Major Auto отзывы сотрудников

Работаю в Major Auto достаточно долго, за это время прошла многое. От непонимания, что говорить клиентам, до бонусов и премий лучшего сотрудника. Были моменты, когда не получалось сделать даже план, но нас учили работать на автоматизме и общаться с клиентами. Честно, этот опыт останется со мной надолго. Даже если однажды уволюсь с работы (планирую переезд в другой город), опыт, как говорится, "не пропьешь". В целом, хорошее отношение к сотрудникам. Конечно, иногда ругают. Но зарплату всегда платят вовремя, отличные премии, фишки и бонусы. Коллектив хороший, как и везде, бывают ссоры, но сотрудники, вечно недовольные, обычно не остаются. Отзыв пишу, чтобы рассказать, что это достойное место, я рада, что работаю в автосалоне. Но работа для тех, кто готов реально пахать и зарабатывать, а не сидеть в телефоне, как я это делала в начале. Хорошо, что выговоры конфиденциальны и, скорее, мера наставников, чтобы мы были мотивированы. В общем, компанию рекомендую, опять же, если готовы "впаривать" и общаться с клиентами много. Сила убеждения не нужна, но учиться этому придется. Хороший опыт. Спасибо за работу!

Достаточно хороший работодатель. Это не первый автосалон, где мне доводилось работать, так что сравнивать есть с чем. В целом, после последних событий автодилерам стало сложнее держаться на плаву — это стоит учитывать и не рассчитывать на запредельные заработки. Что касается Major Auto, то здесь всё в порядке: условия труда достойные, руководство относится уважительно, зарплату выплачивают вовремя. Разумеется, нужно уметь продавать и работать в целом — но это нормальная практика в любой сфере, к этому просто нужно быть готовым.

Устроилась в отдел трейдин и иногда это трэш) Клиенты часто не понимают, почему их машины стоят меньше, чем они ожидали.Причем многие очень существенно переоценивают ценность их авто. Приходится объяснять спокойно и аргументированно. Порой день проходит в спорах, но зато скучно не бывает. Зарплата стабильная, но как и в большинстве мест, главная цель это премия конечно. Можно удобно посчитать сколько получишь с каждой сделки, мне это очень нравится.

Работаю тут уже около полутора лет менеджером по продажам. Мой опыт в автосалонах уже под десять лет, поэтому сравнить есть с чем. После событий последних лет, конечно, всем дилерам несладко, надо понимать: зарплата не такая космическая, как раньше. Но если говорить конкретно про это место, то условия, на мой взгляд, нормальные. Да, приходится продавать много и общаться с разными людьми, это само по себе нелегко, нужен стрессоустойчивый подход. Руководство в основном адекватное: пока ты приносишь прибыль и выполняешь план, никто особо не дергает и не устраивает кошмары. Есть клиенты, а есть премии. Клиенты тут идут потоком, компания известная, не надо "холодные звонки" делать: твоя задача грамотно провести сделку, показать товар лицом. Выплаты всегда вовремя и всё "по-белому", для меня это важно. Бывает, в "сезон" или при большом завале приходится остаться подольше, но это оплачивают, так что жаловаться не на что. Коллектив большой, много хороших ребят, готовых помочь новичку. Заработок прямо зависит от меня, что мотивирует. Я, по крайней мере, доволен.

Я тут начитался всяких ужастиков и решил написать про свой опыт работы в салоне мейджор. Опыт у меня не сказать что прям большой, но уже 11 месяцев. У меня был опыт работы менеджера по продажам B2B, т.е с компаниями, в живыми людьми не приходилось до этого работать. Но жизнь так повернулась, что решил попробовать. Для себя знал, что точно не хочу продавать бытовую технику или например матрасы, хотелось что-то с более высоким средним чеком, но не риелтором))) Машины как раз то что нужно. Рынок оживает, люди приспосабливаются, поэтому покупали и будут покупать всегда. Работа мне нравится, умеешь продавать, значит и на премию хорошую точно заработаешь. Преимущество перед офисом - нет холодных звонков. Клиента сами у тебе идут, презентуй и продавай. Тут собрались любители сбегать на перекур или кофейку попить у автомата, естественно премий не будет при таком подходе. А я доволен, уходить не собираюсь. По крайней мере пока себе на тачку не заработаю без мам пап и кредитов.

