Магазин-ломбард Аврора

История сотрудника
Повезло с очень дружным коллективом, выручали друг друга и поддерживали. К офисному сотруднику Наталье и кураторам не относится. Все филиалы оборудованы микроволновкой и холодильником. Заказ воды за счет компании. Выделяется сумма на расходы по хоз товарам.Суточный график очень тяжело переносить с режимом закрытия ломбарда в 12 ночи и подъемом по будильнику в 6:50, если не встаешь с раскладушки в 7:00 то приходит штраф по камерам. Все филиалы оборудованы микроволновкой и холодильником, но душ есть не на всех. Работать в ларьке тяжело в плане слышимости, холода и мышей. Как правило живность обитала на каждом филиале и после покупки техники некоторые жаловались на вылезших тараканов. Большинство клиентов это воры, алкаши и наркоманы т.к. в компании ориентир идет на эту публику. Поработав в другом ломбарде была очень удивлена различием. Зарплата по МРОТ все остальное получать на ежемесячном собрании где куча ненужной информации. При инвентаризации приезжают ревизоры и по странному стечению обстоятельств пропадают изделия за которые платить потом вам со сменщицей. Ревизоры неприкосновенны и не могут в чем-то подозреваться. Если золото пропало, то компания может не вернуть клиенту ничего т.к. в договоре есть пункт о том, что золото клиент сдает на реализацию, но объяснять разъяренному человеку будете все вы. При увольнении на вас вешают кучу штрафов якобы с камер и недостачи, при вопросах о зп офисный сотрудник Наталья будет петь песни о выплате премиальной части по желанию. Счастлива, что сбежала.

История сотрудника
НикакихНекомпетентное руководство. Барыги. На работе в прямом смысле ночуешь. Сотрудники не ценятся, собственникам плевать на людей, для них главное прибыль. Условий для труда нет, в смены спишь на раскладушках и в холоде. Управляющие бывшие менеджеры неадекватные полностью.

История сотрудника
Работа для тех кто хочет стабильно иметь высокий доход. Проходил и зарабатывал, всему обучили, хотя особо не разбирался в технике сначала, не увидел трудностей, жаль пришлость уехатьКлиенты разные, надо привыкать

История сотрудника
Хорошая компания, жаль пришлось уехатьНе всем подходит график

История сотрудника
Достойная заработная платаПроработала в компании почти год, все было отлично, пока не приехала узурпаторша с крайнего севера( куратор касс) считает себя выше всех и всего хотя работает меньше месяца, заменять кассиров не считает нужным хотя это входит в ее работу, а зачем пусть девочки гробят своё здоровье вье….вая по 72 ч. Это идёт полное нарушение законодательства . Сама работала руководителем, но никогда не позволяла себе подобного общения и отношения со своими коллегами, какая бы ситуация не была- нужно всегда находить компромисс и переступать через свои принципы. Надеюсь что данный куратор не продержится там долго тк иначе весь нормальный персонал разбежится.

История сотрудника
Адекватное руководство, дружный и сплоченный коллектив. Зарплата выдается вовремя, есть возможность подработок, что для меня не мало важно. Уровень дохода выше, чем средний по НН. Удобный график (можно меняться и брать выходной в нужный день).Длительный период стажировки, но он оплачивается, а это уже плюс)

История сотрудника
Работал а Авроре без малого пять лет. Компания стала для меня родной. С первого дня почувствовал себя частью большой семьи. Эх, сколько всего мы пережили вместе) были и взлёты и падения, и ошибки и неудачи… Отдельная благодарность руководителю Нижегородского подразделения. Что бы ни случалось, он всегда нас поддерживал. И духовно и материально) к слову сказать о материальном: не знаю где ещё в Нижнем Новгороде 20и летний парень без опыта и стажа смог бы заработать до ста тысяч рублей в месяц. Я пришёл сюда молодым юнцом) Научили всему и дали возможность зарабатывать. Можно сказать Аврора меня взрастила. Ни за что бы не уволился отсюда, если бы не жизненные обстоятельства и переезд.Молодой дружный коллектив, очень не плохая ЗП, обучение и возможность карьерного роста - вот что такое Аврора. А те кто строчат тут всякую бяку (многих я знаю лично) - просто ленивые избалованные маменькины детки. Устроились на работу, а значит им уже должны то и это) Я знаю десяток парней в НН, которые работают здесь так же давно, как и я, а кто то и дольше. Они не убегают от проблем, а решают их и зарабатывают. В общем подитожу) Если ты молодой и целеустремлённый парень, если имеешь бешеное желание заработать и вырасти, то тебе сюда!Разве что график. Но это больше дело привычки)

