ПетроМастер

История сотрудника
Проработав восемь с половиной лет,остались только положительные впечетления. Получил огромный и колассальный опыт ,достиг высоких навыков в работе. Выражаю огромную благодарность собственникам и руководству компании.Всегда есть плюсы и минусы,главное баланс

История сотрудника
Работала в центральном офисе компании ПетроМастер больше двух лет, уволилась по причине переезда на другой конец города. Остались только положительные впечатления: уютный офис, доброжелательные отношения внутри коллектива, а также между руководством и сотрудниками.Мало корпоративных мероприятий из-за пандемии

История сотрудника
Работал на шиномонтажке. З/п всегда вовремя, не задерживают! Прохадимость хорошая работы много, но и з/п на уровне!Работа для крепких мужиков. Колеса тяжелые, а работы много! Устал, ушел на легковой, но если не понравиться вернусь обратно.

История сотрудника
Их нет!Руководство просто ведёт себя как феодал! Выходные вообще не выпросишь, З/П обманывают, всегда не довольны работой, обеда нет, рабочий день по 14 часов и не меньше!!! В глаза ни чего не говорят, один из сотрудников тихая мышь, Владимир, возомнил в себе начальство, ведёт себ как шеф, хотя они друг друга стоят!!! Не стоит тратить время на этих людей!!!

История сотрудника
Чистый офисПотратила 40 минут своего времени в пустую. В компании серая зп, мне предложили 50/50, плюс еще и отпуск всего 3 недели

История сотрудника
Отсутствуют!!!ГНИЛОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!!!БЕГИТЕ ЛЮДИ ОТ ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ!!!КАК БЫ ТЫ НЕ ПАХАЛ-ОБМАНУТ С ЗАРПЛАТОЙ В ПОЛЬЗУ СВОЕГО КАРМАНА ОФИСНЫЕ МЫШИ!!!РУКОВОДСТВО ГНИЛОЕ!!!В ГЛАЗА ХОРОШО,ЗА ГЛАЗА ТОЛЬКО ПЛОХО!!!СТРАШНАЯ ТЕКУЧКА!!!

История сотрудника
нету....гнилое начальство в особености Сильвесторов Константин Ивановичь(это лысое %удалено%),маленькая зарплата,условия труда,незаконные штрафы и т.д....

История сотрудника
Отсутствуют!И это чистая правда!Есть очень мало,но все же есть,человечных и душевных сотрудников,но все они не из офиса!Один сплошной недостаток в лице всего офиса!Я бы сказал так: "Не теряйте время!Ищите другого работодателя,потому как работать в Петромастере не получится, если вы не готовы стать рабом, постоянно работая как конь и получая НАМНОГО(!!!) меньше чем обещают(найдут за что высчитать,а в крайнем случае и без объяснения это сделают!)Рассказывать об этой секте можно бесконечно,но я ограничусь выше написанным...Кто себя ценит хоть чуть-чуть,работать в Петромастер идти НЕ СОВЕТУЮ!ОБХОДИТЕ ЭТУ ШАРАГУ ЗА КИЛОМЕТР!!!

История сотрудника
С таким именем и с такими возможностями у кампании можно делать большие деньги.Соглашусь с предыдущим ораторов, плывут не знаю куда, и как плыть не знают, до высших руководителей компании информация доносится искажений, во всем виноват продающий персонал, по мимо того, кадры а именно Захарова распространяется лживую информацию о бывших сотрудниках, работать можно, но сначала вычистить безработных управленцев иначе так и будите топтать на месте.

