Достоинства
=)
Недостатки
◦ Если вам в отделе кадров не могут дать информацию по работе, скорее всего не хотят обманывать, бабы из отдела кадров знают все про всех.
◦ Без пройденного полиграфа на работу вас не возьмут.
◦ Если вы решите уволиться, на вас повесят, все что ПОКАЖЕТСЯ неликвидным, сломанным
◦ Основано на реальных событиях
◦ Прочтите сетку штрафов, обязательно с нововведениями. Вас скрючит от боли
◦ Камеры просматриваются регулярно, проскочить не получится, если у вас много мелких нарушений (9) скажем по 100₽, то их умножат на 3
◦ Вас будут штрафовать даже за то что вы не проверили технику должным образом и если будет поломка то вы купите эту технику себе по цене исправной.
◦ Если вы попадёте под подозрение, вас направят на полиграф и уволят по статье
◦ Трахать вас будут во все окна браузера, авито, Юла, вк, скайп, битрикс, корпоративный портал, 1С, сайт Аврора.
◦ Сумма штрафа доходит до 10000₽, Штрафы больше 1000₽ не прощают, Штрафы мелкие если их 1-2 за месяц (такого не видел ни разу) простят.
◦ На самой крутой точке приемщик заработал 60к₽ получил 43к₽, правильно 17к₽ штрафов. Никакой супер друг начальник вам их не отменит. Штрафами занимается другой отдел. Пересылает их в бухгалтерия, а та и рада не платить.
◦ Естественно вас как новенького посадят на «тихую» точку, где вы будете мечтать получить 30к₽
◦ Вам обязательно расскажут историю о рекорде зарплаты превышающий 100к₽
◦ А ещё каждый месяц вас ждёт ревизия. Ревизор вам слова не скажет. Только в конце протянет бумагу со штрафами. Не согласен обжалуй. Ему не зато платят, у него еще 50 точек надо оштрафовать.
◦ Информация для прошаренных, камеры смотрят от и до, ничего вы себе не уволокете под шумок
