Отзывы сотрудников «Техстройконтракт» в Москве

Достоинства
Работать можно, но не в Москве где сидит самодур Тарасов В.Е.

Недостатки
Зарплату режут уже простым механикам, которые зарабатывают деньги руками и головой. Считают, что много .Сами региональные директоры погрязли во взятках с регионов с Б/У техники , саму Б/У технику продают даром ,с наработкой у которой 6-8 т.мч. можно купить за 1 -2 мл.рублей конечно если Тарасику денег даш, а если не даш, то вобще могут не продать Б/У. Один плюс в работе этой компании - опыта можно набраться.

Достоинства
Мой статус -до сих пор работаю - по зарплате - все равно механик -получает больше чем в "САTе" или в "Sumitece" - а по поводу пенсии - не известно что у нас в государстве будет, когда у Вас пенсия наступит - "Волка ноги кормят"- наш девиз - ТСК- мы найдем Вас в любой ж-----пе.

Недостатки
Много нервов - но это компенсируется в дальнейшем твоим опытом работы - потому,что кроме тебя(механика) -этого никто не знает - твой опыт твои знания -твои деньги итд итп.На самом деле самый главный человек в филиале тот,кто может определить неисправность-провести диагностику - ремонт - а не продавец,заместитель директора или директор.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
По роду своей производствнной деятельности, из-за отсутствия на рынке высокоэффективной землеройной техники отечественного производства, по ее поставке и техническому обслуживанию нам приходится работать с другими центрами на Северном Кавказе. Отношения диллерского центра компании "техстройконтракт" , расположенного в г. Георгиевске просто отвратительные. При условиях полной предварительной оплаты стоимости заказа, разумительного ответа когда поступят запчасти получить от этого диллерского центра (шарашкинской конторы) невозможно! Потерять покупателей техники, клиентов по ее обслуживанию в сегодняшней ситуации очень просто. Предостерегаем от общения пользователей техники марки "хитачи" с вышеприведенной "конторой"!!! С такими безответственными работниками мы еще не сталкивались. Просто нет слов...Одни ........пи..........пи...........

Достоинства
Жизненный опыт

Недостатки
Ужасно...Народ, не ходите Вы сюда работать, будьте умнее, кроме "люлей" от начальства и собственников ( где Вас уволят по 30-ть раз за день, Вас здесь ни чего не ждет. Бегут все в последнее время, а особенно жалко , что бегут самые адекватные сотрудники. Димку Быкова видимо тоже допекли, Пиндака сняли, а поставили Сухова , который сраным листом свою жопу прикрывает и взваливает свою работу на других сотрудников, дабы ручки умыть : "Это не я".....Зарплату вообще не дождешься , пока ее " утвердят" , штрафы надуманные . Очень сильно был удивлен, прочитав в электронке письмо, от начальника отдела ЗП, видимо и ее допекли, да что же Вы делаете И.С.? От Светланы всегда помощь была, всегда все по полочкам разложит и поможет, когда время есть? Знаем мы про истеричные игры , про ту которая у Вас там языком своим поганым шипит, "большая Шу", и на Вас И.С. у нее компромат найдется, она со своим муженьком охватить всю область работы желает...Будьте аккуратней!

Сема и Зуб, ну придите Вы к общему знаменателю, что Вы изобретаете велосипед, когда его уже и без Вас изобрели, все из говна конфетку делаете, дайте возможность работать людям, а не просиживать в Оракле больше половины своего времени, нажимая разные кнопочки , что бы сделать банальную операцию...

Всем , кто уволился - доброго пути и удачи ...ведь свет клином на ТСК не сходится...

С Уважением В.В.

