Если Вы не креативный, немного наглый и решительный продажник, а тот кто защитил кандидатскую по экономической теории то Вы проходите.
Расскажу так, если Вы пришли устраиваться в продажи, то к собеседованию Вы должны выучить точное определение операционной прибыли, причем как в учебнике. Обязательно попросят написать формулу рентабельности, и словесное описание не оценят. Спросить, что такое EBITDA, а заодно и расшифровать эту аббревиатуру. Если это все как-то относится к работе, то вопросы о том кого у Вас в семье больше любит КОТ не понятно. Спросить какой у Вас за авто, а потом намекнуть на то, что Вы на него наворовали.
Одним словом пренебрежительное отношения и глупые улыбочки с каждым вопросом Вы получите. Мое мнение такое,- к потенциальным сотрудникам надо подходить более деликатно. Скажу так, надо смотреть не академические знания( хотя они важны), а то как сотрудник может обойти секретаря.