Отзыв сотрудника @guest-81381bb998 о компании Самара-Авто

История сотрудника
Не увиделаЧерная з/п, обещают золотые горы, по факту все обман. Руководитель ксо неадекват и хамка. Работа между смежными подразделениями не наложена, все очень напряженно, хотя все ребята в принципе хорошие. Корпоративная культура отсутствует, даже никто не здоровается из руководителей с сотрудниками, видимо считают нас рабами) в общем однозначно не рекомендую!

История сотрудника
Белая зарплата и постоянные обещания о светлом будущем которое вас ожидает.Их много. Начиная от экономии на кондиционерах летом и заканчивая штрафами которыми вас наградят. Руководство сидит на Мирной и ему все равно как построена работа на местах. Руководству главное цифры, а как там построен процесс работы ему наплевать. Отсюда текучка, потому что причины ухода сотрудников никому не интересны. Даже если вы принесёте миллионы прибыли вас ценить никто не будет и при увольнении это но не вспомнят.

История сотрудника
Работа близко к дому, дружелюбные ребята,адекватный руководительЯ работала в этой организации 1 месяц и мне этого было достаточно. Пришла я на должность администратора,до этого был опыт работы в другом автосалоне и я думала, что хуже того места и быть не может,но оно есть. 1.12 часов на каблуках2. Бегаешь за каждым клиентом3. В выходные дни тв обязательно должна работать и не важно,что у тебя выходной4. Телефонами пользоваться нельзя-ШТРАФ.Это одна из самых гнилых контор,какие я встречала. ЗП низкая,а требования,будто ты работаешь на оборонительном заводе строго секретном. Зимой,кстати,холодно и куртку с сапогами надевать нельзя,поэтому запасайтесь таблетками от цистита.Обходите это место стороной. Оно того не стоит

История сотрудника
Очень легкая работа была, пока людей хватало.Колл-центр в Самаре. Новосибирский отдел. Обещали зп от 25, на деле - оклад МРОТ (12) и остальное черное. Могли посчитать полный бред, смен больше - зп меньше. Работа по Новосибирску - с 6 утра до 6 вечера. Людей все время пока я работала не хватало, по словам директора Т.А.А. их искали постоянно, на деле - перенаправляли то админом в салоны, то еще куда, то просто отсеивали. В офисе был сломан кулер и сотрудники утром развлеклись - таскали полный поднос воды до туалета. Кабинет без окон не проветривался, лампы были очень яркие и постоянно болели глаза. Ни одного выходного за полгода не было, чтобы в навязчивой форме не тащили на работу выйти "потому что некому работать" за такую же оплату, впрочем если смена насчитывалась в среднем за 1200-1300, то за три выходы в выходной вы могли получить 2000 р. Я не знаю, как начислялась зарплата, но в соседнем отделе аналитиков, который причислялся к колл-центру, работала крестная мама детей директора колл-центра, там зарплата была выше + они часто уходили домой раньше положенного времени. Об отношениях в коллективе не хочется говорить совсем, внутри одного подразделения еще как-то все шло, но постоянный ком сплетен и иногда даже открытых ссор меня вымораживал. Например мне открыто сказали, что в коллективе ЗАВЕДЕНО скидываться на др, однако я ушла за пару недель до своего дня рождения и никто мне ничего не скинул) Вообще за это нужно было бодаться - не сдал деньги, они тебя и дома достанут через Вайбер.Когда ты не выходил по причине болезни, тебе говорили не брать больничный. А потом через два месяца я узнала, что теперь ты в "долговой яме" и выходишь по любому капризу. После моего ухода пара человек рассказали мне, что теперь там работает один человек в смене (вместо трех положенных) и аналитики, впрочем я не удивлена. Рада, что обошлась малой кровью, с деньгами не обманули, но не всем так повезло. Выводы делайте сами, я вообще надеюсь, что это почитает директор товарищ С. и попробует навести порядок, но там надо изначально уволить несколько человек, чтобы отношение к людям поменялось. И вообще не находите странным, что в КЦ работают опытные и некоторые даже очень взрослые люди, а их проверяют студентки и родственницы директора?

История сотрудника
Белая зпПроработав некоторое время в этой компании, понимаешь настоящую сущность этой организации.Как говорится "рыба гниет с головы".Постоянная текучка кадров тк.,при принятии на работу вам обещают одно, а выходит наоборот,стабильности там нет, каждый день как на пороховой бочке сидишь,. Хочу выделить руководителя Пожилых Е. А её неадекватность выходит за все рамки, послушав её, складывается впечатление человека параноика, который везде ищет подвох в сотрудниках, и если вы ей не угодны, найдёт как вас уволить. Хочу выделить ещё старшего менеджера по персоналу Толстихина А. С., сомневаюсь в её компетенции в работе, единственное чем может заниматься, это ходить собирать сплетни с руководством. Хотелось бы посоветовать вышестоящему руководству присмотреться к двум этим сотрудникам.,тк действительно хорошие специалисты уходят от вас.