Достоинства
В принципе нет

Недостатки
Проработав 5 месяцев,в этом болоте понял,что надо оттуда бежать без оглядки.Первое знакомство с "ОРАКЛОМ" привело в шок.Данная программа не то ,что не доработанная,но и не даёт нормально работать,занимает 70% рабочего времени.Клиенты бесятся в ожидании чуда чудного,когда же их занесут в эту волшебную программу.Про сервис-это отдельная тема.Интересно,что можно продать из запчастей,имея в филиале 2- 40-футовых контейнера в которых хранятся,в одном -ГСМ,а в другом фильтра и расходники. А в центральном офисе требуют план по продажам запасных частей на миллионы,при этом приводя в пример базы в Малаховке и Петрово-Дальнее,мол менеджеры по продаже сервисных услуг зарабатывают по 150.000 тысяч не напрягаясь. Чтобы оформить доставку чего-либо в филиал это занимает от недели до месяца,и извините какой идиот будет ждать такие сроки.Про выезды к клиентам,в любой нормальной компании предоставляют либо служебный автомобиль или выдают топливную карту,в ТСК требуют 10 выездов в месяц только оплатят в лучшем случае(может-быть)через 2 месяца и то половину.Похоже ТК РФ в этой компании даже не видели в глаза и не знают о его существовании.Заработную плату (сколько кому заплатить) определяет волшебная женщина Якуничева,так на своё усмотрение.Так вот, если на человека возлагаются какие-либо обязанности(я работал заместителем директора филиала по сервису),то будьте добры оплачивать эти обязанности ,как это делается на всех нормальных предприятиях,а не как у ВАС % с продажи сервисных услуг.Хочу поздравить всех сотрудниковТСК с наступающим Новым 2013 годом,надеюсь,что в новом году ваша ЧУДО компания перестанет мешать на рынке строительной техники другим нормальным во всех отношениях компаниям.Удачи Вам господа Семёнов и Зубенко ,может долгие судебные тяжбы пойдут Вам на пользу,Вы прочитаете от корки до корки Трудовой кодекс Российской Федерации и впоследствии будете прививать его своим Чудным "специалистам"

Достоинства
До октября 2012, все было хорошо,ЗП выплачивали честно, сколько заработал, столько и получил, так же дела обстоят у департаментов логистики,продажи,аренды и сервиса. Коллектив в филиале отличный, за исключением нескольких персон(но так везде), веселый,так же готовы прийти на помомощь и выручку. Директор филиала порядочный и адекватный.

Недостатки
Начну с конца положительных качеств. Директор филиала очень много решает вопросов с стороними проблемами и вопросами и не может решить внутри компании, ни из-за того что не хочет, а просто нет полномочий и возможности, для московского офиса не авторитеты директора филиалов.В последнее время изменили процентные ставки у сервиса, люди стали получать значительно меньше, стали резать ЗП людям, которые срвмещают две должности, не понятные штрафы за свободные вакансии, люди как приходят на собеседование, им озвучивают официалку 5т.р. дальше проценты+отзывы в инете, сразу говорят досвидани. Служба Аудита- это особая тема, набрали малограматных, и что бы провести тренинг по техники и т.д.натаскали, что бы в выездах сотрудников выискивали косяки, что бы в лучшем случае не оплачивать, а в худшем штраф. Штрафуют на ура, при этом не объясняют за что и как.Больше всего поражает система работы кадров, все выходные,больничные,отгулы все фиксируется и оформляется согласно КЗОТУ, а ЗП в 5т.р.-это норма. Механики не обеспечены инструментом, что бы преобрести, нужна куча служебок и подтверждений. Так же не понятен штат, куратор над куратором, куратором подгоняемый, если это для уселения контроля над филиалами, то бред, как воровали, так и воруют.

Достоинства
Не увидел

Недостатки
Полный беспредел. За всё время своей трудовой деятельности такого бардака ещё не видел нигде.Требуют выезды к клиентам,после чего за эти же выезды и штрафуют.Чтобы продать какие либо услуги или не дай бог ещё и запасные части клиенту,не у каждого хватает нервов и терпения. Любимый ОРАКЛ-постоянно "висит",что-либо сделать просто не возможно.Про заработную плату вообще отдельный разговор,обещают золотые горы,а на самом деле-"Сказки Венского леса".Совет тем кто хочет устроиться на работу в данную компанию-подумайте и почитайте отзывы сотрудников.Может после этого сделаете соответствующие выводы!!!

Достоинства
Да, попробуйте сами, может найдёте, что-то положительное! Вон, щас Сашка Семёнов в отпуске! Наверняка опять в Сарасоте!

