Достоинства
1. График
2. Условия труда
3. Можно быстро, легко и радостно уволиться.
Недостатки
1. Зарплата не полностью белая. Компания уклоняется от налогов путем выдачи части зарплаты в виде "подарков", каких-то сертификатов (был случай, когда часть зарплаты выдали сертификатом, который можно было потратить только в определенных аптеках). Заставляли подписывать договор аренды машины на 10 тыс рублей, или договор на выплату ипотеки - на 15 тыс руб (договор на бумаге, конечно, эта сумма платилась из зарплаты). Несколько лет.
2. Опоздания 100 руб / минута. При этом переработки и задержки не оплачиваются вообще.
3. При трудоустройстве обещают одну зарплату, по факту суммы выходят меньше. За любую провинность любят штрафовать деньгами.
4. Зарплата рассчитывается не бухгалтером, а другими людьми. Порой рассчитывается некорректно и очень сложно получить то, что ты на самом деле заработал. Мутный порядок вычисления зарплаты. Когда зарплата становится слишком большой, порядок ее начисления может внезапно поменяться по решению руководства (естественно, не в пользу работника)
5. Руководство не дорожит даже очень опытными сотрудниками и лучшими специалистами.
6. Отношения в коллективе не самые здоровые. Никакого командного духа нет, каждый сам за себя.
7. Некоторые личности специально сеют смуту в коллективе, распространяют ложные слухи и сплетни, чтобы работники не сплотились в сильный коллектив, а были разрозненные, озлобленные группки. Видимо, так легче управлять и для собственного удовольствия.
8. Процветает кумовство. На руководящие должности назначают "своих людей", закрывая глаза на все нарушения, воровство и махинации.
