомнить. Девушка еще раз набрала руководителю, а он ответил, что такой вакансии нет, но даже не удосужился выйти и извинится за доставленные неудобства. Самая жесть в том, что пока я сидел и ждал его в клиентской комнате, мне позвонили из другой компании, в которой я ранее был на собеседование и предложили выходить на работу, а я отказался (( так как думал, что никаких препядствий, для устройства в Фаворит Моторс не будет. Вообщем очень разочарован. Неотлаженная система работы отдела по подбору персонала. Незнаю все ли такое руководство в этой компании как в сервисе Ssang Yong ? ссудить не могу.

История сотрудника
Судя по всему их нетОбратилась в этот салон как потенциальный покупатель. Выбрали с мужем авто, оставили залог. Через день решили залог забрать, передумали. На что нам ответили, что они "наш вопрос" будут рассматривать 2 недели, вообщем деньги не отдают. Не понимаю как такие дилеры получают статус "официальный". Думают навариться на наших 10 тыс. руб., нарушая закон о защите прав потребителей? Так противно и мелочно. Представляю что у них там в кадрах твориться. Вообщем судиться мы будем с этим "официальным дилером". Не ходите туда!!!

История сотрудника
Многому научился. Во всяком случае нигде так не натаскивали по специальности как здесь. Тренингами достали, но это привело к тому что я действительно стал профи. Ушёл в другую компанию на повышение. Очень жаль было расставаться с коллективом. На прощание купил себе авто по спец. цене для сотрудников.( начальник знал что я ухожу но обещания в Фаворите обычно всегда выполняют).Только две недели оплачиваемого на 100% отпуска, хотя когда я увольнялся сказали что с 2012 будет уже четыре .Нормальная страховка тоже только с нового года но 50 на 50. С курением ...и замучали с клиетоориентированностью ... Несмотря на продвинутость начальства в вопросах менеджмента ощущение что служишь в армии не покидает.Хотя если честно всё было не так уж и плохо.

История сотрудника
Не указаныОтзыв о салоне FAVORIT MOTORS ВОСТОК: 2 км МКАД, г. Реутов: Меня зовут Лепешова Вера. 08 июля 2011 года я приехала в сервис, ранее я уже была там, и мне выдвинули вердикт, что у меня сгорел моторчик стеклоочистителей, и достаточно уверенно дали понять, что его надо менять, у официалов он стоит 7000т.р., но я не стала его заказывать и воспользовалась тем, что сняла его с другой машины у друзей, увидав что как не работал мой моторчик я прибыла в шок((( Злая что не тот вердикт вынесли официалы я позвонила им, ругалась как могла, после беседы, от официалов были принесены извинения и приглашение приехать еще раз на диагностику совершенно бесплатно, и более того они сами заказали в свой сервис моторчик. Т.Е. они всеровно стояли на своем что они правы!!! Я приехала ,при мне сняли мой «типо» сломанный моторчик и установили их новый, и тоже минус, нечего не сдвинулось с места. После небольшого ожидания, мне сказали, что оставляйте машину, будем смотреть, и закажем еще деталь « блок с предохранителями», я уехала. В 18.00 мне позвонил Попов Николай очень хороший консультант и видно было самой нашей первой встречи хотел помочь, но не знал как! Ооооооо да он меня обрадовал СТЕКЛООЧЕСТИТЕЛИ ЗАРАБОТАЛИ В ПРЕЖНЕМ РЕЖИМЕ)))))))) Я была на седьмом небе, кто любит свою машину меня поймет!!! Я приехала на сл. день, в субботу, был, правда, другой консультант Сергей. Поговорив с электриком и ранее с Николаем выяснена проблема, это не моторчик, не блок предохранителей, это блок БСИ, произошел сбой программы, его пока ехал к ним блок предохранителей, перепрошили, и соответственно нужно было перепрошить все ключи. Все это стоит 800р. т.е. я отделалась легким испугом.))). И еще на заметку, компьютер эту проблему не увидел сразу. А так же, Хочу выразить свою благодарность Попову Николаю, за его профессиональный подход к работе в салоне FAVORIT MOTORS ВОСТОК: 2 км МКАД, г. Реутов. Т.К. он реально очень хорошо организовал работу, и очень постарался мне помочь в этой проблеме т. к я перед официалами объездила 3 сервиса, и еще конечно Электрику большое спасибо. Рекомендация P.S. Если у вас Ситроен С3 или вообще Ситроен))) езжайте туда и именно к Николаю..

История сотрудника
можно выбрать салон ближайший к дому.если ты понравился рук-ву тебя не будут унижать,только подкалывать будут.работать иногда весело.начнем с оформления. очень хорошенькие девочки. оформляют не сразу. я 1.5 месяца бесплатно раб. дирек обещал задним числом оформить,но обманул,я и не сомневался. если ты стал манагером,не спеши радоваться! клиентов распределяют оч странно. звонки распределяют по рангу (зелёный,синий,красный). клиентов в зале дают тому кто 1 в списке и до тех пор пока он не занят,потом второму если второй занят а первый свободен-опять 1-му.если ты 10й в списке до тебя очередь может не дойти,дадут туристов. по з/п можно заработать 100-130тыс. но нужно выполнить план по допу,новых авто,страховки,приему б/у машин,клиентская удовлетворенность.план по авто. от 15до 33(10% от зп)доп- 42000(10% от зп)страховки 3(5-10% от зп)план по б/у 6-8(20% от зп)клиентская удовлет. не менее 90% (10% от зп)

История сотрудника
много салонов,типо можно найти ближе к дому.хозяин завязан с МВД и ФСБ так что жаловаться,что не заплатили за последний месяц,неотгуленый отпуск - бесполезно.более того в компании есть официальные! стукачи и ищейки которые штрафуют на свгой взгляд как НКВД чесн слово.Самое точное определение это МакДАк по русски