Достоинства
нету их вообще
нету их вообще
Недостатки
– Проблемы с выплатой зарплаты и ее формировании в целом
– Нет никаких гос. праздников даже если вы не в продажах , сиди и смотри в монитор
– Если вы рассчитывали на отпуск, то вам может быть оплатят за 2 недели , МОЖЕТ БЫТЬ
– При увольнении вам никто не выплатит компенсацию за отпуск в котором вы не были , ибо они его проводят заблаговременно по бумагам , а ходили вы туда или нет ваши проблемы
– Рабочий день начинается не по договору, а вот как захочет собственник
– Постоянное скидывание чужой работы на другой отдел
– Если вдруг ты решил по болезни или другим причинам поработать на удаленке, никто тебе за это не заплатит, даже если согласовали
– Перестать увольнять людей задним числом
– Никто вам не будет ставить адекватные задачи и дедлайны
– Урезание ЗП
– Нереальные kpi
– Оформление может затянуться надолго
– Штрафы
- заставляют писать положительные отзывы действующих сотрудников
Никакого уважения к сотрудникам ,прежде чем идти к ним на собеседование 100 раз подумайте
– Проблемы с выплатой зарплаты и ее формировании в целом
– Нет никаких гос. праздников даже если вы не в продажах , сиди и смотри в монитор
– Если вы рассчитывали на отпуск, то вам может быть оплатят за 2 недели , МОЖЕТ БЫТЬ
– При увольнении вам никто не выплатит компенсацию за отпуск в котором вы не были , ибо они его проводят заблаговременно по бумагам , а ходили вы туда или нет ваши проблемы
– Рабочий день начинается не по договору, а вот как захочет собственник
– Постоянное скидывание чужой работы на другой отдел
– Если вдруг ты решил по болезни или другим причинам поработать на удаленке, никто тебе за это не заплатит, даже если согласовали
– Перестать увольнять людей задним числом
– Никто вам не будет ставить адекватные задачи и дедлайны
– Урезание ЗП
– Нереальные kpi
– Оформление может затянуться надолго
– Штрафы
- заставляют писать положительные отзывы действующих сотрудников
Никакого уважения к сотрудникам ,прежде чем идти к ним на собеседование 100 раз подумайте
