Трак Моторс

История сотрудника
Система наставничества , обеды.Обещанной зарплаты в полном объеме ни разу не получал , всегда какие были какие вычеты , штрафы ни свои , так общие.Скотское отношение со стороны старшего персонала склада.По итогу жалею что не решился обратиться в трудовую инспекцию , но советую это сделать нынешним сотрудникам.Судя потому , что в эту проклятую контору постоянно и до сих пор ищут всё новых и новых сотрудников, там ничего не изменилось.

История сотрудника
зп белая, без обмана и вовремя, все на карту, дважды в месяц, руководство адекватное, есть карьерный рост, я своими глазами такие примеры виделнужно звонить и привлекать новых клиентов - не привычно с первого взгляда

История сотрудника
НЕТ,ТОЛЬКО ДЛЯ ОПЫТАДИРЕКТОР-ТИРАН. ОН ЖЕ ИВАНГЛАДКО СТЕЛИТ. ПО ФАКТУ ЖДЕТ МНОГО ПРОБЛЕМ.УГРОЖАЕТ,ЕСЛИ БУДУТ ПЛОХИЕ ОТЗЫВЫ ИСПОРТИТ РЕПУТАЦИЮ

История сотрудника
Удаленная работаНормальное отношение среди коллег и вышестоящих)официальный доход, акцииВ общем приходите пока здесь все так, как есть)Рост зп зависит от вас( если хотите быть менеджером)

История сотрудника
Только хорошее помню о своих коллегах, да в целом о компании. платили по белому, про серую зп не слышал,да и про черную тем болееПроблем не было

История сотрудника
Не так часто попадаются компании, о которых реального жесткача и не расскажешь, от зарплаты до начальства. Процессы не хаотичные, kpi подъёмный был, перерабатывал иногда, но скажем так, по собственному желанию и это я про часик дополнительных работ говорю.Туда куда я переехал представительства компании нет, на удаленке работать можно, но это было бы тяжело, решил буду осваиваться " на местности"

История сотрудника
Сложно выделить зп выше рынка или нет, потому что реальные зп особо не везде пишут .Но я считаю что моя была выше рынка на момент моего ухода, так как мне повышали ее 3 раза, а работал я в компании 3.5 года. Пусть повышали не в 2-3 раза конечно, но последний раз на 20% .Ушёл в другую сферу, хочу попробовать что-то новое

История сотрудника
Отличная компания на самом деле, и привел меня сюда друг. Коллеги помогали, теперь я помогаю молодым, но много удаленки теперь, это удобно) если ты менеджерНедостатков нет

История сотрудника
Отработал почти 3 года и ушёл. просто решил по профессии поработать, раз работёнка "нашлась" интересная. А компания трак моторс запомнится только с хорошей стороныВсе отлично

История сотрудника
Работал 2.5 года, зп росла, а карьерный рост.. ну я не поднимал вопрос, да и не особо хотел. Компания хорошая , тем более сейчас можно работать удаленно -многие пользуются такой возможностью( естественно кладовщиком удаленно не поработаешь)Их не было, все как и на других НОРМАЛЬНЫХ Работах. Укладывать спатки и кормить с ложки нигде не будут)

История сотрудника
Можно работать удаленно!!! Все стабильно, зп день в день без отговорок! Руководство адекватное.Работы много, отсидеться без дела не выйдет

История сотрудника
Коллективу 5 а руководству 4 =) ну на самом деле никаких конфликтов нет, как и с трудойстройством, все по ТК РФ, и зарплат в конвертах нет( что не так часто встречается, и многим моим друзьям кажется" пофигу", но нет, должна быть белая зп!)Можно работать из дома, но только когда станешь опытным. Т.е с первого дня вас домой вряд ли пустят, да и не советовал бы, чтобы влиться в работу нужно все изучить изнутри

История сотрудника
Последнее время работал удаленно - должность менеджер. Вполне удобно и как-то легче и свободного времени больше, хотя бы на дороге экономлю почти 3 ( ну туда и обратно). В плане зарплаты - у меня все по белому, как было давно не знаю. Устроился прошлым летом - поработал год и пришлось уйти, так бы осталсяЧего-то сверхплохого не встречал. Нормальные ребята, ну и я почти половину времени отработал удаленно

История сотрудника
Работаю на складе - условия вполне комфортные, в раздевалке тепло и чисто ,есть душ и стиралка - так что домой тоскать вещи не нужно чтобы привести в порядокРаботают 3.5 месяца - кто-то скажет мало ,но все "кухню" я уже знаю.