Ничего из написанного в оффере в вакансии не соответствует действительности. Начиная от графика, заканчивая карьерным ростом. Токсичная атмосфера в коллективе. На новеньких не обращают внимания, когда у них возникают вопросы, но когда у старших возникают проблемы (сходить попить чай с другими на час-другой) - новенький обязуется выполнять за того работу и терпеть унижения о том, какой он бездарный. Нулевая реакция руководства на вопросы-проблемы. Непонятная система мотивации. Каждый месяц в начале ты уходишь в долг компании на 5 тысяч за еще непроданные доп опции. Не дают расчетный лист. Зарплата за 2 месяц работы, с выполненными продажами, на уровне 2006 года - 25900 рублей. Обьем работы не соответствует никаким нормам - ты обязуешься идти куда угодно только с трубкой в руке и пальцем на клавише приема звонка, потому что если ты не примешь звонок за 3 секунды - может прилететь штраф. Обед не регламентирован. Нужно успеть поесть за 20 минут и только когда работы мало. А ее мало не бывает никогда. Высокая текучка кадров - коллеги недружелюбны, в остальных смежных отделах с тобой даже могут не поздороваться. Видимо, делая тебя холопом в барском доме. Руководитель отдела может применять психпрессинг, когда ты звонишь ей в рабочее (!) время со срочным вопросом. Сначала задает вопрос «а что ты будешь делать?)»,, якобы намекая на то, что ты не понимаешь процесс, затем, когда ты отвечаешь, что именно ради этого ты и позвонил - получаешь тонну критики в свой адрес. От коллег поддержки никакой. В столовой еда пресная. Если желаете поесть - носите свое. Рекомендую данную компанию только тем людям, которым нужна любая работа. Но при огромном количестве вакансий на рынке труда я лично не сунулся бы даже при отсутствии выбора.

Довольно неплохой работодатель. Так сказать, далеко не первый мой автосалон, в принципе есть с чем сравнить. В целом, конечно, после известных событий выживать автодилерам стало куда сложнее - это надо учитывать (и не надеяться на космические суммы в зп). Если говорить по факту о "Major Auto" - да всё норм. Вполне себе неплохие условия труда, нет пренебрежительного отношение со стороны руководства, зп выплачивается - с этим проблем нет. Конечно, надо уметь продавать и, в целом, работать - но так везде и к этому просто надо быть готовым.

Плюсов нет вообще. Не соблюдают ТК. Врут на собеседовании. Зарплата серая, в договоре написано 180 р/ч, при увольнении за последний месяц их и выплачивают (20 тыс в мес), причем не в последний день, а позже. Штрафы есть. Отпуска и больничные оплачиваются частично (1000р/день). Справки о доходах при увольнении не дают. Зарплата ниже рынка и 1 раз в месяц (аванс у всех 5 тыс.), получки всегда перечисляют после 20 часов вечера. Не разрешают получать на свою карту - только их банк, у которого нормальной сети банкоматов нет. Отдел кадров общается по-хамски. "Вкусные" обеды невозможно есть, в тюрьмах, наверное, вкуснее кормят, мясо всегда полусырое. Законного обеденного перерыва 1 час нет - быстро поешь за 15 мин и беги работай. Вместо выходных настойчиво требуют брать подработки, даже при пятидневке. Отношение от руководства неуважительное, как к рабам, поэтому больша́я часть сотрудников - приезжие с разных концов России и бывшего СССР, местные не задерживаются. Отношения в коллективе ниже среднего. Каждые несколько месяцев пачкают трудовую записями о фиктивном увольнении из одной фирмы и устройством в другую. Даже как временный вариант не годится

Работаю тут почти 2 года манагером по продажам. В целом, всё нормально, вау эффекта нет, но и ужасного ничего тоже не замечено. Компания крупная, процессы более-менее выстроены, зарплата белая, платят стабильно, проценты хорошие, клиентов зачастую много т.к компания давно на рынке. Не скажу, что прям всё супер, но если умеешь продавать и не боишься общаться с людьми, то здесь реально можно зарабатывать без особого опыта или образования, а я конкретно за этим шёл. Сама по себе работа эмоционально не очень легкая, постоянно нужно адаптироваться под клиента, уметь давить лыбу если надо и все такое, но если выделять конкретные косяки именно, как автосалона для работы, то я ничего такого за своем время работы не заметил, разве что вызовы в выходные были пару раз.

