Города
Войти
Инновационный центр КАМАЗ

Отзыв сотрудника @guest-616eb2e109 о компании Инновационный центр КАМАЗ

2.0
21 октября 2013
@guest-616eb2e109
Москва
История сотрудника

Интересные проекты, отличное место (Сколково) для создания плодотворной работы, возможность получения разнообразной информации для развития своего кругозора, возможность посещения встреч и митингов, проводимых на территории бизнес школы Сколково.

Полное отсутствие понимания у руководства Инновационного центра КАМАЗ (ИЦ КАМАЗ), в лице руководителя ИЦ Кулемина В. Ю., и г-ки Бычининой о построении плодотворной работы коллектива в ИЦ, понятий об управлении, постановки задач. Начало работы ИЦ КАМАЗ Сколково 24 июня 2013 года (реально 1 июля 2013 года), в день открытия состоялась "торжественная церемония" подписания договоров о принятии на работу в ИЦ КАМАЗ. Из НТЦ КАМАЗ - Набережные челны приехали специалист по кадрам Косенко Е. (как выяснилось дальше - полностью некомпетентной в вопросах трудоустройства и заработной платы) и руководитель ИЦ КАМАЗ СпБ Кулемин В. Ю (который проводил собеседования, строил "великие" перспективы, обещал золотые горы и интересные проекты, который определял уровень сотрудников и их заработную плату).

5
5 комментариев
@guest-a54a6ed114
22 октября 2013
В нашей стране специалисты никому не нужны, похоже Сколково создали для чего то другого ( надеюсь все понимают для чего )...перспектив в нашей стране никаких нет....это ужасно...куда катимся.....
@guest-4e6c5dc8a8
29 октября 2013
Спасибо за отзыв.

Сегодня ходил на собеседование.

Сказали, что прошлый коллектив в 7 человек попросту не тянули уровнем)

Зп обещали за 2 дня рабочих - 15к, за 3 - 21к, за 5 дней по 4 часа - 25к

После полные 5/2 - 40к

Прочитав отзыв, судя по всему откажусь.
@guest-878f616636
29 октября 2013
на собеседовании все было очень мило, после прочтения отзывов желание резко пропало(
@guest-d11dd51bc3
31 октября 2013
Михаил, Юля, все что Вам говорят на собеседовании - это всего лишь слова, особенно это касается уровня з. п.. По последней информации от туда уволился даже руководитель офиса, и осталось там всего 2 человека из семи, а все почему, да потому, что с ними работать не реально в нанешней ситуации...
@guest-922841d32f
3 ноября 2013
Описана простая схема увода денег, на функционирование самоподдерживающейся системы с нулевой результативностью, в которой "непосредственное руководство" вовсе не желает организовывать разумную деятельность, но непрерывно "мучается" от "тупых и неэффективных" подчиненных, "не желающих" и "не способных" к "выдаче результата", "явно не тянущих должности и только строчащих отчеты", а значит, надо "обновлять коллектив" и устанавливать новые сроки... и это работает, пока не закончатся выделяемые деньги... первая итерация коллектива вероятно набиралась под ожидания инвестора, поэтому обманули высокообразованных профессионалов, исчерпали первоначальный кредит доверия... дальше будут искать пушечное мясо под "работу на доверии"...
Другие отзывы
5.0
@guest-895f37466d
12 января 2023 Москва
История сотрудника
Устроился в прошлом году сразу после диплома, параллельно поступил в магистратуру. Нравится то что можно совмещать с учебой, если нужно отпроситься а потом отработать или скорректировать график. БЦ новый, не какая-то шарага. У нас в отделе все адекватные, зарплату платят во время. Вообще честно говоря не рассчитывал, что подучится сразу устроиться после универа, но тут есть и те кто работает с 3 курса.Далеко конечно ездить ну и плюс связь не везде ловит в БЦПарковка дорогая
0
Ответить
2.0
@guest-fa94bf1afe
7 октября 2022 Москва
История сотрудника
Красивый офисКрайне редко оставляю отзывы, но в компании "Инновационный центр "Камаз" столкнулась с проявлением высшей степени некомпетености сотрудников HR. Отправила резюме на вакансию "Специалист по найму и развитию персонала", получила приглашение на собеседование. В ходе телефонного интервью неоднократно подчеркнула, что занимались исключительно рекрутингом (опыт подбора персонала более 10 лет), но тем не менее очное собеседование было назначено. Собеседование приходило одновременно с несколькими специалистами, в том числе с Руководителем кадровой службы из Набережных Челнов Бычининой Надеждой Ивановной в режиме видеоконференции. Надежда Ивановна - человек, не способный вести нормальный диалог, я была дико шокирована, что общение началось сразу на "ты", задав вопрос меня тут же перебивали, не давали ответить, я чувствовала себя провинившимся школьником, а не профессионалом с большим опытом в подборе персонала, мой опыт работы посчитали ничтожным и ничего не значащим, Надежда Ивановна с трудом понимала, что я говорю и совершенно не улавливала суть разговора. Моё резюме никто не читал, как оказалось, мой опыт являлся совсем не подходящим. Меня постоянно спрашивали, занималась ли я кадровым администрировнием и воинским учётом, хотя ни слова об этом в резюме нет и я уточняла этот момент в ходе телефонного интервью. Очень жаль было потратить на собеседование с этим человеком свое время. Пожалуйста, дорогие коллеги, чётче формулируйте профиль вакансии, цените свое время и время соискателей. Не завидую тому, чьим руководителем станет Бычинина Н.И., её адекватность, интеллектуальность и внутренняя культура оставляют сомнения.
0
Ответить
2.0
@guest-dc4e9407f8
23 июля 2021 Москва
История сотрудника
Бесплатна вода в кулереДаже не вздумайте, абсолютно скотские условия
0
Ответить
2.0
@guest-695360f527
22 июля 2021 Набережные Челны
История сотрудника
???Достал этот Камаз, всякую ерунду предлогают.Когда на что то хорошое откликаюсь чере hh.ru отказывают. Я человек с высшим образованием (бакалавр и магистратура).Мне же предлагают рабочи вакансии.Кадровики похоже вообще резюме не читают. Неглядя звонят и предлогают всякую еренду.
0
Ответить
2.0
@guest-1993f12b5a
30 марта 2021 Москва
История сотрудника
-Отменяют встречу соискателям из регионов в день собеседования.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Инновационный центр КАМАЗ
Написать отзыв