Fit Service

История сотрудника
Могу порекомендовать, из плюсов-стабильная ЗП, очень классный офис, особенно летняя веранда, с этого года есть ДМС, из минусов-только расположение ( Бетонная 4) но это кому как, к тому же есть возможность удаленки

История сотрудника
Доброго дня читающим. История: застучало что-то передней подвеске Шевроле-Нивы. Обратился в этот, так сказать, сервис (Липецк, на Поперечном проезде, 1А). Поменяли все: и подшипники в ступице передних колес, и задние реактивные тяги, и ручной тормоз, и задние колодки тормозов, короче все, что можно было придумать. Отдал 30-ку.. Стук не ушел. Приехал снова.... Крутили-вертели, в результате- развели руками: не могут понять, ладно, уехал, подумал (как обычный русский: хороший стук- вылезет, это же Нива!). Сегодня гляжу на бензоколонке, они мне и колеса задние перепутали, "ротатион" в другую сторону... Как, карл? Звоню с претензией, выслушали и предлагают бесплантую диагностику тормозной системы!!! Если они колеса прикрутить не могут правильно, то кто ж допустит их к тормозам!

История сотрудника
Берут без особого опыта, (ну это потому что там работать то некому) официально есть отпуск и больничный, вебинары с обучением, душ, ну и комната отдыха персонала, в свободное время когда нет работы можно и свой ам подшаманить.Отработал 4 месяца автослесарем, и понял почему все механики бегут оттуда, и что я зря тратил тут свое время и силы, Оплата труда какая то темная, за рабочий день 4/2 по 12 ч. больше 35 т.р за месяц я не получал,(да можно меньше работать и получать такую же зп) начисления по нормо/часам 1 ч. работы (только когда что то делаешь ) примерно 350р. 70% а это выходит меньше чем работать сдельно, с клиентов дерут три шкуры, а работнику с этого ничего и не капает.Так же есть штрафы и непонятные отчисления. В ощем что бы перевалить зп за 40 надо работать без выходных. Не советую туда идти работать если конечно для вас зп не самый главный фактор.

История сотрудника
единственный плюс: молодой коллектив операторов, а так как я сам молодой, было приятно работать- ради зарплаты больше 20000 вам нужно будет переслушать кучу матов и проклятий в свой адрес- карьерного роста вы не дождетесь, с отделом HR по этому поводу связываться не стоит, кормят завтраками- с трудовым договором там вообще все сложно, то обещают его заключить, то не могут его заключить через какое то время, то еще что то- полное отсутствие какого либо отбора персонала, то есть там могут работать как панки, так и люди которые вообще не следят за гигиеной, был человек, от которого воняло потом, брызгали на него дезодорантом, это спасало минут на 5крайне не советую там работать

История сотрудника
Нету достоинства,совсемОбман сплошной обман,зп.серая.Отработал 3 дня положил в кассу более 20000 и не получил ни копейки.А оказывается на испытательном сроке нет оплаты у них.А срок то неделю обозначили и оплату обещали,на словах конечно.Трудовой договор на испытательный срок заключать отказались,поэтому больше 3х дней у них не задержался.Мой стаж более 20лет(иномарки) и более хамского обращения я нигде не встречал.

История сотрудника
Кроме оклада 25.000 руб и премии за трудоустроенных сотрудников, больше ничего не услышала.Отправляла отклик на вакансию Менеджер по подбору персонала в данную компанию. Перезвонили, пригласили на собеседование через 2 недели после отклика. По приходу, оказалось что у них проходит стажировку стажер, и они не в поиске.При этом, мне звонила менеджер по персоналу, уточняла подойду ли я на собеседование( и не озвучила, что уже не нужно приходить, и у них стажируется сотрудник).Отдел подбора персонала Fit service, вам доплачивают за приходы кандидатов или вам нравится тратить время соискателей, которые действительно в поиске работы!!!?? Никому не рекомендую приходить к ним на собеседование, так как по факту они никого не ищут, а просто мониторят рынок труда и тратят чужое время!!!