История сотрудника
Высокий уровень зарплаты , график 2х2 , дружный коллектив, руководство адекватное , по зп нет потолка !Суточный график , клиенты бывают сложные но зп оправдывает

История сотрудника
Чай, кофе бесплатно,;интернет всегда под рукой, интересные кадры иногда попадаются(клиенты)Руководство плюет на людей, почти за каждый чих штрафы и минимум 100 рублей, нет обеда нормального ,если кушаешь - то обязательно кто-нибудь подойдет.СУТОЧНЫЙ график, то есть ты можешь здесь остаться на еще одни ,а то и не на одни сутки. Нет элементарного душа.Мой вам совет не устраивайтесь сюда. Даже спар магнит покажется раем, потому что люди хотя бы после рабочей смены СПЯТ.Спишь ты на раскладушке , которая неудобнаяЕсли тебе нужно разменять деньги - ты ЗВОНИШЬ на камеру, когда открыт сейф- ты не можешь пустить приемщика, потому что они думают(начальство) что этот человек способен украсть и соблазниться тем, что у тебя в сейфеПолиграф- это вообще не законное и не очень гуманное приспособление проверить на верность.Ревизии - эти крысы не прикреплены и руководство их от слова совсем не касается. То есть вот принесли вам изделие и если ревизор его расхреначит - а клиент потом будет возникать - виноват кассирне продиктовала условия -виноват кассирне предложила карту- тоже штрафтут одни штрафы и вычеты.Поэтому если вы готовы все это терпеть 25/8, что некому работать , тебя могут впихнуть в график не на тот который идешь , потом сменщица твоя заболеет/ уйдет в отпуск очень велика вероятность что ты не будешь пахать как Папа Карло И да, вишенка на торте- тебя могут не пустить в законный отпуск, потому что некому работать!!!

История сотрудника
Хороший коллектив и достойная оплата труда.Руководство адекватное, если возникают спорные моменты всегда помогут и подскажут.Нет

