Страница 3. Планета Авто: отзывы от сотрудников и партнеров

работал в компании «Планета Авто»менеджером более года из-за переезда в другой город пришлось сменить место работы... соц.пакет, больничные и отпуска оплачивали. если начальство бушует,то только по факту за косяки!как и везде я думаю, сначала работал с испытательным сроком, перед тем как приступить к работе, проводят обучение... потом перевели на постоянку. бывает сверхурочная работа, но ее оплачивают вполне достойно - хочешь соглашайся, хочешь нет!коллектив сплоченный, поддерживает новичков)честно было жалко уходить,семейные обстоятельства заставили.

Нет

Не могу назвать.

Откликнулась на вакансию Специалист Call-центра. Имею приличный опыт работы в сфере автобизнеса, поэтому отклик с обратной связью и приглашением на собеседование не заставил себя ждать. Перезваниваю, отвечает милая девушка. Договариваемся о дате собеседования. (Для справки: я человек иногородний, планирую переезд в Челябинск, поэтому заранее договариваюсь со всеми работодателями о дате и времени собеседования, чтобы спланировать поездку).
В назначенный день еду в Челябинск (хорошо что хоть в этот день у меня было еще одно собеседование в другой компании в Челябинске). Уже на въезде в город мне звонит та самая милая барышня и информирует меня, что к сожалению, собеседование отменяется, т.к. у руководителя отдела заболел ребенок и она не вышла сегодня на работу. Прекрасно! Спасибо что хоть предупредили, пусть и за 2 часа до собеседования (от моего города до Челябинска 2,5 часа езды). Ладно, всякое бывает, никто не застрахован от таких моментов. Договариваемся с милой девушкой, что она перезвонит мне в понедельник и назначит другую дату собеседования. Я ей напоминаю, что я человек иногородний и мне важно заранее оговаривать такие моменты. ОК. Жду звонка в понедельник, как и договаривались. Звонка не последовало. Ни в понедельник, ни во вторник, ни в среду. Уже вот месяц почти прошел как нет звонка, хотя вакансия по-прежнему висит и обновляется....)))
Теперь вот думаю, а может оно и к лучшему что так случилось. Репутация компании для меня очень важна, как и отношение к сотрудникам и соискателям. А в данном случае, судя по отзывам, вижу что репутация-то компании сильно страдает.))))

Все очень даже не плохо, кроме .....

Всегда хотела попробовать поработать у официального дилера.

И вот они сами меня нашли :) позвонила милая девушка, рассказала про вакансию, пригласила на собеседование.

В назначенный день и час я пришла, мы пообщались с Ксенией, меня все устраивало: и месторасположение (Северо-Запад) и график, и зп....абсолютно все!

Но меня привело в шок поведение женщины, которая была тоже в отделе персонала.

Она очень громко и на эмоциях разговаривала по сотовому телефону, ей было глубоко наплевать, что помимо ее, в кабинете находятся посторонние люди и они все ее нецензурные слова тоже слышат!!!

Надеюсь, что руководство компании увидит мой отзыв и примут меры либо сделают замечание!

Мое мнение: хочешь поговорить по телефону, выйди из кабинета и ругайся сколько хочешь. Кандидаты, которые пришли устраиваться на работу не должны слушать чьи-то проблемы. Выглядело все это очень даже не красиво.

Какие достоинство? и речи быть не может. Ужас один!!!

нет понятия вообще чем занимаешься, как три в одном, то сделай, пойди туда, кидают с одгного склада на другой, при этом не выполняют своих обещаний, з/п вообще не соответстует с тем что обещали