История сотрудника
удобный бокс, инструментарий средний.оплата труда, от 13 до 17 процентов, в среднем 280 р за нормочас, в реале получается 100 р за час, при 12 часовом графике 1200 р за смену, ценник для клиента космический, в среднем на 30 процентов выше рынка, один нормо час 1900р

История сотрудника
Из достоинств можно наверное выделить только то, что можешь поставить удобный для себя график. Но даже за это могут спросить: а чего это ты в выходные не ставишь себе смены. так что плюс сомнительный.Работаю прямо сейчас удаленно в КЦ. Подтверждаю факт того что заманивали ставкой от 150, по факту выхода в смены уже узнается что если не выполняешь план в 15 разговоров в час( именно разговоров, а не дозвонов до автоответчика и прочего), около 105. И никто в этом случае не будет считать ваше кол-во записей за час. То есть еслы ты совершил менее 15 разговоров, но сделал при этом 2 или более записей, то ставка рассчитается как 105... типо вы не продуктивно тратите время. Ну что касается оплаты тут много людей написало. Оплата так себе. Каждую неделю прослушивают несколько ваших звонков случайно выбранных, и оценивают как вы следуете стандартам компании. На неделе скрипт обзвона могут поменять, добавить или убрать какие-то акции. все это пишется в общем чате, где можно просто не увидеть что тэгнули всех, или просто упустить эту информацию и по итогу получить 0. Основная программа используемая для работы 1с. Программа периодически путает карточки клиентов. Что это значит? Вы звоните Ивану Ивановичу в Краснодар, а трубку берет Петр Сидорович из Владивостока. ты начинаешь задавать кучу тупых вопросов чтобы изменить информацию, тратишь время... а клиенту нафиг не нужна твоя акция по которой ты звонишь. Жаловался на данный недостаток несколько раз, в ответ слышу "не обращай внимания-это норма!" Вы че там совсем? Сотрудник не должен терять время на лишние действия, а работать спокойно и комфортно. Далее долгий поиск номера клиента. Он автоматический, то есть вы закончили разговор-прога начинает искать вам другой номер и звонить по нему. Из-за непонятных мне причин это может длиться от 5 до 10 минут. план Разговоров-15!!!!!! Когда смотришь цены на услуги, которые везде стоят в 1,5-2 раза дешевле начинаешь офигевать. Но компания заявляет о том что гарантии, обучение сотрудников, только качественные работы. кто не дурачек, тот в интернете может найти правдивые отзывы о том как делались работы на данных сервисах. Половину можно конечно отсеять, потому как многие водители не понимают многих моментов в обслуживании авто, и пишут полный бред. но есть та половина которая по факту говорит. Цены на шиномонтаж.... вообще досвидос, иногда боишься клиенту ее называть, боясь быть посланым. И да, в день вас будут посылать по нескольку раз, будьте к этому готовы, тут действительно внимания обращать не стоит, вы пришли пытаться заработать. Отмечу что карьерного роста, если вы работаете удаленно у вас никакого не будет. Шанс перейти на другую должность, получить бонус в виде карты скидок и услуг на сервисе, вы можете только если устроитесь официально, и будете работать в офисе. Работая дома вы в комфорте, в тишине, или можете это для себя создать. В офисе судя по чату шум, что будет мешать, каждый день кто-то спрашивает таблетку от головной боли. То отключат воду по зданию, то какая-то вонь из туалетов и открываются окна и сотрудники сидят одетые. Выбирать вам. Работа конечно не сложная, звони-приглашай на сервис по скрипту, но я бы ее рассматривал чисто как подработку.