История сотрудника
На каждом филиала, на рабочим месте, есть холодильник, микроволновая печь. Чай, кофе за счёт заведения.Очень плохие условия труда. Работают там и по двое суток, и по трое, и более. Причиной, таких сумасшедших переработок, является огромная текучка кадров. Работник, если хочет работать спокойно (не создавая себе лишних проблем), не может отказывался от дополнительных суток. Начальство и коллеги отказов не любят. А теперь представьте! Если вы станете работать по двое суток, не выходя из работы, и это в лучшем случае, а то и больше(2/2, 2/1, 3/1, 4/1....). Каждый из нас по собственному опыту знает, что если ты сутки почти не спишь, то на вторые у тебя уже нет не какой энергии, очень сильно снижается работоспособность. И это нормально! Человеческий организм так устроен. А тебе нужно продолжать работать в активном режиме. И ошибаться нельзя, иначе оштрафуют деньгами. Как проходят сутки в ломбарде "Аврора" У кассиров. Ты начинаешь свои рабочие сутки в 10.00 ( но приходить раньше для того, чтобы принять смену у коллеги). Это нужно успеть сделать до 10:00, иначе штраф. Далее, твой рабочий процесс длиться до 12 ночи. После этого времени, ломбард начинает работать в закрытом режиме. В час ночи разрешается разложить раскладушку и лечь спать. Но перед этим нужно подсчитать денежные средства и помыть полы. Отбой с часу до семи утра. В том случае, если удалось все эти шесть часов поспать, это превосходно. Но может ночью прийти клиент, и возможно его нужно встать и обслужить. А если два или больше? То ты практически не спишь вообще. Не обслужил, значит допустил огромное нарушения, за которым идёт серьёзный штраф. Сотрудники видео наблюдения следят за работниками круглосуточно.Утром каждый сотрудник обязан встать в семь часов утра, не позже? Иначе снова штраф. Кстати, весь список нарушений присылают в общею группу, поэтому все знают у кого, какие нарушения. Это общедоступная информация.В общем, дальше ты продолжаешь работать в таком режиме, следующие сутки. В том случае, когда тебя некому сменить, приходится оставаться на третьи, и на четвёртые сутки. И это классно, когда ты наконец-то на одни сутки попал домой. А если вдруг на двое -это роскошь. Ты должен быть благодарным судьбе, за такой подарок). В коллективе там вообще как? Тот кто не хочет ходить на замены, и отрабатывает только свои смены, то он тут же приобретает статус бездельника и попадает на всеобщее осуждение. Да-да, прямо так и говорят - " Он (-а) прохлаждается. В этой Г. организации, часть коллектива соглашается на все условия, а часть не задерживается.Чтобы сходить в туалет, нужно закрывать входную дверь ломбарда, но перед этим необходимо предупредить об этом сотрудников видеонаблюдения. Помыться там возможности нет. Вот так сотрудники работают по двое, трое, четверо суток вонючие. !!Сейчас только женщины меня поймут!!! А когда критические дни? И помыться нет возможности? Вот-вот. Мало вероятно, что это можно назвать хорошими условиями. Едешь после долгова рабства домой в автобусе и стесняешься перед людьми, особенно летом в жару.Уставший, нервный, от недостатка сна, ты просто обязан быть вежливым с клиентами, внимательным в рабочем процессе (не накосячить, в противном случае, не кто не посмотрит на то, что ты много работал и практически не спал).Контингент людей, приходящих туда очень трудный. Алкоголики, наркоманы, это не редкость.Что касается работы кассиров: они принимают драгоценные металлы на время, и скупают их. Перед тем, как принять др. металл, нужно его тщательно проверить, так как каждая рискует взять подделку. Можно ошибиться, и ошибаются даже опытные кассиры. А это попадание на крупные сумы денег, которые потом вычитают из зарплаты. Так можно и месяц, и два и более работать в холостую. То есть, работа материально ответственная. Это ещё проявляется в том, что нужно подходить ответственно к оценке изделия. Если на большую сумму оценила, то и разницу также вычтут из зарплаты. Слишком мало оценила, тебе штраф от ревизоров.Семью, практически не видишь, а существуешь как большинство, от зарплаты к зарплате. Не стоит эта зарплата таких жертв, совсем не стоит, поверьте мне.Хочется также отметить и то, что ты идя на работу, понимаешь, что возможно тебе придётся оставаться на дополнительные сутки на своём филиале, либо ехать сразу же на другой И ты очень сильно надеешься на то, что тебе в этот раз все-таки позволят насладиться такой роскошью, как побыть два дня с семьёй, отдохнуть и поспать нормально. Точно также и в выходные дни, вздрагиваешь от каждого телефонного звонка, вдруг куратор звонит, хочет вызвать на работу с выходного дня.Нет, конечно всё с виду добровольно, тебя просят выходить на замены, а ты в свою очередь вправе решать. Но тут не всё так просто. Отказов не любят, хоть это далеко не всегда выражают на прямую. Потом фиг тебе на встречу пойдут, а ещё и отношение к тебе резко очень сильно ухудшится, и упрёков в работе не избежать.Выводы делайте сами, стоит ли тратить время на эту колонию строгого режима, или нет. Ведь живём только раз. Сотрудников там не ценят, не уважают.Атмосфера в коллективе агрессивно-негативная. Люди впахивая без сна и отдыха, вечно злые и не довольные. И это естественно.Начальство без высшего образования. Некомпетентны в руководстве.

