Работа в Канавто Казань (Казань): отзывы сотрудников

Работал кладовщиком предлагали руководитель озч отказался всвязи с тем, что руководитель никудышный был заказывал всё подряд, итог никто не заносил запчасти коллеги устали от руководителя озч, каждый день по газели , потом когда сказал увольняюсь не хотел чтоб срезали зп, и убрал за два дня всё с улицы, итог срезали зп на 40тыс обидно, никогда не делайте добро! Отношения скотское

Достоинства
Нет

Недостатки
Не советую, работала под руководством Якшимбетовой Нины Явдатовны. Высокомерие, сотрудники для нее не люди, так мусор. В целом коллектив готов подставить в любой момент.

Достоинства
Белая зарплата, график, наличие склада,

Недостатки
Процветает по не братство! Работал себе прекрасно, вдруг нашел причину руководитель уволить на ровном месте, хотя я был лидером на занимаемой мною должности! Никакие показатели ничего не было взято в счет! Просто взял и уволил, чтобы устроить своего друга, даже двух которые далеко не могут выполнить хотя бы 50% плана продаж! Не предложив перейти в другой бренд, просто выкинул на улицу!

Достоинства
Шарашкина контора

Недостатки
Нет

Достоинства
Достоинств нету и не может быть ,в этой компании руководство думает только о свой жопе и не о чей ещё либо, даже простоя просьба о повышении з/п это для твоё руководителя целая проблема, потому что он не хочет этим замарачиваться!! Но хоть одно радует зарплату вовремя платать и то меньше рыночной

Недостатки
Должность одна, а задач каторые тебе даже не по должности не позволено выполнять дофига и больше, !!!

Достоинства
Они отсутствуют.

Недостатки
Я Аллахом клянусь, что это не компания, а сплошная огромная куча навоза.
Соц пакет нулевой, спец одежда за свой счёт, график для рабов, стажировка не оплачивается.
Хочу сказать всей этой шарашкиной конторе возьмите мой кутак

Достоинства
З/п вовремя

Недостатки
Больничный не оплачивается, спец одежда за свой счёт, руководству на всех пофиг, только считают выручку, постоянные не понятные штрафы

Достоинства
Сплошной минус

Недостатки
Уважаемые покупатели…. Будьте аккуратны и внимателтны… КАН АВТО по Сибирскому тракту 48, нагло обманывает и навязывпет дополнителтные услуги, а именно услуги абонетского договора от ООО ,,Автопомощник’’…. Последующем эти деньги Вы вернуть уже ни как не можете… сумма около 104 т р ….

Достоинства
Менталитет наших «работников» такой, что готовы написать только плохое, но не замечают хорошего. Я вот работаю в КАН АВТО уже более 2 лет и компанией довольна. За это время выросла с обычного специалиста до руководителя.
Из плюсов: полностью белая заработная плата, без каких-либо задержек. Мотивация прозрачная, если действительно работать на 100%, выполнять все поставленные задачи, то оплата очень достойная.
Комфортные, отремонтированные, полностью оборудованные рабочие места. А в центральном офисе вообще шикарно!
Адекватное руководство. Требовательное, строгое, но справедливое. Лично мой руководитель мне, да и всему коллективу, очень нравится.
В компании действительно можно получить повышение. Нужно обучаться, проходить тренинги, проявлять инициативу и тогда все получится! Я, например, выросла до руководителя отдела за 8 месяцев.

Недостатки
В целом, мне нравится работать здесь. А те, кто пишут, что «шарашка» либо недовольны руководством,- просто не смогли адаптироваться под строгие стандарты крупной компании. Всегда проще свалить все на работодателя и написать плохой отзыв, чем посмотреть на себя со стороны,,,

Достоинства
Возможно они есть, так как не являюсь сотрудником данной компании сложно писать о плюсах. Соц пакет и карьерный рост поставила 4 * к данным пунктам на момент собеседования нет вопросов.

Недостатки
У меня, как у кандидата много негатива к HR отделу. В данной компании, я бы назвала не HR,а ОТДЕЛ КАДРОВ! Надеюсь руководство читает отзывы и поймет в чем разница между этими двумя отделами. Общалась по вакансии помощник первого вице президента. Вакансия на декретную ставку, открывается за 3 месяца до ухода. Неужели опытный кандидат, который оставит отклик на подобную вакансию согласиться ждать это время? Неужели, сотрудники HR отдела не смогут найти замену на данную должность за более короткий период? По личному опыту могу сказать, что все реально сделать за месяц. Загвоздка том, что с поставленной задачей справится именно сотрудник HR, отдел кадров будет искать как раз около 3 месяцев.
Не буду писать много "воды", пройдя обучение по HR, поставив высокие требования, вы не убрали из своих сотрудников клише Российского ОТЕЛА КАДРОВ. Ваши сотрудники боятся людей с высокими амбициями и чувством юмора. Сейчас объясню, во время собеседования мне задали стандартный и не совсем уместный для HR вопрос, кем вы себя видите в нашей компании через 5 лет. 1. Я еще не дала положительного ответа, на вашу чудо вакансию. 2. Вы так же не дали положительного ответа мне чудо кандидату. Мой ответ сотруднику отдела кадров был следующий: А вы уверены, что через 5 лет ваша компания сможет мне предложить чтото интересное, что бы я как специалист осталась с вами? Сотрудник пару минут перебирал документы на столе. Возможно, ответ резкий и не обоснованный. Но, когда меня зовет на собеседование сотрудник HR отдела, он не задаст подобного вопроса. Меня будут оценивать, как специалиста, а не с просьбы рассказать о себе. О себе я рассказала в резюме, анкете которую заполняла перед собеседованием. Если говорят об обратная связи, обязанность HR сотрудника дать ее.