Страница 2. Toyota Центр ИАТ: отзывы от сотрудников и партнеров

Центр мне нравится, все так красиво, презентабельно) Внутри коллектива отношения уважительные, приятно работать) Тема ч увольнениями тут не частая, как я поняла. Многие работают прямо давно. Ангелину вот (тоже администратора) недавно вообще повысили, может и мне повезет))

Столовка средне, я в основном еду беру с собой. Но полдники вкусные - пирожки и блинчики.

Не думала, что меня так затянет. Я планировала, ну год - максимум, а тут уже третий год пошел. Привыкла, наверное. Условия комфортные, нормальный коллектив. Да и тут все официально, подумываю вообще в декрет уйти:) Нравится, что график сменный, можно договориться с девчонками подмениться и руководство к этому лояльно относится

Работа, конечно, не из легких, хорошо если клиенты адекватные, а иногда... прям руки опускаются от негатива. Парнас далековато от меня находится, но хорошо что есть развозка, удобно тем, кто проживает на севере города.

Хороший коллектив. Но это продажи и тут каждый за себя.

Ничего не продал- получил минималку. В след. месяце эти деньги с тебя удержат. Сходил в отпуск- получил отпускные, в след. месяце их с тебя удержат. Такая вот странная белая зарплата была у продавца. И никто не мог обьяснить как ее начисляли. Ушел после салона из продаж совсем.

-Прекрасный коллектив
-Белая заработная плата(без задержек даже на один день и даже в кризис)
- Лояльное руководство
- Всегда чисто светло и уютно!
- Позитивные коллеги

Их нет!!!
Недостатки в самих людях….

Их мало:
— отпуска и больничный оплачивают своевременно
— развозка (Валера и Вова — респект! Удобно, если живешь рядом)
— не обсчитали на выходе и на том спасибо!

Я уволился из компании некоторое время назад (работал оператором кц), но об этом не жалею. Никому не порекомендую данную организацию, та ещё помойка:
— Не верьте сайту hh.ru!!! Зарплата 20000+10000 уже с вычетом (оператор call-центра)!!! Никаких 40000, а уж тем более 50000 вы не получите, если вы не будете выходить в собственные выходные по несколько раз за месяц. Плюс сама зп ниже рынка, у конкурентов выше.
— Ещё нигде я не видел такого руководства: один руководитель не берет на работу блондинок ибо его когда-то киданула любовница с таким же цветом волос, которая тоже была блондинкой. Другая (Крылова Елена) вместо того, чтобы бороться за каждого сотрудника и выбивать достойную зарплату для них, выбивает у Коротаева втихую зарплату для себя!!! Понимаю, своя рубаха ближе, но так не ценить свой стафф надо ещё уметь!!! Что же делает Елена на новый оклад в 75к? Да все то же, что было и при старом окладе: играет в «шарики» на телефоне, постоянно отлучается с работы ибо собаку к врачу нужно отвезти, говорить, что ее сотрудники ничего не делают, хотя количество центров на одного оператора прибавилось, а зарплата остаётся той же и писать положительные отзывы на этом же сайте вместе с другим начальством! Свинство! Я уже молчу про Коротаева А.М., который сказал, что оператор кц — это не человек, а машина! Сам бы посидел денёк и попринимал звонки, умник!
— Премия: вы ее получите, если у Елены будет нормальное настроение. Если не будет, отдаст своей любимице-сплетнице, которую постоянно прикрывает, когда у неё происходит запой!

Белая зарплата без задержек, прекрасные условия труда, тепло, светло и чисто!!! Хороший коллектив. Отличное руководство!

Нет

Работаю в сервисе более 10 лет, отличный коллектив и отношение руководства. За все время не было ни одной задержки з/п.

Нет недостатков.