История сотрудника
Узнаваемость брендаРуководство, мотивация, система штрафов, рабочие условия. Итак, начнем:1) Владельцы компании, в частности, Сафонов А.К. и Сафонов К.А. Хотят вырастить сеть, крупную сеть. На 100% доверяют нанятому руководству (Коплан-Диксу А.О., Кашину А.И., Федорову А.П.). К сожалению, ошибаются, но последние не доносят проблемы до владельцев: боятся увольнения, поэтому еще больше оказывают давление на подчиненных.2) Исполнительный директор Коплан-Дикс А.О. Проводит совещания, любит свою работу, но не вникает в текущие проблемы, списывая их на не профессионализм своих подчиненных.3) Федоров А.П. Руководит розничными продажами. Хочет увеличить объем продаж, но не знает как. Хочет всю работу перевести в цифровую CRM систему через 1С, забывая, что серверы умирают, интернет часто пропадает. Очень странно построил систему продаж, введя KPI по звонкам. В результате на точках сотрудники или звонят или продают. все вместе не получается для выполнения плана, а, значит, ведет к штрафам. Кстати о штрафах: их нет, т.е. нет положения о штрафах, поэтому вам могут выписать любой по сумме штраф за любое действие или бездествие.4)Кашин А.И. руководит отделом развития (ранее руководил корпоративным отделом). Вообще не контролирует процесс развития, хотя тщательно пытается это показать собственникам бизнеса и исполнительному директору. Своим подчиненным ставить разноплановые задачи, требуя их одновременное выполнение.Любит всех и все контролировать, при этом пропадая в рабочее время где угодно, лишь бы не работать (в принципе может себе это позволить, т.к. тут уже его должность работает на него). Ездит по точкам, чтобы показать свою работу, при этом на самих точках сидит в интернете с телефона.Всех руководителей объединяет желание принимать решение, но полное отсутствие желания нести ответственность за последствия. Т.е. если решение проблемы привело к положительному результату, то это - решение руководителя (даже если он пальцем не пошевелил), если же последствия - негативные, то это - решение подчиненного (даже если этот подчиненный вообще к это проблеме не имеет никакого отношения). Вообще Петромастер (Петрошина, Петрошинторг) - секта, где вы или согласны на всё и без споров или просто не нужны. В компании не любят сотрудников, которые способны расти, развиваться и принимать решения, людей с активной позицией. Компании нужны молчаливые рабы. Если вы такой - добро пожаловать, если вы хоту чуточку себя уважаете - проходите мимо, есть много компаний, где вы заработаете не меньшие суммы, но не унизите себя.Жаль менеджеров на точках, вынужденных таскать колеса за 20-40 т.р. в месяц, выполнять KPI по звонкам, по заключению не особо нужных клиентам договорам Своя Колея, и убеждать клиентов заключать не выгодные, для последних, договоры.

История сотрудника
Контора всегда в первых рядах рейтинга таких сайтов! Людям есть что написать?Не знаю, что сказать...

История сотрудника
Хватит ныть, нормальная огромная компания, плохо всегда тем, кто работать не хочет, собственно если и есть недостатки, то мы и идем работать в компанию, что бы сделать ее лучше, а не сидеть на заду и причитать как все плохо, не нравиться ---двери открыты, вперед.Все поправимо.

История сотрудника
трудно вспомнить что-то хорошее, наверное коллектив.Никому не советую туда устраиваться. Глава компании как я понимаю, параноик конкретный. Все прослушивается и просматривается. В офисе сидит специальный человек , который этим и занимается. Он постоянно в наушниках. Все регламентировано , с одной стороны конечно хорошо, но напрягает сильно. На протяжении всего времени работы в этой компании вы будете чувствовать напряжение, там буквально пронизано им все и вся.Все что вам озвучивают при устройстве делите на два. причем все будете узнавать постепенно. Я сначала был немало удивлен от того, что отпуск олпачивается только три недели. Оформляют официально только после исп. срока, т.е. два месяца. Если вас захотят уволить, вас уволят в тот же день, меня чуть ли не силой заставили подписать заявление задним числом, сказали что в противном случае не отдадут трудовую и не выплатят зп. Короче там очень много нюансов, и лучше если вы о них прочитаете, чем прочувствуете на собственной шкуре. Также для тех кто устраивается в продажи, там есть такой интересный момент. петромастер со многими клиентам работает по отсрочке платежа, т.е. отгружает им товар без предоплаты., Если вы будете менеджером который ведет данного клиента, и этот клиент например кинет компанию, т.е. не рассчитается за поставленную продукцию. то вы будете нести солидарную ответственность в размере 50% от нанесенного ущерба. Т.е. каждый месяц из вашей зп будут вычитать часть в счет погашения долга. И я лично видел человека который таким образом выплатил около 100 т.р. Зп то серая. Поэтому не подписывайте никаких документов предварительно внимательно не ознакомившись с ними в спокойной обстановке. В отделе персонала барышни ушлые. Привет ДарьеВообще компания очень сильно напоминает секту)Со службой безопасности мне слава богу не пришлось столкнуться, и я нисколько об этом не жалею, судя по некоторым отзывам.