Недостатки
Держитесь от этой компашки подальше! Это кунсткамера, какая-то! Можно месяц проработать, и ещё должным компании остаться! Зарплату не платят, трудовые не отдают, персонал хамливый (такое впечатление, что половину в привокзальных сартирах набрали)! В отделе кадров не знают ТК РФ, как правильно работника оформить, им не ведомо! Бардак везде!!!

Достоинства
Можно сидеть на жопе и ни хрена не делать. На руководящих должностях недалёкие и необразованные люди (Пиндак, Тарасов, Иванов, Назаров и др.), им легко вешать лапшу на уши!

Недостатки
В ТСК идут, как правило те, кто уже совсем отчаялся найти работу, поэтому общий уровень сотрудников ниже среднего по селу. Зарплата с задержкой на месяц, при увольнении за последний месяц выплатят лишь белую, хотите отбатрачить месяц бесплатно - wellcome! Зарплаты маленькие, поэтому воровство процветает. Воруют все, от руководства до самого сраного куратора. Бардак и беспредел! Если Вы не любитель лизать задницы, то никаких перспектив на рост и развитие, забудьте! Внутрикорпоративные правила, как в Освенциме - чтобы получить вонючую скрепку, или не дай бог карандаш, нужно написать кучу заявок! Экономят на всём. Всё в запущенном состоянии, после экономического удара в 2008 компания так и неоправилась! Сервис Пиндак развалил в своё время полностью! Бятец "помог" с бухгалтерией. Разруха!!! Я когда уходил, забрал с собой всю базу по продажам, клиентов увожу одного за другим, когда есть выбор, то никто работать с ТСК не хочет!

Достоинства
Компания в последнне время меняется очень быстро в лучшую сторону. Раньше действительно были случаи описанные в предыдущих отзывах, хотя проблемы описаны гипертрофировано. Сравнивая работу в ТСК - большинство других компаний кажуться болотом. Хороший шанс набраться опыта и если уже есть backgroung и реальный опыт, то применить их и реально выбраться в начальники. Если хочешь, что бы тебя водили за ручку, тогда точно не сюда. В других компаниях то же есть проблемы, они другие, но они есть, т.к. компанию формируют сами сотрудники. Можно выбрать себе график посещения работы. Лояльно относятся, если надо отпроситься. Руководители с пониманием относятся к подчиненным (не могу сказать за все отделы - это куда попадете)

Недостатки
В комнатах нет кондиционеров. Пешком добираться от метро в ЦО 15 минут, сначала напрягало, потом привык.

Достоинства
В эту компанию берут практически всех, ну по крайней мере, тогда когда я приходил. Для моей карьеры получился неплохой старт-ап. Расстались по-человечески, т.е выплатили всю причитавшуюся з.п., хоть и с задержкой, это даже и удивило.

Перспективы в этой компании, на мой взгляд, есть, если вы занимаетесь продажами, тогда можно воровать очень хорошо.....

Недостатки
Ну а плюсов нет, в принципе, практически никаких, кроме возможности получить старт-ап. Постоянные оскорбления со стороны Семенова и Зубенко, а приходилось на их соплежуйствах заседать ежедневно, т.е чувствуешь себя рабом убогим у господ. Вспоминается сразу любимая фраза Зубенко: Саша, да давай его уволим на ***.

Достоинства
НЕТ!

Недостатки
Это просто дыра...это говноконтора!!!

Достоинства
Вроде бы адекватный персонал в центральном офисе.

Недостатки
1.Позиционируют себя как крупная и цветущая компания с невероятно развитой региональной сетью. Очнитесь владельцы!!!!

Бизнес по быстрому, как в 90-е закончился!!!У Вас в центральном офисе, в кабинете максимум на 5 человек сидит 12!!!Дышать нечем!!!__Не забываем, цветущая, динамично развивающаяся компания...))))

2.Да и сам офис находится т в замшелом здании,в 3-х метрах от железной дороги.

3.Склад у этой конторы располагаетсяв обычном ХОЛОДНОМ ангаре(п.Малаховка).

- Кладовщики, ребята, бегите оттуда в Томилино, в Быково там хотя бы на складах класса "А" замерзнуть не дадут, да и бесплатное питание почти везде!!!!