Я РАБОТАЮ ПРОДАВЦОМ БОЛЕЕ 20 ЛЕТ В КОМПАНИИ
НЕ ПРОСТО ОТЛИЧНАЯ КОМПАНИЯ , А ЛУЧШАЯ
ТЕПЛО : СТОЛОВАЯ , ХОРОШИЕ ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ СЛУЖБЫ ! ПАРКОВКИ ! НЕТ ТЕСНОТЫ ! ПРИВИВАЮТ НА РАБОТЕ !

ЕСТЬ К ЧЕМУ СТРЕМИТЬСЯ

Коллектив +
ЗП вовремя +
Развозка от метро + Парковки для сотрудников
Чистота даже в Ремзоне +

Не вспомню !

Белая зарплата, прекрасные условия труда, лояльное руководство

НЕТ.

Стабильный коллектив
Стабильная белая з.п (выплаты 2 раза в месяц аванс/з.п,), ни разу не было задержки даже на 1 один.
Возможность развития и карьерного роста
Хорошее, грамотное руководство. Есть бесплатная развозка сотрудников на автобусе с очень вежливым и позитивным водителем. Она, кстати, полностью закрывает вопрос некоторой удаленности Волхонского от города и доставки сотрудников к разному времени.
Чистота и идеальный порядок во всех подразделениях. Тут за этим следят прямо как на японском заводе! :)
Они даже сделали маленький спортзал для сотрудников , в котором установлен теннисный стол. Это очень прикольно) Очень обидно читать негативные комментарии. Те, кто их пишет, скорее всего, не то, что "свою" работу и должность пока не нашли, а еще находятся в поиске самих себя.

Их нет

Я ПОЧИТАЛ НЕГАТИВНЫЕ КОММЕНТЫ - ЭТО НЕ ПРО ИАТ , КАКАЯ ТО МЕСТЬ СОТРУДНИКОВ КОТОРЫЕ НЕ ПОДОШЛИ КОМПАНИИ , ДА КОМПАНИЯ ОТБИРАЕТ ЛЮДЕЙ С ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ЗАРЯДОМ , ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ , СЛЕДИТ ЗА НИМ , СОДЕРЖИТ СОБСТВЕННЫЕ СТОЛОВЫЕ И РАЗВОЗКИ . СЛЕДИТ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА . ВСЕ РАБОТАЮТ ДРУЖНО . ДАЖЕ НЕЛОВКО КАК ТО ЗА ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ КОММЕНТЫ , ОНИ НЕ СПРАВЕДЛИВЫ

НЕКОТОРАЯ УДАЛЕННОСТЬ ОТ ГОРОДА

Их нет

Прежде чем идти в данну организацию подумайте очень хорошо. Так как вас заведомо уже обманывают. На сайте hh. ru указано, что вы будете получать 40тыс..ЛОЖЬ.ЛОЖЬ.Вы будете получать 23.100+ 10.000(премия) и -13%налог.
-Так вот 10тыс премии вы будете получать если у руководителя отдела будет хорошее настроение. Крылова Елена, начисляет премию так как хочет она и лишать она вас еë будет регулярно. И отчитываться перед вами она не обязана, за что и почему она вас еë лишила.
За что руководство Тойоты центра держит Крылова на данной должности не понятно, человек приходит на работу за не малую зарплату поиграть на телефоне в шарики с 10 до 18.
На коллектив свой ей наплевать. Думает только о себе и как только себе вибить зарплату побольше.Сотрудники call-цента писали коллективную жалобу чтобы повысили зп, так как работы прибавилось и открываются новые центры например как на Волхонском и Парнас, оператор обслуживает 2 центра, а получает за один. Так вот у Крыловой не хватило айкью как правильно аргументировать Коротаеву А. М почему нам надо поднять зп. Любимая еë фраза Приморка получает у нас хорошо и это главное, а вы держитесь.
Так же в коллективе есть свои любимчики которые не понятно за что получают зп во моего раз больше, чем другие. Если вы думаете что работать в Тойота это круто, то вы ошибаетесь. Это с виду только всё красиво, а на самом деле это еще то болото в котором вас даже за человека не считают. Каждый сторается настучать на другого, чтобы выслужиться. И то что на собеседовонии вам обещают карьерный рост, не верьте. Его нет, дальше своего отдела вы не уйдëте. Им проще с улицы взять сотрудника.
Я надеюсь, что ген. директора Коротаев А. М и Коротаев А. М читают отзывы. Так ват обратите внимание, что твориться у вас под носом Крылова Е своим поведение растеряла всех хороших сотрудников. Приходит на работу и на сотрудниках вымещает свою злость, то собака у неë заболела, то с мужем поругалась. Виноваты всегда сотрудники.
Увольняйте Крылову Елену и тогда контакт центр будет работать хорошо и не будет такой текучки.
Как тут можно "Управлять своей мечтой" Если руководитель бездарь....