История сотрудника
коллективВсем доброго времени суток. Информация для тех кто планирует трудоустроится или работает в данной организации.В данной организации я проработал 4 месяца. В период в моей трудовой деятельности уволились 9 сотрудников, а так же после моего увольнения 2 два человека уволились. Конкретно по какой причине многие уволились не знаю. Моей причиной увольнения было условия труда, отношение руководства, а конкретно порозил , то что отработав определенное количество дней я приехал за оплатой своего труда, услышав какую сумму они решили оплатить был сильно возмущён.На вопрос за что такие держания ?Мне ответили штрафы!Я попросил табель, расписать какие штрафы, но мне конечно же отказали. После того как я напомнил про трудовую инспекцию, мне сказали.-ты тут не работал-а как же камеры, фото ?-а камер нетНа этом разговор закончилсяНапоминаю Трудовой кодекс Российской Федерации статья 192 дисциплинарные взысканияНапоминаю Трудовой кодекс Российской Федерации статья 192 дисциплинарные взысканияЗа совершение дисциплинарного поступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарное взыскание: 1. Замечание 2. Выговор 3. Увольнение по соответствующим основанияА не удержание с окладной суммы заработной платы.Управляющая компания, прошу принять какие либо мерыАдрес станции г.Уфа Индустриально шоссе 26

История сотрудника
Хороший коллектив. Должна быть достойная зп, но это не точно)Если срочно понадобится домой, не пустят работаем с 10-20 или 9/19 но обещают карьерный ростВ офисе есть собственная Айкос зона, в каковой я прекрасно проводила время. Но после нескольких дней колл центру запретили заходить туда. Очень огорчена этим. Так как ещё на стажировки приезжала раньше для того чтоб хотяб 10 минут посидеть покурить, не

История сотрудника
Их нетВ частности про fit по улице Сосенский стан 7с1,не ходите туда,не стоит. Директор самодур и хочет поднять свое достоинство за счёт своих работников. Про ЗП вообще молчу.

История сотрудника
НетЗарплата на руки по времени в кассе. Не успел не получил. Кассир подпихивает левые ведомости с заниженной зарплатой будьте внимательнее. Меня условия рабочего дня на ходу. 20к оклад в колл центре. Штрафы безумные.

История сотрудника
Мне не довелось поработать и ощутить все прелести данной работы на себе т.к. поняла на обучении что всё-таки колл центр это не мое, из приятного хороший колектив, даже успела пообщаться с руководителем, обучение хорошее, так же очень хороший менеджер по подбору персонала очень симпатичный парень, все рассказал как есть на самом деле без обещаний золотых гор и т.дК сожалению или к счастью не обнаружила)

История сотрудника
НикакихНе повезло наткнуться на хх ру на вакансию данного работодателя. Обещания золотых гор, возможности хорошего заработка и прочих благ. На деле на сто царит полнейшая разруха. Заработная плата у мастера приемщика за месяц составила менее 10т.р. Отсутствие специалистов, инструментов, огромная наценка на детали для автомобилей. Во время трехдневного "обучения" куча роликов, о том, как раскрутить клиента на деньги. График работы 4х2 по 12-14часов, в выходные пытаются вытащить на работу, так как работать некому. Отношение руководства преотвратное.

История сотрудника
НЕТЗарплату не заплатили, работать не ходите

История сотрудника
Нет ихРаботал по 12 часов в день за 500 рублей,обещали одно в итоге оказалось другое,обещали официальное трудоустройство,по итогу завтраками кормили с трудовым договором

История сотрудника
Прекрасный коллектив,активное,мудрое и сбалансированное руководство,забота о сотрудниках,приличная зарплата,удобное,комфортное рабочее место,современный офис,яркая корпоративная жизнь,карьерный рост.нет

История сотрудника
Хороший коллективСерая зп. Хотя на собеседовании говорят, что все белое. Вычитают из зп за инструмент. Дикость полная. Может еще за аренду рабочего места платить?Маргетинг работает слабо. Клиентов мало.Поэтому на премию сотрудники выходят только в летний сезон, всего 4 месяца.Остальное время в году, только оклад.Больше 25 не получают.

История сотрудника
тепло зимой .забудьте о личной жизни в данной организации с графиком с 9.00 по 21.00

История сотрудника
На станциях есть крыша над головой. Не забирают паспорт. Иногда бывают выходные. Робу даютОчень много работы с условиями, которые противоречат друг другу. Трудоустпойство неофициальное. Инструмента нет, гайковерт один на три подъемника. Приездает ауди менять колодки и начальство просит отгибать суппорта монтажкой.Штрафов много, денег мало, очень неврозная обстанрвка. Не верье хорошим отзывам, это подстава