История сотрудника
Нормальная компания. Проработала там почти год (Московский офис). В принципе, все как и везде: говорят чуть больше чем дают, но все зависит от тебя. Из плюсов: Зп белая (серой нет ваще), платят день в день, обучение есть, офис рядом с метро, офис большой, техника новая.Работы много, но у менеджеров ее всегда много. Нет соцпакета и корпоративной жизни. Не очень с обучениями - многое надо изучать самому, тренингов очень мало.

История сотрудника
Хорошая компания. Рост у компании есть. Работаю уже не первый год. Всё устраивает.Процессы бывают некоторые сложные. Но это работа а не кухня дома.

История сотрудника
Не нашла.Работала в компании ТракМоторс ,в филиале Санкт-Петербург,должность:менеджер.Знакомство с данной компанией началось с того,что руководитель филиала (ФИО) предложил перейти работать в компанию ТракМоторс,тем самым,начав переманивать меня с моей основной работы в автозапчастях в свой филиал,обещая стабильную и большую заработную плату. ( по факту зп за 3мес вышла 72 869,89 коп+порядка 20.000 серыми )Подумав и обсудив все условия с Иваном,я согласилась. Договорились ,что я буду работать удаленно( по факту этого не свершилось,тк 2 недели я была в офисе и далее при каждом разговоре мне говорилось про то что в офисе эффективнее). На старте оклад должен был составлять первый месяц 50.000р (по факту начали считать календарный месяц и вышло 25.000)Сам Приём на работу длился 1,5 месяца( собеседование с (ФИО),собеседование с (ФИО),далее тест от службы безопасности на тему наркотиков,серых схем и алкоголя).Придя в данную компанию,выяснилось ,что компьютера и рабочего телефона для меня нет Оказалось,пришлось вложиться и купить ноутбук за 70 000 руб за собственные деньги (их мне не возместили ),но это ещё не самое страшное.Проходила обучение =1 недели ,обучение никто не проводил,я просто сидела и слушала,как общается (ФИО) и (ФИО),обсуждая серые схемы продаж.Один раз была на встрече,на которой хотели показать,как правильно нужно продавать запчасти клиентам.Менеджер (ФИО) проводил встречу,вел себя крайне не профессионально, всячески давил на клиента и предлагал покупать товар у них.Ещё одно наблюдение:В компании появился новый директор-(ФИО) ,(ФИО) стал сразу нелестно о ней отзываться,говоря о том ,что женщина не может руководить компанией.После этого появились первые мысли об увольнении,так как проявилось его неуважение к женщине.Поняв,что рост карьерный не возможен.В процессе работе Мне была дана база конкурента -поставщика Омега.Я ее отработала качественно,но (ФИО) постоянно говорил , что из 72 клиентов все должны купить. С учетом того,что примерно 23 клиента трубку не брали совсем в течение 2х месяцев.Я просила добавить клиентов , тк я могла совершить больше взаимодействий.Но (ФИО) отказывал.хотя моя зарплата зависит от количества. Я начала сама искать клиентов, в итоге помощи не получила, тк не было доступа. К подключению и возможности дать доступ на сайт. Менеджер (ФИО) обещал показать склад заинтересованному партнеру ,но по факту ему даже не перезвонил.Базу Омеги я отработала,после чего (ФИО) начал меня « сливать»,говоря о том,что я не принесла продаж компании,хотя результат был (есть отчёт ). Начал оказывать давление,пытаясь вернуть меня обратно в офис,хотя изначально договаривались ,что я буду работать удаленно.зная , что я не соглашусь на такие условия, тк мой путь до офиса занимал 2 часа езды общественным транспортом из них 30 минут пешком.Зарплата оказалось серой. Выплаты чёрной заработной платы есть в приложении Сбербанк,на которую (ФИО) переводил часть денег ,прошу заметить,с моим напоминанием!!Сам же (ФИО) является неуравновешенным человеком в отношении рабочих моментов. Один день,(ФИО) лезет обниматься ,на следующий день,даже не здоровается.Видела,как он довёл офис менеджера до слез.В кабинете невозможно находится,так как он постоянно курит.Были разговоры и про наркотические средства, остаётся только додумывается шутка или правда это было.Иван уходит с работы почти всегда раньше из офиса.После оказанного давления и своих наблюдений я приняла решение уволиться,всегда работала честно. И не приемлемо давление и не профессиональное общение.Единственные сотрудники,которые помогали мне в адаптации это (ФИО),(ФИО) и (ФИО).Кто хочет испортить нервную систему ,вам к (ФИО),стресс вам обеспечен.Все просто и удобно -девиз компании.Так же (ФИО) плохо отзывался о компании в которой я работала -поставщик легковых и грузовых запчастей, но по факту Оказалось, что у них все четко и чисто.Никто не занимается обманом.Деньги конечно сейчас работодатели не хотят платить-это факт. Но тут важно сразу обговорить все на берегу.Честно и без обмана.К своему опыту я столкнулась с ложью.

