Компания требует от сотрудников выполнение работы согласно их стандартам и соблюдение внутренней дисциплины. В основном меня это устраивало.
Зп строго с 15 по 20 число и ни разу за 4,5 года работы не выдавали позднее.
Был отличный руководитель, который действительно многому научил и дал большой опыт. Человек помогал развиваться и расти в должности (но было это недолго, смена власти)
Адский график работы. Была рук отдела и если кто-то не может выйти и нет замены, часто выходила сама (да, доплачивали, но в связи с текучкой большой в отделе работала и 6/1 и 7/0). Рук-во сменилось и на территории началась вакханалия, всем стало все равно на правила и стандарты и при этом ТМ раздавал пи%дюлей только рук отделов, а для сотрудников, он был хороший. Неоднократно подставлял, когда по вопросу сотрудника моего отдела он отказывал, я говорила своему как есть. Сотрудник идёт пообщаться, почему нет, он отвечал: а ты у руководителя спроси, я сразу сказал, я вообще не против.