Их нет

Что могу рассказать за два месяца (июль-август) работы в компании. Пришел устраиваться на мастера-приемщика в итоге взяли менеджером в шевроле ниву, ну сначала казалось всё хорошо, обучения были каждый день. Но походив на работу какое-то время я начинаю замечать, что персонал у них меняется чуть ли не каждый день (особенно часто в отделе трейд ин, он был у нас за стенкой). Ладно, работаю дальше, тут и первые продажи пошли, кстати взяли нас двух стажеров сразу. Проработав до конца июля, моего напарника (второго стажера), не устроила зарплата и он уволился, мне тогда насчитали 18 тысяч (12 тысяч стажерский оклад, плюс 6 тысяч за проданную машину). Работая дальше уволился еще персонал с нашего отдела и в итоге осталось трое человек: это я - менеджер, администратор и руководитель отдела. То есть в отделе остался один менеджер и так я работал две недели пока не взяли нового стажера. Теперь мы работали 4-ро, где то недельки полторы. В конце августа нам объявляют, что наш отдел шевроле нива закрывают, а вас переводим в отдел трейд ина. Торговать бу автомобилями я не хотел, тем более посмотрев какого состояния и за какую стоимость они продают данные автомобили. Написал заявление на увольнение с 1 сентября и мне дали проходить обходной лист из 12 человек, половину из которых я и не знал. Ладно прошёл это всё, мне сказали чтобы я ожидал расчет за август месяц. И вот наконец-то 2 октября мне этот расчет сделали, пришел я такой довольный получать денюшки, примерно посчитав до этого сколько должен получить и сколько мне в принципе обещали при увольнении ( 12 тысяч оклад и плюс я продал 3 автомобиля, в среднем 5 тысяч за один, то есть 12+15= 27 тысяч где то). И что я видел придя в кассу, что к выплате мне 12 тысяч!
И это за то что я пол месяца работал один менеджер в отделе, а остальные пол месяца вдвоем со стажером. Ну значит встретился я с руководителем трейд ина, т.к нивы уже не существовало, а я относился уже к отделу трейд ин и все мои продажи, сколько я отработал смен и сколько мне должны заплатить передали руководителю отдела трейд ин Ильину Александру Сергеевичу. Объяснил ситуацию мол так и так должно быть намного больше, а заплатили только 12 тысяч, на что он мне отвечает: "Ну а что ты хотел, ты же уволился поэтому мы заплатили тебе только оклад, а платить за твои продажи мы не собираемся", На что я ответил: "Я не увольнялся с шевроле нивы, я уволился с трейд ина и 1 сентября, а целый август я работал в ниве и продавал там автомобили, причем половину месяца один!!!" Ну и дальше он мне так же втирал, что вот ты уволился, какой смысл нам тебе платить за машины, если ты всё равно больше не работаешь. В общем отношение ужасное. Не кому не советую туда идти. Набирают персонал отдел, потом его закрывают и еще и деньги честно заработанные не выплачивают. Честно говоря, я больше потратил на эту компанию чем заработал там, на проезд только сколько ушло и на форму, которую покупаешь сам.
И да, официально там практически никого не устраивают, с кем не общался внутри компании, все работают не официально, так как официально не устраивают. Зарплата полностью черная, отпуска и больничные не оплачиваются! При этом при всём текучка очень большая, через неделю зашел еще кого то узнал с кем общался или видел во время работы, а зашел через 2 недели и уже большинство новых лиц и только руководители всё те же)) Ужасная компания, не тратьте своё время на неё, как потратил я и в итоге ничего не заработал и работал кстати в графике 4/2 и обычно в свои выходные так же был на работе, то выдача авто, то клиенты приезжают,то еще что-то, как такового графика 4/2 И не было. И если, кто-то скажет да плохой менеджер поэтому ничего и не заработал. Так вот тренера, у которых мы обучались всегда говорили, что у меня очень хорошо получается. Кстати тренера хорошие женщины, а компания говно.

Их нет

Кошмар Светлана, директор розничных продаж, люди не ходите туда , они работают до 8 вечера, сваливают на одного человека всю работу, в москве во главе с директором работают дочери и зять ,которые работать не хотят , больничные и праздники не оплачивают, просто не ходите туда

Есть традиция поздравлять с днем рождения даже простого дворника, это очень мило) В принципе, люди здесь добрые и отзывчивые.

На собеседовании при мне дезинформировали трех человек. Не говорят о важном - праздничные дни здесь не оплачиваются. То есть все январские и майские праздники вы в пролете. Если что, никакого выходного пособия даже не ждите) Больничные не любят. Принято брать 2-3 дня за свой счет, чтобы подлечиться. Это какое-то полуофициальное трудоустройство. Начальство доброе и отзывчивое, но на деле могут убрать сотрудника и даже не вспомнить. Как говорили бывшие сотрудники, просто привыкли там работать, устраивает зарплата, а так давно бы ушли. Работала в филиале на Братьев Кашириных.

Пока не вижу достоинств4

Дважды проходила собеседование в этой компании. За это время мою кандидатуру передавали трём разным сотрудницам отдела кадров. Теперь сказали ждать когда пригласят на полиграф. Жду уже почти неделю. По телефону отдел кадров отвечает , что большая загруженность и нужно ещё подождать когда меня пригласят. Всё очень долго и не понятно. За это время я могла бы и в другое место устроится. Но они говорят что я им подхожу , нужно лишь пройти полиграф.

Пригласили на собеседование, прошло все быстро, без какого либо долгого ожидания. На собеседование подробно рассказали про компанию, про заработную плату и про все интересующие вопросы. На следующий день уже пригласили на стажировку. Стажировка длится 1-2 дня. Очень дружный коллектив, что для меня очень важно. В любой момент тебе всегда готовы прийти на помощь.

