Работа в Самара-Авто (Самара): отзывы сотрудников

Куда не стоит идти работать, так это в Самара-Авто! Худшая работа в Самаре! Устраивалась на локацию Южное шоссе и работала 2 месяца в жутких условиях: пыль, вонь, грязь, шёл ремонт салонов. Разработала план маркетинга с повышением продаж и запуском новых брендов, но явилась новая руководительница отдела маркетинга Ситникова Наталья и заявила, что хочет работать только со своими сотрудниками и предлагает мне уволиться. В течение месяца эта особа не ударила палец о палец, занималась исключительно поиском косяков в моей работе, забрала все мои планы и доки и потребовала собрать собрание. Меня притащили на это общее собрание только для того, чтобы их главный чувак Михайлов объявил, что теперь эта новинка будет главной и все обязаны ей беспрекословно подчиняться. После эта персона из Читы изложил план и структуру отдела, вся её суть заключалась в том, что она главная, а все ей обязаны подчиняться. Ничего более (планы, обоснования, инструкции и пр) не последовало, я заявила, что это как-то несерьёзно и не соответствует обязанностям руководителя. Спустя 2 недели Ситникова меня,уволила, а Михайлов подтвердил это. Не связывайтесь, 2 месяца работы и 1.5 месяца уже ищу, везде отказы. Больше геморроя и жести, чем пользы от такого рабо одателя.

Достоинства
Не увидела

Недостатки
Черная з/п, обещают золотые горы, по факту все обман. Руководитель ксо неадекват и хамка. Работа между смежными подразделениями не наложена, все очень напряженно, хотя все ребята в принципе хорошие. Корпоративная культура отсутствует, даже никто не здоровается из руководителей с сотрудниками, видимо считают нас рабами) в общем однозначно не рекомендую!

Достоинства
Белая зарплата и постоянные обещания о светлом будущем которое вас ожидает.

Недостатки
Их много. Начиная от экономии на кондиционерах летом и заканчивая штрафами которыми вас наградят. Руководство сидит на Мирной и ему все равно как построена работа на местах. Руководству главное цифры, а как там построен процесс работы ему наплевать. Отсюда текучка, потому что причины ухода сотрудников никому не интересны. Даже если вы принесёте миллионы прибыли вас ценить никто не будет и при увольнении это но не вспомнят.

Достоинства
Работа близко к дому, дружелюбные ребята,адекватный руководитель

Недостатки
Я работала в этой организации 1 месяц и мне этого было достаточно. Пришла я на должность администратора,до этого был опыт работы в другом автосалоне и я думала, что хуже того места и быть не может,но оно есть.
1.12 часов на каблуках
2. Бегаешь за каждым клиентом
3. В выходные дни тв обязательно должна работать и не важно,что у тебя выходной
4. Телефонами пользоваться нельзя-ШТРАФ.
Это одна из самых гнилых контор,какие я встречала. ЗП низкая,а требования,будто ты работаешь на оборонительном заводе строго секретном. Зимой,кстати,холодно и куртку с сапогами надевать нельзя,поэтому запасайтесь таблетками от цистита.
Обходите это место стороной. Оно того не стоит

Достоинства
Очень легкая работа была, пока людей хватало.