История сотрудника
Удобный график работы, никаких ранних подъемов. Фиксированный выходные - все строго. Никто не дергает в субботу и воскресенье, тем более после 18:00. Коллеги адекватные, хотя не все :)С начальством можно договоритьсяНеудобное расположение относительно моего дома. И как всегда хочется побольше зарплату, или 13-ую премию :)

История сотрудника
Мне нравится коллектив, ну и есть чему научитсяЗарплату бы повыше, а так все хорошо

История сотрудника
Зп , но за неё приходится жить на работе в прямом смыслеРуководство не компетентное , одни самодуры сидят , отношение скотское. А ещё они сами себе пишут положительные отзывы

История сотрудника
во время ЗПНу что начнем работал я приемщиком-оценщиком в разных городах данной сети, по началу все складывалось неплохо18% от продаж +оклад 1200 за суточную смену +5% от скупки 0.5%от комиссии(планов никаких не было) сколько продаж все твоезатем было все переиграно так как руководству данной сети было "мало" денег как обычно в прочем и нужно было кормить искуственые должностии набирать штат. оклад стал резко падать с 17года упал до 500Р за суточную смену + появились "планы" и аксы и услуги!! с которых приемщик получал50% а затем и вовсе 20%, так же товар который выходил с комиссии на витрину был урезан жестко в марже, к примеру человек на время оставлял вещьусловно айфон 10 за 1000р(ну надо столько ему) потом когда сроки выходили его выставляли на витрину за 45000 (чистая прибыль 44000)после продажи от 44000 приемщик получал 18% т.е 7.920р к з.п НО было принято решение что слишком кучеряво для приемщика получать такие деньги!!якобы он для этого НИЧЕГО ТАКОГО не сделал))) и теперь при выходе на витрину цена входа не 1000р а ровно в 50% уравнивалось с рыночной стоимостьют.е не 44000 а 22000 соответственно с такой маржи приемщик зарабатывал 3.960 на 3.960р меньше я уже молчу сколько в день таких товаров выходит.это малая часть рассказа на самом деле. Что касается работы ТЫ делаешь обсолютно ВСЕ от слова совсем!! материально за все ответственный толькоТЫ! очень много "посетителей" в формате игроманы нарики и алкоголики, сразу скажу разговоры тут не как в мтс или эльдорадо и на твое "здравствуйте"ты можешь услышать " пошел на х*й! или на оцени мне быстрее, руководство совершенно не знают какого это работать приемщиком но "придумывать ""улучшения" только в путь! забуть про СОН! 2 суток а график там 2\2 бывает что люди и 3и 4 и 5 и даже 6 суток подрят сидят грязные вонючиеа все потому что сменщик "забухал" или резко заболел что происходит чаще в майски и новогодние праздники. приходиш на смену к 10утра если позжепридет ШТРАФ С КАМЕР НАБЛЮДЕНИЯ!! об этом позже, так вот принимаешь смену у грязного не мытого коллеги и приступаешь к порно!! в разных позах,работаешь до 00.00 по мск после закрываешь на ночной режим!! думал все спать?? наивный в смене с тобой есть еще один ЗАКЛЮЧЕННЫЙ его зовутКАССИР-оценщик женского пола ,она выходит из "одиночки" и начинает мыть полы в этот момент ты идешь переодиваешся моешь руки и лицо остальноедома т.к условия не те!! затем ставишь раскладушку ссаный матрац и одеяло с клопами которое просишь поменять уже 3й год в ответ " ну он же ещене износился" и это в лучшем случае как происходит в реале!! ты за"баный после очередного дня в котором были цЫгане отельная расса закрываешсяи тут же раздается звонок в дверь! и начало положено! тащут все подрят от порваных носков до промышленных станков....и ты как "специалист"широкого профиля должен знать как все работает! и так всю ночь...да есть точки где тихо и спокойно по ночам НО такие не выгодны!!!по известным уже причинам. далее есть 2 на мой взгляд дойные подстанции это ревизия и видеонаболюдение данных существ людьми языкне поворачивается назвать трясут магазины по полной!! а именно приемщиков и кассиров если при открытие видеонаблюдение занималось исключительноради безопастности то теперь это БИЗНЕС НИЧЕГО ЛИЧНОГО)) штрафы ты получишь за ВСЕ что можно и ЛЬЗЯ!) цифры такие не поздоровался с алкоголикомили наркоманом который украл у матери телевизор и принес его пропивать от 300 до 500р за человека так же штрафуют за форму бейджик но это мелочиу них существует категорийность штрафов 3катгория 2 и 1я 3я категория штрафы от 100 до 500р в зависимости настроения(куратора) и частотыда да именно куратор решает сколько вам выставить за вашу провинность.2я категория от 500 и до 1000-1500 грубое общение с клиентом не обслужилалкоту в ночное время и.т.д!! и 3я от 5000 до увольнения)) вообщем на моей памяти доходило что только с камер приемщик мог получить до 20т.рштрафов за 15 условных суточных смен. есть такое сущетво кличат ее ВЕРОНИКА данная особь является главой видеонаблюдения ,сущетвообсалютно с прогнившей совестью!!идем дальше РЕВИЗОРЫ есть поговорка у приемщиков хуже ЦыГАН только их дети!! тут тоже самое хуже наблюдениятолько они, эти сущетва приезжающие на твой филиал раз в месяц с высоко поднятой головой будут "проверять" твою работу мать его))эти клоуны считают что они умнее тебя в любом случае!! будь готов эти РОЖИ зайдут на точку не спросят как твои дела как твое здоровьепотому что ты уже 4сутки х"яришь по выше описаным причинам и уже путаешь ложку с вилкой. данные особи передвигаются парами м и ж где ж заходит на кассу и начинает еб"тьголову кассиру в это время тебе головняк делает другой тип( к нам всегда приезжал товарищ ГИРФАНОВ) и не всегда трезвый чаще накуреныймать его гашиком или шишками да да было было. даный тип являлся главой департамента РЕВИЗЗОРРРО. поговаривают толи сам ушел или "попросили"модное сейчас слово) так вот ШТРАФЫ грязные полки 500Р запароленый телефон от 500до 2000 в зависимости от модели есть еще "холодное"удержаниеэто когда техники на комиссии или по вопросом блокировки то с твоей зп удерживают сумму входа ,самый смак это!! если нет товара то платят за неговсе ! к примеру пропал с витрины ну или с комиссии или скупки товар на сумму условно 50000т.р . как поступают в разных организациях?чаще сумму разделяют на всех правильно?!)) но только не в АВРОРЕ!! тут вычитают с КАЖДОГО ПО 50000т.р коментарий от ревизии "чтобы не повадно было"т.е на точке может работать 4 приемщика(бывают такие где один приемщик другой продавец до 22.00) и с каждого по 50000т.р итог 200.000+ в казну))как тебе такое иллон маск!! ну что есть еще желание тут работать??? я расcказал лишь малую часть того что происходит. если кто то усомнился вмоем тексте пусть выйдет на людей которые там работают не менее полугода....конечно не без тех кто будет кукарекать что там все ХА-РА-ШО но это данные реалии к сожалению которые вы рискуете получить...