История сотрудника
---Позвонила, узнать открыта ли ещё вакансия, с первых слов понятно на другом конце провода - хамка. Я ещё не успела договорить фразу, она меня нагло перебила вопросом под рукой ли ручка, что бы адрес записать. Я вежливо и положительно ответила на этот вопрос, после чего озвучила свой, касаемо направления деятельности фирмы и условий. Так как эта информация отсутствовала в объявлении. Тут её вообще понесло.. да зачем это обсуждаааать, приедете и узнаете..... Чуть ли не а вам какая разница!! :-))) Забавно, я тут о работе звоню интересуюсь, - ну это я так, про себя подумала. Продиктовала она мне адрес ул. Бронницкая 27 и называет время или или, я ответила что так всё неопределённо, мне нужно подумать готова ли я вообще приехать.То что я услышала в ответ: Нечего тут думать, вы вообще ничего не знаете, и вакансия через два дня будет закрыта, понятно!Эти слова были очень нервные с прикрикиванием и угрожающим тоном.Неужели она надеется, что после такого разговора у меня или кого то ещё останется хоть одна капля желания прийти по указанному адресу.Ещё она попросила записать имя руководителя - Богославская Элионора Григорьевна, и тут я вспомнила, что с этой хамкой я уже общалась, когда искала работы в предыдущий раз.У меня такие предположения, что её руководитель Элионора вряд ли знает, как разговаривает её подопечная с кандидатами.

История сотрудника
Нет вообще положительных сторон.Отвратительней компании я в своей жизни не встречал. Сотрудников не ценят, с зарплатой обманывают и даже сам руководитель филиала не знает как ее начисляют! Сам руководитель Воронежского филиала, человек которому нельзя верить, практически в каждом его слове только вранье!!! Советую все кто попал в эту компанию или собирается туда, НЕ ВЗДУМАЙТЕ!!!

История сотрудника
НетСамая отвратительная компания которая не ценит не кого и не чего,от роботах с горем по полам 5лет,крепился и стродал,терпел молчал а благодарность 11.700 по офециалки, вместо 42.000 при увольнение,парни бегите как можно быстрее от туда,счастья не видать..... И начальник по трудоустройству (Лопырев а.н)с наркоманской и не внушающей доверия личностью....взгляните на это чудо)))сами все поймете....

История сотрудника
Из положительных сторон могу отметить это бабло, но не то бабло которое приходит на карту 2 раза в месяц, а то бабло которое можно делать на Б/У резине, если ваша ТЦ находится на трассе. Или то быбло когда ты продаешь по одной цене, а проводишь документально по другой. Чибисов А.В хоть и дрожит при слове "Питерское начальство" но в целом неплохой мужик !Долбаная, никому не нужная, которая отнимает 30% времени система CRM. Питерское начальство которое уже не знает чем окорячить сотрудников. Постоянные задержки на работе потому-что надо делать CRM и не важно что ты весь день был на складе или сегодня занимались рекламацией колес.Ужасная текучка сотрудников. Постоянно пугают "вот невыполним план ТЦ закроют, а вас уволят". Зимой з/п около 20 т.р, летом 30 т.р

История сотрудника
Свинячий крик владельца компании, хотя после операции на связках, возможно он больше не орет.Все кто отписался ниже о чёрной зп, о штрафах, отпуске 3 недели, неуважительному отношению к сотрудникам. Просто не правильно работали в компании "пидромастер". Ребята нужно делать леваки и тогда все минусы компании компенсируются)

История сотрудника
Мой муж работает великолепно старается заработать.Сегодня моему мужу заплатили ЗП не всю,типо ошиблись, вернут ли ему или нет это только уже начальству известно, хотя у него все записанно сколько он должен получить, у нас были планы на покупку новой кровати но к сожалению не получиться купить ее из-за не достачи, а ведь же я беременна и тяжело спать на полу, а еще продукты надо коммун/услуги плотить, и как теперь крутиться?!? , если работодатель плотит как хочет, при этом у нас еще 2а пожилых человека живут за ними финансовый уход тоже нужен,вообщем решите свои проблемы и ПЛОТИТЕ СКОЛЬКО ЧЕЛОВЕК ЗАРАБОТАЛ А НЕ НА СВОЕ УСМОТРЕНИЕ, ведь из начальства незнает что у кого в семье кому тяжело а кому нет, и еще я считаю что не нужно приезжать и постоянно штрафовать работника,сам незная за что сделайте вы на конец список штрафов и действуйте по нему, а не за то что он просто не туда посмотрел,.спасибо за понимание,примите меры.

История сотрудника
Хороший опытГовно компания, с высокой самооценкой. Не оформляют на испытательном сроке, урезают зп и отпуска и самое главное - по увольнению могут не выплатить зп. На любые просьбы объяснить в чем дело с тобой проводит беседу служба безопасности угрожая разными санкциями.Опыт конечно бесценен, но лучше обходите стороной эту компанию!