ГК Бизнес Кар

История сотрудника
Компания активно развивается, у неё есть значительные проблемы с расположением офисов и дилерских центров. Некоторые из них расположены в малоудобных и труднодоступных местах, что создаёт проблемы для сотрудников и клиентов. Проезд до офиса занимает у меня около двух часов, и это только в одну сторону. Общественный транспорт ходит редко, и его расписание часто не совпадает с рабочим графиком. Из-за этого приходится тратить больше времени.

История сотрудника
нетЗахудалый автосалон. Позиционируют себя как дилеры тойоты и лексуса-на самом деле выкупают авто у перекупов, а говорят что завозят все авто по параллельному импорту. Уважаемые соискатели платить вам тут будут по факту 15 тыс. руб окладом.Положение о премировании конечно никто не покажет, потому что кадровик говорит что это тайна за семью печатями. Обсуждать трудовой договор --тут запрещено. Вам будут обещать с неба звезды и 13 зарплату. Ребята никому не рекомендую!!!! Выкупы сделают за ваш счет ,стрясут с вас всю душу, а оплата будет 15 тыс. Отстой!!!

История сотрудника
Белая зп и все.Загнивающая компания . Кто раньше воровал теперь начальники. Платить не хотят. Зато начальники себе зарплаты понаделали огромные. Все начальники подлизы и подхалимы-лижут жопу вышестоящему начальству . Короче контора отстой.

История сотрудника
МалоКуча

История сотрудника
Большая компания, белая ЗП, столовая есть.Наступил финальный этап развала. Руководителей пол жизни отдавших на благо компании пинками на улицу выгоняют. Уплотняют шоу румы и ремзоны. Из двух делают одну. Запасов продавать машины на пару месяцев осталось. Запчастей половину уже не присылают с центрального склада. Крах неменуем. Тимофеев Максим - шпион от конкурентов. Пора его тоже за борт!

История сотрудника
Реально хороший коллектив. первая работа на которой можнодаже в столовой есть вместе с начальником. хорошее отношениебывали конфузы на работе. какой-то период еда в столовой была не очень но сейчас есть можно

История сотрудника
Белая зп, коллектив, столовая, 13 зпМало возможностей для карьерного ростаВозможна ротация между дилерскими центрами, но мне не удобно добираться

История сотрудника
График работы, хороший коллективВешают в обязательном порядке прослушку, которая работает в паре с камерами, каждый шаг и Слово контролируется руководством или службой безопасности , всех поголовно возят на детектор лжи , после чего могут заставить уволиться, у компании имеется чёрный список совместно с другими компаниями, что незаконно, где могут оклеветать и испортить ваши рекомендации, штрафы от 5 до 30 тыс за один косяк, за месяц бывали штрафы по 70 - 90 тыс , бюрократия во всем , огромное количество обязательств, которые не влияют на ваш доход, но влияют на ваш штраф, мотивация постоянно меняется, естественно в меньшую сторону, текучка кадров

История сотрудника
Белая зп, оплачиваемый отпускВ первые встречаю, что на сотрудников вешают бейдж с прослушкой! Это просто нарушение личного пространства! Тебя везде слушают! Даже в туалет не сходишь без него, так как если снял, руководству приходит сигнал и ты получаешь 10тр штраф! Также про отделы продаж, штрафы конские от 5тр до 30тр!Работать очень не комфортно!Не знаю чего они добьёются с такой текучкой...

История сотрудника
Белая з/п, соц. пакет. Когда-то ещё в 2000-ых годах был хороший коллектив. Все!!!После того как на руководящие должности пришли такие личности как Трафнов, Хвостов, Гинтов, Исупов Компания покатилась вниз по наклонной лестнице! От коллектива ничего не осталось! Хороших сотрудников не ценят увольняют, зато «тупых» работничков держат. Компания сгнила с головы, ловить там нечего! Не ведитесь на уговоры о хорошей з/п и условиях труда.

История сотрудника
Белая ЗП. На этом все.С началом пандемии контора начала загибаться. Медленно но верно идёт ко дну. Народ работает просто от безысходности и по инерции.

