Платят зарплату вовремя.
Абсолютно черная компания, могут устроить на работу сразу в несколько компаний. Может придется увольнятся и устраиваться постоянно.
Компании в связи с ростом приходится выходить из подполья, поэтому она переживает болезнь роста, при этом руководство столкнувшись с проблемами не знает, что делать дальше и что должно в итоге получится, пытается решать проблемы начитавшись книжек, с названиями которые начинаются на «Как …….» «Как заработать деньги», «Как стать…..», «Как создать …..», «Как управлять ……», отсюда все руководители находятся в творческом поиске, набирают людей со стороны воплощать свое творческое вдохновение думая, что это решит проблемы управления производством. Все заканчивается творческим хаосом народу много, но никто не знает, что делать на своем месте и нужен ли он здесь.
Все управление сводится к управлению, а не к результату.
Зарплаты по рынку у работяг маленькие, у руководства выше среднего, но они и это не отрабатывают.