Нет

Была на собеседование ещё год назад , тогда даже и не подумала бы , что так долго проработаю здесь!Хорошее, доброжелательное руководство !
Добрый , понимающий руководитель , отличный коллектив!
Много перспектив , во первых официальное трудоустройство в 19 лет для меня было идеальным вариантом!
во вторых возможность повышения в должности, что со мной и произошло !
Зарплатой не обделяют , хорошо работаешь , будешь хорошо получать !
На сессию отпускают без проблем , отпуск оплачивают!
Идеальная работа для меня , сейчас ухожу в декрет , надеюсь вернусь обратно!

Нету

Компания достойная.
ДЦ оборудован, работа кипит. Претендовал на должность менеджер по продажам. На торговый зал и поток клиентов обращал внимание. Сам без опыта в авто сфере, но работаю в продажах уже 4 года. Хотел развиваться в дальнейшем в данном направление. Собеседование было пройти не просто HR менеджер меня погоняла. Вспомнил все обучения и тренинги. Подход серьезный. Рекомендую. Одно но, зарплата серая.

Серая зарплата

Их нет!

Позвонила мне Самохина Ульяна Игоревна, договорится о собеседовании на должность Фотограф автомобилей(Техник подготовки автомобилей с пробегом) опыта у меня в этой должности нет. Договорились на следующий день на 11:00, через несколько часов позвонила снова, что бы договорится о собеседовании( забыла, что она мне звонила) на что я ей ответил, что мы уже договорились на завтра и она вспомнила и попрощалась со мной. На следующий день я подъехал к 11:00 как мы и договаривались, посадили меня в комнату отдыха за столик на котором были крошки от еды, где сидят и ждут автомобили клиенты салона и обедают сотрудники, мне дали анкету которую я заполнил за 20 мин. После этого ко мне подошла Ульяна Игоревна и с безразличным видом сказала, что мне придется подождать 30 мин. на что я согласился и стал ждать и слушать как менеджеры общаются с клиентами называя «плюшками» доп.оборудование и т.д.))). В итоге ко мне не через 30мин. а через час с лишним подошла Ульяна Игоревна и позвала в комнату для переговоров где собеседование проходило около 5мин. и мне было сказано что опыта у меня в этой проф. нет, а там нужно фотографировать по всякому машины и выставлять их на эл. площадки, на что я ответил, что в этом особо сложного ничего нет и я готов изучать специфику данной проф. После этого она мне сказала, что руководителя сегодня нет и она мне сегодня позвонит и договорится на понедельник, соответственно мне ни кто не позвонил. Вывод: Перенесенные планы, так как я подумал, что собеседование важнее. Потерянные мной 2 часа в кавычках собеседования, и час на дорогу, и того 3 часа в никуда. Для чего я туда ездил я так и не понял, на верное для того, чтобы мне сказали, что у меня нет опыта работы в этой области, хотя в моем резюме это и так понятно!

Их нет

1. Зп серая, при увольнении получаешь голый оклад 14,600 + вычет с дотации. 2. График работы ненормированный, бывают смены по 16 часов(при увольнении не оплачиваются), на учиническом договоре заставляют оставаться работать, пот угрозой увольнения или не аттестации. 3. Начальник мягко говоря плохой. 4. Работа скучная и однотонная.
5. Постоянна текучка сотрудников.

Нет

Наёмный топменеджмент компании мягко сказать не умный... Видимо, для собственников важно восхищение ими со стороны их холопов. А то, что эти холопы разваливают организацию и теряют сотрудников- это дело десятое...отсутствие адекватной зарплаты, социальных гарантий, неуважительное отношение к людям - это главные отличительные особенности этой компании. Профессионалам здесь не место, текучка кадров просто бешеная

Н

Руководство разваливает эту компанию, она даже уже не превращается в КОЛХОЗ, эта стадия уже прошла, сейчас речь идет о развале. Сами хозяева, в общим-то люди не плохие, но они далеки от действительных проблем компании и "народа" так сказать, как царствующая династия. О положение дел, по своему усмотрению и интересам, им докладывают холопы-начальники. Холопами они прикидываются для царей, суетятся и распинаются, бьют себя в грудь перед ними, ну а в остальное время дай Бог что-нибудь делают. Что происходит в компании их мало беспокоит, для них важнее держать успешно отчет и свои места. Какие-либо решения, стратегии, антикризисные меры, инициативы "снизу" и прочие идеи, не для них. В свое время были управленцы способные налаживать эффективность и порядок в этой компании, но их выжили и вместе с их уходом, ушла и надежда выйти из застоя. В кризис успех и выживание компании зависит от способности "выживать" руководителей различных звеньев. Нынешнее же руководство воспринимает термин "выживать" слишком буквально, а следовательно эгоистично... и значит про компанию забыли. Там каждый сам за себя.