История сотрудника
Было много хорошего при интенсивном развитии, на тот момент заплата хорошая, условия труда, и коллеги.Сейчас зарплата такая как и 25 лет назад, сотрудники ушли, часть пошла по карьерной лестнице и сидят. Новые бегут, отработав максимум год. Не рекомендую. Перед уходом никто останавливать не будет и разговаривать о поднятии ЗП не станет. Не нравится, досвидание.Не важно, на сколько ты лоялный к компании и стаж работы. Ответ один.

История сотрудника
Белая зарплата13зарплата раз в годС каждым днем всё меньше сотрудников, и меньше зарплата, при этом обязанности только растут и новых сотрудников не набирают. Зарплата по цифрам огромная, но с учетом всех невыполненных планов выходит как у курьера. Рабский неурочный друг приветствуется. В АВТОМОБИЛЬНЫЙ БИЗНЕС НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ВПРИНЦИПЕ

История сотрудника
Стабильная зп, выплата больничных и всееее(После соединения 2х центров работать стало невыносимо, коллектив испортился однозначно, лишние звенья в отделе ОКС, привели к созданию рабочего вида (при директоре) — слова руководителя , ст.админ вечно занята ( много работы, отчеты, выдачи ... ничего не успевает) , своими обязанностями не справляется, уволить или понизить до админа, такие люди не должны руководить, не раз сами клиенты жаловались, что ни один вопрос решить не может, только зря время тратят в пустую, со своей задачей не справляется. Никто не понимает какие обязанности должен выполнять. Карьерный рост есть, кроме как обязанностей больше ничего не увидите( зп не высокие 30- 38тр ). Условия работы дискомфортные, зарплата ,как в МО, премии полугодовые платят 1р в 2 года. Нарушения ТК РФ по отпускам, по табелю работ рассчитывают зп , как в 5/2 , а на деле 2/2, издевательство полное. Вообщем не советую , не тратьте своё время и нервы.

История сотрудника
Красивые а/мГлавное зло ТЦР , руководитель клиентской службы - Кувшинова Оксана Александровна. Данная мадам крайне глупа, прибывает в неадекватном состоянии. Такое ощущение, что пытаясь оказывать на сотрудников давление – это единственное, чем способна самоутвердиться.

История сотрудника
КоллегиРуководители, хотя бы маленький но уже голову так загрузит. Зарплата очень низкая. Роста вообще не существует как обещали.отгпшение потребительское. Приёмщик вообще никак не хотят работать. Часы механика не записывают. Наряды не пойми как составлены. Много неоплаченной работы. Выжимания всех жил из рабочего.

История сотрудника
Вполне складываются дружественные отношения среди коллег смежных отделов.Ни в коем случае не суйтесь в эту контору, точнее в отдел клиентских отношений Тойота центр лосиный остров.Начальница совершенно неадекватная, в свои сорок лет ведет себя как в двадцать. Сначало она будет тебе "лебезить", а потом на нее нахлынет волна бешенства , и тогда уже молись, "загнобит" всеми возможными и невозможными способами! В почете лишь стукачи и жополизы из-за которых страдают сотрудники во всем центре!Условия труда спартанские , как администратор торгового зала, ты будешь сидеть на "табуретке" без спинки 12 часов, кушать или в туалет ты пойдешь только тогда, когда это соизволят коллеги из твоего отдела , так как чтобы пойти покушать или элементарно в туалет тебя должны сменить. Эксперты , которым админ не обязан подчиняться , чувствуют себя "пухом земли" , будут тобой руководить только так и как только они подходит на твой ресепшн, засекается 20 минут утром , 30 в обед и 20 вечером и не дай Бог в это время ты не уложишься сделать все свои дела. Приготовься к постоянной "дрочке" насчет внешнего вида, за копеечную зарплату ты будешь бесконечно покупать одежду дресс-кода пока не угодишь начальнице, если ты конечно не из категории стукачей и жополизов, этим можно и глубокое декольте и разрез на всю спину при существующем положении то внешнем виде сотрудника....Касаемо зарплаты, ты будешь вечно выслушивать от руководителя , что "именно благодаря мне ты зарабатываешь такие "боснословные и бешеные деньги". Твои премии по пройденному тайному покупателю или еще чему-нибудь будут каждый месяц переносится на каждый месяц ,в итоге ты этих денег так и не увидишь, а заработаешь порой даже меньше. На твоем ресепшене не должны находиться сотрудники, ты должна общаться в течение дня только с клиентами, либо камеры , которые увешаны по автосалону , словно гирлянды сдадут тебя сразу , и " огребут " уже все кто стоял с тобой из коллег и непременно ты! В кабинете же руководства творит дух бесконечного чаепития и сплетничества, а также в ожидании очередного "алкопати".Подчиненных же почитают лишь однажды и это будет твой день рождения.Да-да , в твой адрес будет очень много лести в этот день. Запомни! Неправильный взгляд , неправильная интонация,жест, действие и т.п . - тебя загнобят настолько, что даже уволиться тебе спокойно не дадут,если тут не вступится за тебя директор центра , а если тебе не повезет уволиться одним днем, то крайне тебе сочувствую , тебе дадут очень хорошо запомнить твои последние дни в этой компании. Казалось бы самая наименее ответственная работа , без напрягов , без нервов , сиди и встречай людей...Но это будет только тогда, когда в бизнес каре на руководящие должности будут ставить АДЕКВАТНЫХ людей, работающих по справедливости и ценить сотрудников , которые сидят на ресепшене , а не относится как к рабам и не выносящих "свой сор из избы" -не будут свои личные проблемы выносить на работу!Если не хочешь расшатать свою нервную систему - не рекомендую рассматривать данную организацию, а именно отдел клиентских отношений в Тойота центр лосиный остров. Мой совет-не стоит этих денег!