Больное ЭГО кандидата, или непрофессиональные хамы из Мейджор Терминал? Предлагаю сначала ознакомиться с моим резюме https://hh.ru/resume/a536285fff09cce1b20039ed1f3470486a3548 - чтобы вы могли самостоятельно оценить и сравнить соответствие моего профессионального багажа с поведения (без)ответственных представителей компании Мейджор Терминал. А затем - ответить на вопрос в самом начале. ✏️ Коротко обо мне: ⦁ Образование: МГУ и Финансовая Академия при Правительстве РФ (оба диплома с отличием) ⦁ 20 лет опыта в управлении продажами, маркетингом, бизнес-процессами с положительными рекомендациями ⦁ Более 10 лет собственного бизнеса в области продаж и маркетинга для клиентских Компаний ✏️ Хронология эпопеи с Мейджор Терминал: Этап 1: Многообещающий старт Вакансия Руководитель направления фэшн. - откликнулся. HR-специалист Рината провела интервью, дала положительную оценку и пообещала связаться в течение недели для встречи с коммерческим директором Александром Кармановым. Особо подчеркнула: "кандидата на эту позицию ищем давно". Этап 2: Игра в молчанку Неделя тишины. На мое напоминание Рината извиняется и обещает "напомнить коллегам". Еще неделя - снова ничего. Третье обращение встречается уже заметно более холодным тоном "Как только мне дадут ответ - я вам сообщу" Этап 3: Волшебный пинок сверху После трех недель ожидания пишу генеральному директору Дмитрию Зубареву. Не проходит и двух часов - Рината срочно назначает интервью с Кармановым. Подумал: "Гендир дал пинок - и система заработала". Этап 4: Встреча с человеком - корпоративной функцией Час zoom-интервью с Александром Кармановым - это отдельный шедевр. Час смотреть в пустые, ничего не выражающие глаза человека-оболочки, которому абсолютно безразлично все происходящее. Формальные вопросы, отсутствие минимального интереса к ответам. В финале обещание ответа о дальнейших переговорах с Генеральным в течение недели + формальная просьба прислать свое виденье, план развития направления. Этап 5: Почти финальное фиаско Отправил профессиональный структурированный план уже через день. Результат предсказуем: никакого ответа ни по плану, ни о дальнейших переговорах. Ни через неделю, ни через две, ни через три. Даже HR Рината откровенно не понимала, почему на каждом этапе процесс просто тормозится, но в целом профессионально делала со своей стороны - что могла в этой ситуации с напоминаниями к Карманову. Этап 6: Последняя попытка здравого смысла Решил дать Компании еще один шанс не потерять лицо окончательно, написав Генеральному деликатную просьбу о содействии. Логика у меня была следующей "Не может серьезная Компания месяцами функционировать с незакрытой управленческой позицией, ожидая какого-то 'золотого' кандидата", который типа еще думает какой им дать ответ. Это же полный бред" Через пару дней получил шедевр от Генерального Д.Зубарева, привожу дословно: "Сейчас мы не видим вас на этой позиции, в том числе вторым номером. Тем не менее, с вами свяжутся и предложат работу менеджера по продажам, если заинтересует." Сказать, что я обалдел - ничего не сказать. Через 10 минут HR Рината продублировала то же самое в WhatsApp. Этап 7: Кульминация хамства и непрофессионализма Позвонил Ринате с простым вопросом: "Чем объяснить такое неадекватное предложение после моего резюме и общения с Коммерческим?" Она долго подбирала слова: "Не хотелось бы, чтобы у вас сложилось впечатление оскорбления... менеджеры у нас тоже не низовая позиция... Такое, честно говоря, я вижу впервые. Но я работник компании, должна быть на их стороне." Позвонил Зубареву с единственным вопросом: "Вы читали мое резюме перед ответом?" Он самодовольно хмыкнув и выдал: "Да, читал. А у нас конфликт между тем, как воспринимаете себя вы, и как мы. Вы не понимаете намеков или вам на них наплевать." Этап 8: Финальный абсурд Далее, "на серьезных щах", перебивая каждую вторую мою реплику, Зубарев рассказывал про замечательную кандидатку, которую ждут. Ни одного критерия позиции, ни объяснения ее преимуществ не привел. Зато пассаж про "понимание намеков", конечно, заслуживает отдельных аплодисментов. Когда я задал ему прямой вопрос: "А как бы вы отреагировали, если бы при вашем опыте вам предложили позицию менеджера по продажам?" - внятного ответа не последовало., что и следовало ожидать К этому моменту суть была ясна: на мой взгляд, цирк с вакансией на hh.ru нужен либо для видимости, либо как формальная процедура при уже готовом "внутреннем/внешнем" кандидате. Но сообщить об этом честно у зубаревых-кармановых духу не хватает - поэтому в спектакле задействованы и другие сотрудники. Философские размышления о достоинстве Вопрос воспитания и происхождения Понимаете, мне повезло родиться в семье, где служение делу, воспитание и профессионализм были не пустыми словами. Мой дед - министр соцобеспечения АЗССР, другой - первый академик Советского Азербайджана, дядя - министр экономического развития Азербайджана. Покойный отец завещал мне простую истину: "Относись ко всем равно. Делай профессионально свое дело и будь всегда порядочным". Именно так я и живу - вне зависимости от положения и достижений собеседника. Но есть одна деталь, которую отец не успел объяснить: как вести себя с надменными, самодовольными непрофессионалами. Мой выбор прост: не быть таким самому и предостеречь окружающих от сотрудничества с подобными "специалистами" - будь то в качестве клиентов или сотрудников. ✏️ Эпилог Надменность и самодовольство - это банальная глупость. И когда такие кармановы-зубаревы неизбежно начинают терять позиции (а глупость рано или поздно наказывается), они с удивлением обнаруживают полное равнодушие окружающих. Те, кто вчера еще пресмыкались, сегодня их в упор не видят и не здороваются. Впрочем, не будем забегать вперед - всему свое время. Всевышний определяет, что кому дать и что у кого забрать. ✏️ Резюме Так что же это - больное эго кандидата или системная деградация в Мейджор Терминал? Думаю, факты говорят сами за себя. Компания, которая три недели не может организовать встречу с "давно разыскиваемым" кандидатом, где коммерческий директор проводит интервью с видом приговоренного к пожизненному заключению, Генеральный самодовольно и надменно хамит без какой-либо логики, а HR-специалист не понимает логики собственных руководителей - это диагноз. Берегите себя, коллеги и партнеры. И имейте дела только с теми, кто близок вам по ценностям, выполняет элементарные договоренности и адекватен, а не просто разместил вакансию на hh.ru

