Хотя в описании компании говорится о том, что они ценят креативность и творческие способности, я на практике не ощутила этого. Вместо этого часто приходилось соблюдать строго определенные рамки и следовать устаревшим методам работы. Несмотря на то, что в команде должны работать высоко-классные специалисты, я видела, что многие процессы оставались далекими от современных стандартов. Иногда мне казалось, что компания больше заботится о внешнем облике, нежели о своих сотрудниках. Инициативы по улучшению рабочей атмосферы не были явно выражены. Мы, как молодые специалисты, не всегда получали возможность предлагать свои идеи или даже высказывать свое мнение.