Отзыв сотрудника @guest-d91dc384a0 о компании ПартКом
Коллектив в офисе, руководство склада
В головном офисе тоже есть приятные коллеги
Задержек в зп сколько я там работала не было.
Хороший коммерческий директор ( очень своеборазный, крикливый, но с ГОЛОВОЙ!)
Есть развозка для сотрудников
1. СЕРАЯ ЗП (САМАЯ БЕЛАЯ ЗП - размер примерно 24, это у руководителей)
2. Перед НГ всегда просят взять дни за свой счет. ВСЕГДА, сколько я там работала. Типа, у компании нет денег. Экономят они на сотрудниках.
3. Закупают все самое дешевое: от туалетной бумаги-наждачки до канцелярских товаров. Есть лимит и уж извини, не ходи в туалет, или не пиши. Ну смешно же.
4. Бюрократия ( но тем, кто работал в гос. учреждении не покажется таким уж страшным)
5. Ну и самое классное. Получение зп : если ты отработал полностью и все задачи выполнил, то тебе все выплатят полностью, но например, если ты был в отпуске или болел (2 недели), а за 2 недели ты смог выполнить месячный план, который тебе ставят в любом случае, то премию ты получишь согласно отработанных дням, хоть выполни все задачи.
6.
НетНе считают водителей за людей, особенно логисты, старший логист ведёт себя как пуп земли, про закрепление маршрута можете забыть, будут кидать на все районы потому что в эту богодельню никто не хочет идти работать, могут оштрафовать просто так, конфликтные ситуации не решают, просто увольняют, лучше обходить стороной эту компанию, единственный плюс это хорошие люди работают водителями и на складе, а начальство просто черти, особенно старший логист
НетОтвратительный бухгалтер Анна Андронова.
Хороший тут только коллектив, который также как и я работает от безысходности и желающий уйти отсюда при первой же возможности.1) В первую очередь хотелось бы улучшить компьютеры! В то время как космические корабли бороздят просторы нашей Вселенной, а Илон Маск во всю внедряет свои технологии, компания Партком работают на процессорах 2010 года. Можно вечно смотреть на три вещи: горящий огонь, бегущую воду и как грузится 1С и CRM.2) Мотивация! Вроде бы как чем дольше работаешь в компании, тем больше должна быть зарплата, ну или хотя бы ее какая-нибудь индексация. Так вот, есть такой коэффициент от которого зависит твоя зарплата, грубо говоря чем больше ты продал, тем больше получил. Но не тут то было, спустя год работы, компания решила что нужно уменьшить этот самый коэффициент. Тем самым сотрудники продают больше, делают выручку компании, а получают за это такую же зарплату как и год назад.3) Ставят нереальные планы для сотрудников. Причем был один момент, когда весь отдел выполнил план за пол месяца, руководство просто увеличило план почти в два раза и установили "потолок" в зарплате.4) Очень большая наценка на товары, бывает такое что со скидкой "сотрудника" выходит дороже чем в любом другом магазине конкурентов.
Зарплата вовремя, есть хорошие люди в коллективеУникальная контора, в которой вас могут уволить за телефонный разговор, который записали на диктофон крысы коллеги(которых запугало и зашантажировало руководство). Без шуток, в Самарском филиале можно ожидать подставы от кого угодно, настолько гнилых людей раньше встречать не приходилось.Ах да, ещё при каждом удобном случае вас будут отправлять на полиграф, видимо для поднятия корпоративного духа и желания работать на благо этой богадельни.Если вы ищите работу логистом, то поберегите свои нервы и идите мимо :)
Работаю в отделе продаж уже несколько месяцев. За последнее время это первая компания, которой хочется соответствовать и приложить максимум усилий, чтобы оставаться в ней. Компания занимается карьерным ростом своих сотрудников - проводит набор в "кадровый резерв", где обучает сотрудников на более высокопоставленные должности.Зарплата всегда вовремя. День в день. А самое главное, - прозрачная мотивация, т.е. ты всегда можешь самостоятельно посчитать сколько заработал за месяц.Компания работает в очень конкурентной среде. Поэтому, работа в отделе продаж непростая. Планы сложные, но при этом видно, что компания постоянно растет.