Нет

Зп ниже чем у конкурентов, ужасное руководство, могут понизить в любой момент без причины.

Стабильная зп
График

-РЕКОМЕНДУЮ К ПРОЧТЕНИЮ ,ПРЕЖДЕ ЧЕМ СТАТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ЭТОЙ КОМПАНИ

Чистая зп выходит 27000₽
А вот кто-то из сотрудников получает больше , чем остальные
При этом руководитель колл-центра Крылова Елена на это не реагирует
Одно из ее выражений было : «У нас на Приморском зп нормальная и это хорошо»
На этом все стало понятно
Писали коллективное письмо ген директору от всего колл-центра , на увеличении зп, которое так и не дошло
Руководитель решила его не отдавать
Только постоянно обещает , что пойдёт и будет разговаривать про зп больше
Но это только обещания.
В итоге выбивает только себе .

Руководитель сидит целый день только в своём телефоне
И половины информации о своём отделе не знает
Кто и когда на выходном дне или в отпуске ( даже своих сотрудниц) не говоря об остальных , о которых она нам должна говорить
Так как у колл центра нет входа на общую почту , где пишут с какого отдела нет сотрудника
Постоянные опоздания , уходит раньше рабочего дня
Почему другие руководители не позволяют такого ??

Именно в колл-центре никакого коллектива -НЕТ!
От слова -СОВСЕМ
Про другие отделы не знаю

Есть столовая , но такие цены , как будто в ресторане сидишь
Причём , если бы это соответствовало
Постоянно то пересолено , то недосолено, то волосы чьи то
Столы протирают мокрой вонючей тряпкой

Если тебе в рабочий день нужно отпроситься с работы по делам
То на моем опыте я слышала всегда «Нет!» , когда других всегда отпускает
Даже есть некоторые личности , которые часто отпрашиваются
А если по плохому самочувствию , будь готов услышать: «выпей таблетку» ,«выпей ещё одну таблетку»

Развозка для сотрудников это хорошо , но когда она туда и обратно отвозит
А не как попало

Скоро будет открытие автосалона хенде-парнас
Возможно колл-центру зп поднимут
Но ты будешь за эти деньги работать за три автосалона
Тойота, Лексус, Хенда

На данный момент платят только за Тойоту , а за Лексус мы не получаем зп , только ПРИМОРСКИЙ получает «И ЭТО ХОРОШО»

!И обратите внимание на объявление на hh.ru
Там пишут не соответствующую зп сотрудников
По словам руководителя Крыловой Елены
«Это для привлечения новых сотрудников»
Вы ещё не устроились , а они уже вас обманывают.

Прошу уволить Крылову Елену руководителя колл центра
А не увеличивать постоянно заработную плату за играние в шарики на телефоне
А сотрудникам поднять зп за их работу.


ТЫ ВСЕ ЕЩЁ ХОЧЕШЬ СТАТЬ ЧАСТЬЮ ЭТОЙ КОМАНДЫ ?
«Тойота - управляй мечтой»