История сотрудника
Читаю - много бреда написано. Сдельная оплата, понимаешь за что получаешь. Проработал больше года - полёт нормальный. На время уехал, но как вернусь приду обратно.Работа как и везде. Ничего страшного тут нет.

История сотрудника
Абсолютно их не нашёл!!!Услышал тут от бывших коллег по работе в данной компании,что руководство объявило конкурс на лучшие комментарии сотрудников,кто напишет хороший отзыв о компании,тот получит упаковку пива.Вот прочитал комментарии любителей попить пивка в нахалявку и решил оставить свой комментарий.Ну поехали!!!В данной компании проработал чуть меньше года,на больший срок нервов не хватило.Руководитель приемки Алексей Кильдяев(Рыжий) абсолютно некомпетентен в работе,всю работу за него выполняет Дмитрий Варламов(единственный нормальный руководитель),Кильдяев абсолютно не соответствует занимаемой должности,АБСОЛЮТНО!!!Молодой мальчик,из глухой мордовской деревушки приехал покорять Москву,стал начальником,но в голове у него знаний необходимых для работы руководителем приемки нет абсолютно никаких,не умеет элементарного,распределить людские ресурсы.Его спич"Я бы всех отсюда уволил,оставил бы пару человек которые работают и всё ",т.е.по его выражению в ТракМоторсе собрались одни лентяи и лодыри,а он самый ценный и незаменимый сотрудник,текучка в компании просто ужасная,жалко ребят карщиков,вынужденных работать по одному человеку,т.к. новые сотрудники здесь долго не задерживаются(опять же вопросы к товарищу Кильдяеву),мы кладовщики чтобы заработать в семью денег вынуждены выходить на подработку,чтобы перекрыть штраф от 3 до 5 тысяч удерживаемый ежемесячно.Подработка оплачивается как обычный рабочий день,т.е. в нарушении ТК РФ(согласно ТК подработка оплачивается в двойном размере),новенькие кладовщики работают за 35000 тысяч,т.к. благодаря товарищу Кильдяеву все нормальные поставки на которых можно заработать денег по сделке,забирают сотрудники работающие давно в этой компании.Пыль на складе просто ужасная,уборщица одна,и то убирает только центральный пролет.Желающие попить пивка в нахалявку велком в данную кантору.

История сотрудника
Обычный рабочий зп платят *подработки есть не хожувыдают форму *корпоративный транспорт *Большие штрафыорут на сотрудниковобедов нет как раньшеруководство не айс