СМАРТЭК Москва

История сотрудника
Хотя в описании компании говорится о том, что они ценят креативность и творческие способности, я на практике не ощутила этого. Вместо этого часто приходилось соблюдать строго определенные рамки и следовать устаревшим методам работы. Несмотря на то, что в команде должны работать высоко-классные специалисты, я видела, что многие процессы оставались далекими от современных стандартов. Иногда мне казалось, что компания больше заботится о внешнем облике, нежели о своих сотрудниках. Инициативы по улучшению рабочей атмосферы не были явно выражены. Мы, как молодые специалисты, не всегда получали возможность предлагать свои идеи или даже высказывать свое мнение.

История сотрудника
1) В компании самая лучшая столовая. Действительно уровень ресторана.2) ЗА стажировку, когда только учишься первый месяц, заплатили ококло 280003) Был хороший коллектив, потом народ стал уходить4) При выполнении планов отделом проходят корпоративчики5) Иногда можно выполнить план и получить 50000р, но это практически потолок.1) Женщина со злыми глазами портила работу всему отделу продаж;2) Труднодостижимые цели, все крупные и нормальные клиенты давно уже расписаны, а система мотивации состоит еще из поиска новых. Очень часто у старых клиентов меняются юридические названия и они становятся новыми. Соответственно кто-то сидит и в потолок плюет, а кто-то работает как волк без толку.3) Серая з/п.4) В один прекрасный моент за месяц получил 12 или 16 тысяч

История сотрудника
ИХ ПРОСТО НЕТ.ЧТОБЫ Зработать 40тыс нужно вкалывать как сидорова коза, график изначально не по ТК вместо 8 получается 10,логистики никакой,с бешенными темпами меняется коллектив,серая зп, существует только система штрафоф, поощрений нет.

История сотрудника
Столовка действительно хорошая, но руководство не один раз пыталось сделать обеды платными. Коллектив хороший, но часто меняется.Постоянный обман в зарплате, такое ощущение, что урвав лишнюю копейку, руководство радуется над очередной победой. Всем заправляет мадам Перунова. Лижите ей жопу - ходите в любимчиках. Ржет как лошадь по поводу, чаще без него. Сам хозяин адекватный человек. Жаль, что доверяет решение насущных проблем людям, которые не поступятся ничем, лишь бы оправдать свои немаленькие оклады.

История сотрудника
У них просто отлично кормят. Прям хочу выказать благодарность повару!!! СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ!!! Коллектив нормальный, работают совсем юные девочки и ребята(торг предами и менеджерами). Девочки по персоналу хорошие, про руководство ничего плохого сказать не могу, я совсем немного проработал и мне предложили более интересную работуТак что не знаю че там пишут ерунду про женщин-монстров, я там таких совсем не видел.Не указаны

История сотрудника
приятная девушка - менеджер по подборуездила на собеседование три дня подряд - зря потраченное время.каждый раз появляются новые требования, общее впечатление: "работать негры - солнце еще высоко!", "зарплата??!!- какая зарплата??!!"разговаривала с мен. по персоналу, далее директор (женщина) плюс нач. моск. отдела, далее нач. моск.отдела и регионального...условия в вакансии нормированная пятидневка, на деле не нормированные шесть дней в неделю, за символическую плату.и конечно же всеми любимый испытательный срок - растянут до беспредела, 2 месяца для человека с опытом это бред какойто, уловка чтоб не платить в чужой карман, на практике хватает месяца, даже меньше, чтоб понять потенциал работникадо последнего умалчивают про зп, и вообще интересоваться своей будущей зарплатой это крайне бестактноРуководители бывшие работники в области фармации, в фирмах с не самой "лучшей" репутацией, и принцип работы тотже что и в тех самых фирмах (см. выше "работать негры"... и тд)Единственный плюс - готовы обучать. Можно пойти работать, но только для старта в карьере

История сотрудника
Положительного нет !!!!!!!!!!!!!!Сплошной амон.Компания очень не порядочная ,кругом обман в з/пл не доплачивают(которая в конверте) введены штрафные санкции для того чтобы меньше платить з/пл.Руководство все гнилое в особенности женщина которая руководит отделом кадров все зависит от нее,если вы будете ей лизать зад у вас будет все хорошо,а так одна видимость приличной компании не советую туда ходить работать.

История сотрудника
хорооплата труда путем создания новых схем оплаты регулярно снижается, существуют периоды работы без системы оплаты во время корорых зарплата зависит от настроения руководителя (сейчас женщина) и её отно