История сотрудника
Работала в компании два года, ушла в связи с переездом. ЗП платят всегда вовремя, коллектив огнище!! до сих пор поддерживаем связь. Руководство понимающее, всегда входят в положение если нужен срочно выходнойсуточный график, по началу может быть тяжело, но и зарплата как бы соответствует) поэтому можно сказать, что недостатков нет)

История сотрудника
Весело, задорно. Времени на скуку нет ни минуты. Недопонимания при начислении ЗП нет.Хочется ежегодной индексации ЗП

История сотрудника
Огромный плюс это зарплата,получал около 70.000,пришлось уйти по семейным обстоятельствам.График тоже нравился 2/2,много чего успевал,в отличии от 5и дневки.Очень крутой опыт,теперь все друзья и родственники советуются со мной перед покупкой техники)))нет

История сотрудника
Дружный коллектив , зп всегда вовремя . Конкурсы , корпаративы . Спасибо за крутой опыт.Суточный график

История сотрудника
Не понимаю отзывы сотрудников и становится обидно за компанию,я работаю здесь более года и с уверенностью могу сказать, что у нас дружный коллектив, отличная зп, которая зависит от тебя,адекватное и понимающее руководство. Обучение и навыки , которые пригодятся тебе и дальше.Здесь можно заработать и чувствовать себя комфортно.Практически нет.