История сотрудника
не успел заметить, так как дошел только до собеседования с руководителем, которое не состоялось.Началось все с того что договорились о собеседовании с Сотрудницей HR(Юля) на 8 утра, так как ехать нужно в головной офис на Рублевку(вакансия открыта для офиса на каширке) а я все еще работаю на старой работе. Приезжаю к дилерскому центру, а он работает с 9ти. С трудом нашел охранника, который сказал что отдел кадров работает с 9 как и все. На внутренний номер указанный в сопроводительном письме дозвонится можно только через диспетчера. Угадайте со скольки работает диспетчерская служба? с 9ти.В итоге в одном из писем в переписке нашел мобильный номер, на который ответила другая девушка и сказала что Юле передаст. Собеседование началось только в 8:30, естественно на работу я после этого прилично опоздал.Второе собеседование уже с непосредственным руководителем назначили на 14:00. Приехал за полчаса и естественно не смог никому дозвониться... Ну ладно подумал я наверно на обеде. Дозвонился в 13:45 и сотрудница HR сказала, что позовет руководителя(почему сразу не дать контакты руководителя мне не понятно) просидев до 14:25 я не выдержал и уехал.в 14:35 мне звонит сотрудница HR и говорит что руководитель меня ищет.Решил не связываться с такой компанией.

История сотрудника
Отличная столовая на территории! В коллективе встречаются приятные люди. Поработать можно, но только с целью наладить нужные контакты и уйти в стоящее место.«Бизнес Кар Воронеж» — на редкость неприятная компания. Работать там есть смысл лишь продавцам. Офисным сотрудникам рекомендую готовиться к регулярным неоплачиваемым переработкам, в том числе на выходных при графике 5/2. Спасибо никто не скажет, на повышение з/п тоже не рассчитывайте — её не индексируют по нескольку лет. Командировки в Японию, о которых расскажут на собеседовании, случаются редко и отправят туда, поверьте, не вас. Даже до Москвы не доедете. Перспектив карьерного роста никаких. Они есть только для тех, кто пришёл на позицию вроде телефониста. Уйти в отпуск здесь для ряда сотрудников целая проблема, так как выясняется, что заменить человека некем. Даже если уйдёте, вызовут. Болеть тоже нельзя. В случае какой-то проблемной ситуации внутри отдела скорее уволят всех подчистую, чем будут искать причину. Кстати, об увольнениях. На моих глазах одним днём убирали сотрудников, проработавших много лет. Это так — информация к размышлению.

История сотрудника
13я з/п, полугодовая премия! Мат.помощь при рождении ребенка, смерти родственников! Подарки на нг детям и женщинам на 8марта! З/п всегда вовремя!Работала в бухгалтерии 2года, ушла в декрет! На мое место из др.центра пришла девушка,которая в компании уже 10лет! После того как я захотела вернуться, мое место мне никто не освободил и отправили в другой центр далеко от дома! Несправедливо!да на ту же должность и с той же з/п, но ехать хз куда! Если бы не этот случай до сих пор бы там работала!(