4.Поразило ещё и то,что логист должен проводить 50% рабочего времени на складе!!!Да ЗАЧЕМ???? Начальник склада там есть, ХВАТИТ!!!

5.Зарплата, конечно, серее-серого...

Из всего выше сказанного делаю выводы: Руководству плевать на подчиненных!!!!Мой личный рейтинг для этой компании 2 из 5.

Достоинства
не знаю

Недостатки
Ищут нового Финансового директора. Вакансия анонимная. Кто что может сказать хорошего/плохого?

Когда так втайне ищут замену еще работающему человеку, то не является ли это нормой для этой компании?

И работающий ФД знает, что ему готовят замену?

Достоинства
Спорные плюсы:

- крупнейшая компания по продаже СПЕЦТЕХНИКИ

- кузница кадров, при желании научитесь материальной части

- зачастую мало личной ответственности

- бардак - возможность к левому заработку

Если вы молоды и не профессиональны идите, это будет хорошая ступень трудовой практики.

Недостатки
- Нет обучения технологии продаж, менеджменту маркетингу и т.д. если не считать часовые посиделки у учредителя в кабинете, где порой узнаешь много нового но не всегда полезного.

- Черная з/п. В 2009 дабы легализовать платежи сотрудникам хотели с каждым подписать договор займа на сумму 500 тыс. рублей, по которому сотрудник становился должником. После отказа многих сотрудников подписывать договор вплоть до увольнения, от затеи решили отказаться.

- Низкая окладная часть.

- Низкая слаженность работы департаментов

- Воровство на высших руководящих должностях из-за чего вся работа складывается к прикрытию своего зада

- Нет никакой социальной поддержки

- З/п часть выплачивается не стабильно

- Не смотря на конкретные но непонятные формулы расчета премиальной части З/П корректируется в ручную Семеновым А.В. понижающие коэффициенты 0,25% - 0,3% не редкость.

- Большая текучка кадров.

Большинство сотрудников пожелали бы уйти, но считают что подобное отношение везде. Или просто боятся перемен.

Достоинства
интересная работа для тех кто хочет научиться решать производственные головоломки каждую секунду рабочего времени

ЗА БЕСПЛАТНО.

Недостатки
Директор филиала не решает абсолютно ничего.

Иногда менеджер может решить больше вопросов чем, директор, а директор при этом (в самый ответственный момент) самоустраниться.

При возникновении спорной ситуацией с клиентом первые кто соскакивают это кураторы в Москве ( имитируя бурную деятельность и псевдо походы к высшему руководству ставят менеджера перед фактом "Разруливай друг как хочешь", а нравится тебе или нет но HR -ку(штраф) мы уже выписали на тебя.

Вот так и получается замкнутый круг больше зарабатываешь больше штрафов.

А самое главное кто хочет устроится в департамет аренды:

Никто и никогда из вашего начальства не сможет дать правдивый ответ : По какой формуле расчитывается ваша зп.

Достоинства
хороший коллектив в нашем отделе.

Недостатки
Зп. черная. около 15% официально, остальное через черную кассу. Отпуск оплачивается по белой части зарплаты(сходил в отпуск - потерял 2\3 зарплаты за 2 недели). 2 недели неотгулянного отпуска при увольнении просто пропали. Задержка зарплаты от 5 до 20 дней практически ежемесячно. Работать в этой помойке себе дороже.

Достоинства
Динамично развивающаяся компания. Работники в регионах, связанные с продажами, арендой техники и сервисом, имеют все возможности для хорошего заработка (оклад+проценты). При желании, можно сделать карьеру, вплоть до перевода в Москву (если это кому-то нужно:-)

Недостатки
Чёрная зарплата: белая примерно 5%, остальное неофицал. Отсутствие чётких регламентов в работе практически всех подразделений. Все вопросы регулируются в "ручном" режиме - часто собственники занимаются решением мелочных и дурацких вопросов, которые должны решать менеджеры на местах (собственники никому не доверяют и поэтому сами решают сколько и каких запчастей необходимо поставить, например в "Подмышкин", для клиента). Низкие зарплаты у сотрудников "затратных подразделений" (бухгалтерия, ИТ и т.д). Никаких социальных гарантий! Много воровства и мошенничества на местах и в Центральном офисе.