После 3 мес обучения ( со стипендией 32 т.р. - и обещаний отличных заработков 100 к+ … за 4 мес получил .- также 30 к+ , а пятый мес.- рекордсмен по зарплате- 21000- офигел от счастья и … уволился . Система штрафов жесточайшая … снимают за все, опоздание неск. Мин - 5000, скорость превысил на 3-4 км- 10000, приветствуется стукачество ( в стиле западного менеджмента ), сотрудники - в целом мусор ( наберёт других за 3 копейки), взрослому мужчине , рассчитывающему на хороший заработок и процент от продаж … скажут , не нравится - валите ( очередь вон стоит желающих в престижную компанию прийти … - на свои 30 тыс . Стипендии и пару мес. Копеек , до следующего набора дураков…). Так что … вот такой бизнес ( и уволился не один я после неск.мес. ожидания тех условий, о которых рассказывают при приема на работу).

Достоинства
Компания крупная, процессы налажены, много клиентов, особенно в сезон. Приятно, что есть обучение для новичков — не бросают сразу в бой, рассказывают про технику продаж, продукт и вообще помогают влиться в работу. Если активно включаться, можно быстро выйти на хорошие результаты. Заработная плата зависит от продаж: если готов работать, можно получать выше среднего. Коллектив в целом адекватный, большинство ребят открытые и готовы делиться опытом.