Недостатки
Колл-центр в Самаре. Новосибирский отдел. Обещали зп от 25, на деле - оклад МРОТ (12) и остальное черное. Могли посчитать полный бред, смен больше - зп меньше. Работа по Новосибирску - с 6 утра до 6 вечера. Людей все время пока я работала не хватало, по словам директора Т.А.А. их искали постоянно, на деле - перенаправляли то админом в салоны, то еще куда, то просто отсеивали. В офисе был сломан кулер и сотрудники утром развлеклись - таскали полный поднос воды до туалета. Кабинет без окон не проветривался, лампы были очень яркие и постоянно болели глаза. Ни одного выходного за полгода не было, чтобы в навязчивой форме не тащили на работу выйти "потому что некому работать" за такую же оплату, впрочем если смена насчитывалась в среднем за 1200-1300, то за три выходы в выходной вы могли получить 2000 р. Я не знаю, как начислялась зарплата, но в соседнем отделе аналитиков, который причислялся к колл-центру, работала крестная мама детей директора колл-центра, там зарплата была выше + они часто уходили домой раньше положенного времени.
Об отношениях в коллективе не хочется говорить совсем, внутри одного подразделения еще как-то все шло, но постоянный ком сплетен и иногда даже открытых ссор меня вымораживал. Например мне открыто сказали, что в коллективе ЗАВЕДЕНО скидываться на др, однако я ушла за пару недель до своего дня рождения и никто мне ничего не скинул) Вообще за это нужно было бодаться - не сдал деньги, они тебя и дома достанут через Вайбер.
Когда ты не выходил по причине болезни, тебе говорили не брать больничный. А потом через два месяца я узнала, что теперь ты в "долговой яме" и выходишь по любому капризу. После моего ухода пара человек рассказали мне, что теперь там работает один человек в смене (вместо трех положенных) и аналитики, впрочем я не удивлена. Рада, что обошлась малой кровью, с деньгами не обманули, но не всем так повезло. Выводы делайте сами, я вообще надеюсь, что это почитает директор товарищ С. и попробует навести порядок, но там надо изначально уволить несколько человек, чтобы отношение к людям поменялось. И вообще не находите странным, что в КЦ работают опытные и некоторые даже очень взрослые люди, а их проверяют студентки и родственницы директора?

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Проработав некоторое время в этой компании, понимаешь настоящую сущность этой организации.Как говорится "рыба гниет с головы".Постоянная текучка кадров тк.,при принятии на работу вам обещают одно, а выходит наоборот,стабильности там нет, каждый день как на пороховой бочке сидишь,. Хочу выделить руководителя Пожилых Е. А её неадекватность выходит за все рамки, послушав её, складывается впечатление человека параноика, который везде ищет подвох в сотрудниках, и если вы ей не угодны, найдёт как вас уволить. Хочу выделить ещё старшего менеджера по персоналу Толстихина А. С., сомневаюсь в её компетенции в работе, единственное чем может заниматься, это ходить собирать сплетни с руководством. Хотелось бы посоветовать вышестоящему руководству присмотреться к двум этим сотрудникам.,тк действительно хорошие специалисты уходят от вас.

Достоинства
Нет

Недостатки
Менеджер по персоналу Толстихина Анастасия Сергеевна неадекватная в хлам

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Работала в отделе кредитования и страхования. Оклад на тот момент был 3000, остальное процент за выполнение плана, не выполнил план за месяц - получил на следующий 3000. На собеседовании обещают за от 30000, но чтобы получить хоть 30000 нужно работать минимум 5 дней в неделю а это с 8-20 а то и до 21-22.
Вечная текучка кадров. Карьерный рост - не не слышали. Меня тогда попросили написать заявление по собственному типа по причине того что слишком неформальные отношения с одним из сотрудников ОП ( хотя у этого сотрудника со всеми были подобные отношения), но на самом деле просто один раз учредителю не понравилось как я объяснила проблему невыполненного задания ( при том по техническим причинам), типа слишком грубо я говорила об этом.
И через день после этого меня попросили уйти. При том если они так акцентировали причину моего увольнения тогда почему другого сотрудника тогда не уволили?

Достоинства
работники по ремонту автомобилей,на своей шкуре приобщаются к "благотворительности"--- это хорошо..

Недостатки
сплошь и рядом ложь,лицемерие и неполноценная выплата зарплат..

Достоинства
Несколько салонов, можно выбрать по месторасположению удобный для себя! Зп вся белая, на карту в банке, это удобно! Коллектив дружный, молодой и весёлый, всегда идёт взаиморучка и взаимопонимание! Хороший директор, умный и рассудительный мужчина! Для работы можно выбрать бренды Мазда, Шкоду или Мерседес!

Недостатки
Есть один минус, но он достаточно большой! Если брать к примеру Ладу, то текучка кадров постоянная, по одной причине, руководитель отдела продаж! Не ценит достойные кадры! И если, вышестоящие руководство не примет меры, то опустимся на самое дно! Сработаться с таким персонажем не каждый сможет!