Достоинства
Работаю в одном из филиалов.Хорошие бабки там зарабатываю и не на высокой должности. Про кураторов правда... есть напряг, но в каждой работе свои минусы

Недостатки
Иногда бывают странны претензии со стороны руководства в Москве требуют порой глупости

Достоинства
Большие возможности по реализации целей в профессиональной деятельности, вменяемые собственники с которыми можно работать и участвовать в принятии решений, оплата труда без особых границ - если проявляешь себя реальным делом. В конце концов работа в данной компании престижна.

Недостатки
Слабый кадровый состав ИТР и рабочих, что вызывает постоянную текучку кадров, но без этого нельзя пока обойтись, впрочем в других соразмерных компаниях тоже самое, а то и хлеще, поверьте на слово. Проблема должна решаться как с верхов, так и с низов, молчать не надо, а затем обижаться на собственников, просто выполняйте возложенные на вас обязанности и доказывайте свой профессионализм делом, тогда и профуроды из компании сами убегут. Вот так. Желаю всем успехов, и прежде чем обвинять кого-либо - оглянись на себя. Спасибо.

Достоинства
На фоне всего плохого пока платят средненькую зарплату.

Недостатки
Когда в СПб уволят ГОВНЮКА Буторина ?Он всех уже слил а сам всё ещё плавает и воняет ! КРД НЕ РАБОТАЕТ!!!! Или он уже там лизнул!

Достоинства
Зависит от филиала и должности

Недостатки
- системы не существует

- зарплата зависит от "контакта" с куратором

- кураторы - это "воры", "крысы", "свиньи" и т.д. Потому как воруют из вашего кармана деньги, "крысятничают" были времена еще и откаты за закрытые деньги требовали (а может и сейчас есть)

- прием на работу затянулся на полтора года (выяснилось при приходе трудовых в филиал)

- в головном офисе работают так много и упорно... помню январь 2009 года и статистику доступа в интернет... первые несколько дней работы были посвящены закачке фото и видео после праздников на сайты "однокласников" и "в контакте"

- Бятец конечно "кловун", а Зубенко с Семеновым "вахтерши заснувшие" если "кловунов" не любите на животных смотреть не ходите (как уже говорил свиньи да крысы)

- на москвичей не ругаетесь и среди них нормальные еще остались

Достоинства
НЕТ.

Недостатки
В данной организации все плохо. Сотрудники - это рабы, не понравился - уволят. Хотите испортить себе нервную систему - приходите в нашу компанию. Если будите воровать, то может и выживете, если нет, то КРД вам поможет вылететь из данной шараги. У нас большущий сброд, хотите научим как надо обходить Российские законы, нашим буграм все иожно, закон для них неписан. Поймите правильно, для вас есть закон, а для меня и руководства, и их родственников , нет. ПРИХОДИТЕ и все увидите сами. Поймете, что есть черная и белая зарплаты, что увольнясь вы ничего не получите, кроме белой зарплаты, а у нас так положено, это говорю вам Я , директор КРД.. Если со мной не будите дружить, или не будите мне стучать, то лучше не напрягайтесь и ищите другую работу.

Достоинства
нет и не будет

Недостатки
все что тут написано правда!!! обнаглели кураторы-начальники и все прочие кто им стучит и выслуживается ( как правило не законная перифирия) которые почему то работают в отличии от людей с пропиской.. очень много собрано по этой компании и не заставлю себя и вас долго ждать чтобы обнародовать этот материал!!! и не только тут но и в суде, трудовой инспекции, налоговой, прокуратуре и тд.. хватит молчать об этом !!! а люди как перли технику и з\ч так и прально делают)))) людям есть хочется!! а таких подонков как начальство и кураторы бить нужно по роже и не только!!!

дня через 3 ждите отчет

Достоинства
ХА мы убили ещё 25 филиалов!!! (народ ушёл по собственному ЖЭланию и не пищит хи-хи вывозим технику и матчасть)))

Недостатки
бестолковые сотрудники))