Недостатки
Работа требует эмоциональной устойчивости, потому что клиенты бывают разные. Часто надо разбираться в сложных ситуациях, когда у человека что-то пошло не так, а виноватым он считает тебя. Иногда из-за большой нагрузки сложно уйти вовремя — могут попросить остаться, особенно в "горячий сезон". Плюс, работа с документами занимает больше времени, чем кажется, особенно если клиент что-то меняет в последний момент. Еще один момент — не всегда удается быстро решать проблемы с автомобилями (например, если доставка задерживается), и это сильно сказывается на атмосфере в работе.

Работа точно не для тех, кто хочет легких денег. Здесь надо работать активно, учиться продавать и быть готовым к стрессу. Но если у вас есть мотивация и интерес к автомобилям, то можно неплохо заработать.

Недостатки

Пригласили на работу в компанию, которая работает под брендом Major Авто, по адресу Москва, 2-я Рыбинская улица 21 с 1А. (здание МФЮА). Предложили на период стажировки не оформляться, чтобы в двусторонней порядке убедиться, что работа устраивает. Зарплату за пробную неделю предложили выплатить в конверте. После отработанной недели, когда наступил момент определиться менеджер М* С* В* объявил, что скорость работы не устраивает (это для новичка!!), а оплатить труд невозможно! Самозванцы это или реально Major Авто - не знаю. Налицо самое позорное мошенничество и использование обманным путем бесплатного труда граждан.

Достоинства
Зарплата, начальство не кошмарит

Недостатки
Вызывают в выходные

Так-то у меня опыт по разным салонам уже 10+ лет, так что есть с чем сравнивать. В Major устроился год назад, как раз только переехал в МСК. В общем, нормальный салон: по денюжке не обижают, если нормально работаешь, то и начальство не трогает, коллеги тоже адекватные. Единственное, как я и указал в минусах - бывает надо в выходной поработать, если не справляются с потоком клиентов.

Достоинства
Хорошие люди тут работают, подсказали с машиной, предложили несколько вариантов

Недостатки
Грязный интерьер, скользкие полы

Доволен

Более года работаю в компании, хороший коллектив, достойная заработная плата, нормальное отношение по работе руководства компании к сотрудникам.

Отличное место для работы. Даже немного жалко, что пришлось сменить работу из-за переезда. Коллектив - хорошие ребята, буду скучать. ЗП, оформление - всё на уровне.

Переехал в мск и сразу же встал вопрос о поиске работы. Наткнулся на объявление в интернете и откликнулся. В этот же день перезвонили и сообщили, когда можно подойти пообщаться в живую. Через еще пару дней я уже вышел на первый рабочий день полностью оформленный и готовый покорять карьерную лестницу автобизнесе. Пока что все нравится, с зп не обманули платят столько сколько и было обговорено.

Попал под сокращение в другой компании, знакомые предложили устроиться. Собеседование было не строгое. на дружелюбной волне. Всему обучили в первые рабочие дни и не возникло проблем с первыми клиентами. Зарплата порадовала, выше чем была. Хорошая компания, только добираться неудобно, пробки и долго ехать.

Тружусь в компании Мейджор Авто уже 2 года в должности менеджера по продажам. За это время под руководством опытных наставников значительно улучшил навыки продаж. Из положительных моментов хотел бы выделить белую и весьма достойную зарплату, гарантированный соц. пакет и дружный коллектив. Немного напрягают переработки, но это терпимо, тем более что они хорошо оплачиваются.

Подарила этой компании 3 года своей жизни и осталась очень довольна. Гибкий график, понимающее начальство, хорошие коллеги, белая зарплата и полный соц пакет. Работать иногда приходится много, но за это доплачивают. Из пожеланий хотелось бы зону отдыха для сотрудников побольше.

Хорошая и авторитетная компания в своей отрасли с хорошей репутацией. Проработав в этом месте от себя хочу добавить, что от работы в Major Auto у меня сложились положительные впечатления. Своевременная белая з/пл, гибкий график, соц.пакет, удобное расположение. К сожалению я решил что мне нужно продвигаться по карьерной лестнице и ушел, но всегда буду вспоминать об этом месте работы с удовольствием.

отличная компания, которая подарила мне отличный карьерный рост.пока будет достойная зарплата не уйду